Cuéntanos, ¿por qué eres el candidato ideal para esta oferta? 0 caracteres de 2,000 para crear la alerta debes aceptar los términos y condiciones y el aviso de privacidad. inscríbete en elempleo. com y aplica a miles de ofertas de las mejores empresa...
Gerente. head hunter profesional. administrador 10 vacancies departamento: recursos humanos / reclutamiento ejecutivo descripción del cargo: importante compañía requiere head hunter, será responsable de identificar, atraer y seleccionar talento ejecu...
Staff ii ai & data. ey es una red global de servicios profesionales con más de 280,000 personas en 150 países y 700 oficinas en el mundo. asistimos a clientes en la creación de valor, el manejo de riesgos y la mejora de su desempeño a través de prácticas especializadas en diversas industrias, mediante nuestros servicios de auditoría, consultoría de negocios y asesoría legal y tributaria. como parte del crecimiento acelerado de nuestra práctica de consultoría de negocios en latam estamos buscando profesionales motivados. nuestras operaciones en latam norte (lan) cuenta con casi 50 oficinas en más de 10 países nos posiciona en una de las firmas líderes en servicios profesionales en la zona. trabajar en ey ofrece una excelente oportunidad por su reputación global, el desarrollo profesional que ofrece a sus colaboradores, las oportunidades de relacionamiento con niveles ejecutivos en todas las industrias, la exposición a experiencias de aprendizaje y de valor para el crecimiento de cada persona y las oportunidades de trabajar con herramientas de vanguardia y contribuir a soluciones innovadoras a diferentes clientes y mercados. data & analytics es un área de alto crecimiento y alta visibilidad con muchas oportunidades para mejorar sus habilidades y desarrollar su carrera. buscamos incorporar perfiles con una clara orientación al cliente y diseño de soluciones, orientación a resultados y dispuesto a trabajar con equipos de alto desempeño. ¿qué estamos buscando? profesional en ingeniería de sistemas, desarrollo de software o a fin. no se requiere experiencia profesional conocimi...
En corbeta distribuciones seguimos creciendo y buscamos ejecutivos de cuenta junior. si eres vendedor, desarrollador de marca, promotor, apasionado por el mundo de la tecnología y quieres crecimiento, impulsar grandes marcas del sector, apalancar la estrategia de la compañia con el fin de lograr los resultados financieros esperados ¿a quién buscamos? buscamos perfiles junior que se proyecten en crecimiento requisitos: ser estudiante o profesional en areas comerciales, administrativas o afines 1 año de experiencia y conocimiento en el sector de tecnología tangible habilidades comerciales estrategias de trade marketing, activaciones y posicionamiento desarrollo de marca y gestión comercial sectores: electrónica, cómputo, electrodomésticos, telefonía, línea blanca y afines ¿qué te ofrecemos? contrato a término fijo directo con la compañía (¡con posibilidad de paso a indefinido tras evaluación!) salario básico + viáticos + prestaciones de ley (tenemos distintas vacantes de ejecutivo de cuenta, dependiendo de tu perfil y experiencia se te dara indicaciones de salario en entrevista) beneficios extralegales: -primas especiales auxilio educativo y plan de estudios plan carrera y plan de vivienda fondo de empleados y mucho más si estás listo para asumir nuevos retos, posicionar grandes marcas y hacer crecer tu carrera en una compañía líder, este es tu momento. postúlate ahora!el equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. educación mínima: universidad / carrera ...
Descripción general se requiere profesional en administración de empresas, recursos humanos, contabilidad o afines. con experiencia mínimo 5 años en áreas operativas de rrhh, al menos 2 en posiciones de liderazgo. con conocimientos técnicos: legislación laboral local. manejo avanzado de sistemas de nómina y sap. excel intermedio-avanzado. metodologías de mejora continua (deseable: lean hr o similares). funciones: gestión de nómina, administración de personal, beneficios y bienestar, cumplimiento y auditorías, mejora continua y automatización, gestión de equipos. sede de trabajo: medellin se requiere profesional en administración de empresas, recursos humanos, contabilidad o afines. con experiencia mínimo 5 años en áreas operativas de rrhh, al menos 2 en posiciones de liderazgo. con conocimientos técnicos: legislación laboral local. manejo avanzado de sistemas de nómina y sap. excel intermedio-avanzado. metodologías de mejora continua (deseable: lean hr o similares). funciones: gestión de nómina, administración de personal, beneficios y bienestar, cumplimiento y auditorías, mejora continua y automatización, gestión de equipos. sede de trabajo: medellin profesional universitaria contaduría ingeniería industrial administración de empresas administración de personal 5 años de experiencia 1 vacante habilidades clave terminos que coinciden entre tu perfil y la oferta de trabajo (agregalos dentro de tu hoja de vida) con experiencia en la operacion de recursos humanos manejo de nomina manejo de las diferenrtes plataformas manejo del recurso humano ...
Eres un líder comercial con visión estratégica y enfoque en resultados? esta convocatoria es para ti………………. se requiere profesional en áreas comerciales, ingeniería o afinen, con habilidades y estudios recientes en marketing digital, ia y análisis de datos con herramientas excel, power bi y google data studio (cursos, diplomados recientes en estos temas). experiencia mínima de 5 años liderando equipos comerciales de fuerzas de ventas externas, en sectores como consumo masivo, retail, servicios, sectores financieros, y microcréditos. capacidad para movilizar equipos, analizar información comercial y tomar decisiones estratégicas. habilidades en liderazgo, negociación, comunicación asertiva y orientación al logro. disponibilidad para realizar desplazamientos dentro de la zona asignada. con solidez en la gestión comercial, liderazgo de equipos y toma de decisiones con base en indicadores. esta posición es clave para dinamizar el negocio, fortalecer el desempeño en territorio y garantizar una ejecución efectiva que impacte directamente los resultados. funciones: dirigir y desarrollar equipos comerciales en campo, impulsando el logro de metas. diseñar e implementar planes tácticos alineados con los objetivos de la zona. hacer seguimiento a los kpis comerciales (ventas, cumplimiento, productividad, retención, etc.). asegurar la calidad en la ejecución comercial, con disciplina operativa y acompañamiento permanente. debe tener carro. contrato a término indefinido. sede de trabajo: fontibon...
Director comercial a nivel nacional fruticola de colombia s.a., una empresa líder en la importación y comercialización de frutas, busca un profesional destacado para el cargo de director comercial con alcance nacional. este individuo será responsable de crear y implementar estrategias de ventas efectivas en los canales de plazas y supermercados, contribuyendo significativamente al crecimiento y éxito de la organización. responsabilidades principales: desarrollar e implementar planes de marketing y ventas personalizados para cada región del país. liderar equipos de ventas y motivar a los miembros para alcanzar metas y objetivos establecidos. negociar acuerdos comerciales ventajosos con proveedores y clientes. analizar datos y estadísticas para identificar tendencias y oportunidades en el mercado. crear informes precisos y presentaciones persuasivas para comunicar resultados y proyecciones a ejecutivos y gerentes. requisitos esenciales: educación mínima: postgrado o especialización en administración de empresas, negocios o campo relacionado. 3 años de experiencia relevante en roles similares, demostrando liderazgo y habilidades comerciales sólidas. conocimientos profundos en liderazgo, gestión de equipos, planificación estratégica y resolución de problemas complejos. perfiles ideales: profesionales apasionados por el mundo de las frutas y la logística comercial. perspicaces y capaces de analizar situaciones complejas para encontrar soluciones innovadoras. diseñadores creativos que puedan desarrollar estrategias de marketing frescas y atractivas....
Se requiere profesional en administración de empresas, recursos humanos, contabilidad o afines. con experiencia mínimo 5 años en áreas operativas de rrhh, al menos 2 en posiciones de liderazgo. con conocimientos técnicos: legislación laboral local. manejo avanzado de sistemas de nómina y sap. excel intermedio-avanzado. metodologías de mejora continua (deseable: lean hr o similares). funciones: gestión de nómina, administración de personal, beneficios y bienestar, cumplimiento y auditorías, mejora continua y automatización, gestión de equipos. sede de trabajo: medellin...
En corbeta distribuciones seguimos creciendo y buscamos ejecutivos de cuenta junior si eres vendedor, desarrollador de marca, promotor, apasionado por el mundo de la tecnología y quieres crecimiento, impulsar grandes marcas del sector, apalancar la estrategia de la compañia con el fin de lograr los resultados financieros esperados ¿que buscamos? buscamos perfiles junior que se proyecten en crecimiento requisitos: ✅ ser estudiante o profesional en areas comerciales, administrativas o afines ✅1 año de experiencia y conocimiento en el sector de tecnología tangible ✅ habilidades...
Palabras clave: comercial, ejecutivo de cuenta, tecnologia, promotor, vendedor, crecimiento, vendedor de tecnología, computadores, asus, kam en corbeta distribuciones seguimos creciendo y buscamos ejecutivos de cuenta junior. si eres vendedor, desarrollador de marca, promotor, apasionado por el mundo de la tecnología y quieres crecimiento, impulsar grandes marcas del sector, apalancar la estrategia de la compañia con el fin de lograr los resultados financieros esperados💡 ¿que buscamos? buscamos perfiles junior que se proyecten en crecimiento requisitos: ✅ ser estudiante o profesional en areas comerciales, administrativas o afines ✅1 año de experiencia y conocimiento en el sector de tecnología tangible ✅ habilidades comerciales ✅ estrategias de trade marketing, activaciones y posicionamiento ✅ desarrollo de marca y gestión comercial ✅ sectores: electrónica, cómputo, electrodomésticos, telefonía, línea blanca y afines ¿qué te ofrecemos? ✨ contrato a término fijo directo con la compañía (¡con posibilidad de paso a indefinido tras evaluación!) ✨ salario básico + viáticos + prestaciones de ley ✨ beneficios extralegales: -primas especiales - auxilio educativo y plan de estudios - plan carrera y plan de vivienda - fondo de empleados y mucho más si estás listo para asumir nuevos retos, posicionar grandes marcas y hacer crecer tu carrera en una compañía líder, este es tu momento. ¡postúlate ahora! habilidades activaciones desarrollo de marca negociacion ¡ten cuidado con el fraude! magneto y sus empresas aliadas nunca te pedirán d...
¿eres un líder comercial con visión estratégica y enfoque en resultados? esta convocatoria es para ti………………. se requiere profesional en áreas comerciales, ingeniería o afinen, con habilidades y estudios recientes en marketing digital, ia y análisis de datos con herramientas excel, power bi y google data studio (cursos, diplomados recientes en estos temas). experiencia mínima de 5 años liderando equipos comerciales de fuerzas de ventas externas, en sectores como consumo masivo, retail, servicios, sectores financieros, y microcréditos. capacidad para movilizar equipos, analizar información comercial y tomar decisiones estratégicas. habilidades en liderazgo, negociación, comunicación asertiva y orientación al logro. disponibilidad para realizar desplazamientos dentro de la zona asignada. con solidez en la gestión comercial, liderazgo de equipos y toma de decisiones con base en indicadores. esta posición es clave para dinamizar el negocio, fortalecer el desempeño en territorio y garantizar una ejecución efectiva que impacte directamente los resultados. funciones: dirigir y desarrollar equipos comerciales en campo, impulsando el logro de metas. diseñar e implementar planes tácticos alineados con los objetivos de la zona. hacer seguimiento a los kpis comerciales (ventas, cumplimiento, productividad, retención, etc.). asegurar la calidad en la ejecución comercial, con disciplina operativa y acompañamiento permanente. debe tener carro. contrato a término indefinido. sede de trabajo: fontibon...
Eres un líder comercial con visión estratégica y enfoque en resultados? esta convocatoria es para ti………………. se requiere profesional en áreas administrativas, comerciales, ingeniería o afinen, con habilidades y estudios recientes en marketing digital. experiencia mínima de 3 años liderando equipos comerciales, en sectores como consumo masivo, retail, servicios, sectores financieros, y microcréditos. capacidad para movilizar equipos, analizar información comercial y tomar decisiones estratégicas. habilidades en liderazgo, negociación, comunicación asertiva y orientación al logro. disponibilidad para realizar desplazamientos dentro de la zona asignada. con solidez en la gestión comercial, liderazgo de equipos y toma de decisiones con base en indicadores. esta posición es clave para dinamizar el negocio, fortalecer el desempeño en territorio y garantizar una ejecución efectiva que impacte directamente los resultados. funciones: dirigir y desarrollar equipos comerciales en campo, impulsando el logro de metas. diseñar e implementar planes tácticos alineados con los objetivos de la zona. hacer seguimiento a los kpis comerciales (ventas, cumplimiento, productividad, retención, etc.). asegurar la calidad en la ejecución comercial, con disciplina operativa y acompañamiento permanente. debe tener carro. contrato a término indefinido. sede de trabajo: fontibon...
Descripción general ey es una red global de servicios profesionales con más de 280,000 personas en 150 países y 700 oficinas en el mundo. asistimos a clientes en la creación de valor, el manejo de riesgos y la mejora de su desempeño a través de prácticas especializadas en diversas industrias, mediante nuestros servicios de auditoría, consultoría de negocios y asesoría legal y tributaria. como parte del crecimiento acelerado de nuestra práctica de consultoría de negocios en latam estamos buscando profesionales motivados. nuestras operaciones en latam norte (lan) cuenta con casi 50 oficinas en más de 10 países nos posiciona en una de las firmas líderes en servicios profesionales en la zona. trabajar en ey ofrece una excelente oportunidad por su reputación global, el desarrollo profesional que ofrece a sus colaboradores, las oportunidades de relacionamiento con niveles ejecutivos en todas las industrias, la exposición a experiencias de aprendizaje y de valor para el crecimiento de cada persona y las oportunidades de trabajar con herramientas de vanguardia y contribuir a solu-ciones innovadoras a diferentes clientes y mercados. data & analytics es un área de alto crecimiento y alta visibilidad con muchas oportunidades para mejorar sus habilidades y desarrollar su carrera. buscamos incorporar perfiles con una clara orien-tación al cliente y diseño de soluciones, orientación a resultados y dispuesto a trabajar con equipos de alto desempeño. ¿qué estamos buscando? - profesional en ingeniería de sistemas, industrial o a fin. - mínimo de 3 a 4 años de experiencia en ejecución...
**your ideas can drive the future of corporate travel. join bcd and challenge the status quo! ** **resumen del cargo** afianzar la relación con los clientes corporativos tanto globales, regionales y locales, garantizar las relaciones comerciales, la fidelización de los clientes y generar un impacto positivo en el volumen de ventas de la organización. **principales responsabilidades** elaborar el diagnóstico comercial, así como los planes de negocios para cada cliente corporativo y sus respectivos planes de acción, a fin de identificar y atender las necesidades específicas de los mismos. elaborar los cronogramas de visitas y las respectivas actas de reuniones con los clientes corporativos. actualizar la información de los clientes corporativos y sus contactos claves en las diferentes herramientas establecidas por la organización (perfiles, idata, bases de datos, entre otros) y garantizar la confiabilidad de los datos. interactuar con los diferentes departamentos de la organización para analizar los diversos factores críticos de riesgo y oportunidades de mejora con el fin de generar estrategias enfocadas al crecimiento de ventas y la satisfacción de cliente. participar y organizar capacitaciones internas y externas con el fin de mantenerse informado e informar a los clientes corporativos sobre las novedades de la industria, generando estrategias que beneficien a las dos partes. retroalimentar periódicamente al gerente comercial corporativo y/o director comercial sobre oportunidades de mejora, nuevas estrategias, desarrollo de los planes de negocios, barreras de re...
Incrementar las ventas de los servicios y productos a través de una consulta médica donde es valorado y resuelve la duda con referente a los servicios de la organización; también ofrecer al cliente una propuesta personalizada y así generar un flujo de pacientes en la clínica que permita incrementar el % de efectividad y cierre por unidad de negocio 1. 1. concretar la mayor cantidad de procedimientos y servicios para cumplir y rebasar metas. 2. 2. apoyar a la ejecutivos de atención al cliente a definir las estrategias para lograr agendar la cita. 3. 3. otorgar la información necesaria a los prospectos o clientes sobre la empresa, los servicios, las técnicas utilizadas y las ventajas con relación a la competencia. 4. 4. realizar la valoración de los prospectos o clientes identificando sus condiciones particulares y elaborar una propuesta que satisfaga sus necesidades. 5. 5. llenar en conjunto con el cliente cada uno de los puntos establecidos en los formatos de expediente clínico. 6. 6. asegurar la incorporación al expediente del prospecto y/o cliente, de toda la información relacionada a la propuesta entregada. 7. 7. mantener actualizado el expediente del prospecto o cliente con todos los comentarios relacionados a las actividades de venta y seguimiento con el mismo. 8. 8. registrar en el sistema todos los argumentos y comentarios expresados por el prospecto, en especial en caso de una negativa. 9. 9. entregar el expediente clínico completo a la ejecutiva de atención a clientes. 10. 10. en caso de servicios para foráneos, gestionar junto con la ...
Resumen del cargo afianzar la relación con los clientes corporativos tanto globales, regionales y locales garantizar las relaciones comerciales, la fidelización de los clientes y generar un impacto positivo en el volumen de ventas de la organización. principales responsabilidades elaborar el diagnóstico comercial, así como los planes de negocios para cada cliente corporativo y sus respectivos planes de acción, a fin de identificar y atender las necesidades específicas de los mismos. elaborar los cronogramas de visitas y las respectivas actas de reuniones con los clientes corporativos. actualizar la información de los clientes corporativos y sus contactos claves en las diferentes herramientas establecidas por la organización (perfiles, idata, bases de datos, entre otros) y garantizar la confiabilidad de los datos. interactuar con los diferentes departamentos de la organización para analizar los diversos factores críticos de riesgo y oportunidades de mejora con el fin de generar estrategias enfocadas al crecimiento de ventas y la satisfacción de cliente. participar y organizar capacitaciones internas y externas con el fin de mantenerse informado e informar a los clientes corporativos sobre las novedades de la industria, generando estrategias que beneficien a las dos partes. retroalimentar periódicamente al gerente comercial corporativo y/o director comercial sobre oportunidades de mejora, nuevas estrategias, desarrollo de los planes de negocios, barreras de relacionamiento y el estado de los diferentes clientes corporativos. proveer un continuo flujo de comunicación al interi...
Director comercial a nivel nacional fruticola de colombia s.a., una empresa líder en la importación y comercialización de frutas, busca un profesional destacado para el cargo de director comercial con alcance nacional. este individuo será responsable de crear y implementar estrategias de ventas efectivas en los canales de plazas y supermercados, contribuyendo significativamente al crecimiento y éxito de la organización. responsabilidades principales: - desarrollar e implementar planes de marketing y ventas personalizados para cada región del país. - liderar equipos de ventas y motivar a los miembros para alcanzar metas y objetivos establecidos. - negociar acuerdos comerciales ventajosos con proveedores y clientes. - analizar datos y estadísticas para identificar tendencias y oportunidades en el mercado. - crear informes precisos y presentaciones persuasivas para comunicar resultados y proyecciones a ejecutivos y gerentes. requisitos esenciales: - educación mínima: postgrado o especialización en administración de empresas, negocios o campo relacionado. - 3 años de experiencia relevante en roles similares, demostrando liderazgo y habilidades comerciales sólidas. - conocimientos profundos en liderazgo, gestión de equipos, planificación estratégica y resolución de problemas complejos. perfiles ideales: - profesionales apasionados por el mundo de las frutas y la logística comercial. - perspicaces y capaces de analizar situaciones complejas para encontrar soluciones innovadoras. - diseñadores creativos que puedan desarrollar estrategias de marketing frescas y atractivas....
Resumen del cargo afianzar la relación con los clientes corporativos tanto globales, regionales y locales garantizar las relaciones comerciales, la fidelización de los clientes y generar un impacto positivo en el volumen de ventas de la organización. principales responsabilidades - elaborar el diagnóstico comercial, así como los planes de negocios para cada cliente corporativo y sus respectivos planes de acción, a fin de identificar y atender las necesidades específicas de los mismos. - elaborar los cronogramas de visitas y las respectivas actas de reuniones con los clientes corporativos. - actualizar la información de los clientes corporativos y sus contactos claves en las diferentes herramientas establecidas por la organización (perfiles, idata, bases de datos, entre otros) y garantizar la confiabilidad de los datos. - interactuar con los diferentes departamentos de la organización para analizar los diversos factores críticos de riesgo y oportunidades de mejora con el fin de generar estrategias enfocadas al crecimiento de ventas y la satisfacción de cliente. - participar y organizar capacitaciones internas y externas con el fin de mantenerse informado e informar a los clientes corporativos sobre las novedades de la industria, generando estrategias que beneficien a las dos partes. - retroalimentar periódicamente al gerente comercial corporativo y/o director comercial sobre oportunidades de mejora, nuevas estrategias, desarrollo de los planes de negocios, barreras de relacionamiento y el estado de los diferentes clientes corporativos. - proveer un continuo flujo d...
Incrementar las ventas de los servicios y productos a través de una consulta médica donde es valorado y resuelve la duda con referente a los servicios de la organización; también ofrecer al cliente una propuesta personalizada y así generar un flujo de pacientes en la clínica que permita incrementar el % de efectividad y cierre por unidad de negocio 1. 1. concretar la mayor cantidad de procedimientos y servicios para cumplir y rebasar metas. 2. 2. apoyar a la ejecutivos de atención al cliente a definir las estrategias para lograr agendar la cita. 3. 3. otorgar la información necesaria a los prospectos o clientes sobre la empresa, los servicios, las técnicas utilizadas y las ventajas con relación a la competencia. 4. 4. realizar la valoración de los prospectos o clientes identificando sus condiciones particulares y elaborar una propuesta que satisfaga sus necesidades. 5. 5. llenar en conjunto con el cliente cada uno de los puntos establecidos en los formatos de expediente clínico. 6. 6. asegurar la incorporación al expediente del prospecto y/o cliente, de toda la información relacionada a la propuesta entregada. 7. 7. mantener actualizado el expediente del prospecto o cliente con todos los comentarios relacionados a las actividades de venta y seguimiento con el mismo. 8. 8. registrar en el sistema todos los argumentos y comentarios expresados por el prospecto, en especial en caso de una negativa. 9. 9. entregar el expediente clínico completo a la ejecutiva de atención a clientes. 10. 10. en caso de servicios para foráneos, gestionar junto con la ejecutiva de atenció...
**your ideas can drive the future of corporate travel. join bcd and challenge the status quo!** **resumen del cargo** afianzar la relación con los clientes corporativos tanto globales, regionales y locales, garantizar las relaciones comerciales, la fidelización de los clientes y generar un impacto positivo en el volumen de ventas de la organización. **principales responsabilidades** elaborar el diagnóstico comercial, así como los planes de negocios para cada cliente corporativo y sus respectivos planes de acción, a fin de identificar y atender las necesidades específicas de los mismos. elaborar los cronogramas de visitas y las respectivas actas de reuniones con los clientes corporativos. actualizar la información de los clientes corporativos y sus contactos claves en las diferentes herramientas establecidas por la organización (perfiles, idata, bases de datos, entre otros) y garantizar la confiabilidad de los datos. interactuar con los diferentes departamentos de la organización para analizar los diversos factores críticos de riesgo y oportunidades de mejora con el fin de generar estrategias enfocadas al crecimiento de ventas y la satisfacción de cliente. participar y organizar capacitaciones internas y externas con el fin de mantenerse informado e informar a los clientes corporativos sobre las novedades de la industria, generando estrategias que beneficien a las dos partes. retroalimentar periódicamente al gerente comercial corporativo y/o director comercial sobre oportunidades de mejora, nuevas estrategias, desarrollo de los planes de negocios, barreras de relac...
Cuéntanos, ¿por qué eres el candidato ideal para esta oferta? 0 caracteres de 2,000 para crear la alerta debes aceptar los términos y condiciones y el aviso de privacidad. inscríbete en elempleo.com y aplica a miles de ofertas de las mejores empresas: si quieres, a continuación puedes adjuntar tu hoja de vida. no es obligatorio. si deseas, a continuación puedes adjuntar nuevos documentos. el documento que borres también será eliminado de tu hoja de vida. adjuntaste el máximo de documentos. borra alguno de la lista para cargar uno nuevo. el documento que borres será eliminado de tu hoja de vida. examinar pdf, doc, máx. 3mb gracias por haberte postulado a la oferta de empleo talent acquisition specialist $5,5 a $6 millones cop ¡buscamos un/a talent acquisition specialist con enfoque en tecnología y publicidad! ¿te apasiona atraer talento excepcional y cuentas con experiencia liderando procesos de selección? ¡esta oportunidad es para ti! * cargo: senior talent acquisition specialist * ubicación: bogotá – modalidad híbrida (horario flexible) * tipo de vinculación: contrato a término indefinido * honorarios mensuales: $6.000.000 + beneficios de la empresa requisitos: *profesional en psicología, administración de empresas o carreras afines. *mínimo 2 años de experiencia en reclutamiento de perfiles en áreas de tecnología y publicidad. *dominio de portales de empleo, entrevistas por competencias y presentación de shortlist ejecutivos. *inglés nivel b2-c1 (se aplicará prueba de validación). principales responsabilidades: *publicación estratégica de vacantes en m...
En corbeta distribuciones seguimos creciendo y buscamos ejecutivos de cuenta junior. si eres vendedor, desarrollador de marca, promotor, apasionado por el mundo de la tecnología y quieres crecimiento, impulsar grandes marcas del sector, apalancar la estrategia de la compañia con el fin de lograr los resultados financieros esperados ¿a quién buscamos? buscamos perfiles junior que se proyecten en crecimiento requisitos: ser estudiante o profesional en areas comerciales, administrativas o afines 1 año de experiencia y conocimiento en el sector de tecnología tangible habilidades comerciales estrategias de trade marketing, activaciones y posicionamiento desarrollo de marca y gestión comercial sectores: electrónica, cómputo, electrodomésticos, telefonía, línea blanca y afines ¿qué te ofrecemos? contrato a término fijo directo con la compañía (¡con posibilidad de paso a indefinido tras evaluación!) salario básico + viáticos + prestaciones de ley (tenemos distintas vacantes de ejecutivo de cuenta, dependiendo de tu perfil y experiencia se te dara indicaciones de salario en entrevista) beneficios extralegales: -primas especiales - auxilio educativo y plan de estudios - plan carrera y plan de vivienda - fondo de empleados y mucho más si estás listo para asumir nuevos retos, posicionar grandes marcas y hacer crecer tu carrera en una compañía líder, este es tu momento. postúlate ahora!el equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - educación mínima: universidad / ...
Eres un líder comercial con visión estratégica y enfoque en resultados? esta convocatoria es para ti………………. se requiere profesional en áreas comerciales, ingeniería o afinen, con habilidades y estudios recientes en marketing digital, ia y análisis de datos con herramientas excel, power bi y google data studio (cursos, diplomados recientes en estos temas). experiencia mínima de 5 años liderando equipos comerciales de fuerzas de ventas externas, en sectores como consumo masivo, retail, servicios, sectores financieros, y microcréditos. capacidad para movilizar equipos, analizar información comercial y tomar decisiones estratégicas. habilidades en liderazgo, negociación, comunicación asertiva y orientación al logro. disponibilidad para realizar desplazamientos dentro de la zona asignada. con solidez en la gestión comercial, liderazgo de equipos y toma de decisiones con base en indicadores. esta posición es clave para dinamizar el negocio, fortalecer el desempeño en territorio y garantizar una ejecución efectiva que impacte directamente los resultados. funciones: dirigir y desarrollar equipos comerciales en campo, impulsando el logro de metas. diseñar e implementar planes tácticos alineados con los objetivos de la zona. hacer seguimiento a los kpis comerciales (ventas, cumplimiento, productividad, retención, etc.). asegurar la calidad en la ejecución comercial, con disciplina operativa y acompañamiento permanente. debe tener carro. contrato a término indefinido. sede de trabajo: fontibon...
Ey es una red global de servicios profesionales con más de 280,000 personas en 150 países y 700 oficinas en el mundo. asistimos a clientes en la creación de valor, el manejo de riesgos y la mejora de su desempeño a través de prácticas especializadas en diversas industrias, mediante nuestros servicios de auditoría, consultoría de negocios y asesoría legal y tributaria. como parte del crecimiento acelerado de nuestra práctica de consultoría de negocios en latam estamos buscando profesionales motivados. nuestras operaciones en latam norte (lan) cuenta con casi 50 oficinas en más de 10 países nos posiciona en una de las firmas líderes en servicios profesionales en la zona. trabajar en ey ofrece una excelente oportunidad por su reputación global, el desarrollo profesional que ofrece a sus colaboradores, las oportunidades de relacionamiento con niveles ejecutivos en todas las industrias, la exposición a experiencias de aprendizaje y de valor para el crecimiento de cada persona y las oportunidades de trabajar con herramientas de vanguardia y contribuir a solu-ciones innovadoras a diferentes clientes y mercados. data & analytics es un área de alto crecimiento y alta visibilidad con muchas oportunidades para mejorar sus habilidades y desarrollar su carrera. buscamos incorporar perfiles con una clara orien-tación al cliente y diseño de soluciones, orientación a resultados y dispuesto a trabajar con equipos de alto desempeño. ¿qué estamos buscando? • profesional en ingeniería de sistemas, industrial o a fin. • mínimo de 3 a 4 años de experiencia en ejecución de auditorías tecnol...
¿eres un líder comercial con visión estratégica y enfoque en resultados? esta convocatoria es para ti………………. se requiere profesional en áreas administrativas, comerciales, ingeniería o afinen, con habilidades y estudios recientes en marketing digital. experiencia mínima de 3 años liderando equipos comerciales, en sectores como consumo masivo, retail, servicios, sectores financieros, y microcréditos. capacidad para movilizar equipos, analizar información comercial y tomar decisiones estratégicas. habilidades en liderazgo, negociación, comunicación asertiva y orientación al logro. disponibilidad para realizar desplazamientos dentro de la zona asignada. con solidez en la gestión comercial, liderazgo de equipos y toma de decisiones con base en indicadores. esta posición es clave para dinamizar el negocio, fortalecer el desempeño en territorio y garantizar una ejecución efectiva que impacte directamente los resultados. funciones: dirigir y desarrollar equipos comerciales en campo, impulsando el logro de metas. diseñar e implementar planes tácticos alineados con los objetivos de la zona. hacer seguimiento a los kpis comerciales (ventas, cumplimiento, productividad, retención, etc.). asegurar la calidad en la ejecución comercial, con disciplina operativa y acompañamiento permanente. debe tener carro. contrato a término indefinido. sede de trabajo: fontibon...
Descripción general se requiere profesional en administración de empresas, recursos humanos, contabilidad o afines. con experiencia mínimo 5 años en áreas operativas de rrhh, al menos 2 en posiciones de liderazgo. con conocimientos técnicos: legislación laboral local. manejo avanzado de sistemas de nómina y sap. excel intermedio-avanzado. metodologías de mejora continua (deseable: lean hr o similares). funciones: gestión de nómina, administración de personal, beneficios y bienestar, cumplimiento y auditorías, mejora continua y automatización, gestión de equipos. sede de trabajo: medellin se requiere profesional en administración de empresas, recursos humanos, contabilidad o afines. con experiencia mínimo 5 años en áreas operativas de rrhh, al menos 2 en posiciones de liderazgo. con conocimientos técnicos: legislación laboral local. manejo avanzado de sistemas de nómina y sap. excel intermedio-avanzado. metodologías de mejora continua (deseable: lean hr o similares). funciones: gestión de nómina, administración de personal, beneficios y bienestar, cumplimiento y auditorías, mejora continua y automatización, gestión de equipos. sede de trabajo: medellin profesional universitaria contaduría ingeniería industrial administración de empresas administración de personal 5 años de experiencia 1 vacante habilidades clave terminos que coinciden entre tu perfil y la oferta de trabajo (agregalos dentro de tu hoja de vida) - con experiencia en la operacion de recursos humanos - manejo de nomina - manejo de las diferenrtes plataformas - manejo del recurso humano cargo...
En corbeta distribuciones seguimos creciendo y buscamos ejecutivos de cuenta junior. si eres vendedor, desarrollador de marca, promotor, apasionado por el mundo de la tecnología y quieres crecimiento, impulsar grandes marcas del sector, apalancar la estrategia de la compañia con el fin de lograr los resultados financieros esperados? ¿que buscamos? buscamos perfiles junior que se proyecten en crecimiento requisitos: ✅ ser estudiante o profesional en areas comerciales, administrativas o afines ✅1 año de experiencia y conocimiento en el sector de tecnología tangible ✅ habilidades comerciales ✅ estrategias de trade marketing, activaciones y posicionamiento ✅ desarrollo de marca y gestión comercial ✅ sectores: electrónica, cómputo, electrodomésticos, telefonía, línea blanca y afines ¿qué te ofrecemos? ✨ contrato a término fijo directo con la compañía (¡con posibilidad de paso a indefinido tras evaluación!) ✨ salario básico + viáticos + prestaciones de ley ✨ beneficios extralegales: - primas especiales - auxilio educativo y plan de estudios - plan carrera y plan de vivienda - fondo de empleados y mucho más si estás listo para asumir nuevos retos, posicionar grandes marcas y hacer crecer tu carrera en una compañía líder, este es tu momento. ¡postúlate ahora!...
Mediastream es una empresa con más de 12 años de liderazgo en tecnología de streaming, trabajando con grandes empresas y broadcasters a nivel global. nuestra compañía ofrece una solución end-to-end única que abarca desde la gestión hasta la transmisi...
Psicologo de reclutamiento y seleccion / ingles c1 indispensable psicologo de reclutamiento y seleccion / ingles c1 indispensable $4,5 a $5,5 millones recursos humanos y admón. de per. psicología industria de la empresa: gi group es una multinacional...
Cree una alerta de empleo y reciba nuevas ofertas que se adaptan a su perfil desde más de 2550 sitios web de empleo