Ayudante de distribución conductor en pereira Únase a una empresa líder en el sector de consumo masivo en pereira. buscamos un ayudante de distribución conductor con experiencia para unirse a nuestro equipo. ofrecemos un entorno de trabajo dinámico y...
Gerencia cadena de suministro teletrabajo: ¿es susceptible a teletrabajar? sí propÓsito / misiÓn liderar la ejecución y mejoramiento del proceso de logística de abastecimiento y de distribución a cargo garantizando la llegada efectiva de materiales a...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito / misiÓn implementar el programa de mantenimiento, proyectos de infraestructura y mejoramiento de manufactura, coordinar los recursos y movilizar el talento humano de acuerdo con los sistemas integrados de gestión y el modelo de excelencia operacional, asegurando la disponibilidad de los equipos con el mejor costo operativo y un óptimo nível de servicio. responsabilidades especÍficas coordinar y verificar la ejecución de las actividades de mantenimiento para lograr los indicadores de salida de planta (pqcdsm). definir los roles, transferir conocimientos, hacer acompañamiento y seguimiento a la implementación del plan maestro tpm para lograr los resultados propuestos para el área. coordinar el mantenimiento preventivo de equipos para asegurar el flujo productivo y evitar las averías acompañar y orientar a su equipo de trabajo con las novedades propias del proceso productivo en el sitio de ocurrencia para garantizar la oportuna toma de decisiones analizar las oportunidades o problemáticas y proponer acciones conjuntamente con los jefes de mantenimiento para mejorar los procesos productivos. administrar los recursos (agua, gas, energía, mano de obra, tiempo, presupuesto, equipos y métodos) asignados al mantenimiento del área correspondiente, bajo los lineamientos pactados con el jefe de mantenimiento, para optimizar los resultados de la planta. coordinar, acompañar y verificar el desarrollo de una operación segura y promover una cultura de autocuidado, para generar un ambiente seguro de ...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: coordinar los procesos de producción de reses que se realizan a través de los diferentes modelos definidos por el negocio cárnico, con el fin de garantizar la operación eficiente y sostenible de las zonas asignadas. controlar el proceso de producción de reses (bajo los modelos definidos) y de sus inventarios, con el fin de garantizar el cumplimiento de los estándares definidos por el negocio, el grupo nutresa y los públicos de interés. liderar la implementación de las prácticas definidas por el sistema integral de gestión, para garantizar el cumplimiento de los requisitos en la producción bovina de las fincas a cargo. identificar oportunidades de mejora continua en las fincas (integradas), para el logro eficiente y sostenible de los resultados. promover el trabajo en equipo con los proveedores (integrados) en la construcción de planes y estrategias para la consecución de los resultados requeridos por el negocio. optimizar los costos de producción y los recursos para el desarrollo de los procesos y funcionamiento de las fincas. programar, gestionar y administrar los recursos para los procesos de la finca y control de inventarios: materia prima para alimentos y medicamentos. (feedlot) aplicar las normas, estándares y responsabilidades de gestión de la calidad, ambiental y riesgo laboral definido; garantizando el cumplimiento de los requisitos legales vigentes, del negocio y grupo nutresa. el aspirante debe tener camioneta 4x4 propia, modelo no superior a 5 años, con documentos al día....
Medellin, salario a convenir , profesional **descripción de la vacante**: **propÓsito** apoyar y gestionar los procesos comerciales de los negocios de grupo nutresa, acompañando la digitalización de los procesos e impulsando el desarrollo de sus capacidades a través de la implementación de tecnologías digitales y de la industria 4.0. **responsabilidades** generales: - apoyar la industrialización y soporte de las soluciones o casos de uso exitosos de tecnologías digitales. - acompañar a los negocios en la implementación de sus iniciativas digitales. - apropiar la arquitectura empresarial y de soluciones de tecnologías digitales. - participar activamente en proyectos e iniciativas que generan las capacidades digitales de los negocios. - trabajar activamente con los proveedores de tecnologías que soportan los proyectos digitales y la operación de los negocios. - acompañar el desarrollo de experiências de usuario que faciliten la venta y relacionamiento. - liderar sesiones de ideación y prototipado de soluciones. procesos: - identificar oportunidades de transformación de los procesos del negocio. - participar en la conformación de unities de negocio para el desarrollo de casos de uso de transformación de procesos. - participar en el desarrollo de casos de uso de transformación digital de procesos de la organización. - realizar gestión a los proveedores con los que se contraten servicios de soluciones o consultoría para servicios nutresa o las compañías de grupo nutresa. - elaborar material de capacitación, referencia y/o consulta, y capacitar a los usuarios f...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito / misiÓn realizar los procesos de recepción, almacenamiento, control de inventarios y despacho de materiales a proveedores, clientes internos y externos que lo requieran y salga de los diferentes almacenes o centro de distribución de la compañía, bajo la normatividad establecida para garantizar el flujo de la cadena de abastecimiento responsabilidades recepción: verificar que los materiales y documentación que ingresen a almacenes o centro de distribución cumplan con las condiciones óptimas requeridas para el proceso o clientes. asegurar que la documentación y los materiales recibidos coincidan entre sí y con la solicitud realizada. dejar registro de los materiales recibidos y de las novedades presentadas. para los casos en los que aplique, verificar el estado de las condiciones higiénico-sanitarias del vehículo en la llegada, durante y después del descargue. realizar el cargue de inventarios al sistema transaccional (sap) a través de radiofrecuencia, pc o rfid. gestionar documentación para pago a proveedores. realizar la devolución de materiales y productos no conformes definidos por el sistema integrado de gestión. verificar los sellos del ingreso de los vehículos almacenamiento: desplazar por medio de ayudas mecánicas y tecnológicas, materiales recibidos a las zonas de almacenamiento definidas por el sistema de información para cumplir con el proceso de almacenamiento, manteniendo las condiciones óptimas de los materiales. control de inventarios: realizar conteos cíclicos a los ...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito / misiÓn garantizar el abastecimiento de los todos los medios de dispensación del negocio maximizando el nível de servicio y minimizando los días de inventario. responsabilidades 1. identificar y socializar con mercadeo y/o trade los riesgos asociados al abastecimiento, perfil logístico, calidad, etc., y acordar acciones para minimizarlos. 2. monitorear, evaluar y gestionar la relación con proveedores, generando sinergias para maximizar el nível de servicio y minimizar los días de inventario y proponiendo planes de mejora 3. gestionar las adiciones, cancelaciones o reabastecimiento necesarios de acuerdo con la tendencia de ventas diaria, identificando riesgos para minimizar el impacto negativo a los clientes. 4. coordinar sitios de entrega y movimientos de inventario según capacidades de almacenamiento, gestionando los excesos del mismo con proveedores o jefes de categoría. 5. proponer unidades para compras de insumos, materias primas o materiales de empaque adicionales de productos nacionales, validando los acuerdos necesarios con los procesos de mercadeo y trade. 6. realizar seguimiento a procesos de importación y gestionar acciones para garantizar el nível de servicio. 7. estimar las necesidades de almacenamiento externo y entregarlas de acuerdo con los ans. 8. realizar pruebas y montaje de campaña y parametrizaciones de sustitutos competencias especificas y otros conocimientos habilidades especÍficas comunicación asertiva visión sistémica planeación y organización educac...
**gerencia**: - gerencia canal autoservicios- gerencia de logística comercial- gerencia canal grandes cadenas- gerencia desarrollo de clientes- gerencia desarrollo humano organizacional- gerencia canal tradicional- gerencia planeación y soporte gestión comercial**crÍtico en el sistema integrado de gestiÓn**: - no aplica- si el cargo es crítico para el sistema integrado de gestión (sig), dar click para ver en: "matriz de cargos críticos desde el sig" que se encuentra en la "nota 1" de "responsabilidades"**teletrabajo: ¿es susceptible a teletrabajar?**: **si **( ) **no **(x) **propÓsito / misiÓn**: prestar un servicio de apoyo a su equipo de trabajo, ejecutando las actividades asignadas e identificando las posibles mejoras en los procesos. **responsabilidades**: **procesos del area**: - apoyar las diferentes actividades que se desarrollen en el área asignada. - realizar seguimiento a las tareas según el plan de trabajo establecido. - presentar los informes requeridos ( #li.ma1 ) **notas**: **1. **_ver : _matriz de cargos críticos desde el sig. _ **_2. _**_ver _**_responsabilidades _**_en el _**_(sig), _**_dar click en: _matriz de responsabilidades frente al sig. _ **toma de decisiones / nivel de autoridad**: **propone (x) **n/a **decide ( ) **n/a **retos**: **talentos ser nutresa**: **conocimientos deseables**: n/a **recursos y magnitud asignada**: **recursos financieros**: costos (n/a) gastos (n/a) ventas (n/a) inversiones y proyectos (n/a) **recursos humanos**: número de personas directas a cargo (n/a) número de personas indirectas a cargo (n/...
**gerencia**: - gerencia canal autoservicios- gerencia de logística comercial- gerencia canal grandes cadenas- gerencia desarrollo de clientes- gerencia desarrollo humano organizacional- gerencia canal tradicional- gerencia planeación y soporte gestión comercial**crÍtico en el sistema integrado de gestiÓn**: - no aplica- si el cargo es crítico para el sistema integrado de gestión (sig), dar click para ver en: "matriz de cargos críticos desde el sig" que se encuentra en la "nota 1" de "responsabilidades"**teletrabajo: ¿es susceptible a teletrabajar?**: **si **( ) **no **(x) **propÓsito / misiÓn**: prestar un servicio de apoyo a su equipo de trabajo, ejecutando las actividades asignadas e identificando las posibles mejoras en los procesos. **responsabilidades**: **procesos del area**: - apoyar las diferentes actividades que se desarrollen en el área asignada. - realizar seguimiento a las tareas según el plan de trabajo establecido. - presentar los informes requeridos ( #li.ma1 ) **notas**: **1. **_ver : _matriz de cargos críticos desde el sig. _ **_2. _**_ver _**_responsabilidades _**_en el _**_(sig), _**_dar click en: _matriz de responsabilidades frente al sig. _ **toma de decisiones / nivel de autoridad**: **propone (x) **n/a **decide ( ) **n/a **retos**: **talentos ser nutresa**: **conocimientos deseables**: n/a **recursos y magnitud asignada**: **recursos financieros**: costos (n/a) gastos (n/a) ventas (n/a) inversiones y proyectos (n/a) **recursos humanos**: número de personas directas a cargo (n/a) número de personas indirectas a cargo (n/...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito realizar los procesos de las nóminas asignadas en cuanto a la administración de novedades, análisis de información, administración de la seguridad social y liquidación para el pago, asegurando los níveles de calidad, oportunidad y nível se servicio acordados con los clientes. responsabilidades procesar y pagar nómina - recibir información de novedades del colaborador acerca de: tiempos, remuneraciones, valores fijos y otras novedades. - ejecutar los procedimientos internos para el cálculo, liquidación y pago de nominas (empleados y terceros), que cumplan con las normas legales en materia laboral y tributaria. - realizar el análisis y verificación de la información previa al pago, garantizando la "nómina perfecta". - administrar y divulgar el calendario de pagos con los respectivos cortes de novedades acordados con los clientes. seguridad social - realizar el proceso de afiliación de los nuevos colaboradores al sistema integrado de seguridad social y adicionalmente coordinar los traslados solicitados, de acuerdos a las condiciones legales establecidas. - gestionar solicitudes de traslados de los colaboradores (sustituciones patronales). contratación - realizar la contratación del personal seleccionado, asegurando la oportunidad en el proceso y el registro adecuado y completo de la información, necesaria para los procesos de dho. - administrar y hacer seguimiento a las prorrogas y modificaciones de contratos. desvinculación del colaborador - realizar cálculo de liquidaciones...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito / misiÓn coordinar la implementación de estratégias de negociación de materiales carnicos (materia prima y producto terminado) que permitan un abastecimiento competitivo y sostenible que reponda a las necesidades negocio carnico y otras compañias del grupo nutresa. diseñar propuestas de valor para los proveedores buscando acuerdos comerciales comepetitivos, flexibles y sostenibles. negociar y establecer acuerdos comerciales con proveedores de materiales (precio, volumen, tiempo, plazos de pago, calidad, etc.) de acuerdo a los montos y politicas definidas, para garantizar el abastecimiento requerido en terminos de oportunidad, calidad y costo. documentar los análisis y decisiones finales de las negociaciones con proveedores con el fin de garantizar el cumpimiento de las políticas y transparencia en el proceso. monitorear permanentemente los acuerdos comerciales para identificar desviaciones y oportunidades de la gestión de los proveedores. establecer planes de mejoramiento y acuerdos con los proveedores que permitan satisfacer las exigencias del negocio y tener una relación sostenible al mejor costo total. realizar la evaluación integral de proveedores según la metodología definida con el fin de monitorear su desempeño y activar planes de mejoramiento. proyectar escenarios financieros del abastecimiento de materiales en el corto plazo para la toma de decisiones. aplicar las normas, estandares y responsabilidades de gestión de la calidad, ambiental y riesgo laboral definidas, gar...
Medellin, salario a convenir 1 año de experiência, profesional **descripción de la vacante**: **propÓsito** entregar valor a través de la generación y análisis de información relevante, confiable y oportuna sobre el modelo de innovación corporativa de grupo nutresa que facilite el seguimiento al desempeño del mismo y la toma de decisiones. **responsabilidades** - construir, analizar y entregar informes e indicadores de seguimiento que permitan monitorear y evaluar los resultados de los programas y proyectos que se gestionan o lideran desde la dirección de innovación corporativa. - consolidar informes de resultados de los equipos de innovación de grupo nutresa. - explorar continuamente nuevas fuentes de información, dar valor a los datos y apalancar la analítica descriptiva con dichas fuentes. - desarrollar soluciones de visualización que faciliten el entendimiento de la estrategia, el desempeño de los programas y demás información de innovación relevante. - monitorear y gestionar la confiabilidad de la información y el acceso a la misma por parte de las partes interesadas y así facilitar la toma de decisiones. - ejecutar y articular el proceso de reportería para todas las partes interesadas (internas y externas) que reciben información del proceso. - garantizar la adecuada gestión de facturas de la dirección. - apoyar la construcción del presupuesto del área y monitorear su óptima ejecución. **conocimientos y habilidades** - gestión de datos e integración de múltiples fuentes, creación de reportes y herramientas de análisis. - herramientas de visualización y...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: gerencia dirección de operaciones crÍtico en el sistema integrado de gestiÓn no aplica propÓsito / misiÓn conducir el vehículo con el fin de llevar el producto terminado o materia prima de los centros de distribución o fábricas, a las regionales según las programaciones establecidas, como parte de la operación de transporte primario. responsabilidades finalidades/proceso funciones propone cambios en la ruta de distribución mejoras en el proceso de distribución soluciones frente a novedades reportadas en mantenimientos preventivos y correctivos (x) decide cambio de ruta de acuerdo con las condiciones de seguridad. retos no aplica talentos ser nutresa sentido colectivo pasión por el cliente y consumidor innovación y cambio desarrollo de sí mismo y de otros conocimientos deseables conocimiento o habilidad medio bueno alto conocimiento infraestructura vial del país. x buenas prácticas de manufactura x conducción de vehículos articulado x conocimiento mecánico básico del vehículo x manejo de equipos de frio para transporte de productos refrigerados y congelados x actitud de servicio x relaciones interpersonales x otros requisitos licencia c3 certificado de manipulación de alimentos aprobar prueba de conducción teórica y práctica educaciÓn a partir de 9no grado experiencia mínimo 3 años de experiência en conducción de vehículo articulado....
Medellin, salario a convenir 1 año de experiência, profesional **descripción de la vacante**: **propÓsito / misiÓn** garantizar el ciclo de vida del producto, desde la negociación del portafolio con los aliados, proveedores y compañías del grupo nutresa de acuerdo a la estrategia, políticas y lineamientos establecidos, realizar el proceso de creación, el diseño e implementación del plan de promociones y actividades del canal asignado con el fin de tener mayores ventas y el retorno esperado de la compañía. **responsabilidades** 1. adaptar al canal e implementar la estrategia de producto de acuerdo al plan de mercadeo de la compañía 2. garantizar el proceso de codificación de productos nuevos en el canal desde el acercamiento con proveedor, evaluación del producto, pruebas, codificación y seguimiento. 3. estimar las ventas de productos nuevos y promocionales (planeación de la demanda) e impacto en cambio de planogramas. (aplica solo para venta al paso) 4. gestionar estratégicamente el portafolio por categorías buscando optimizar la venta por espiral y mejorar la experiência del consumidor. (venta al paso) 5. administrar y gestionar el ciclo de vida de los productos, diseñando y desarrollando el plan de promociones, actividades y estrategias de precios, con el fin de tener un mix de producto adecuado a la necesidad de los consumidores. 6. definir conjuntamente con el área técnica las fichas técnicas de dispensación y producto y capacidad de las máquinas (venta al paso) o con diseño gráfico la exhibición del catálogo (venta directa) 7. desarrollar proyectos innovado...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito / misiÓn diseñar e implementar la estrategia de ventas en el cliente o formato asignado (cadenas de droguerías) liderando el despliegue e implementación de la propuesta de valor y declaración estratégica de la compañía, marcas y aliados, alineándola con la estrategia de los clientes. responsabilidades 1. asegurar que su equipo (acount team) y los clientes a cargo conozcan, entiendan y apliquen la estrategia, garantizando el logro de la declaración en términos de ejecución presupuestal, costo por servir, gestión de cartera, satisfacción y lealtad. prestando asesoría integral en pro de su desarrollo, relaciones de largo plazo y fidelización del shopper. 2. ejecutar los planes de marca, nuevos lanzamientos o iniciativas comerciales de los negocios, que garanticen la codificación oportuna, tácticas o dinámicas comerciales que incrementen la venta rentable del portafolio en el cliente. 3. conocer las acciones de los competidores en todas las categorías, análisis de nielsen y generar propuestas que permitan la competitividad de los negocios asegurando la ejecución de acciones en los clientes a cargo. 4. liderar el proceso de negociación y asegurar el cumplimiento de los acuerdos en el cliente o formato asignado. 5. definir el portafolio clave a codificar en cada uno de los clientes, según criterios definidos. 6. monitorear y controlar los presupuestos de inversión, cumplimiento del costo por servir, la satisfacción y lealtad por cliente y generar estrategias que mejoren los indicadores. 7....
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: coordinar los procesos de producción de reses que se realizan a través de los diferentes modelos definidos por el negocio cárnico, con el fin de garantizar la operación eficiente y sostenible de las zonas asignadas. controlar el proceso de producción de reses (bajo los modelos definidos) y de sus inventarios, con el fin de garantizar el cumplimiento de los estándares definidos por el negocio, el grupo nutresa y los públicos de interés. liderar la implementación de las prácticas definidas por el sistema integral de gestión, para garantizar el cumplimiento de los requisitos en la producción bovina de las fincas a cargo. identificar oportunidades de mejora continua en las fincas (integradas), para el logro eficiente y sostenible de los resultados. promover el trabajo en equipo con los proveedores (integrados) en la construcción de planes y estrategias para la consecución de los resultados requeridos por el negocio. optimizar los costos de producción y los recursos para el desarrollo de los procesos y funcionamiento de las fincas. programar, gestionar y administrar los recursos para los procesos de la finca y control de inventarios: materia prima para alimentos y medicamentos. (feedlot) aplicar las normas, estándares y responsabilidades de gestión de la calidad, ambiental y riesgo laboral definido; garantizando el cumplimiento de los requisitos legales vigentes, del negocio y grupo nutresa. el aspirante debe tener camioneta 4x4 propia, modelo no superior a 5 años, con documentos al día....
**propÓsito / misiÓn**: coordinar todas las actividades del fondo (ingresos, egresos, gestión de afiliados y soporte legal), para garantizar un adecuado desempeño financiero dentro del marco legal de los entes reguladores. **responsabilidades especÍficas**: **gestión de afiliados** coordinar y soportar operativamente los procesos de gestión de afiliados del fondo garantizando la confiabilidad de la información y promoviendo la permanencia de los mismos tramitar las novedades con nómina (cambio cuotas de ahorro, ingresos, retiros, etc) y liquidaciones de retiros parciales y definitivos que garantice información confiable de las cuentas de los afiliados y dando respuesta a las solicitudes de los afiliados. **gestión recursos financieros** realizar procesos de contabilización, conciliación de cuentas y elaboración de estados financieros que garanticen información confiable y oportuna a los afiliados y entes reguladores contribuir al diseño de la estrategia de inversión del portafolio y hacer seguimiento y gestión a su cumplimiento **gestión administrativa y legal** coordinar los procesos para implementación y evaluación de los sistemas: sarlaft, sci, saro que aseguren los lineamientos legales y de la súper intendencia financiera coordinar e implementar las actividades y/o logística para la asamblea general de afiliados dando cumplimiento y la normatividad, estatutos y la entrega de resultados de la gestión del fondo. dar cumplimiento a las resoluciones administrativas, normas, acuerdos y demás disposiciones emitidas por los órganos de dirección, en el ámbito de su ...
**propÓsito / misiÓn**: liderar, soportar y hacer seguimiento a los procesos relacionados con abastecimiento, produccion, logística, y desarrollo de nuevos productos, soportado mediante herramientas tecnologicas de sap y bo para lograr o superar la meta de margen **responsabilidades**: **finalidad** ***responsabilidades**: costo de venta 1. revisar y actualizar la data maestra requerida en el sistema, para garantizar que la informacion sea consistente 2. controlar y revisar los datos registrados en las ordenes de produccion, para asegurar la consistencia de los datos relacionados con el costeo 3. soportar, controlar, analizar y hacer seguimiento al proceso de presupuestacion de costos, para asegurar la meta margen de contribucion para cada linea marca 4. analizar, evaluar y hacer seguimiento a los cambios en formulaciones, procesos y proyeccion de costos de productos nuevos 5. realizar actividades de cierre mensual de costos, para asegurar la generacion de información requerida en los procesos contables y financieros de la compañia 6. generar, analizar y entregar la informacion requerida por los stakeholders de la compañia **talentos ser nutresa**: - sentido colectivo- pasión por el cliente y consumidor- desarrollo de sí mismo y de otros- sentido humano- innovación y cambio**conocimientos, habilidades y experiencia**: - administración financiera - bases contables y tributarias - modelos de presupuesto - modelo de costos - herramientas de office (word, excel avanzado, pp) **educaciÓn deseable**: - profesional en finanzas y negocios internacionales o admin...
**descripción empresa**: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **misión del cargo**: analizar el desarrollo e implementar las estrategias de mediano y largo plazo para que opperar colombia mantenga una ventaja competitiva **funciones del cargo**: nos encontramos en la búsqueda de personal para el cargo de analista de planeación con 2 años de experiência, con disponibilidad para laborar en horarios adicionales en caso de ser necesario profesional en ingeniería o administración 2 años de experiência, profesional en gestión de proyectos, planeación estratégica y análisis de información. propÓsito / misiÓn - analizar el desarrollo e implementar las estrategias de mediano y largo plazo que permitan que opperar colombia mantenga una ventaja competitiva acorde con los cambios del entorno. responsabilidades **sistema integrado de gestión**: - consultar matriz de roles y responsabilidades: sg-sst y responsabilidades en el sistema integrado de gestión. proceso planeación estratégica y prospectiva - acompañar metodológicamente el proceso de planeación estratégica de la compañía. - proponer e implementar mejoras al proceso de planeación estratégica de opperar colombia. - generar, solicitar y consolidar la información neces...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito / misiÓn garantizar el ciclo de desarrollo de un producto tecnológico en su definición, ejecución, salida en vivo y estabilización, con el fin de cumplir con el road map de proyectos estratégicos y satisfacer las necesidades del cliente. responsabilidades 1. definir las especificaciones funcionales a partir de las diferentes ceremonias enmarcadas dentro de la metodología ágil, con el fin de entregar las definiciones al equipo de desarrollo 2. analizar las necesidades y diseñar las posibles soluciones de tecnología de los procesos que necesiten desarrollos para cumplir satisfacer las necesidades del cliente. 3. revisar y aprobar la documentación técnica entregada por el proveedor (diseños de la solución y arquitectura) requerida para la implementación, con el fin de asegurar que se cumplan los lineamientos en la ejecución del desarrollo. 4. realizar las pruebas funcionales a los desarrollos, verificar su calidad y entregar a los líderes de proceso para sus respectivas pruebas de aceptación. 5. verificar que los acuerdos de integración implementados den respuesta a las necesidades del proceso para el adecuado funcionamiento del producto. 6. verificar la migración de datos desde el aspecto técnico y conexión con el proceso, con el fin de garantizar la salida en vivo. 7. estabilizar y entregar el componente tecnológico que sale en vivo, garantizando la calidad de la solución y un proceso de adopción al equipo de soporte. competencias especificas y otros conocimientos *orientación a...
Medellin, salario a convenir 3 años de experiência, profesional **descripción de la vacante**: queremos construir futuro junto a ti! estamos en búsqueda del cargo de coordinador(a) proyectos pmo, si estás interesado/a en administrar el portafolio de proyectos asignados velando por el cumplimiento en cuanto a alcance, tiempo y costo, estamos esperando por ti. **propÓsito / misiÓn** administrar el portafolio de proyectos asignados velando por el cumplimiento en cuanto a alcance, tiempo y costo **responsabilidades** 1. administrar del portafolio del proyectos que le sean asignados 2. velar por el cumplimiento (alcance, costo, tiempo) del proyecto y de los indicadores adicionales asociados a cada proyecto 3. identificar riesgos de los proyectos y proponer sus respectivos planes de acción 4. actualizar los cronogramas de los proyectos de acuerdo con las prioridades definidas 5. realizar medición, control y seguimiento del presupuesto del proyecto 6. analizar las desviaciones del proyecto para el establecimiento de las estrategias y ajustes 7. participar activamente en la planeación estratégica de la compañía **educaciÓn** - profesional en administración o ingeniería industrial y afines **experiencia** experiência: 3 años de experiência en gestión de proyectos otros requisitos deseables: conocimientos en gestión y metodologías de proyecto pmi y ágiles, análisis desviaciones de las variables de un proyecto, control presupuestal de proyectos, manejo de cronogramas de proyectos, análisis de riesgos y planes para proyectos. **habilidades** - liderazgo- avanzado- ...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: gerencia gerencia de ventas criticidad en el sistema integrado de gestiÓn sí propÓsito / misiÓn dirigir, coordinar y controlar los vendedores de los canales de venta asignados, mediante la ejecucion de los planes y politicas establecidas, para garantizar el cumplimiento de presupuesto de ventas y contribuir a la utilidad de la operación. responsabilidades finalidad / entregables **responsabilidades**: comercial proponer, diseñar e implementar acciones y estrategias comerciales (precios, ofertas, productos, estrategias de la competencia), para mejorar el cumplimiento del ppto de ventas y el desarrollo de los canales de venta a cargo realizar acompañamiento en terreno a la fuerza de ventas de los canales de venta a cargo. desarrollar y hacer seguimiento a las estrategias de gestion de reintegros y master de clientes. realizar gestion a las visitas a los clientes asignados de los diferentes canales para evaluar sus necesidades y el impacto de las estrategias dirigir, implementar y hacer seguimiento a la gestion de los activos comerciales: custodia y rentabilidad de los activos asignados implementar, coordinar y hacer seguimiento a las estrategias de relacionamiento con clientes y actividades de crm y trade en los canales asignados realizar seguimiento a la gestion efectiva de quejas e inquietudes recibidas en sugar responsabilidades talentos ser nutresa desarrollo de sí mismo y de otros innovación y cambio inspiración al logro liderando con el ejemplo pasión por el cliente y consumidor pensamie...
Otra (san jose) - otra (limon), salario a convenir 1 año de experiência, bachillerato completo **descripción de la vacante**: **propÓsito / misiÓn** brindar un servicio personalizado y constante al punto de venta, que garantice una adecuada manipulaciòn, rotacion, existencia, exhibiciòn y frescura de nuestros productos a la hora de ser adquiridos por los consumidores en todos los puntos de venta **responsabilidades especÍficas** vender productos y servicios mantener nuestros producto con un espacio adecuado de acuerdo a su nível de ventas. velar porque no hayan faltantes de producto. realizar los ajustes de inventario fisico y de sistema para corregir (grandes cadenas) dar rotación y limpieza adecuada a nuestros productos en gondola y bodega. velar porque el punto de venta siempre este activado ( forros - flechas - habladores ) negocia espacios adicionales en los puntos de venta realizar pedidos, asistir en inventarios,montaje y desmontaje de exhibiciones,completar correctamente los reportes solicitados, asistir a las reuniones programadas por el coordinador a cargo. implementar acciones de mercadeo y trade marketing en el punto de venta. informar sobre la competencia en nuevas presentaciones, promociones, nuevos productos, cambios de precio. realizar los reportes de faltantes diarios y tener hoja de firmas actualizada. realizar sus liquidaciones de viajes mensuales por medio del aplicativo gestión de viajes. procesos generales de la compañía asegurar el cumplimiento de estándares, reglamentos y/o regulaciones, directrices, código de buen gobierno y politi...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: en la recetta nos une el propósito de ser aliados estratégicos de nuestros clientes, compartiendo conocimiento y servicio para generar experiências, identificando siempre el ser para el hacer. nos encontramos en búsqueda de profesional en carreras administrativas, gastronómicas, comerciales o afines. con experiência mínima de 3 años liderando y garantizando el cumplimiento de los indicadores de la fuerza de ventas a nível regional a través de la gestión y el mejoramiento continuo del proceso comercial (logístico, financiero y ventas)...
**propÓsito**: desarrollar sus practicas empresariales apoyando las diferentes actividades que contribuyan a los objetivos de la organizacion y contribuir al crecimiento de los aprendices en el ambito profesiona y personal **responsabilidades**: las responsabilidades y sus aportes dependerán de los retos de los diferentes procesos **conocimientos, habilidades**: - conocimientos básicos y afines a su formación. - comunicacion asertiva - trabajo en equipo - capacidad de aprendizaje. - capacidad de adaptación - sentido colectivo **educaciÓn**: **experiencia**: **talentos ser nutresa**:...
Otra (bogotá d.c.), salario a convenir 1 año de experiência, bachillerato completo **descripción de la vacante**: **gerencia** - gerencia de cadena de abastecimiento **criticidad en el sistema integrado de gestiÓn** - sí **propÓsito / misiÓn** ejecutar las entregas de producto terminado programadas, recaudar y custodiar el dinero correspondiente, siguiendo el direccionamiento previamente dado en la inducción especifica del cargo, para garantizar la entrega del producto de manera oportuna **responsabilidades** finalidad / entregables **responsabilidades**: entrega de producto 1. revisar y verificar que el producto físico a entregar, corresponda al programado en su lista picking, para garantizar las entregas correspondientes a los clientes. (aplica bogota, eje cafetero, tolima y cali) 2. realizar las entregas del producto en los diferentes canales, en términos de calidad, cantidad y oportunidad, y ejecutar las estrategias de aida (planometria) para contribuir a la venta efectiva de nuestros pilares y la satisfacción del cliente 4. asegurar la calidad el producto a entregar en terminos de cuidado a la hora de entrega, para garantizar la calidad de los productos 5. realizar las devoluciones en buen y mal estado, que no fueron recibidas y devueltas por el cliente, para garantizar el cierre exitoso de la ruta 6. realizar la entrega de los documentos relacionados a la ruta (facturas, notas de devolucion, consignaciones) para garantizar su cierre exitoso 7. ingresar la informacion de entrega a clientes en la aplicacion de entregas oportunamente, para garantizar el...
**gerencia**: - gerencia de mercadeo**propÓsito / misiÓn**: definir, planear, controlar y hacer seguimiento al proceso de investigacion y desarrollo de nuevos productos y portafolio actual, para contribuir al cumplimiento de la estrategia del negocio. **responsabilidades**: **investigacion y desarrollo**: - planear y coordinar las etapas de desarrollo de nuevos productos y/o mejoras del portafolio actual, paragarantizar el cumplimiento de los objetivos estrategicos de la compañia - administrar y controlar la gestion de conocimiento de las etapas de desarrollo, para asegurar la documentaciónde los proyectos - liderar el comite de desarrollo de nuevos productos y participar del comite de innovacion, para garantizar elcumplimiento de los lanzamientos de nuevos productos - proponer ideas y/o soluciones mediante el analisis de tendencias del mercado y necesidades delconsumidor, para contribuir a la innovacion de los procesos y/o productos. - administrar y defi nir los recursos para el desarrollo de nuevos productos - administrar las actividades y garantizar el cumplimiento y seguimiento de los programas del sig. **rentabilidad**: - planear, administrar y realizar seguimiento al presupuesto de gastos del area, para contribuir a la rentabilidaddel negocio - participar, acompañar y soportar los proyectos de rentabilización y disminucion de costos, para contribuir a larentabilidad del negocio. - participar en la construcción del capex de la gerencia de mercadeo y hacer seguimiento a la ejecución delmismo, para garantizar el cumplimiento del master plan y/o nuevos negoc...
Somos la compañía experta en logística de grupo nutresa prestamos servicios de transporte masivo, almacenamiento, monitoreo y transporte de última milla a clientes en el sector de alimentos. nos apasiona el cuidado de nuestra gente, el servicio, la e...
PropÓsito / misiÓn ¿te apasiona conectar personas con oportunidades únicas y ser parte del crecimiento de equipos y organizaciones? ¡esta es tu oportunidad de brillar! estamos buscando un(a) aprendiz de desarrollo humano con energía, curiosidad y gan...
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