Coordinador/a de gestión humana 1626070529.3 importante empresa del sector económico, ubicada en itagüí, solicita para su equipo de trabajo, personal con experiencia mínima de 1 año para desempeñar el cargo de coordinador/a de gestión humana. formación académica: tecnólogo/a en administración de personal o gestión del talento humano. funciones específicas: - planificar, dirigir y coordinar las estrategias y procesos relacionados con la gestión del talento humano, asegurando la atracción, retención, desarrollo y pagos legales. - administrar las relaciones laborales, garantizando el cumplimiento de normativas legales y reglamentarias. - gestionar la nómina, contratos, beneficios y compensaciones del personal. - asegurar el cumplimiento de políticas internas y normativas de seguridad y salud ocupacional. conocimientos: - conocimiento profundo de los procesos de reclutamiento, selección, capacitación, evaluación de desempeño, compensación y beneficios. - seguridad social y nómina. salario: $1.800.000 a $2.200.000 + prestaciones de ley. horarios: lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m., sábados de 8:00 a.m. a 1:00 p.m. tipo de contrato: fijo. lugar de trabajo: presencial, itagüí. #j-18808-ljbffr...
Descripción empresa: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. misión del cargo: comfama caja de compensación familiar de antioquia, trabaja por una clase media antioqueña consciente, funciones del cargo: productiva, libre y feliz, se encuentra en búsqueda de asesor/a, que le motive gestionar los servicios del centro de empleo, asegurando la atención del usuario y el trámite interno requerido, aportando al cumplimiento de los objetivos fijados para los centros de empleo y los lineamientos de la caja. aplica a esta gran oportunidad si: tienes formación académica como técnico/a en áreas administrativas. posees entre 1 y 2 años de experiência en atención directa a usuario, comercialización, prestación y gestión del servicio. cuentas con conocimientos específicos en gerencia del servicio, mercadeo, gerencia de servicio, canales de comercialización. funciones principales: proveer información inherente a los programas y servicios de empleo. verificar si el postulante cuenta con las condiciones para poder utilizar los servicios específicos. validar y recibir documentación del beneficio económico. realizar informes mensuales de la gestión realizada, personas atendidas y novedades con usuarios resolver dudas, quejas, reclamo...
**descripción empresa**: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **misión del cargo**: comfama caja de compensación familiar de antioquia, trabaja por una clase media antioqueña consciente, **funciones del cargo**: productiva, libre y feliz, se encuentra en búsqueda de asesor/a, que le motive gestionar los servicios del centro de empleo, asegurando la atención del usuario y el trámite interno requerido, aportando al cumplimiento de los objetivos fijados para los centros de empleo y los lineamientos de la caja. **aplica a esta gran oportunidad si**: - tienes formación académica como técnico/a en áreas administrativas. - posees entre 1 y 2 años de experiência en atención directa a usuario, comercialización, prestación y gestión del servicio. - cuentas con conocimientos específicos en gerencia del servicio, mercadeo, gerencia de servicio, canales de comercialización. **funciones principales**: - proveer información inherente a los programas y servicios de empleo. - verificar si el postulante cuenta con las condiciones para poder utilizar los servicios específicos. - validar y recibir documentación del beneficio económico. - realizar informes mensuales de la gestión realizada, personas atendidas y novedades con usuario...
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