Descripción empresa: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes p...
* descripción empresa: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con comfama, te recomendamos consultar nuestra página web www.comfama.com opción trabaja con nosotros * funciones del cargo: importante empresa ubicada en itagüí requiere para su equipo de trabajo jefe enfermería, con experiencia de un (1) año en consulta externa. formación académica: pregrado en enfermería. requerimientos para el cargo: • gestión del duelo. • atención integral a víctimas de violencia sexual. • rcp básico y avanzado. • pruebas en el punto de atención del paciente (poct). • toma de muestra de laboratorios. • manejo de herramientas ofimáticas. misión del cargo: brindar un cuidado integral al paciente mediante atención por telemedicina, ejecutando de manera correcta los procedimientos de enfermería definidos por la institución, garantizando una atención segura, humana y enfocada en satisfacer las necesidades en salud y el cumplimiento de los objetivos institucionales. funciones: • realizar el proceso de atención de enfermería mediante la planeación y ejecución del cuidado según protocolos institucionales. • brindar atención por telemedicina, garantizando la seguridad, calid...
Somos la única plataforma de reclutamiento especializada en el área comercial.selecciona tu país méxico colombia promotor de ventas en campo loggro bucaramanga, santander $1 a $1,5 millones responsabilidades promover en los establecimiento nuestro producto. asesorar de manera real y objetiva a los clientes con el propósito de determinar si loggro se ajusta a sus necesidades. agendar demostraciones dar cumplimiento al presupuesto de ventas estipulado mes a mes. seguimiento y trazabilidad a los clientes que muestran interés en el software. competencias apasionado por las ventas apertura liderazgo contrato término fijo días y horario lunes a sábado de: 08:00 am a 06:00 am se requiere nivel de educación: bachillerato 6°-13° se requiere transporte: todas las anteriores sobre la empresa loggro actualmente comercializa y desarrolla soluciones de gestión empresarial erp con más de 30 años de trayectoria en el mercado. loggro cuenta con más de 200 especialistas en soluciones empresariales erp y hoy por hoy es una compañía líder en software erp en latinoamérica. loggro utiliza procesos y tecnologías de punta para prestar servicios de tecnología y software que han resuelto retos de negocio grandes y pequeños de miles de clientes satisfechos. además de desplegar la plataforma loggro, hoy por hoy sensas se constituye como una de las más innovadoras compañías de tecnología de la región, lo cual nos permite mantenernos en el estado del arte del software y compartir conocimientos de vanguardia con nuestros clientes.no solo hablamos de cultura y valores, nos adherimos activamente a nuestros...
**descripción de la empresa**: el servicio de empleo operado por comfama, es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **misión del cargo**: profesional en administración humana, psicología, administración de empresas, con un año de experiência liderando área de gestión humana. **descripción funciones del cargo**: importante clínica odontológica requiere profesional en administración humana, psicología, administración de empresas o afines. con mínimo un año de experiência liderando área de gestión humana. **funciones**: 1 garantizar que los procesos de gestión humana se cumplan, con base en los objetivos y propósitos de la empresa, garantizando el respeto y cumplimiento de los principios, políticas, directrices y 2 gestionar al recurso humano de la compañía desde los procesos de reclutamiento, selección, contratación, bienestar, evaluación de desempeño, retiros, nomina y seguridad social, clima organizacional y demás procesos inherentes a la gestión integral del talento humano. 3 elaborar, presentar y sustentar informes de gestión **salario**: $ 2´500.000 más bonificación por desempeño. **tipo contrato**: fijo renovable **horario**: lunes a jueves de 8:00 am a 6:00 pm, viernes de 8 am a 5 pm y sábados de 8:00 am a 12:00 pm **lugar**: medellín. **requisitos**:...
**descripción empresa**: somos una caja de compensación humana, solidaria y respetuosa. no solamente con nuestros afiliados y beneficiarios, sino también con nuestros colaboradores, con las empresas que están con nosotros, con los medios de comunicación y con el gobierno. somos responsables, confiables y comprometidos. la gente sabe qué esperar siempre de nosotros y las únicas sorpresas que nos gustan son las buenas. **misión del cargo**: el objetivo del cargo es coordinar, gestionar y controlar los procesos productivos basados en la administración eficiente de los recursos **funciones del cargo**: la agencia de gestión y colocación de empleo de confa requiere jefe de producción **nível educativo**: ingeniero industrial, químico, mecánico o afines. preferiblemente con especialización en producción o afines. nível de inglés b2. **experiência**: 3 años en el cargo y /o afines. **requisitos especiales**: manejo del paquete office, excel avanzado, manejo de personal. conocimientos en producción y calidad. competencias planeación, seguimiento y control análisis de datos visión sistémica trabajo en equipo liderazgo desarrollo de equipos toma de decisiones **condiciones contractuales**: contrato a término fijo, un horario laboral de lunes a viernes de 7:30 am a 6:00 pm y un salario a convenir. (entre 5´500.000 y 6´000.000) **funciones**: planear, coordinar, gestionar y controlar los procesos productivos optimización de la capacidad de planta instalada cumplimiento de los estándares de calidad. **requisitos**: 3 años como jefe de producción ingeniero industrial, quím...
Enlaces estratégicos requiere coordinador de talento humano, con experiência mínima de 2 años en manejo de más de 300 empleados. debe ser profesional en psicología, administración de empresas, derecho o carreras afines, preferiblemente que tenga especializacion en recursos humanos. entre sus funciones esta la administración y coordinacion del departamento de talento humano en procesos de seleccion y reclutamiento de personal, proceso de contratación, afiliaciones y seguridad social, conocimientos en nomina y parafiscales, sst, bienestar, formación y desarrollo, entre otros. maneje sistemas de gestión indicadores,excel avanzado. manejo de cliente interno y externo, entre otros. queremos para nuestro equipo de trabajo una persona humana que tenga alto nivel de empatia, comunicaciÓn asertiva, tolerancia con sus trabajadores y clientes. **si consideras ser lider, asertiva, tienes buenas relaciones interpersonales, trabajo en equipo, habilidades para la resolución de conflictos, mediar y negociar, no dudes en postularte.** tipo de puesto: tiempo completo, temporal salario: $2.500.000 tipo de puesto: tiempo completo...
¡estamos buscando a nuestro/a próximo/a hr business partner (hrbp) en toteat! ¿te apasiona el mundo de las personas, te gustan los roles estratégicos en el área de rrhh y quieres ser parte de una saas latinoamericana en expansión? ¿qué estamos buscando? buscamos a un/a hrbp que se convierta en un aliado/a clave para el negocio. una persona que no solo tenga habilidades en selección (¡porque aquí todos reclutamos!), sino que también quiera hacerse cargo del ciclo completo de la experiencia del colaborador. ¿dónde trabajarías? el rol está basado en colombia, pero con un alcance regional: hoy estamos presentes en 5 países de latinoamérica. tu impacto será global dentro de la empresa. ¿qué harás? - serás socio/a estratégico/a de líderes y equipos. - impulsarás iniciativas de cultura, clima, desarrollo y desempeño. - participarás activamente en procesos de reclutamiento. - serás un motor para construir una organización más humana, ágil y efectiva. - benchmark y research de buenas prácticas en hr. - impulsarás iniciativas de marca empleadora. requisitos - estudios en administración de empresas, psicología o carrera afín. - experiencia en empresas de tecnología, saas o startups. - deseables conocimientos en metodologías ágiles. - deseables conocimientos en excel, notion, teamtailor, buk y software de gestión de personas en general. - deseables conocimientos en legislación laboral de colombia, méxico y/o chile. #j-18808-ljbffr...
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Tu misión: el desafío que te espera como nuestra psicóloga de selección y talento, serás mucho más que una reclutadora. serás la arquitecta de nuestro futuro equipo y la principal embajador de nuestra cultura. tu misión no será llenar sillas, sino conectar con el talento correcto, entendiendo sus motivaciones y potencial a un nivel profundo. tu formación en psicología te dará una ventaja única para identificar no solo las habilidades técnicas, sino también el ajuste cultural y las competencias blandas que definen el éxito en omg. entregarás una experiencia al candidato excepcional: humana, transparente y que deje una huella positiva. te unirás a un equipo que valora la estrategia, los datos y la convicción de que atraer al talento adecuado es la base de todo gran logro. tus responsabilidades clave: ¿cómo generarás impacto? socia de negocio: colaborarás estrechamente con nuestros líderes como una asesora de confianza, utilizando tu experticia para definir perfiles, entender el mercado y tomar decisiones de contratación estratégicas y libres de sesgos. detective de talento: liderarás la búsqueda proactiva de talento excepcional, usando técnicas de sourcing avanzadas para encontrar y atraer a los mejores perfiles, tanto activos como pasivos. evaluadora expertoa: diseñarás y conducirás procesos de selección de clase mundial, aplicando entrevistas por competencias y herramientas psicométricas para asegurar una evaluación objetiva y profunda de cada candidato. constructora de relaciones: desarrollarás y nutrirás un pipeline de talento robusto para nuestras necesidades actuales y ...
¡estamos buscando a nuestro/a próximo/a hr business partner (hrbp) en toteat!¿te apasiona el mundo de las personas, te gustan los roles estratégicos en elárea de rrhh y quieres ser parte de una saas latinoamericana en expansión?¡esta oportunidad es para ti! ¿qué estamos buscando? buscamos a un/a hrbp que se convierta en un aliado/a clave para el negocio. una persona que no solo tenga habilidades en selección (¡porque aquí todos reclutamos! ), sino que también quiera hacerse cargo del ciclo completo de la experiencia del colaborador. ¿dónde trabajarías? el rol está basado en colombia , pero con un alcance regional : hoy estamos presentes en 5 países de latinoamérica . tu impacto será global dentro de la empresa . ¿qué harás? serás socio/a estratégico/a de líderes y equipos. impulsarás iniciativas de cultura, clima, desarrollo y desempeño. participarás activamente en procesos de reclutamiento. serás un motor para construir una organización más humana, ágil y efectiva. benchmark y research de buenas prácticas en hr. impulsar iniciativas de marca empleadora. requisitos estudios en administración de empresas, psicología o carrera afín. experiencia en empresas de tecnología, saas o startups. deseables conocimientos en metodologías ágiles. deseables conocimientos en excel, notion, teamtailor, buk y software de gestión de personas en general. deseables conocimientos en legislación laboral de colombia, méxico y/o chile. j-18808-ljbffr...
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¡estamos buscando a nuestro/a próximo/a hr business partner (hrbp) en toteat! ¿te apasiona el mundo de las personas, te gustan los roles estratégicos en elárea de rrhh y quieres ser parte de una saas latinoamericana en expansión? ¡esta oportunidad es para ti! ¿qué estamos buscando? buscamos a un/a hrbp que se convierta en un aliado/a clave para el negocio. una persona que no solo tenga habilidades en selección (¡porque aquí todos reclutamos! ), sino que también quiera hacerse cargo del ciclo completo de la experiencia del colaborador. ¿dónde trabajarías? el rol está basado en colombia , pero con un alcance regional : hoy estamos presentes en 5 países de latinoamérica . tu impacto será global dentro de la empresa . ¿qué harás? serás socio/a estratégico/a de líderes y equipos. impulsarás iniciativas de cultura, clima, desarrollo y desempeño. participarás activamente en procesos de reclutamiento. serás un motor para construir una organización más humana, ágil y efectiva. benchmark y research de buenas prácticas en hr. impulsar iniciativas de marca empleadora. requisitos estudios en administración de empresas, psicología o carrera afín. experiencia en empresas de tecnología, saas o startups. deseables conocimientos en metodologías ágiles. deseables conocimientos en excel, notion, teamtailor, buk y software de gestión de personas en general. deseables conocimientos en legislación laboral de colombia, méxico y/o chile. j-18808-ljbffr...
* descripción empresa: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con comfama, te recomendamos consultar nuestra página web www.comfama.com opción trabaja con nosotros * funciones del cargo: catgod solicita para su equipo de trabajo, personal con experiencia mínima de 12 meses sector salud para desempeñar el cargo de atención al cliente / recepción. formación académica: técnico/a, tecnólogo/a servicio al cliente, gestión administrativa en salud humana o veterinaria, o carreras afines. funciones específicas: - brindar atención cordial, eficiente y profesional a visitantes, clientes y colaboradores. - manejar agenda de médicos y procedimientos, agendamiento de citas y gestión de atención al cliente. - canalizar llamadas y gestionar atención de usuarios en punto de atención. - realizar facturación y manejo de caja. - resolver problemas de manera eficiente y amigable, trabajo en equipo y adaptación a entornos dinámicos. conocimientos: - servicio al cliente. - manejo de agenda. - habilidades comerciales. salario: $ 1.630.000 + auxilio de transporte $ 200.000 + horas extras + prestaciones de ley. horarios: lunes a viernes 7:00 a.m. a 9:00 p.m., 7:00 a.m. a 2...
**descripción de la empresa**: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **misión del cargo**: profesional en administración humana, administración de empresas o afines. con mínimo un año de experiência liderando área de gestión humana **descripción funciones del cargo**: importante clínica odontológica requiere profesional en administración humana, administración de empresas o afines. con mínimo un año de experiência liderando área de gestión humana. **funciones**: 1 garantizar que los procesos de gestión humana se cumplan, con base en los objetivos y propósitos de la empresa, garantizando el respeto y cumplimiento de los principios, políticas, directrices y 2 gestionar al recurso humano de la compañía desde los procesos de reclutamiento, selección, contratación, bienestar, evaluación de desempeño, retiros, nomina y seguridad social, clima organizacional y demás procesos inherentes a la gestión integral del talento humano. 3 elaborar, presentar y sustentar informes de gestión **salario**: 2´500.000 más prestaciones de ley y $300.000 de bonificacion por desempeño. **tipo contrato**: fijo renovable **horario**: lunes a jueves de 8:00 am a 6:00 pm, viernes de 8am a 5pm y sábados de 8:00 am a 12:00 pm **lugar**: medell...
**descripción empresa**: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **funciones del cargo**: empresa del sector tecnología requiere para su equipo de trabajo analista de gestión humana con 2 años de experiência en el cargo. **nível de estudios requerido**: profesional en psicología o afines. **misión del cargo**: planear y ejecutar todos los procesos del área de gestiona humana. **funciones específicas**: - reclutamiento, selección y contratación de personal. - afiliaciones. - retención de personal. - bienestar laboral. - clima y cultura organizacional. - seguridad y salud en el trabajo. - formación de personal. - novedades de nomina. **conocimiento**: - manejo de herramientas ofimática, excel. **salario**: $2.000.000 a $2.300000, mas prestaciones sociales y auxilio de transporte. **horario**: lunes a viernes 8:00 a.m. - 6:00 p.m. **tipo de contrato**: término indefinido. **lugar de la ejecución de labor/modalidad**: medellín - hibrido. **requisitos**: 2 años de experiência profesional en psicología o afines. **condiciones oferta**:...
Enlaces estratégicos requiere coordinador de talento humano, con experiência mínima de 2 años en manejo de más de 300 empleados. debe ser profesional en psicología, administración de empresas, derecho o carreras afines. entre sus funciones esta la administración y coordinacion del departamento de talento humano en procesos de seleccion y reclutamiento de personal, proceso de contratación, afiliaciones y seguridad social, conocimientos en nomina y parafiscales, sst, bienestar, visitas de los proyectos. maneje sistemas de gestión indicadores,excel avanzado. manejo de cliente interno y externo, entre otros. queremos para nuestro equipo de trabajo una persona humana que tenga alto nivel de empatia, comunicaciÓn asertiva, tolerancia con sus trabajadores y clientes. **si consideras ser lider, asertiva, tienes buenas relaciones interpersonales, trabajo en equipo, habilidades para la resolución de conflictos, mediar y negociar, no dudes en postularte.** tipo de puesto: tiempo completo...
Resumen del puesto seras responsable de gestionar las vacantes y los procesos de selección necesarios para cumplir con la estrategia de la compañía. además, apoyarás la implementación de planes de formación, desarrollo y bienestar que estén alineados con las necesidades del negocio y las estrategias del grupo axa. lo que harás - participar en el diseño y actualización de los procedimientos de reclutamiento y selección de personal, así como en los procedimientos de promociones y ascensos. - gestionar de manera integral el proceso de reclutamiento y selección de la compañía, que incluye la publicación de vacantes en fuentes internas y externas, coordinación de pruebas de selección, referenciación laboral, oferta laboral, coordinación de exámenes médicos con el área de sst, y gestión de la documentación necesaria. - asegurar el cumplimiento de los indicadores (kpi y sla) del proceso de reclutamiento y selección, realizando un seguimiento riguroso de los tiempos, costos y calidad del proceso. - realizar los procesos de selección dentro de los plazos establecidos, cumpliendo con las expectativas de los line managers en cuanto a ajuste de perfil y tiempos de respuesta. - mantener actualizadas las matrices de datos de vacantes, candidatos y sus etapas del proceso. - gestionar la plataforma de reclutamiento, asegurando la recepción de solicitudes, aprobación y cierre de requisiciones una vez cubierta la vacante. - completar el proceso de selección para promociones y ascensos internos de acuerdo con los procedimientos establecidos, en colaboración con el jefe inmediato del área. ...
Descripción empresa: somos una caja de compensación humana, solidaria y respetuosa. no solamente con nuestros afiliados y beneficiarios, sino también con nuestros colaboradores, con las empresas que están con nosotros, con los medios de comunicación y con el gobierno. somos responsables, confiables y comprometidos. la gente sabe qué esperar siempre de nosotros y las únicas sorpresas que nos gustan son las buenas. misión del cargo: desarrollar e implementar soluciones tecnológicas acordes con el plan estratégico de tecnologías de la información corporativo funciones del cargo: implementar desarrollos de aplicaciones y/o sistemas de información para cumplir con los requerimientos de la operación de los procesos organizacionales. asegurar la aplicación de estándares de desarrollo de software en la implementación de aplicaciones y sistemas de información. identificar e implementar mejoras que optimicen la funcionalidad y los resultados de los aplicativos y sistemas de información organizacionales realizar pruebas funcionales y no funcionales a los sistemas de información incorporados en la organización* asegurar el mantenimiento de los sistemas de información de acuerdo con las condiciones establecidas para la arquitectura tecnológica y demás lineamientos organizacionales. elaborar y actualizar la documentación técnica de los sistemas de información desarrollados realizar actividades que contribuyan a la excelencia operacional del área a través de la administración de riesgos y cumplimiento de requisitos de los diferentes sistemas de gestión y normatividad y legislac...
Introduzca el título del trabajo o la habilidad para buscar trabajos relevantes. introduzca su ciudad o código postal para mostrar los trabajos en su ubicación. ofertas de empleo en recursos humanos coordinador recursos humanos: tiempo completo en bogotá, empresa norlab s.a.s., publicación hasta 18.07.2025. funciones incluyen publicación de vacantes, proceso de selección, verificación de documentación y referencias. asistente recursos humanos: en bogotá, empresa max conecta sas, publicación hoy. requiere técnico o tecnólogo en gestión administrativa y humana, para apoyo en gestión de recursos humanos. coordinador recursos humanos: en bogotá, pta sas, publicación hoy. salario de $3,000,000, jornada completa, más de 2 años de experiencia, funciones relacionadas con labores administrativas y de gestión de recursos humanos. aprendiz recursos humanos: en bogotá, industrias inca s.a.s., publicación hoy. requiere aprendices técnicos o tecnólogos en carreras relacionadas con recursos humanos, talento humano, asistencia administrativa, entre otras. generalista de recursos humanos: en bogotá, ingeniería y montajes térmicos del llano sas, publicación ayer. perfil con gestión de procesos, conocimiento de normas iso 9001, herramientas ofimáticas, capacitación, reclutamiento y selección, inducción, entre otros. pasante de recursos humanos: en bogotá, secap ltda, publicación hasta 22.07.2025. practicante técnico en programas administrativos o recursos humanos, para apoyar operaciones de la compañía. pasantía en recursos humanos: en bogotá, gao tek inc., publicación hasta 09.07....
Estamos buscando a nuestro/a próximo/a hr business partner (hrbp) en toteat! ¿te apasiona el mundo de las personas, te gustan los roles estratégicos en elárea de rrhh y quieres ser parte de una saas latinoamericana en expansión? ¡esta oportunidad es para ti! ¿qué estamos buscando? buscamos a un/a hrbp que se convierta en un aliado/a clave para el negocio. una persona que no solo tenga habilidades en selección (¡porque aquí todos reclutamos! ), sino que también quiera hacerse cargo del ciclo completo de la experiencia del colaborador. ¿dónde trabajarías? el rol está basado en colombia, pero con un alcance regional: hoy estamos presentes en 5 países de latinoamérica. tu impacto será global dentro de la empresa . ¿qué harás? serás socio/a estratégico/a de líderes y equipos. impulsarás iniciativas de cultura, clima, desarrollo y desempeño. participarás activamente en procesos de reclutamiento. serás un motor para construir una organización más humana, ágil y efectiva. benchmark y research de buenas prácticas en hr. impulsar iniciativas de marca empleadora. requisitos estudios en administración de empresas, psicología o carrera afín. experiencia en empresas de tecnología, saas o startups. deseables conocimientos en metodologías ágiles. deseables conocimientos en excel, notion, teamtailor, buk y software de gestión de personas en general. deseables conocimientos en legislación laboral de colombia, méxico y/o chile. j-18808-ljbffr...
¡estamos buscando a nuestro/a próximo/a hr business partner (hrbp) en toteat!¿te apasiona el mundo de las personas, te gustan los roles estratégicos en elárea de rrhh y quieres ser parte de una saas latinoamericana en expansión? ¡esta oportunidad es para ti! ¿qué estamos buscando? buscamos a un/a hrbp que se convierta en un aliado/a clave para el negocio. una persona que no solo tenga habilidades en selección (¡porque aquí todos reclutamos! ), sino que también quiera hacerse cargo del ciclo completo de la experiencia del colaborador. ¿dónde trabajarías? el rol está basado en colombia, pero con un alcance regional: hoy estamos presentes en 5 países de latinoamérica. tu impacto será global dentro de la empresa . ¿qué harás? serás socio/a estratégico/a de líderes y equipos.impulsarás iniciativas de cultura, clima, desarrollo y desempeño.participarás activamente en procesos de reclutamiento.serás un motor para construir una organización más humana, ágil y efectiva.benchmark y research de buenas prácticas en hr.impulsar iniciativas de marca empleadora.requisitos estudios en administración de empresas, psicología o carrera afín.experiencia en empresas de tecnología, saas o startups.deseables conocimientos en metodologías ágiles.deseables conocimientos en excel, notion, teamtailor, buk y software de gestión de personas en general.deseables conocimientos en legislación laboral de colombia, méxico y/o chile. j-18808-ljbffr...
Buscamos a un/a estratega de personas ¿te apasiona la gestión del talento humano y quieres ser parte de una empresa en expansión? esta oportunidad es ideal para ti. ¿qué buscamos? estamos en busca de un/a experto en recursos humanos que se convierta en un aliado clave para el negocio. una persona con habilidades en selección, desarrollo y desempeño, capaz de impulsar iniciativas de cultura y clima laboral. ¿dónde trabajarías? este rol está basado en colombia, pero con un alcance regional: hoy estamos presentes en 5 países de latinoamérica. tu impacto será global dentro de la empresa. ¿qué harás? serás socio estratégico de líderes y equipos. impulsarás iniciativas de desarrollo y crecimiento personal. participarás activamente en procesos de reclutamiento y selección. construirás una organización más humana, ágil y efectiva. benchmark y research de buenas prácticas en recursos humanos. requisitos: estudios en administración de empresas o psicología. experiencia en empresas de tecnología, saas o startups. deseable conocimiento en metodologías ágiles. deseable conocimiento en excel, notion y software de gestión de personas....
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¡estamos buscando a nuestro/a próximo/a hr business partner (hrbp) en toteat! ¿te apasiona el mundo de las personas, te gustan los roles estratégicos en elárea de rrhh y quieres ser parte de una saas latinoamericana en expansión? ¡esta oportunidad es para ti! ¿qué estamos buscando? buscamos a un/a hrbp que se convierta en un aliado/a clave para el negocio. una persona que no solo tenga habilidades en selección (¡porque aquí todos reclutamos! ), sino que también quiera hacerse cargo del ciclo completo de la experiencia del colaborador. ¿dónde trabajarías? el rol está basado en colombia , pero con un alcance regional : hoy estamos presentes en 5 países de latinoamérica . tu impacto será global dentro de la empresa . ¿qué harás? - serás socio/a estratégico/a de líderes y equipos. - impulsarás iniciativas de cultura, clima, desarrollo y desempeño. - participarás activamente en procesos de reclutamiento. - serás un motor para construir una organización más humana, ágil y efectiva. - benchmark y research de buenas prácticas en hr. - impulsar iniciativas de marca empleadora. requisitos - estudios en administración de empresas, psicología o carrera afín. - experiencia en empresas de tecnología, saas o startups. - deseables conocimientos en metodologías ágiles. - deseables conocimientos en excel, notion, teamtailor, buk y software de gestión de personas en general. - deseables conocimientos en legislación laboral de colombia, méxico y/o chile. #j-18808-ljbffr...
Palabras clave: analista talento humano, especialista recursos humana, reclutamiento, selección de personal, cultura organizacional, talent acquisition partner, psychology, especialista tu misión: el desafío que te espera como nuestra psicóloga de selección y talento, serás mucho más que una reclutadora. serás la arquitecta de nuestro futuro equipo y la principal embajador de nuestra cultura. tu misión no será llenar sillas, sino conectar con el talento correcto, entendiendo sus motivaciones y potencial a un nivel profundo. tu formación en psicología te dará una ventaja única para identificar no solo las habilidades técnicas, sino también el ajuste cultural y las competencias blandas que definen el éxito en omg. entregarás una experiencia al candidato excepcional: humana, transparente y que deje una huella positiva. te unirás a un equipo que valora la estrategia, los datos y la convicción de que atraer al talento adecuado es la base de todo gran logro. tus responsabilidades clave: ¿cómo generarás impacto? socia de negocio: colaborarás estrechamente con nuestros líderes como una asesora de confianza, utilizando tu experticia para definir perfiles, entender el mercado y tomar decisiones de contratación estratégicas y libres de sesgos. detective de talento: liderarás la búsqueda proactiva de talento excepcional, usando técnicas de sourcing avanzadas para encontrar y atraer a los mejores perfiles, tanto activos como pasivos. evaluadora expertoa: diseñarás y conducirás procesos de selección de clase mundial, aplicando entrevistas por competencias y herramientas psi...
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