Consultores de talento it. sector banca y financiero empresa: zemsania ubicación: medellín. bogotá tipo de contrato: obra labor modalidad: híbrido salario: a convenir descripción del puesto zemsania, líder en consultoría y servicios it, busca incorpo...
Responsabilidades principales: gestionar procesos de onboarding, beneficios y cumplimiento legal. liderar reclutamiento end-to-end para roles it (desarrolladores, devops, analistas). colaborar con equipos globales en iniciativas de engagement y cultu...
* descripción empresa: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con comfama, te recomendamos consultar nuestra página web www.comfama.com opción trabaja con nosotros * misión del cargo: empresa del sector gastronómico requiere para su equipo de trabajo líder de experiencias * funciones del cargo: empresa del sector gastronómico requiere para su equipo de trabajo líder de experiencias con experiencia mínima de 12 meses asegurando los estándares de operación, los resultados de ventas y rentabilidad del negocio y garantizando una experiencia memorable en el cliente interno y externo con capacidades de trabajo en equipo, liderazgo, comunicación asertiva y orientación al logro. nivel de estudios requerido: técnico, tecnólogo o profesional en carreras administrativas o afines responsabilidades y/o funciones del cargo: * garantizar la formación, entrenamiento y retroalimentación al equipo de trabajo, acorde con su cargo y funciones, generando las acciones correspondientes y acompañamiento al equipo en la contribución de los resultados del pdv y en una inmejorable experiencia para sus colaboradores y clientes. * conocer y gestionar planes de trabajo basado...
* descripción empresa: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con comfama, te recomendamos consultar nuestra página web www.comfama.com opción trabaja con nosotros * funciones del cargo: importante empresa ubicada en medellín, solicita para su equipo de trabajo, personal con experiencia mínima de 12 meses para desempeñar el cargo de auxiliar contable y administrativo/a. formación académica: técnicos, tecnólogo/as en contabilidad, finanzas, costos o afines. funciones específicas: - apoyar la gestión contable y administrativa de la empresa. - participar en procesos de contratación, control y auditoría interna. - realizar revisión de tareas en otras áreas según requerimientos. - gestionar compras, ventas, pagos, cobros y nómina. - brindar soporte a otras áreas en temas administrativos y operativos. conocimientos: - manejo de excel. - correo electrónico. - chatgpt. salario: entre $1.500.000 y $2.000.000 mensual + prestaciones sociales. horarios: lunes a viernes de 7:45 a.m. a 1:00 p.m. y de 2:00 p.m. a 5:30 p.m. tipo de contrato: indefinido con todas las prestaciones sociales. lugar de trabajo: medellín - antioquia modalidad híbrida. * requisitos: -aux...
* descripción empresa: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con comfama, te recomendamos consultar nuestra página web www.comfama.com opción trabaja con nosotros * funciones del cargo: team it sas, solicita para su equipo de trabajo, personal con experiencia mínima de 36 meses para desempeñar el cargo de agente de mesa de ayuda. formación académica: técnico/a o tecnólogo/a graduado/a en sistemas o áreas afines. funciones específicas: - recibir requerimientos e incidentes 7×24 por cualquier canal: correo, telefónico, whatsapp. - gestionar alarmas 7×24 para servicios y escalar alertas en plataforma de monitoreo. - atender canales de comunicación 7×24. - categorizar y priorizar requerimientos, incidentes y problemas reportados. - realizar seguimiento a incidentes reportados por usuarios finales. conocimientos: - sistemas, análisis, software. salario: $2.200.000 + auxilio de transporte $200.000 + prestaciones de ley. horarios: turnos rotativos de domingo a domingo de 6:00 a.m. a 6:00 a.m. 44 horas semanales. descanso rotativo. tipo de contrato: fijo. lugar de trabajo: medellín. * requisitos: -con experiencia mínima de 36 meses * condiciones oferta...
* descripción empresa: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con comfama, te recomendamos consultar nuestra página web www.comfama.com opción trabaja con nosotros * funciones del cargo: importante empresa ubicada en medellín solicita para su equipo de trabajo personal con experiencia mínima de 12 meses en sistemas para desempeñar el cargo de soporte it. formación académica: técnico/a o tecnólogo/a graduado/a en informática y sistemas o carreras afines. funciones específicas: - atender problemas y consultas relacionados con equipos, software y redes, asegurando que los usuarios puedan trabajar sin interrupciones. - gestionar y mantener en buen estado los equipos (pcs, impresoras, servidores) y asegurar su funcionamiento continuo. - configurar y mantener la red interna (lan, wi-fi, vpn) para garantizar una conexión estable, segura y eficiente. conocimientos: - sistemas operativos: windows (cliente y servidor), linux (ubuntu, centos, debian), macos. - redes y conectividad: tcp/ip, dns, dhcp, vpn, configuración de routers y switches, cableado estructurado. - hardware y periféricos: ensamblaje, diagnóstico y reparación de pcs, laptops, impresoras y escá...
Somos la única plataforma de reclutamiento especializada en el área comercial.selecciona tu país méxico colombia key account manager frontech bogotá d.c., bogotá d.c. $4 a $5 millones responsabilidades generación de clientes nuevos cumplimiento del presupuesto reclutamiento de nuevos canales competencias venta consultiva comunicación excel relacionamiento contrato término indefinido días y horario lunes a sábado de: 08:00 am a 06:00 pm se requiere nivel de educación: universitaria sobre la empresa reconocida empresa de seguridad informática con sede en bogotá, requiere profesional para liderar las ventas de nuestro producto, generando estrategias de crecimiento y cumplimiento para alcanzar los objetivos estratégicos de la compañía somos una compañía de distribución exclusiva en seguridad informática e it, preocupada por brindar tecnología confiable y de última generación contra amenazas informáticas a los diferentes sectores en colombia como lo son: corporativo, gobierno y hogar. actualmente es reconocida como distribuidor exclusivo de los productos de eset en colombia, diseñados para proteger la seguridad de la información....
* descripción empresa: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con comfama, te recomendamos consultar nuestra página web www.comfama.com opción trabaja con nosotros * funciones del cargo: importante empresa ubicada en medellín, solicita para su equipo de trabajo, personal con experiencia mínima de 6 meses en el área de selección, para desempeñar el cargo de analista/asistente de selección sector it. formación académica: tecnólogo/a o profesional graduado/a en psicología, administración, gestión del talento humano o áreas afines. misión del cargo: seguimos creciendo y queremos que tú hagas parte de nuestro equipo de talento humano. buscamos una persona apasionada por la selección de talento, con atención al detalle, orientación al logro y ganas de aprender en un entorno dinámico del sector tecnológico. funciones específicas: - publicar y actualizar vacantes en portales de empleo y redes sociales. - contactar y atraer candidatos/as a través de diversos canales. - filtrar hojas de vida con base en los perfiles requeridos. - realizar entrevistas telefónicas y/o virtuales por competencias. - aplicar y analizar pruebas psicotécnicas o técnicas, según el pe...
* descripción empresa: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con comfama, te recomendamos consultar nuestra página web www.comfama.com opción trabaja con nosotros * funciones del cargo: ¡haz parte de nuestro equipo! buscamos talento comprometido con la calidad y la innovación para desempeñarse como analista tic. esta vacante está dirigida a personas con al menos doce (12) meses de experiencia en soporte it, ti o cargos similares, que deseen contribuir al fortalecimiento de los procesos organizacionales mediante el uso eficiente de herramientas digitales. formación académica: técnico/a o tecnólogo/a en sistemas o carreras afines. misión del cargo: garantizar la operatividad y el desarrollo de los procesos organizacionales mediante la gestión efectiva de los recursos tecnológicos, velando por la seguridad de la información digital, el buen estado de los equipos y la disponibilidad de las herramientas tecnológicas. funciones: - asegurar el correcto funcionamiento de las herramientas tic (equipos de cómputo y comunicación, redes informáticas, servidores, software, entre otros). - garantizar la seguridad de la información. - solicitar la compra y gestio...
* descripción empresa: redcol is a network that currently groups nine schools in seven cities in the country, with more than 6,200 students. it is the result of a path traveled by educators and businessmen from different sectors, who believe in education and in the formation of integral beings to be able to assume the destiny of colombia and latin america. * misión del cargo: to ensure that each student learns the curriculum according to his or her pace and learning pace and learning style. * funciones del cargo: - uses a variety of pedagogical strategies and resources to respond to the diverse needs of students. - uses a variety of support tools to ensure equitable participation of all students in a structured environment. - teaches problem solving, thinking, analysis and questioning. - adjusts to individual student needs through differentiated instruction. - creates an appropriate physical environment with procedures and routines that stimulate learning. - establishes a climate that promotes equity and respect, both with students and parents. parents. los colegios de la red cognita y las demás sociedades del grupo empresarial y/o vinculadas siempre se comprometen a proteger, salvaguardar y promover el bienestar de los niños y adolescentes a su cargo, y esperan que todos los empleados, voluntarios y terceros compartan este compromiso. las políticas de reclutamiento seguro se llevarán a cabo antes de confirmar cualquier contratación * requisitos: -professional education (minimun) -experience: 2 years in teaching -english level: c2 * condiciones oferta: * beneficios: -...
Requisitos: técnico o tecnólogo en recursos humanos preferible con curso de 50 horas del sena - sgsst con 2 años de experiência apoyando todas las áreas de recursos humanos (reclutamiento it, selección, contratación, bienestar y seguridad y salud en el trabajo y nomina). que cuente con habilidades de ingles intermedio actividades a realizar: reclutamiento it selección contratación nomina apoyo en seguridad y salud en el trabajo y actividades de bienestar ofrecemos: contrato a término fijo por 4 meses renovable, agradable ambiente laboral condiciones del empleo jornada laboral:tiempo completo tipo de empleo:trabajo fijo salario:a convenir cantidad de vacantes:1 requerimientos experiência mínima:no especificado sexo:indistinto...
Somos la única plataforma de reclutamiento especializada en el área comercial.selecciona tu país méxico colombia gerente de cuenta - venta de soluciones de seguridad, desarrollo de software y consultorías itac, it applications consulting bogotá d.c., bogotá d.c. $5 a $6 millones responsabilidades identificar, gestionar, generar alternativas de solución y cerrar oportunidades de negocios de acuerdo a las metas de ventas fijadas en la organización, ofrecer el portafolio de la organización, dar respuesta a rfis, rfps, elaborar, presentar y sustentar propuestas y generar crecimiento en cuentas asignadas. experiencia en venta de soluciones y servicios de consultoría para: nube híbrida, seguridad para aplicaciones y proyectos de devsecops competencias pensamiento analítico compromiso con la calidad del trabajo productividad habilidades de negociación comunicación asertiva inglés intermedio contrato término indefinido días y horario lunes a viernes de: 08:00 am a 06:00 pm se requiere nivel de educación: universitaria se requiere idioma: inglés sobre la empresa itac es una compañía 100% colombiana, experta en soluciones para nube híbrida (implementación, gestión y eficiencia en costos), seguridad en aplicaciones (devsecops), fábrica de software seguro valorada en cmmi 5, fabricante de soluciones de seguridad y acreditada great place to work®️. itac es una compañía 100% colombiana, experta en soluciones para nube híbrida (implementación, gestión y eficiencia en costos), seguridad en aplicaciones (devsecops), fábrica de software seguro valorada en cmmi 5, fabricante de soluciones de ...
Somos una consultora de recursos humanos y (headhunting) para mandos medios, gerenciales y directivos. conectamos talento por medio de diferentes técnicas de entrevista y evaluaciones a la medida: - equipo experimentado - soluciones integrales - alcance para toda americas y reclutamiento global nos especializamos en diferentes sectores: - digital - ecommerce - startups - entretenimiento - it - industria - consumo - logística - construcción - servicios - retail -belleza -restaurantes nuestra cultura organizacional se basa en nuestros 4 pilares: 1. catalizar > impulsamos clientes y candidatos generando vínculos que perduran 2. crear > colaboramos de la mano con los clientes ofreciendo resultados óptimos y a la medida. 3. conectar > con alcance en sur y centro américa construyendo redes de talento. 4. comunicar > compartimos prácticas de recursos humanos con gestores de alta experiencia en el mercado propósito del puesto la misión del puesto es gestionar y fortalecer la presencia digital de clientes a través de la creación, gestión y optimización de comunidades en redes sociales y plataformas digitales. la persona en este rol será responsable de estrechar la relación entre la audiencia y la marca, gestionando la comunicación, los contenidos y el monitoreo de la reputación online, alineado con la visión creativa, estratégica e innovadora de la agencia. su labor será clave para potenciar el engagement, crecimiento orgánico y fidelizació...
Somos la única plataforma de reclutamiento especializada en el área comercial.selecciona tu país méxico colombia especialista de servicio - telemercadeo auditbrain bogotá d.c., bogotá d.c. $1,5 a $2 millones responsabilidades brindar al prospecto-cliente la mejor experiencia a través del canal telefónico y escrito, mediante la utilización de las herramientas tecnológicas y la aplicación correcta de las guías de experiencia. convertir en citas/ventas efectivas aquellas llamadas y chats de prospectos interesados en los servicios. competencias fluidez verbal análisis numérico comunicación asertiva orientación al cliente negociación contrato término indefinido días y horario lunes a viernes de: 08:00 am a 06:00 pm se requiere nivel de educación: técnico laboral sobre la empresa en auditbrain nos especializamos en desarrollar soluciones de software útiles, fáciles de usar y que no necesitan de un equipo de it para implementarlas. desarrollamos software para auditorías internas y externas a la medida del mercado latinoamericano....
**en unisys, creemos en un futuro mejor!** **la multinacional está en busca de un talento como tú, date la oportunidad de crecer con nosotros.** **reclutador it** compañía de soporte tecnológico requiere reclutador it que resida en medellín o algún municipio del oriente antioqueño. - profesional en psicología, administración de empresas, ingeniería industrial o carreras afines. experiência minina de tres (3) años en reclutamiento masivo, preferiblemente en roles de tecnología. - ingles intermedio avanzado condiciones de la oferta: - contrato a termino indefinido - jornada semanal 42 horas tipo de puesto: tiempo completo salario: $3.500.000 - $3.700.000 al mes...
Médicos sin fronteras (msf) es una organización médico-humanitaria de carácter internacional e independiente, que ofrece asistencia a las poblaciones que sufren, a las víctimas de catástrofes naturales o provocadas por el hombre y a las víctimas de conflictos armados, sin discriminación e independientemente de su raza, religión, creencia o afiliación política (carta magna de msf). el movimiento internacional de msf está organizado alrededor de cinco directorios operacionales apoyados por 26 secciones y oficinas en todo el mundo como la de colombia, perteneciente a msf lat. el ámbito geográfico de acción de msf lat corresponde a los 9 países de américa del sur de habla hispana, encargándose de la representación, comunicación, advocacy y reclutamiento en todos ellos, así como de la recaudación de fondos en argentina, uruguay, colombia y chile, con la proyección de ampliar esas actividades a otros países. actualmente la dirección de transformación digital de msf lat está conformada por las áreas de contenidos, campañas y métricas e innovación y desarrollo/it, localizados en buenos aires y bogotá, que se especializan en ejecutar distintas acciones a través de los activos digitales de la organización: sus sitios web - para argentina, colombia, uruguay y próximamente también para chile - y sus distintos canales digitales de carácter regional -instagram, facebook, twitter, linkedin, tiktok y próximamente youtube. el objetivo de la dirección de transformación digital es contribuir a potenciar la calidad, notoriedad y el impacto del engagement digital de msf lat con sus audi...
Ready to join a global leader in data & ai that actually values your time, ideas, and career growth? at adastra corporation , we’re looking for a passionate talent acquisition specialist to help us stay ahead by proactively building and nurturing pipelines of top-tier talent across canada and the u.s. you won’t just fill roles—you’ll fuel innovation by connecting great people with impactful opportunities. what you’ll do : own the full recruitment cycle with a focus on pipeline development build strong networks and relationships with both active and passive candidates partner with internal teams to forecast talent needs and design sourcing strategies represent adastra at meetups, tech fairs, and industry events evaluate talent for data, cloud, ai, and analytics roles champion our employer brand while shaping the future of data-driven hiring what we’re looking for : ️ 5+ years of tech recruitment experience in us & canada ️ proven track record in proactive sourcing and pipeline building ️ a driven, resourceful, and collaborative mindset what we offer: - competitive salary and benefits package - full remote work flexibility - work with cutting-edge technologies in a dynamic, collaborative team - 20–40 days paid absence (vacation, holidays) - birthday bonus - access to 500+ lifelong learning courses and development opportunities - fast-track leadership growth paths for senior professionals - open-door policy with a global, inclusive team culture if you thrive in fast-paced environments and love connecting people to purpose—we want to hear fr...
At bairesdev, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. we deliver cutting-edge solutions to giants like google and the most innovative startups in silicon valley. our diverse 4,000+ team, composed of the world's top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide. when you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. we aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success. we are looking for a senior it recruiter to join our recruiting team and participate in different projects made up of multicultural teams distributed throughout the world. this person must be proactive, detail-oriented, and demonstrate excellent analytical abilities, as well as teamwork and multitasking skills. this is an excellent opportunity for those professionals looking to develop in one of the fastest growing companies in the industry! what you will do: - provide full-cycle recruiting including sourcing, interviews, technical exams, presentation, and closing of candidates. - assist in the organization of candidates’ interviews with clients, preparation of candidates, and follow-up after their interviews. - carry out negotiations with the candidates and start the hiring process. - understand the requirements of each client and each vacancy to carry out the recruitment process according to their needs. - work in collaboration with the sales team in the development of the business. here's what we're...
Recruitment manager about the role latamcent is hiring a recruitment manager to lead and coach our team of high-performing recruiters. this role is focused on execution, accountability, and team development. you'll work closely with each recruiter to improve sourcing quality, client engagement, and speed to hire. this is a hands-on management role where you'll be setting the pace, providing real-time coaching, and ensuring strong performance across the board. key responsibilities - manage and support a team of 5+ recruiters focused on technical and business roles - coach recruiters on sourcing strategy, client communication, and closing tactics - review pipelines and performance metrics weekly to ensure consistent delivery - lead recruiter onboarding and upskilling initiatives - troubleshoot performance issues and implement improvement plans - serve as the main escalation point for recruiter-related challenges - partner with operations to improve processes, tools, and reporting - lead by example by occasionally running a search to model best practices requirements - 4+ years of experience in recruitment, with at least 1 year in a leadership role - proven track record managing high-volume and/or high-complexity hiring pipelines - strong coaching mindset and ability to hold teams accountable - excellent understanding of sourcing, candidate evaluation, and client management - fluent in english (c1+), with clear written and verbal communication - based in latin america and available to work u.s. business hours preferred qualifications - experienc...
* descripción empresa: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con comfama, te recomendamos consultar nuestra página web www.comfama.com opción trabaja con nosotros * funciones del cargo: team it sas, solicita para su equipo de trabajo, personal con experiencia mínima de 36 meses para desempeñar el cargo de tecnólogo/a de soporte en sitio. formación académica: tecnólogo/a graduado/a en sistemas o áreas afines. funciones específicas: - brindar soporte en sitio a equipos de cómputo, impresoras, software y firmware para usuarios finales. - realizar recepción, alistamiento, entrega y envío de equipos tecnológicos como tabletas, teléfonos, periféricos, entre otros. - actualizar y brindar soporte al inventario de software, equipos de cómputo, periféricos, impresoras, repuestos y salas de videoconferencias. - atender y brindar primer nivel de soporte en sitio, incluyendo validación e instalación de repuestos. - instalar aplicaciones autorizadas por gestión de activos. conocimientos: - sistemas. - software. salario: $3.000.000 + prestaciones de ley. horarios: turnos rotativos de domingo a domingo de 6:00 a.m. a 6:00 a.m. 44 horas semanales. descanso rotativ...
Objetivo tener amplios conocimientos sobre las funciones de recursos humanos, desde el reclutamiento hasta incorporación y desde compensación hasta evaluación de empleados, manejo de novedades para nómina. funciones - atención al cliente tanto interno como externo - recolección, organización y envío de novedades para nomina - administrar planes de compensaciones y beneficios - realizar los procesos de reclutamiento y adquisición de personal - tu capacidad para la comunicación efectiva será crucial para gestionar las entrevistas de manera eficiente y profesional, asegurando una experiencia óptima para nuestros candidatos y empleados. - realizar procesos de incorporación de empleados y ayudar a organizar las iniciativas de formación y desarrollo - ofrecer apoyo a los empleados en varios temas relacionados con rr. hh., como permisos y compensaciones, y solucionar cualquier problema que pueda surgir - promover programas de rr. hh. para crear un lugar de trabajo eficiente y libre de conflictos - ayudar en el desarrollo e implementación de políticas de recursos humanos - realizar tareas relacionadas con la gestión del rendimiento - reunir y analizar datos con métricas de rr. hh. útiles, como tiempo para contratar y tasas de rotación de empleados - mantener registros y archivos de empleados en formato electrónico y/o en papel - manejar bases de datos actualizadas con información relacionada de los empleados - mejorar la satisfacción laboral resolviendo los problemas con diligencia, aplicando nuevas ventajas y beneficios, y organizando actividades para creación de equipos - t...
Vantive is a vital organ therapy company on a mission to extend lives and expand possibilities for patients and care teams everywhere. for 70 years, our team has driven meaningful innovations in kidney care. as we build on our legacy, we are deepening our commitment to elevating the dialysis experience through digital solutions and advanced services, while looking beyond kidney care and investing in transforming vital organ therapies. greater flexibility and efficiency in therapy administration for care teams, and longer, fuller lives for patients— that is what vantive aspires to deliver. we believe vantive will not only build our leadership in the kidney care space, it will also offer meaningful work to those who join us. at vantive, you will become part of a community of people who are focused, courageous and don’t settle for the mediocre. each of us is driven to help improve patients’ lives worldwide. join us in advancing our mission to extend lives and expand possibilities. propósito: aplicar las mejores prácticas clínicas basadas en la evidencia científica en el manejo terapéutico de los pacientes con enfermedad renal crónica y aguda atendidos en la red nacional de rts bajo la supervisión del médico nefrólogo, alineados con los estándares mínimos de habilitación, indicadores clínicos y de calidad, acordes con las metas corporativas y código de ética médica. (ley 23 de 1981). responsabilidades realizar la valoración y diagnóstico de acuerdo con los hallazgos clínicos en el paciente con enfermedad renal crónica o aguda en cada fase de su estado de salud y presentarlos al...
Objetivo tener amplios conocimientos sobre las funciones de recursos humanos, desde el reclutamiento hasta incorporación y desde compensación hasta evaluación de empleados, manejo de novedades para nómina. funciones atención al cliente tanto interno como externo recolección, organización y envío de novedades para nomina administrar planes de compensaciones y beneficios realizar los procesos de reclutamiento y adquisición de personal tu capacidad para la comunicación efectiva será crucial para gestionar las entrevistas de manera eficiente y profesional, asegurando una experiencia óptima para nuestros candidatos y empleados. realizar procesos de incorporación de empleados y ayudar a organizar las iniciativas de formación y desarrollo ofrecer apoyo a los empleados en varios temas relacionados con rr. hh., como permisos y compensaciones, y solucionar cualquier problema que pueda surgir promover programas de rr. hh. para crear un lugar de trabajo eficiente y libre de conflictos ayudar en el desarrollo e implementación de políticas de recursos humanos realizar tareas relacionadas con la gestión del rendimiento reunir y analizar datos con métricas de rr. hh. útiles, como tiempo para contratar y tasas de rotación de empleados mantener registros y archivos de empleados en formato electrónico y/o en papel manejar bases de datos actualizadas con información relacionada de los empleados mejorar la satisfacción laboral resolviendo los problemas con diligencia, aplicando nuevas ventajas y beneficios, y organizando actividades para creación de equipos tu rol i...
Somos la única plataforma de reclutamiento especializada en el área comercial.selecciona tu país méxico colombia ejecutivo comercial software y servicios it prosercol asesores bogotá d.c., bogotá d.c. $1,5 a $2 millones responsabilidades atender la cartera de los clientes cerrar negocios negociar competencias habilidad para negociar alta tolerancia a la frustración contrato freelance días y horario lunes a viernes sobre la empresa somos una empresa de desarrollo de software y tecnologías. somos una empresa con conceptos nuevos , consiente de que nuestros colaboradores son muy importantes en la organización....
Yuxi pacific requiere profesional para el cargo de talent acquisition. perfil: profesional en psicología con énfasis en el ramo organizacional. tiempo de experiencia: 1 año de experiencia comprobable como mínimo en reclutamiento software- it. experiencia general: – procesos de reclutamiento masivos. – búsqueda de perfiles especializados (software it). – estrategias de atracción y retención de talentos. – estructuración y documentación de procesos. profesional con capacidad de negociación, mercadeo y atracción de talento, con conocimiento en manejo de mercado de estados unidos (no saberlo no lo excluye del proceso). habilidades informáticas: manejo del paquete de office (word – excel – powerpoint). idiomas: inglés avanzado – indispensable (debe conducir entrevistas en inglés). objetivo del cargo: gestionar estrategias de reclutamiento para la consecución de talento software-it. – conducir entrevistas en inglés y realizar contacto con clientes del exterior, con reporte directo a los directivos de la compañía. competencias personales: comunicación asertiva, capacidad de análisis, trabajo en equipo, liderazgo, iniciativa, solución de problemas, transparencia, estabilidad, interés por el aprendizaje continuo y orientación a los resultados. aspectos contractuales: salario: a convenir según formación y experiencia. jornada: tiempo completo, lunes a viernes de 8am a 6pm, estos horarios se pueden flexibilizar. lugar de trabajo: medellín, colombia. inicio: inmediato. plazo máximo para aplicar: 18 de diciembre de 2016...
Resumen del puesto requisitos: - estudios universitarios en psicología organizacional, administración de empresas, recursos humanos o carreras afines. - experiencia en reclutamiento en latam. - 5 años de experiencia en procesos de atracción de talento, con foco en perfiles de it o especializados. - experiencia liderando procesos de inducción y/o onboarding con enfoque cultural. calificaciones - experiencia liderando procesos de inducción y/o onboarding con enfoque cultural. - experiencia en generación de reportes o indicadores de talento, y colaboración con áreas de rrhh (compensación, capacitación, hrbp, etc.). responsabilidades - experiencia en generación de reportes o indicadores de talento, y colaboración con áreas de rrhh (compensación, capacitación, hrbp, etc.). - experiencia liderando procesos de inducción y/o onboarding con enfoque cultural. habilidades - conocimiento de herramientas ats (greenhouse, lever, workday o equivalentes). - experiencia liderando procesos de inducción y/o onboarding con enfoque cultural. beneficios - experiencia en generación de reportes o indicadores de talento, y colaboración con áreas de rrhh (compensación, capacitación, hrbp, etc.). - experiencia liderando procesos de inducción y/o onboarding con enfoque cultural. descripción del trabajo lorem ipsum dolor sit amet , consectetur adipiscing elit. nullam tempor vestibulum ex, eget consequat quam pellentesque vel. etiam congue sed elit nec elementum. morbi diam metus, rutrum id eleifend ac, porta in lectus. sed scelerisque a augue et ornare. donec lacinia nisi nec odio ultric...
Bairesdev se enorgullece de ser la empresa de software outsourcing de más rápido crecimiento de américa. nuestros equipos están conformados por personas de todo el mundo, lo que nos permite contar con una fuerte esencia multicultural. para ofrecer constantemente soluciones de la más alta calidad, contratamos solo al 1% superior de los mejores talentos y los desafiamos a proyectos emocionantes. gerente de reclutamiento en bairesdev buscamos un gerente de reclutamiento para sumarse al equipo de reclutamiento y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundo. buscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria! principales responsabilidades: - colaborar en la definición y ejecución de la estrategia de atracción de talento. - planificar escenarios alternativos de reclutamiento de acuerdo a las necesidades del negocio. - diseñar y validar las mejores prácticas para la atracción, búsqueda y selección de profesionales para nuestras vacantes en colaboración con líderes y gerentes. - proporcionar nuevas ideas y soluciones destinadas a mejorar la eficiencia y la eficacia de los procesos, métodos y tecnología de selección. - elaborar informes y métricas. ¿qué buscamos?: - capacidad de trabajar en ambientes dinámicos y orientados a resultados. - ex...
Nuestra visión va más allá de implementar soluciones de ia. estamos construyendo un futuro donde la ia maximiza el potencial humano, tanto dentro de nuestros equipos como en las organizaciones a las que servimos. si te mueven las ideas audaces y el d...
At bairesdev, weve been leading the way in technology projects for over 15 years. we deliver cutting-edge solutions to giants like google and the most innovative startups in silicon valley. our diverse 4,000+ team, composed of the worlds top 1% of te...
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