El candidato ideal es una persona analítica, creativa y con visión comercial, que liderará y ejecutará el proceso completo de compras de moda. será responsable de planificar y desarrollar las colecciones, seleccionar proveedores, administrar presupuestos y asegurar que la propuesta comercial esté alineada con la identidad de marca, las tendencias del mercado y los objetivos de venta. responsabilidades planeación y desarrollo de colección gestión de compras nacionales e internacionales control de presupuesto y rentabilidad coordinación con equipos internos definición de producto en tienda análisis post-venta y mejora continua calificaciones profesional en áreas como diseño de modas, mercadeo, negocios internacionales, administración o afines. mínimo 3 años de experiencia en compras de moda, desarrollo de colecciones o sourcing, preferiblemente en el sector retail. conocimientos sólidos en análisis de tendencias, construcción de colecciones, negociación con proveedores y control de presupuesto. dominio de indicadores comerciales (gmroi, rotación, margen) y habilidades para trabajar en equipos interdisciplinarios.-requerimientos- educación mínima: universidad / carrera profesional 3 años de experiencia palabras clave: jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente #j-18808-ljbffr...
Objetivo del cargo: dirigir la creación y supervisión del contenido visual y narrativo en redes sociales y plataformas digitales, asegurando su impacto, conexión emocional, estética sofisticada y coherencia con la marca. liderar el equipo creativo y proponer estrategias innovadoras que potencien el posicionamiento, la comunicación y los resultados de la empresa. funciones y responsabilidades: 1. dirección creativa y conceptualización 1.1. proponer ideas de contenido disruptivas, creativas y alineadas con los objetivos de marca. 1.2. escribir guiones para reels, historias y videos con enfoque emocional, educativo, aspiracional y comercial. 1.3. diseñar estructuras de animación y transiciones que enriquezcan los contenidos audiovisuales. 1.4. crear galerías y publicaciones con conceptos novedosos que generen interacción y notoriedad. 1.5. mantenerse actualizado/a sobre tendencias digitales, estilos de comunicación y formatos innovadores. 2. supervisión de contenido y ejecución 2.1. publicar historias y contenidos diarios que conecten con la audiencia. 2.2. supervisar y revisar entregables del equipo creativo (diseñadores, editores), garantizando calidad, estética y coherencia visual. 2.3. corregir ortografía, redacción y comunicación de todas las piezas antes de su publicación. 2.4. revisar y aprobar fotografías y su edición, asegurando estética, formato y calidad. 3. planeación y alineación estratégica 3.1. supervisar calendarios editoriales y campañas gráficas mensuales o por colección. 3.2. asegurar la alineación del contenido con los objetivos de marketing, comerciale...
Cree una alerta de empleo y reciba nuevas ofertas que se adaptan a su perfil desde más de 2550 sitios web de empleo