Ubicación: colombia para región ancac (andinos,centroamérica y caribe) Área: recursos humanos ¿te apasiona elmundo de la compensación, los beneficios y los números que generanimpacto real en las personas? en este rol serás pieza clave paraasegurar que nuestros colaboradores reciban una experienciapositiva y justa en todos los procesos relacionados con nómina,beneficios y compensaciones. trabajarás de la mano con el equiporegional de hr, en un entorno multicultural, dinámico y con fococonstante en la mejora continua. ¿qué harás en tu día a día? 1. diseño de compensaciones inteligentes: colaborarás en laestrategia, el diseño y actualización de estructuras salariales,políticas de bonos, aumentos y esquemas de incentivos, usando datosreales y comparaciones de mercado para tomar decisiones conimpacto. 2. beneficios que suman valor: gestionarás los beneficioscorporativos, revisando su eficacia y proponiendo mejoras paraadaptarlos a las necesidades reales de nuestros colaboradores. ¡queremos que se sientan valorados y bien informados! 3. cumplimiento al día: velarás por el cumplimiento de normativaslaborales locales e internacionales, monitoreando cambios legales yalineando todos los procesos con las políticas internas de lacompañía. 4. nómina que fluye sin errores: apoyarás la estrategia ylos procesos de nómina mensual para varios países de la región,asegurando precisión en pagos, cumplimiento de plazos y normativaslocales, deducciones correctas, manejo de novedades y pagosespeciales. 5. análisis que hablan claro: generarás reportes yanálisis clave para decisiones estratégicas...
Ubicación: colombia para región ancac (andinos,centroamérica y caribe) Área: recursos humanos ¿te apasiona elmundo de la compensación, los beneficios y los números que generanimpacto real en las personas? en este rol serás pieza clave paraasegurar que nuestros colaboradores reciban una experienciapositiva y justa en todos los procesos relacionados con nómina,beneficios y compensaciones. trabajarás de la mano con el equiporegional de hr, en un entorno multicultural, dinámico y con fococonstante en la mejora continua. ¿qué harás en tu día a día? 1. diseño de compensaciones inteligentes: colaborarás en laestrategia, el diseño y actualización de estructuras salariales,políticas de bonos, aumentos y esquemas de incentivos, usando datosreales y comparaciones de mercado para tomar decisiones conimpacto. 2. beneficios que suman valor: gestionarás los beneficioscorporativos, revisando su eficacia y proponiendo mejoras paraadaptarlos a las necesidades reales de nuestros colaboradores. ¡queremos que se sientan valorados y bien informados! 3. cumplimiento al día: velarás por el cumplimiento de normativaslaborales locales e internacionales, monitoreando cambios legales yalineando todos los procesos con las políticas internas de lacompañía. 4. nómina que fluye sin errores: apoyarás la estrategia ylos procesos de nómina mensual para varios países de la región,asegurando precisión en pagos, cumplimiento de plazos y normativaslocales, deducciones correctas, manejo de novedades y pagosespeciales. 5. análisis que hablan claro: generarás reportes yanálisis clave para decisiones estratégicas...
Enlace médico-científico para hematología y oncología responsable del diseño e implementación de la estrategia médica en su región, de acuerdo con la estrategia médica de la filial y en coordinación con otros departamentos, con el fin de desarrollar el valor médico, el desarrollo y el acceso a las soluciones terapéuticas de servier en beneficio de los pacientes. proporcionar soporte científico y médico en campo en las zonas asignadas. colaboración y representación de los intereses de servier ancac (región andina, centro américa y caribe) en las interacciones con expertos en áreas terapéuticas (taes) e internamente con otros miembros del departamento y de otros departamentos. identificar, gestionar y mantener las interacciones con los de taes, sociedades médicas y centros de referencia en las zonas bajo su responsabilidad, a través de interacciones médico-científicas, basadas en el análisis de evidencia y datos clínicos con el objetivo de obtener conocimientos que contribuyan a desarrollar estrategias médico-científicas que apoyen el desarrollo de las áreas terapéuticas y terapias para beneficio de los pacientes y los médicos. definir, establecer y ejecutar los planes de acción médicos regionales de acuerdo con la estrategia del área médica. establecimiento y seguimiento de acciones médicas regionales (reuniones hospitalarias, mesas redondas, optimización de la gestión del paciente, protocolos de investigación etc.). gestión de la comunicación científica de datos clínicos, datos de desarrollo, o publicaciones, creando contacto permanente y actualizado a través de la presen...
Ubicación: colombia para región ancac (andinos, centroamérica y caribe) Área: recursos humanos ¿te apasiona el mundo de la compensación, los beneficios y los números que generan impacto real en las personas? en este rol serás pieza clave para asegurar que nuestros colaboradores reciban una experiencia positiva y justa en todos los procesos relacionados con nómina, beneficios y compensaciones. trabajarás de la mano con el equipo regional de hr, en un entorno multicultural, dinámico y con foco constante en la mejora continua. ¿qué harás en tu día a día? diseño de compensaciones inteligentes: colaborarás en la estrategia, el diseño y actualización de estructuras salariales, políticas de bonos, aumentos y esquemas de incentivos, usando datos reales y comparaciones de mercado para tomar decisiones con impacto. beneficios que suman valor: gestionarás los beneficios corporativos, revisando su eficacia y proponiendo mejoras para adaptarlos a las necesidades reales de nuestros colaboradores. ¡queremos que se sientan valorados y bien informados! cumplimiento al día: velarás por el cumplimiento de normativas laborales locales e internacionales, monitoreando cambios legales y alineando todos los procesos con las políticas internas de la compañía. nómina que fluye sin errores: apoyarás la estrategia y los procesos de nómina mensual para varios países de la región, asegurando precisión en pagos, cumplimiento de plazos y normativas locales, deducciones correctas, manejo de novedades y pagos especiales. análisis que hablan claro: generarás reportes y análisis clave para decisiones...
Ubicación: colombia para región ancac (andinos,centroamérica y caribe) Área: recursos humanos ¿te apasiona elmundo de la compensación, los beneficios y los números que generanimpacto real en las personas? en este rol serás pieza clave paraasegurar que nuestros colaboradores reciban una experienciapositiva y justa en todos los procesos relacionados con nómina,beneficios y compensaciones. trabajarás de la mano con el equiporegional de hr, en un entorno multicultural, dinámico y con fococonstante en la mejora continua. ¿qué harás en tu día a día? 1. diseño de compensaciones inteligentes: colaborarás en laestrategia, el diseño y actualización de estructuras salariales,políticas de bonos, aumentos y esquemas de incentivos, usando datosreales y comparaciones de mercado para tomar decisiones conimpacto. 2. beneficios que suman valor: gestionarás los beneficioscorporativos, revisando su eficacia y proponiendo mejoras paraadaptarlos a las necesidades reales de nuestros colaboradores. ¡queremos que se sientan valorados y bien informados! 3. cumplimiento al día: velarás por el cumplimiento de normativaslaborales locales e internacionales, monitoreando cambios legales yalineando todos los procesos con las políticas internas de lacompañía. 4. nómina que fluye sin errores: apoyarás la estrategia ylos procesos de nómina mensual para varios países de la región,asegurando precisión en pagos, cumplimiento de plazos y normativaslocales, deducciones correctas, manejo de novedades y pagosespeciales. 5. análisis que hablan claro: generarás reportes yanálisis clave para decisiones estratégicas...
The legal & compliance specialist ancac / colombia is responsible for providing support on legal and compliance-related matters within the organization by contributing with the affiliate compliance of local legal regulations, and ethics & compliance standards and related risks. the selected candidate will support the identification of legal and ethical risks by guiding employees through global and local processes. this role will support the affiliate’s legal & compliance director ensuring consistent compliance program roll-out and appropriate legal support throughout the organization. this role is based in bogotá, colombia. core job responsibilities collaborate with the reorganization of the legal & compliance department. actively engage the affiliate collaborators by setting up the tone and cascade global/regional messages to maintain an elevated level of awareness on legal and ethical business conduct. provide legal support to different areas of the company by drafting agreements, providing legal opinions on medium-high level of complexity, and engaging transversally with different areas or departments. act as a proactive business partner to guide the organization in the interaction with different stakeholders (healthcare organization, health care professionals, events organizer etc.) in a compliant manner. support on delivering compliance related trainings and follow up to ensure a right level of completion. perform reviews to determine adequacy of internal controls and to ensure compliance with laws, regulations, and internal policies. support to create and manage ef...
Ubicación: colombia para región ancac (andinos,centroamérica y caribe) Área: recursos humanos ¿te apasiona elmundo de la compensación, los beneficios y los números que generanimpacto real en las personas? en este rol serás pieza clave paraasegurar que nuestros colaboradores reciban una experienciapositiva y justa en todos los procesos relacionados con nómina,beneficios y compensaciones. trabajarás de la mano con el equiporegional de hr, en un entorno multicultural, dinámico y con fococonstante en la mejora continua. ¿qué harás en tu día a día? 1. diseño de compensaciones inteligentes: colaborarás en laestrategia, el diseño y actualización de estructuras salariales,políticas de bonos, aumentos y esquemas de incentivos, usando datosreales y comparaciones de mercado para tomar decisiones conimpacto. 2. beneficios que suman valor: gestionarás los beneficioscorporativos, revisando su eficacia y proponiendo mejoras paraadaptarlos a las necesidades reales de nuestros colaboradores. ¡queremos que se sientan valorados y bien informados! 3. cumplimiento al día: velarás por el cumplimiento de normativaslaborales locales e internacionales, monitoreando cambios legales yalineando todos los procesos con las políticas internas de lacompañía. 4. nómina que fluye sin errores: apoyarás la estrategia ylos procesos de nómina mensual para varios países de la región,asegurando precisión en pagos, cumplimiento de plazos y normativaslocales, deducciones correctas, manejo de novedades y pagosespeciales. 5. análisis que hablan claro: generarás reportes yanálisis clave para decisiones estratégicas...
Ubicación: colombia para región ancac (andinos, centroamérica y caribe) Área: recursos humanos ¿te apasiona el mundo de la compensación, los beneficios y los números que generan impacto real en las personas? en este rol serás pieza clave para asegurar que nuestros colaboradores reciban una experiencia positiva y justa en todos los procesos relacionados con nómina, beneficios y compensaciones. trabajarás de la mano con el equipo regional de hr, en un entorno multicultural, dinámico y con foco constante en la mejora continua. ¿qué harás en tu día a día? 1. diseño de compensaciones inteligentes: colaborarás en la estrategia, el diseño y actualización de estructuras salariales, políticas de bonos, aumentos y esquemas de incentivos, usando datos reales y comparaciones de mercado para tomar decisiones con impacto. 2. beneficios que suman valor: gestionarás los beneficios corporativos, revisando su eficacia y proponiendo mejoras para adaptarlos a las necesidades reales de nuestros colaboradores. ¡queremos que se sientan valorados y bien informados! 3. cumplimiento al día: velarás por el cumplimiento de normativas laborales locales e internacionales, monitoreando cambios legales y alineando todos los procesos con las políticas internas de la compañía. 4. nómina que fluye sin errores: apoyarás la estrategia y los procesos de nómina mensual para varios países de la región, asegurando precisión en pagos, cumplimiento de plazos y normativas locales, deducciones correctas, manejo de novedades y pagos especiales. 5. análisis que hablan claro: generarás reportes y análisis clave...
Enlace médico-científico para hematología y oncologíaresponsable del diseño e implementación de la estrategia médica en su región, de acuerdo con la estrategia médica de la filial y en coordinación con otros departamentos, con el fin de desarrollar el valor médico, el desarrollo y el acceso a las soluciones terapéuticas de servier en beneficio de los pacientes. proporcionar soporte científico y médico en campo en las zonas asignadas. colaboración y representación de los intereses de servier ancac (región andina, centro américa y caribe) en las interacciones con expertos en áreas terapéuticas (taes) e internamente con otros miembros del departamento y de otros departamentos. identificar, gestionar y mantener las interacciones con los de taes, sociedades médicas y centros de referencia en las zonas bajo su responsabilidad, a través de interacciones médico-científicas, basadas en el análisis de evidencia y datos clínicos con el objetivo de obtener conocimientos que contribuyan a desarrollar estrategias médico-científicas que apoyen el desarrollo de las áreas terapéuticas y terapias para beneficio de los pacientes y los médicos. definir, establecer y ejecutar los planes de acción médicos regionales de acuerdo con la estrategia del área médica. establecimiento y seguimiento de acciones médicas regionales (reuniones hospitalarias, mesas redondas, optimización de la gestión del paciente, protocolos de investigación etc. ). gestión de la comunicación científica de datos clínicos, datos de desarrollo, o publicaciones, creando contacto permanente y actualizado a través de la p...
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