En prever nos encontramos en búsqueda de nuestro próximo líder de operaciones. serás responsable de supervisar y optimizar los procesos operativos para garantizar la eficiencia y el cumplimiento de los objetivos de la empresa. principales responsabil...
Requiere planificador y previsión presupuestaria con mas de 2 años de experiencia en planificar, analizar y prever los presupuestos, gestión de activos con habilidades en; gestión de proveedores (con especial atención a los activos), planificación y ...
**funciones o actividades del contrato**: apoyar en el seguimiento del trabajo y la disciplina de los estudiantes facilitar el proceso de aprendizaje utilizando un plan sistemático de lectura, trabajos en grupo, presentación de audiovisuales, laboratorios y talleres evaluar y valorar el progreso de los estudiantes y deliberar los resultados con la comunidad educativa organizar actividades complementarias como: debates, foros, simposios, clubes; para profundizar en el área del conocimiento participar en reuniones de talento humano, conferencias educativas y talleres de capacitación para profesores. preparar e implementar procesos de enseñanza y aprendizaje de acuerdo con la especialidad y asignación académica diseñar y evaluar pruebas de aprendizaje ajustar y retroalimentar ejercicios y trabajos prácticos planear y ejecutar las actividades en las áreas fundamentales del conocimiento y las complementarias. aplicar la estrategia pedagógica de la metodología del área o áreas a cargo, prever y utilizar los medios educativos se solicita técnico o tecnólogo en mecánica industrial o electricidad y electrónica. **habilidades** experiência: mínimo 2 años funciones. impartir clases y dirigir procesos de enseñanza aprendizaje a estudiantes de básica y media técnica. organizar planeaciones de los contenidos de su clase. evaluar los procesos de aprendizaje impartidos. diligenciar y organizar formatos propios de su cargo. **competencias **capacidad para trabajar en equipo manejo de grupo capacidad de enseñanza × **competencias laborales**: - cargando competencias laborales...
**rol** como** business analyst growth** desempeñarás un papel vital en el respaldo del crecimiento de la compañía, mediante el aprovechamiento de datos para tomar decisiones informadas para el desarrollo e implementación de estrategias de adquisición, activación, enganche y retención de clientes (aaer) altamente efectivas. se requieren habilidades avanzadas en análisis de datos y una profunda comprensión del comportamiento del cliente con el fin de identificar patrones y oportunidades para mejorar el funnel growth del cliente. **deberás**: - colaborar en la definición de los objetivos estratégicos de los equipos de producto y comercial asociadas a todas las etapas aaer del cliente. - utilizar técnicas avanzadas de análisis de datos para examinar el comportamiento del cliente, segmentar la base de clientes e identificar patrones que lleven a mejorar las etapas aaer del cliente. - traducir los hallazgos de datos en acciones concretas. - colaborar con los equipos de producto para identificar e implementar características y mejoras que aumenten la satisfacción del cliente en cada etapa aaer. actuar como un puente entre el análisis y el desarrollo de productos. - participar en el desarrollo de modelos predictivos para prever caídas en etapas aaer del cliente, facilitando esfuerzos proactivos de mejora. para tal propósito es importante la identificación de oportunidades y retroalimentación al equipo de ciencia de datos. - desarrollar y mantener informes regulares y ad hoc que brindan visibilidad sobre el rendimiento de las estrategias de mejoras de las etapas aaer y aseg...
Indispensable residir en bogotÁ somos una compañía creada para apoyar su empresa en los procesos de selección de personal, investigación de conductas fraudulentas y la elección de sus sistemas de seguridad tanto personal como física. contamos con un alto sentido de responsabilidad, y calidad humana, que trabaja bajo parámetros legales siguiendo principios de respeto, equidad, buena fe, manteniendo la confidencialidad de la información, manejo de datos personales, reprochando cualquier conducta en relación de manejo indebido de dineros, tanto en su procedencia como su destinación. buscamos analista administrativo con experiência en manejo de personal, don de mando, capacidad para la toma de decisiones y capacidad de análisis e interpretación. salario: smmlv + prestaciones de ley. trabajo remoto 100%. **conocimientos y experiência en el área**: - capacidad de respuesta. - prever situaciones que para otros pueden ser inesperadas. - análisis para tener una visión integral. - actuar con eficacia. **requisitos**: - experiência en servicio al cliente - manejo excel avanzado - nível de estudio: bachillerato - hombres y/o mujeres. **actitudes y aptitudes**: - resolución de problemas. - comunicación. - responsabilidad. - liderazgo. - organización. **puestos de trabajo**: 1 vacante disponible. **tipo de contrato**: contrato a término fijo. **jornada**: jornada completa lunes a viernes, sabado medio dia. **salario**: $1000000.00 tipo de puesto: tiempo completo salario: a partir de $1.000.000 al mes...
**descripción de la vacante** se requiere conductor con mínimo 2 a 3 años de experiência en conducción de vehículos tipo camión para realizar labores de conducción, transporte y distribución de mercancía, de acuerdo a la programación de rutas y clientes. evaluación y alistamiento del vehículo antes de iniciar sus labores, con el fin de prever alguna posible falla o desperfecto. aplican personas de pradera, florida o miranda. **requisitos** bachiller contar obligatoriamente con licencia c2 no debe tener ningún tipo de comparendo. **condiciones salariales** $1.500.000 + todas las prestaciones de ley **horarios laborales** horario de domingo a domingo con día compensatorio....
Construye y promueve excelentes relaciones con colegas, diseña experiências de clientes que inspiran lealtad. eres el pilar más importante de nuestro éxito. tú marcas la diferencia.** tu función**: - analizar, entender y aplicar las normas aduaneras de acuerdo a los cambios propuestos por la dian dirigir, organizar y controlar el funcionamiento operativo y técnico de la sucursal asignada, ejecutando las actividades necesarias para garantizar una operación aduanera efectiva, limpia, sin pago de sanciones ni sobre costos. -analizar mensualmente el rendimiento interno de los empleados a su cargo, volúmenes y cargas de trabajo, así como diseñar estrategias para mejorar la productividad y calidad de los procesos aduaneros del personal a su cargo.** tus responsabilidades**: - enfocar al personal hacia los resultados presupuestados por la compañía. - prever que el personal tenga las herramientas necesarias para el desarrollo de sus funciones - dirigir, organizar y controlar el funcionamiento operativo y técnico de la sucursal asignada, ejecutando las actividades necesarias para garantizar una operación aduanera efectiva, limpia, sin pago de sanciones ni sobre costos. - verificar que se cumpla con la normatividad aduanera vigente, así como con los procesos y procedimientos internos de kn. - dar respuesta y atender las necesidades con las demás sucursales. - mantener los clientes satisfechos mediante un excelente servicio y cumplimiento de los kpi. acordados. - controlar y verificar ingresos y gastos mensuales que se reflejan en el pl (balance mensual). - mantener el arc...
**funciones o actividades del contrato**: apoyar en el seguimiento del trabajo y la disciplina de los estudiantes facilitar el proceso de aprendizaje utilizando un plan sistemático de lectura, trabajos en grupo, presentación de audiovisuales, laboratorios y talleres evaluar y valorar el progreso de los estudiantes y deliberar los resultados con la comunidad educativa organizar actividades complementarias como: debates, foros, simposios, clubes; para profundizar en el área del conocimiento participar en reuniones de talento humano, conferencias educativas y talleres de capacitación para profesores. elaborar y/o gestionar los materiales educativos requeridos preparar e implementar procesos de enseñanza y aprendizaje de acuerdo con la especialidad y asignación académica diseñar y evaluar pruebas de aprendizaje ajustar y retroalimentar ejercicios y trabajos prácticos planear y ejecutar las actividades en las áreas fundamentales del conocimiento y las complementarias. aplicar la estrategia pedagógica de la metodología del área o áreas a cargo, prever y utilizar los medios educativos importante: docente de área de informática, programación en sistemas **habilidades** docente para el área de informática con experiência en programación de sistemas. **competencias **dominio curricular, planeación y organización, pedagogía y didáctica, evaluación del aprendizaje, comunicación oral y escrita. × **competencias laborales**: - cargando competencias laborales..._ **meses de experiência** 0 **número de vacantes** 1 **candidatos para entrevistar** 3 **cargo nuevo** no ...
En **international business (ibi) **estamos buscando un líder de equipos apasionado por la gestión de proyectos de manera ágil, que permita potenciar el equipo de trabajo, el negocio de nuestros clientes y facilitarle la vida a los clientes de nuestros clientes. alguien dispuesto a argumentar, educar y liderar a nuestro equipo en la transformación de las actividades. el reto principal de nuestro líder de equipo es garantizar el mejor desempeño del equipo de trabajo en international business, otorgando siempre un excelente servicio al cliente, asegurando la rentabilidad de la cuenta, la calidad de los entregables y la satisfacción de parte de nuestro cliente. ¿a qué retos te enfrentarás? - deberás tener un relacionamiento cercano con los clientes, es por esto que deberás informar y hacer seguimiento de todos los proyectos en curso del equipo de trabajo asignado. - las ideas se construyen en equipo y deberás tener buenas habilidades en comunicación para lograr resultados grandiosos. - deberás planear las actividades del equipo y apoyar la asignación a cada uno de los integrantes de tareas velando por la calidad y el cumplimiento de tiempo estimado. - asignar las tareas a desarrollar en las herramientas dispuestas por la compañía para la planeación y ejecución de los proyectos. - velar por la productividad del equipo. - cumplir con lo planeado o el cronograma pactado para cada proyecto. - apoyar a las personas en su equipo para su evolución profesional. - debes saber priorizar, ser capaz de tomar decisiones de apoyar un equipo cliente sobre otro equipo cliente. - de...
**descripción empresa**: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **funciones del cargo**: importante empresa española ubicada en medellín, busca para su equipo de trabajo auxiliar de nómina con mínimo 2 años de experiência, realizando la nómina de 200 empleados (cargue y validación de novedades de nómina, liquidaciones de nómina y prestaciones sociales, liquidaciones y cargue de planillas de seguridad social). **nível de estudios requerido**: técnico/a contable **sus principales responsabilidades son**: - realizar envío de colillas de pago. - efectuar la liquidación de nómina. - ingresar novedades al sistema de nómina tales como horas extras, recargos, deducción por créditos, incrementos salariales, incapacidades, licencias y suspensiones, entre otras. - manejo caja menor - generar archivo plano para pago. - liquidar las prestaciones sociales (vacaciones, anticipos de cesantías, primas y liquidaciones definitivas). - liquidar la seguridad social con las respectivas novedades. - conciliación de cuentas de nómina. - realizar la integración del módulo de nómina y planilla Única a contabilidad. - identificar, prever y buscar estrategias para mitigar los riesgos y hacer eficientes los procesos asociados su cargo. **sa...
Descripción analista contable enfoque en tesorerÍa | sector industrial - (funza cundinamarca) ¿te apasiona el manejo responsable de recursos financieros? una compañía líder en soluciones arquitectónicas en aluminio busca un/a analista contable con experiencia en tesorería para fortalecer sus procesos financieros, asegurar el cumplimiento de obligaciones y aportar a la sostenibilidad económica de la empresa. requisitos formaciÓn acadÉmica estudiante de últimos semestres o profesional en contaduría pública, administración de empresas, finanzas o afines conocimientos de excel y power bi son importantes experiencia & conocimientos mínimo 3 años en tesorería o cargos similares sólidos conocimientos en conciliaciones bancarias, flujo de caja, pagos electrónicos y administración de caja menor deseable experiencia en manejo de pólizas, pagos de impuestos y coordinación de pagos a terceros responsabilidades clave garantizar el cumplimiento oportuno de obligaciones financieras asegurar la liquidez necesaria para operaciones diarias y compromisos proyectados administrar eficazmente la caja menor y soportes contables presentar informes diarios y mensuales que faciliten la toma de decisiones funciones principales emitir informe diario de saldos bancarios realizar pagos a proveedores, nómina y otros terceros previa autorización presentar informe actualizado de cuentas por pagar a gerencia elaborar reporte mensual de pagos pendientes y compromisos futuros gestionar compra de pólizas, soat e impuestos asociados a vehículos...
Estamos en búsqueda del rol comprador/a para el área de compras, dentro de su función esta desarrollar y ejecutar estrategias de compras, hacer seguimiento de métricas para reducir gastos, negociar acuerdos y gestionar partes interesadas y el rendimiento a nivel global. como comprador/a, también serás responsable de asegurar requisitos claros, prever tendencias del mercado, mitigar riesgos y colaborar con las partes interesadas. responsabilidades esenciales: actualización de precios, gestión de modificaciones técnicas y negociación de variables macroeconómicas desempeño en entregas (reducción de costos) calidad de entrega: negociar y seguir los niveles de calidad con los proveedores. reducción de riesgos y garantía del suministro: monitorear y desarrollar el panel de proveedores de clase mundial a nivel local (evaluaciones financieras y de capacidad). innovación y tecnología: identificar soluciones tecnológicas y mejores prácticas para mejorar los procesos de compras y ofrecer soluciones disruptivas para problemas cotidianos. cumplimiento: asegurar la aplicación de las políticas de la compañía relacionadas con la actividad de compras. liderazgo: liderar su perímetro de compras, estableciendo objetivos y fomentando una cultura de alto rendimiento. conocimientos/habilidades: experiencia: mínimo 3 años de experiencia comprobada en compras. experiencia comprobada en negociaciones con proveedores deseable: experiencia con proveedores y funciones internas (logística, manufactura, finanzas, ventas, etc.). fuertes habilidades de liderazgo y autogestión. habilidad...
Director de ventas - canal empresarial palabras clave: director de ventas jefe de ventas líder de ventas gerente de ventas coordinador de ventas en prever estamos en la búsqueda de un director de ventas para el canal empresarial que se encargue de liderar y ejecutar estrategias de ventas en línea con nuestras políticas organizacionales y plan de mercadeo. este rol no solo es vital para cumplir con los objetivos de ventas y presupuesto, sino también para impulsar nuevas oportunidades de negocio, desarrollar planes de fidelización y asegurar un servicio de venta y postventa de excelencia. responsabilidades: cumplir con los presupuestos de ventas diarias y mensuales del equipo. realizar la apertura de nuevos convenios para la comercialización de productos. profundizar en el mercado para crecer cuentas existentes. realizar reuniones de seguimiento con el equipo comercial. acompañar en la sustentación de negocios junto al asesor. requerimientos: profesional en administración de empresas mercadeo o afines. mínimo 3 años de experiencia como jefe de ventas director de ventas o líder de ventas en sector funerario. educación complementaria en ventas o mercadeo (deseable). nivel de educación: profesional sectores laborales: ventas dirección y gerencia mercadeo y publicidad cargo: director otras habilidades: habilidades técnicas: planificación estratégica análisis de mercado habilidades interpersonales: liderazgo efectivo comunicación asertiva...
Estamos en búsqueda del rol comprador/a para el área de compras, dentro de su función esta desarrollar y ejecutar estrategias de compras, hacer seguimiento de métricas para reducir gastos, negociar acuerdos y gestionar partes interesadas y el rendimiento a nivel global. como comprador/a, también serás responsable de asegurar requisitos claros, prever tendencias del mercado, mitigar riesgos y colaborar con las partes interesadas. responsabilidades esenciales: actualización de precios, gestión de modificaciones técnicas y negociación de variables macroeconómicas desempeño en entregas (reducción de costos) calidad de entrega: negociar y seguir los niveles de calidad con los proveedores. reducción de riesgos y garantía del suministro: monitorear y desarrollar el panel de proveedores de clase mundial a nivel local (evaluaciones financieras y de capacidad). innovación y tecnología: identificar soluciones tecnológicas y mejores prácticas para mejorar los procesos de compras y ofrecer soluciones disruptivas para problemas cotidianos. cumplimiento: asegurar la aplicación de las políticas de la compañía relacionadas con la actividad de compras. liderazgo: liderar su perímetro de compras, estableciendo objetivos y fomentando una cultura de alto rendimiento. conocimientos/habilidades: experiencia: mínimo 3 años de experiencia comprobada en compras. experiencia comprobada en negociaciones con proveedores deseable: experiencia con proveedores y funciones internas (logística, manufactura, finanzas, ventas, etc.). fuertes habilidades de liderazgo y autogestión. habilidad...
Ejecutivo de ventas empresas (sector seguros) palabras clave: ejecutivo de ventas empresas asesor comercial corporativo representante de ventas b2b especialista en ventas a empresas consultor de ventas empresariales gerente de cuentas corporativas Únete a nuestro equipo como ejecutivo de ventas empresas en una compañía líder del sector seguros. buscamos un profesional apasionado y experimentado para impulsar el crecimiento de nuestras soluciones b2b. como asesor comercial corporativo, tendrás la oportunidad de desarrollar y mantener relaciones sólidas con clientes empresariales, ofreciendo productos y servicios que agregan valor real. si eres un representante de ventas b2b con experiencia en seguros o el sector exequial, te invitamos a ser parte de nuestro dinámico equipo. responsabilidades: desarrollar y gestionar relaciones con clientes empresariales. identificar oportunidades de negocio en el sector b2b. presentar soluciones de seguros adaptadas a las necesidades de las empresas. negociar contratos y cerrar acuerdos comerciales. colaborar con el equipo de marketing para implementar estrategias de ventas. requerimientos: tecnólogo en áreas administrativas y/o comerciales. mínimo 2 años de experiencia como ejecutivo en empresas de seguros o sector exequial. experiencia en ventas b2b. excelentes habilidades de comunicación y negociación. capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo. nivel de educación: tecnólogo sectores laborales: ventas mercadeo y publicidad cargo: gerente otras habilidades: habilidades técnicas: gestión de...
¡Únete a prever como auxiliar de talento humano! palabras clave: auxiliar de talento humano asistente de recursos humanos auxiliar de gestión humana en prever estamos buscando a nuestro próximo auxiliar de talento humano, un rol clave en nuestro equipo de recursos humanos. como asistente de recursos humanos, serás fundamental para mantener la organización y apoyar en diversas actividades del departamento. nos enorgullece ofrecer un ambiente de trabajo amigable y colaborativo, donde valoramos cada aporte. si tienes habilidades organizativas, eres detallista y te apasiona el servicio al cliente, ¡queremos conocerte! responsabilidades: asistir en el mantenimiento de registros de personal y archivos. actuar como enlace entre los empleados y el departamento de recursos humanos. facilitar la comunicación y resolver inquietudes relacionadas con el trabajo. apoyar en los procesos de bienestar formación e inducción. colaborar en la contratación de nuevos empleados. requerimientos: técnico en recursos humanos o áreas afines. experiencia mínima de 1 año reciente en roles similares como auxiliar de talento humano o auxiliar de recursos humanos. manejo intermedio de microsoft office. nivel de educación: técnico sectores laborales: recursos humanos cargo: auxiliar otras habilidades: habilidades técnicas: manejo de office habilidades interpersonales: organización atención al detalle servicio al cliente...
Estamos en búsqueda del rol comprador/a para el área de compras, dentro de su función esta desarrollar y ejecutar estrategias de compras, hacer seguimiento de métricas para reducir gastos, negociar acuerdos y gestionar partes interesadas y el rendimiento a nivel global. como comprador/a, también serás responsable de asegurar requisitos claros, prever tendencias del mercado, mitigar riesgos y colaborar con las partes interesadas. responsabilidades esenciales: actualización de precios, gestión de modificaciones técnicas y negociación de variables macroeconómicas desempeño en entregas (reducción de costos) calidad de entrega: negociar y seguir los niveles de calidad con los proveedores. reducción de riesgos y garantía del suministro: monitorear y desarrollar el panel de proveedores de clase mundial a nivel local (evaluaciones financieras y de capacidad). innovación y tecnología: identificar soluciones tecnológicas y mejores prácticas para mejorar los procesos de compras y ofrecer soluciones disruptivas para problemas cotidianos. cumplimiento: asegurar la aplicación de las políticas de la compañía relacionadas con la actividad de compras. liderazgo: liderar su perímetro de compras, estableciendo objetivos y fomentando una cultura de alto rendimiento. conocimientos/habilidades: experiencia: mínimo 3 años de experiencia comprobada en compras. experiencia comprobada en negociaciones con proveedores deseable: experiencia con proveedores y funciones internas (logística, manufactura, finanzas, ventas, etc.). fuertes habilidades de liderazgo y autogestión. habilidades exc...
"1- limpieza y adecuación de las superficies 2- aplicación de fondos y tintas al producto 3- pinta las carrocerías de los buses en color base, así como diseños, franjas observando, los patrones, técnicas de calidad establecidas. 4- aplica conocimientos de especificaciones técnicas en control de unidad y temperaturas de la cabina y horno de pintura 5- dimensiona y prevé los materiales y herramientas a utilizar en la jornada laboral 6- empapela el producto en las partes susceptibles de mancharse en el proceso de pintura descripción: descripción del cargo buscamos un pintor iii altamente calificado para unirse a nuestro equipo en cundinamarca, cota. esta es una oportunidad emocionante para aquellos que deseen crecer en el ámbito de la pintura industrial, específicamente en el sector de la fabricación de buses. funciones principales como pintor iii, tus responsabilidades incluirán: limpieza y adecuación de las superficies: asegurar que las áreas de trabajo estén listas para la aplicación de pintura. aplicación de fondos y tintas: preparar y aplicar las bases necesarias para el pintado del producto. pintura de carrocerías: pintar las carrocerías de los buses en color base, así como realizar diseños y franjas, siguiendo los patrones y técnicas de calidad establecidas. control de especificaciones técnicas: aplicar conocimientos en el control de la unidad y las temperaturas de la cabina y horno de pintura. dimensionamiento de materiales: prever y dimensionar los materiales y herramientas necesarios para la jornada laboral. empapelado del producto: proteger las parte...
Estamos en búsqueda del rol comprador/a para el área de compras, dentro de su función esta desarrollar y ejecutar estrategias de compras, hacer seguimiento de métricas para reducir gastos, negociar acuerdos y gestionar partes interesadas y el rendimiento a nivel global. como comprador/a, también serás responsable de asegurar requisitos claros, prever tendencias del mercado, mitigar riesgos y colaborar con las partes interesadas. responsabilidades esenciales: actualización de precios, gestión de modificaciones técnicas y negociación de variables macroeconómicas desempeño en entregas (reducción de costos) calidad de entrega: negociar y seguir los niveles de calidad con los proveedores. reducción de riesgos y garantía del suministro: monitorear y desarrollar el panel de proveedores de clase mundial a nivel local (evaluaciones financieras y de capacidad). innovación y tecnología: identificar soluciones tecnológicas y mejores prácticas para mejorar los procesos de compras y ofrecer soluciones disruptivas para problemas cotidianos. cumplimiento: asegurar la aplicación de las políticas de la compañía relacionadas con la actividad de compras. liderazgo: liderar su perímetro de compras, estableciendo objetivos y fomentando una cultura de alto rendimiento. conocimientos/habilidades: experiencia: mínimo 3 años de experiencia comprobada en compras. experiencia comprobada en negociaciones con proveedores deseable: experiencia con proveedores y funciones internas (logística, manufactura, finanzas, ventas, etc.). fuertes habilidades de liderazgo y autogestión. habilidades ...
"1- limpieza y adecuación de las superficies 2- aplicación de fondos y tintas al producto 3- pinta las carrocerías de los buses en color base, así como diseños, franjas observando, los patrones, técnicas de calidad establecidas. 4- aplica conocimientos de especificaciones técnicas en control de unidad y temperaturas de la cabina y horno de pintura 5- dimensiona y prevé los materiales y herramientas a utilizar en la jornada laboral 6- empapela el producto en las partes susceptibles de mancharse en el proceso de pintura descripción: descripción del cargo buscamos un pintor iii altamente motivado para unirse a nuestro equipo en cundinamarca, cota. si tienes pasión por el arte de la pintura y un compromiso con la calidad, esta es tu oportunidad para brillar en un ambiente dinámico y profesional. funciones principales el candidato seleccionado será responsable de: - limpieza y adecuación de las superficies para asegurar un acabado perfecto. - aplicación de fondos y tintas al producto, garantizando una base sólida para el proceso de pintura. - pintar las carrocerías de los buses en color base y diseños personalizados, siguiendo los patrones y técnicas de calidad establecidos. - aplicar conocimientos técnicos en el control de unidad y temperaturas de la cabina y horno de pintura. - dimensionar y prever los materiales y herramientas necesarios para la jornada laboral. - empapelar el producto en las partes susceptibles de mancharse durante el proceso de pintura. requisitos para postularte, necesitas cumplir con los siguientes requisitos: - experiencia mínima: de 1 a...
Resumen del puesto en prever nos encontramos en búsqueda de nuestro próximo director de ventas para el canal empresarial, donde tendrás el reto de cumplir las metas de ventas establecidas en el presupuesto del canal a su cargo, planificando, ejecutando acompañando y controlando las estrategias de ventas, generando nuevas oportunidades de negocio, planes de fidelización de clientes y un servicio de venta y post venta de excelencia, acorde con el plan de mercadeo y las políticas organizacionales. responsabilidades - cumplir con los presupuestos de ventas diarias y mensuales del equipo. - realizar la apertura de nuevos convenios donde se pueda realizar la comercialización de los productos. - realizar actividades de profundización de mercado que permitan un mayor crecimiento de las cuentas ya existentes. - realizar reuniones de seguimiento diarias o semanales con el equipo comercial - hacer acompañamiento en la sustentación de negocios donde el asesor necesite apoyo. requisitos - profesional en administración de empresas, mercadeo o áreas afines. - mínimo 3 años de experiencia como jefe de ventas, director de ventas, líder de ventas en empresas del sector funerario - deseable educación complementaria en ventas o mercadeo. - experiencia certificable atendiendo clientes empresariales. ¿qué te ofrecemos? - contrato a termino indefinido directamente con la compañía. - básico 4' comisiones + rodamiento. - beneficios extra legales. - horario laboral de lunes a viernes de 7:00 a.m. a 5:00 p.m. descripción del trabajo lorem ipsum dolor sit amet , consectetur adipiscing elit. ...
Ejecutivo de ventas empresas (sector seguros) palabras clave: - ejecutivo de ventas empresas - asesor comercial corporativo - representante de ventas b2b - especialista en ventas a empresas - consultor de ventas empresariales - gerente de cuentas corporativas Únete a nuestro equipo como ejecutivo de ventas empresas en una compañía líder del sector seguros. buscamos un profesional apasionado y experimentado para impulsar el crecimiento de nuestras soluciones b2b. como asesor comercial corporativo, tendrás la oportunidad de desarrollar y mantener relaciones sólidas con clientes empresariales, ofreciendo productos y servicios que agregan valor real. si eres un representante de ventas b2b con experiencia en seguros o el sector exequial, te invitamos a ser parte de nuestro dinámico equipo. responsabilidades: - desarrollar y gestionar relaciones con clientes empresariales. - identificar oportunidades de negocio en el sector b2b. - presentar soluciones de seguros adaptadas a las necesidades de las empresas. - negociar contratos y cerrar acuerdos comerciales. - colaborar con el equipo de marketing para implementar estrategias de ventas. requerimientos: - tecnólogo en áreas administrativas y/o comerciales. - mínimo 2 años de experiencia como ejecutivo en empresas de seguros o sector exequial. - experiencia en ventas b2b. - excelentes habilidades de comunicación y negociación. - capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo. nivel de educación: - tecnólogo sectores laborales: - ventas - mercadeo y publicidad cargo: - gerente otras habilidades: habilidades té...
En prever nos encontramos en búsqueda de nuestro próximo auxiliar de talento humano, tu rol será fundamental en la gestión y apoyo a nuestro equipo. necesitamos a alguien con habilidades organizativas, capacidad de atención al detalle y orientación al servicio al cliente. principales responsabilidades: -asistencia en el mantenimiento de registros de personal. -ser el enlace entre los empleados y el departamento de recursos humanos, facilitando la comunicación y resolución de cualquier inquietud relacionada con el trabajo. -apoyo en los procesos de bienestar, formación e inducción. -manejo del archivo de los colaboradores. -apoyo en la contratación de los empleados. requisitos: -técnico en recursos humanos y/o áreas afines. -experiencia mínima de 1 año reciente y certificable como auxiliar de talento humano, auxiliar de recursos humanos o cargos afines. -manejo intermedio de office (word, excel, power point y correo) condiciones laborales: -contrato a termino fijo por 3 meses directamente con la compañía, renovables de acuerdo desempeño- -smlv + prestaciones de ley + beneficios extralegales. -horario laboral de lunes a viernes de 7:30 a.m. a 6:00 p.m. (2 horas de almuerzo) -modalidad hibrida (1 día de trabajo en casa)...
En prever nos encontramos en búsqueda de nuestro próximo auxiliar de talento humano, tu rol será fundamental en la gestión y apoyo a nuestro equipo. necesitamos a alguien con habilidades organizativas, capacidad de atención al detalle y orientación al servicio al cliente. principales responsabilidades: -asistencia en el mantenimiento de registros de personal. -ser el enlace entre los empleados y el departamento de recursos humanos, facilitando la comunicación y resolución de cualquier inquietud relacionada con el trabajo. -apoyo en los procesos de bienestar, formación e inducción. -manejo del archivo de los colaboradores. -apoyo en la contratación de los empleados. requisitos: -técnico en recursos humanos y/o áreas afines. -experiencia mínima de 1 año reciente y certificable como auxiliar de talento humano, auxiliar de recursos humanos o cargos afines. -manejo intermedio de office (word, excel, power point y correo) condiciones laborales: -contrato a termino fijo por 3 meses directamente con la compañía, renovables de acuerdo desempeño- -smlv + prestaciones de ley + beneficios extralegales. -horario laboral de lunes a viernes de 7:30 a.m. a 6:00 p.m. (2 horas de almuerzo) -modalidad hibrida (1 día de trabajo en casa) el equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. educación mínima: universidad / carrera técnica 1 año de experiencia conocimientos: microsoft excel, microsoft office...
Director de ventas - canal empresarial palabras clave: - director de ventas - jefe de ventas - líder de ventas - gerente de ventas - coordinador de ventas en prever estamos en la búsqueda de un director de ventas para el canal empresarial que se encargue de liderar y ejecutar estrategias de ventas en línea con nuestras políticas organizacionales y plan de mercadeo. este rol no solo es vital para cumplir con los objetivos de ventas y presupuesto, sino también para impulsar nuevas oportunidades de negocio, desarrollar planes de fidelización y asegurar un servicio de venta y postventa de excelencia. responsabilidades: - cumplir con los presupuestos de ventas diarias y mensuales del equipo. - realizar la apertura de nuevos convenios para la comercialización de productos. - profundizar en el mercado para crecer cuentas existentes. - realizar reuniones de seguimiento con el equipo comercial. - acompañar en la sustentación de negocios junto al asesor. requerimientos: - profesional en administración de empresas mercadeo o afines. - mínimo 3 años de experiencia como jefe de ventas director de ventas o líder de ventas en sector funerario. - educación complementaria en ventas o mercadeo (deseable). nivel de educación: - profesional sectores laborales: - ventas - dirección y gerencia - mercadeo y publicidad cargo: - director otras habilidades: habilidades técnicas: - planificación estratégica - análisis de mercado habilidades interpersonales: - liderazgo efectivo - comunicación asertiva...
Descripción general estamos en búsqueda del rol comprador/a para el área de compras, dentro de su función esta desarrollar y ejecutar estrategias de compras, hacer seguimiento de métricas para reducir gastos, negociar acuerdos y gestionar partes interesadas y el rendimiento a nivel global. como comprador/a, también serás responsable de asegurar requisitos claros, prever tendencias del mercado, mitigar riesgos y colaborar con las partes interesadas. responsabilidades esenciales: - actualización de precios, gestión de modificaciones técnicas y negociación de variables macroeconómicas - desempeño en entregas (reducción de costos) - calidad de entrega: negociar y seguir los niveles de calidad con los proveedores. - reducción de riesgos y garantía del suministro: monitorear y desarrollar el panel de proveedores de clase mundial a nivel local (evaluaciones financieras y de capacidad). - innovación y tecnología: identificar soluciones tecnológicas y mejores prácticas para mejorar los procesos de compras y ofrecer soluciones disruptivas para problemas cotidianos. - cumplimiento: asegurar la aplicación de las políticas de la compañía relacionadas con la actividad de compras. - liderazgo: liderar su perímetro de compras, estableciendo objetivos y fomentando una cultura de alto rendimiento. - conocimientos/habilidades: experiencia: mínimo 3 años de experiencia comprobada en compras. experiencia comprobada en negociaciones con proveedores deseable: experiencia con proveedores y funciones internas (logística, manufactura, finanzas, ventas, etc.). fuertes habilidades de liderazg...
Únete a prever como auxiliar de talento humano! palabras clave: - auxiliar de talento humano - asistente de recursos humanos - auxiliar de gestión humana en prever estamos buscando a nuestro próximo auxiliar de talento humano, un rol clave en nuestro equipo de recursos humanos. como asistente de recursos humanos, serás fundamental para mantener la organización y apoyar en diversas actividades del departamento. nos enorgullece ofrecer un ambiente de trabajo amigable y colaborativo, donde valoramos cada aporte. si tienes habilidades organizativas, eres detallista y te apasiona el servicio al cliente, ¡queremos conocerte! responsabilidades: - asistir en el mantenimiento de registros de personal y archivos. - actuar como enlace entre los empleados y el departamento de recursos humanos. - facilitar la comunicación y resolver inquietudes relacionadas con el trabajo. - apoyar en los procesos de bienestar formación e inducción. - colaborar en la contratación de nuevos empleados. requerimientos: - técnico en recursos humanos o áreas afines. - experiencia mínima de 1 año reciente en roles similares como auxiliar de talento humano o auxiliar de recursos humanos. - manejo intermedio de microsoft office. nivel de educación: - técnico sectores laborales: - recursos humanos cargo: - auxiliar otras habilidades: habilidades técnicas: - manejo de office habilidades interpersonales: - organización - atención al detalle - servicio al cliente...
Coordinador de cultura y desarrollo organizacional. psicóloga especialista en gerencia de recursos humanos en prever nos encontramos en búsqueda de nuestro próximo director regional de talento humano donde tendrás el reto de coordinar y asegurar los ...
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