**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: crÍtico en el sistema integrado de gestiÓn efr puede acogerse a flexibilidad temporal o espacial? horario flexible _si_ teletrabajador/a _si_ propÓsito / misiÓn ejecutar el proyecto de marca empleador desde gestión humana e innovación en asocio con mercadeo, así aportar al objetivo estratégico de desarrollo de nuestra gente. responsabilidades 1. monitorear permanentemente comentarios, menciones, tendencias, temas de conversación en redes sociales, sobre nuestra marca empleador. 2. hacer seguimiento a las cuentas de nutresa y otros negocios de grupo para encontrar oportunidades en comunicación, para repostear. 3. dar cumplimiento al plan de contenidos con el diseño y publicación de piezas. 4. respuesta a comentarios y mensajes internos, solución y escalamiento de pqr’s. 5. diseñar y proponer indicadores y generar informes de resultados que nos permitan el cumplimiento de metas en el corto plazo como aumento de seguidores, grado de interacciones, menciones orgánicas, entre otros. 6. gestionar la consecución de recursos para la realización de contenidos tipo hero o casos de éxito. 7. replicar la estrategia de marca empleador para comarrico y administrarla. 8. brindar apoyo a las áreas de comunicaciones y mercadeo en el diseño de piezas, campañas y actividades. 9. investigar, desarrollar y gestionar la construcción de temas y contenidos de interés para comunicación de marca empleador. cumplimiento legal laboral y contractual cumplir con las obligaciones que resulten de la naturaleza del ...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: crÍtico en el sistema integrado de gestiÓn efr puede acogerse a flexibilidad temporal o espacial? horario flexible _si_ teletrabajador/a _si_ propÓsito / misiÓn ejecutar el proyecto de marca empleador desde gestión humana e innovación en asocio con mercadeo, así aportar al objetivo estratégico de desarrollo de nuestra gente. responsabilidades 1. monitorear permanentemente comentarios, menciones, tendencias, temas de conversación en redes sociales, sobre nuestra marca empleador. 2. hacer seguimiento a las cuentas de nutresa y otros negocios de grupo para encontrar oportunidades en comunicación, para repostear. 3. dar cumplimiento al plan de contenidos con el diseño y publicación de piezas. 4. respuesta a comentarios y mensajes internos, solución y escalamiento de pqr’s. 5. diseñar y proponer indicadores y generar informes de resultados que nos permitan el cumplimiento de metas en el corto plazo como aumento de seguidores, grado de interacciones, menciones orgánicas, entre otros. 6. gestionar la consecución de recursos para la realización de contenidos tipo hero o casos de éxito. 7. replicar la estrategia de marca empleador para comarrico y administrarla. 8. brindar apoyo a las áreas de comunicaciones y mercadeo en el diseño de piezas, campañas y actividades. 9. investigar, desarrollar y gestionar la construcción de temas y contenidos de interés para comunicación de marca empleador. cumplimiento legal laboral y contractual cumplir con las obligaciones que resulten de la natu...
Sobre la empresa talento nutresa descripción y funciones del cargo crÍtico en el sistema integrado de gestiÓn no impacta puede acogerse a flexibilidad temporal o espacial? no propÓsito / misiÓn ser soporte en los procesos de selección y desarrollo del talento humano, alineado con la cultura que la organización ha definido. responsabilidades apoyar los procesos de selección del personal temporal el cual incluye reclutamiento, entrevistas, pruebas pscotécnicas y assessment. acompañar el progama de inclusión laboral best buddies. realizar entrevistas de retiro al personal temporal. cumplir con las obligaciones que resulten de la naturaleza del contrato, de las disposiciones legales, o del reglamento interno de trabajo, instrucciones, procedimientos, políticas y normas que adopte la empresa. cumplir con las disposiciones consagradas en el sistema integrado de gestión, el cual incluye las normas ntc iso 9001, ntc iso 14001, ntc iso 45001,bpm (buenas prácticas de manufactura), bpa (buenas prácticas de almacenamiento), basc - business alliance for secure commerce (comercio seguro), tpm - total productive management (gerencia productiva total) y las demás relacionadas. responsabilidades y roles del modelo integrado de gestión: toma de decisiones ( x ) propone mejoras al proceso ideas innovadoras ( ) decide talentos ser nutresa conocimiento, educacíón y experiência selección de personal office sap - transacciones del cargo dimensiÓn con magnitud sin magnitud x recursos asignados equipo de computo, equipo de oficina e información confidencial...
Sobre la empresa talento nutresa descripción y funciones del cargo crÍtico en el sistema integrado de gestiÓn no impacta puede acogerse a flexibilidad temporal o espacial? no propÓsito / misiÓn ser soporte en los procesos de selección y desarrollo del talento humano, alineado con la cultura que la organización ha definido. responsabilidades apoyar los procesos de selección del personal temporal el cual incluye reclutamiento, entrevistas, pruebas pscotécnicas y assessment. acompañar el progama de inclusión laboral best buddies. realizar entrevistas de retiro al personal temporal. cumplir con las obligaciones que resulten de la naturaleza del contrato, de las disposiciones legales, o del reglamento interno de trabajo, instrucciones, procedimientos, políticas y normas que adopte la empresa. cumplir con las disposiciones consagradas en el sistema integrado de gestión, el cual incluye las normas ntc iso 9001, ntc iso 14001, ntc iso 45001,bpm (buenas prácticas de manufactura), bpa (buenas prácticas de almacenamiento), basc - business alliance for secure commerce (comercio seguro), tpm - total productive management (gerencia productiva total) y las demás relacionadas. responsabilidades y roles del modelo integrado de gestión: toma de decisiones [ x ] propone mejoras al proceso ideas innovadoras [ ] decide talentos ser nutresa conocimiento, educacíón y experiência selección de personal office sap - transacciones del cargo dimensiÓn con magnitud sin magnitud x recursos asignados equipo de computo, equipo de oficina e inf...
**propÓsito / misiÓn**: ejecutar y hacer seguimiento a los programas de gestión ambiental, contribuyendo con los objetivos estratégicos de la compañía. **responsabilidades**: 1. análisis de la mediciones realizadas a las variables ambientales. 2. seguimiento a los programas de gestión ambiental implementados por la compañía. 3. seguimiento a la operación de las plantas de tratamiento de agua residual y agua potable y de la bodega de excedentes industriales. 4. realización en sap del proceso logístico de facturas de ambiental y control de la ejecución presupuestal mensual. **toma de decisiones**: [x] **propone acciones de mejora al los programas ideas innovadoras [ x ] **decide - ajustes a la operación de las plantas de aguas**talentos ser nutresa**: - desarrollo de sí mismo y de otros - innovación y cambio - pasión por el cliente y consumidor - sentido colectivo **conocimiento, educación **y experiência**: legislación ambiental conocimiento del sig (sistema integrado de gestión) sap- transacciones del cargo plantas de tratamiento de aguas microsoft office profesional en ingeniería ambienta y/o afines - 1 a 3 años en cargos relacionados con gestión ambiental...
Sobre la empresa: talento nutresa descripción y funciones del cargo: crÍtico en el sistema integrado de gestiÓn no impacta puede acogerse a flexibilidad temporal o espacial? no propÓsito / misiÓn brindar soporte al proceso administrativo de producción responsabilidades mejora continua: revisar el enfardado, codificación y sellos. indicador de reenfardado: hacer el seguimiento para el cumplimiento del indicador. estándares: levantar estandares y principios de funcionamiento del proceso de producción. exitos innovadores: realizar seguimiento a la generación de ideas innovadoras idel programa imagix de la compañía. responsabilidades y roles del modelo integrado de gestión: toma de decisiones (x) propone mejoras al proceso ideas innovadoras ( ) decide talentos ser nutresa conocimiento, educacíón y experiência procesos industriales office sap - transacciones del cargo dimensiÓn con magnitud sin magnitud x recursos asignados equipo de oficina...
Sobre la empresa talento nutresa descripción y funciones del cargo crÍtico en el sistema integrado de gestiÓn no impacta puede acogerse a flexibilidad temporal o espacial? no propÓsito / misiÓn ser soporte en los procesos de selección y desarrollo del talento humano, alineado con la cultura que la organización ha definido. responsabilidades apoyar los procesos de selección del personal temporal el cual incluye reclutamiento, entrevistas, pruebas pscotécnicas y assessment. acompañar el progama de inclusión laboral best buddies. realizar entrevistas de retiro al personal temporal. cumplir con las obligaciones que resulten de la naturaleza del contrato, de las disposiciones legales, o del reglamento interno de trabajo, instrucciones, procedimientos, políticas y normas que adopte la empresa. cumplir con las disposiciones consagradas en el sistema integrado de gestión, el cual incluye las normas ntc iso 9001, ntc iso 14001, ntc iso 45001,bpm (buenas prácticas de manufactura), bpa (buenas prácticas de almacenamiento), basc - business alliance for secure commerce (comercio seguro), tpm - total productive management (gerencia productiva total) y las demás relacionadas. **responsabilidades y roles del modelo integrado de gestión**: toma de decisiones ( x ) propone 1. mejoras al proceso 2. ideas innovadoras ( ) decide talentos ser nutresa conocimiento, educacíón y experiência selección de personal office sap - transacciones del cargo dimensiÓn con magnitud sin magnitud x recursos asignados equipo de computo, equipo de oficina e información confidenc...
Sobre la empresa talento nutresa descripción y funciones del cargo crÍtico en el sistema integrado de gestiÓn no impacta puede acogerse a flexibilidad temporal o espacial? no propÓsito / misiÓn ser soporte en los procesos de selección y desarrollo del talento humano, alineado con la cultura que la organización ha definido. responsabilidades apoyar los procesos de selección del personal temporal el cual incluye reclutamiento, entrevistas, pruebas pscotécnicas y assessment. acompañar el progama de inclusión laboral best buddies. realizar entrevistas de retiro al personal temporal. cumplir con las obligaciones que resulten de la naturaleza del contrato, de las disposiciones legales, o del reglamento interno de trabajo, instrucciones, procedimientos, políticas y normas que adopte la empresa. cumplir con las disposiciones consagradas en el sistema integrado de gestión, el cual incluye las normas ntc iso 9001, ntc iso 14001, ntc iso 45001,bpm (buenas prácticas de manufactura), bpa (buenas prácticas de almacenamiento), basc - business alliance for secure commerce (comercio seguro), tpm - total productive management (gerencia productiva total) y las demás relacionadas. **responsabilidades y roles del modelo integrado de gestión**: toma de decisiones [ x ] propone 1. mejoras al proceso 2. ideas innovadoras [ ] decide talentos ser nutresa conocimiento, educacíón y experiência selección de personal office sap - transacciones del cargo dimensiÓn con magnitud sin magnitud x recursos asignados equipo de computo, equipo de o...
Sobre la empresa talento nutresa descripción y funciones del cargo crÍtico en el sistema integrado de gestiÓn no impacta puede acogerse a flexibilidad temporal o espacial? no propÓsito / misiÓn ser soporte en los procesos de selección y desarrollo del talento humano, alineado con la cultura que la organización ha definido. responsabilidades apoyar los procesos de selección del personal temporal el cual incluye reclutamiento, entrevistas, pruebas pscotécnicas y assessment. acompañar el progama de inclusión laboral best buddies. realizar entrevistas de retiro al personal temporal. cumplir con las obligaciones que resulten de la naturaleza del contrato, de las disposiciones legales, o del reglamento interno de trabajo, instrucciones, procedimientos, políticas y normas que adopte la empresa. cumplir con las disposiciones consagradas en el sistema integrado de gestión, el cual incluye las normas ntc iso 9001, ntc iso 14001, ntc iso 45001,bpm (buenas prácticas de manufactura), bpa (buenas prácticas de almacenamiento), basc - business alliance for secure commerce (comercio seguro), tpm - total productive management (gerencia productiva total) y las demás relacionadas. **responsabilidades y roles del modelo integrado de gestión**: toma de decisiones ( x ) propone 1. mejoras al proceso 2. ideas innovadoras ( ) decide talentos ser nutresa conocimiento, educacíón y experiência selección de personal office sap - transacciones del cargo dimensiÓn con magnitud sin magnitud x recursos asignados equipo de computo, equipo de oficina e información confidencia...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: crÍtico en el sistema integrado de gestiÓn puede acogerse a flexibilidad temporal o espacial? teletrabajador/a _no_ horario flexible _no_ propÓsito / misiÓn vigilar y garantizar el estibado automático del producto terminado de manera correcta y con el cumplimiento de de los estándares definidos para la satisfacción de clientes y sondumidores. responsabilidades 1. operar autónomamente los equipor del sistema de estibado automático dentro de los parámetros definidos en el empaque. 2. diligenciar correcta y verazmente los registros de control de proceso en las diferentes herramientas establecidas por la empresa. 3. asignar el producto terminado en el sistema de estibado automático de acuerdo con la programación de producción. 4. reportar toda situación anómala o problema en la operación del sistema de estibado automático, de forma oportuna y anticipada, que pued poner en risgo la operación del mismo. 5. cumplir y registrar las actividades mecánicas preventivas definidas por la compañía. cumplimiento legal laboral y contractual cumplir con las obligaciones que resulten de la naturaleza del contrato, del cargo, de las disposiciones legales, del reglamento interno de trabajo, código de buen gobierno e instrucciones, procedimientos, políticas y normas que adopte la empresa. procedimientos, políticas internas y sig cumplir con las disposiciones consagradas en el sistema integrado de gestión, el cual incluye las normas ntc iso 9001, ntc iso 14001, ntc iso 45001, bpm (buenas prácticas de manu...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: crÍtico en el sistema integrado de gestiÓn basc calidad sg-sst sistema de autocontrol y gestión para la prevención del riesgo la/ft puede acogerse a flexibilidad temporal o espacial? horario flexible _si_ teletrabajador/a _no_ propÓsito / misiÓn controlar, verificar y reportar el inventario de las diferentes clases de productos y materiales (entradas y salidas) en el erp, garantizando la consistencia, veracidad y oportunidad de la información, para contribuir a la toma de decisiones en el centro de distribución y a la satisfacción del clientes internos y externos. responsabilidades 1. planear y hacer seguimiento y control a la ejecución del conteo de inventario de los almacenamientos internos y externos controlados desde la planta mosquera, asegurando que la información del sistema sea la correcta en cantidad a la existencia física de producto. 2. elaborar y analizar el informe de hallazgos del conteo con la identificación de las diferencias y sus causas. 3. programar la reunión de manejo de inventario de productos próximos a vencer y de baja rotación y hacerla gestión de las decisiones que se toman en la misma. 4. elaborar indicadores de exportación mensuales. 5. gestionar los casos recibidos en contacto+ y sugar de negocio y dar la respuesta al cliente externo. 6. realizar la medición del indicador de gestión de contacto+ y elaborar el informe para la toma de decisiones. 7. analizar la trazabilidad de los traslados de inventarios desde producción. 8. dar soporte en la administ...
Sobre la empresa: talento nutresa descripción y funciones del cargo: crÍtico en el sistema integrado de gestiÓn no impacta puede acogerse a flexibilidad temporal o espacial? no propÓsito / misiÓn brindar soporte al proceso administrativo de producción responsabilidades mejora continua: revisar el enfardado, codificación y sellos. indicador de reenfardado: hacer el seguimiento para el cumplimiento del indicador. estándares: levantar estandares y principios de funcionamiento del proceso de producción. exitos innovadores: realizar seguimiento a la generación de ideas innovadoras idel programa imagix de la compañía. responsabilidades y roles del modelo integrado de gestión: toma de decisiones [x] propone mejoras al proceso ideas innovadoras [ ] decide talentos ser nutresa conocimiento, educacíón y experiência procesos industriales office sap - transacciones del cargo dimensiÓn con magnitud sin magnitud x recursos asignados equipo de oficina...
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