Estamos en busca de un analista de reclutamiento it jr entusiasta y proactivo para unirse a nuestro equipo. si eres un estudiante avanzado o recién graduado en recursos humanos o psicología y buscas un entorno dinámico donde puedas aplicar tus habili...
¿eres analista de selección? si buscas un gran equipo con un alto nivel técnico, donde se valore la proactividad y las ganas de hacer cosas diferentes, ¡vass es tu lugar! somos una empresa global de transformación digital con un equipo de 4.900 exper...
Sobre prometeo talent prometeo talent es una consultora de recursos humanos que trabaja globalmente conectando talento con empleos internacionales en tech nacida en el año 2010🌎💻✨ nuestra misión es ayudar a empresas de todo el mundo a construir equipos robustos y fiables asegurando un proceso de selección eficaz, sólido y ágil. creemos en un enfoque humano para el reclutamiento de talento, un distintivo clave que nos lleva a construir conexiones más humanas entre empresas it y talentos. ✨ nuestra propuesta🤝🏻 🇨🇴💛 esta es una vacante abierta a cualquier ciudad de colombia 💛 🇨🇴 estamos buscando un especialista en selección con fuertes habilidades de comunicación en inglés y experiencia previa en el área para ayudarnos a encontrar y atraer el mejor talento en todo el mundo. formando parte de un equipo internacional, remoto y multicultural distribuido en españa, colombia, argentina y uruguay. principales actividades: - identificar formas creativas de dirigir, buscar y encontrar candidatos cualificados. - gestión directa con los clientes y sus necesidades para construir soluciones conjuntas. - realizar entrevistas de selección de candidatos potenciales. - promocionar los puestos. requisitos: - dominio avanzado del idioma inglés. -experiencia de al menos 2 años en tareas relacionadas al área de selección de personal y reclutamiento. - experiencia con manejo de ats y/u otras tecnologías. - título universitario o terciario en psicología, administración, marketing o afines. ¿qué ofrecemos? -trabajo 100% remoto 🏡⚠️⚠️ -salario competitivo en usd 🤩 - vacaciones y tiemp...
Somos la única plataforma de reclutamiento especializada en el área comercial.selecciona tu país méxico colombia gerente de cuenta - venta de soluciones de seguridad, desarrollo de software y consultorías itac, it applications consulting bogotá d.c., bogotá d.c. $5 a $6 millones responsabilidades identificar, gestionar, generar alternativas de solución y cerrar oportunidades de negocios de acuerdo a las metas de ventas fijadas en la organización, ofrecer el portafolio de la organización, dar respuesta a rfis, rfps, elaborar, presentar y sustentar propuestas y generar crecimiento en cuentas asignadas. experiencia en venta de soluciones y servicios de consultoría para: nube híbrida, seguridad para aplicaciones y proyectos de devsecops competencias pensamiento analítico compromiso con la calidad del trabajo productividad habilidades de negociación comunicación asertiva inglés intermedio contrato término indefinido días y horario lunes a viernes de: 08:00 am a 06:00 pm se requiere nivel de educación: universitaria se requiere idioma: inglés sobre la empresa itac es una compañía 100% colombiana, experta en soluciones para nube híbrida (implementación, gestión y eficiencia en costos), seguridad en aplicaciones (devsecops), fábrica de software seguro valorada en cmmi 5, fabricante de soluciones de seguridad y acreditada great place to work®️. itac es una compañía 100% colombiana, experta en soluciones para nube híbrida (implementación, gestión y eficiencia en costos), seguridad en aplicaciones (devsecops), fábrica de software seguro valorada en cmmi 5, fabricante de soluciones de ...
Analista de atracción de talento | talento humano | it | selección de talento | adquisición de talento | reclutamiento | reclutadora ti | talento ti estamos buscando a nuestro próximo operador de ventanilla linktic evoluciona a mil por hora en el mundo digital… ¡seamos equipo en esta transformación! aunque seamos líderes apasionados por la tecnología y la transformación digital, no buscamos robots, queremos humanos con quienes podamos compartir talentos, habilidades y retos. llevamos 19 años entregando soluciones, avances e innovación a cientos de empresas en el país, así que, ¡te estamos buscando para sumar más años e historias juntos! requisitos mínimos: técnicos en gestión documental, administración de archivos o áreas relacionadas. certificaciones laborales que respalden experiencia en digitalización, indexación y archivo. experiencia mínima de 2 años en funciones similares. conocimiento intermedio en herramientas ofimáticas, específicamente microsoft word y excel. manejo de sistemas de captura y digitalización de información. habilidades comprobables en atención al detalle y comprensión lectora. funciones principales: recepcionar, registrar, digitalizar y distribuir documentos de acuerdo con las normativas y políticas internas de la empresa. clasificar, ordenar y archivar documentos aplicando criterios técnicos y archivísticos establecidos. digitalizar e indexar documentos físicos, asegurando calidad y precisión. gestionar la correspondencia, incluyendo la radicación y seguimiento de entradas y salidas de documentos. utilizar herramientas tecnológicas para la captura y...
* descripción empresa: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia.si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con comfama, te recomendamos consultar nuestra página web www.comfama.com opción trabaja con nosotros * funciones del cargo: importante empresa aliada, requiere para su equipo de trabajo personal con formación profesional en ingeniería de sistemas, para ocupar el cargo de responsable is it latam rh, que cuente con más de 3 años de experiencia profesional en el dominio is it como project manager para áreas de recursos humanos.misión del cargo:responsable de dinamizar la operación y evolución de las aplicaciones del dominio is it en recursos humanos, aportando soluciones efectivas que respondan a las necesidades del negocio local. lidera implementaciones, asesora sobre tecnologías, acompaña a los usuarios en el cambio y fortalece la comunidad de analistas de negocio para generar sinergias funcionales.funciones específicas:• liderar el lup local, gestionar incidentes y asegurar su resolución oportuna.• facilitar la comunicación entre analistas de negocio, equipos ti y pl del sistema.• elaborar y gestionar archivos de requisitos funcionales (us) en colaboración con el product owner.• participar en ...
Descripción general buscamos a los mejores reclutadores bilingües ¡anímate a ser parte de este gran equipo! ¿qué beneficios te ofrecemos? -excelente ambiente laboral, diverso e inclusivo -contrato indefinido directamente con manpower -horarios: lunes a jueves de 7:30 am a 5:30 pm / viernes 3:30 pm -fines de semana y festivos off -salario de $3'600.000 con prestaciones de ley -bonificaciones de $450.000 -modalidad híbrida si estás interesada en hacer parte de nuestro proceso de selección, responde este mensaje. ¡espero escuchar pronto sobre ti! ¿qué necesitas? - nivel de inglés avanzado c1 - mÍnimo dos aÑos de experiencia realizando búsqueda y perfilamiento de candidatos en distintas fuentes de empleo (deseable perfiles de manufactura, maintenance technicians, machine operators, sewing machine operators, coil processors,welders, machine programmers, it technicians,textile operators, industrial maintenance). - disponibilidad de tiempo completo ¡si cumples con el perfil, aplica ya! buscamos a los mejores reclutadores bilingües ¡anímate a ser parte de este gran equipo! ¿qué beneficios te ofrecemos? -excelente ambiente laboral, diverso e inclusivo -contrato indefinido directamente con manpower -horarios: lunes a jueves de 7:30 am a 5:30 pm / viernes 3:30 pm -fines de semana y festivos off -salario de $3'600.000 con prestaciones de ley -bonificaciones de $450.000 -modalidad híbrida si estás interesada en hacer parte de nuestro proceso de selección, responde este mensaje. ¡espero escuchar pronto sobre ti! ¿qué necesitas? - nivel de inglé...
- colaborar con los gerentes de contratación para identificar necesidades de personal y definir los requisitos del puesto. - desarrollar e implementar estrategias de reclutamiento efectivas para atraer a los mejores talentos de ti. - buscar candidatos a través de varios canales, incluyendo bolsas de trabajo, redes sociales, redes de contactos y referencias. - revisar currículums y realizar entrevistas iniciales para evaluar las habilidades técnicas y la adecuación cultural de los candidatos. - coordinar y programar entrevistas con los gerentes de contratación y los equipos técnicos. - mantener y actualizar las bases de datos de candidatos y los sistemas de seguimiento de reclutamiento. - negociar ofertas y facilitar el proceso de incorporación de nuevos empleados. - mantenerse actualizado sobre las tendencias de la industria y las mejores prácticas en reclutamiento de ti. habilidades ingles entrevistas ¡ten cuidado con el fraude! magneto y sus empresas aliadas nunca te pedirán dinero a cambio en un proceso de selección. ten cuidado, revisa bien la vacante y si ves algo sospechoso repórtalo. requisitos para aplicar a la vacante: experiencia: 1 año de experiencia nivel de estudios: profesional salario: salario a convenir aplicar compartir vacante en: empleos similares: búsquedas de empleo más frecuentes ver más (27) síguenos: magneto global s.a.s, todos los derechos reservados personas crear cuenta magneto corporativos magneto negocios otras soluciones legal vinculado a la red de prestadores del servicio público de empleo. au...
En bairesdev llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como google, rolls-royce y las startups más innovadoras de silicon valley. actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en bairesdev.buscamos un analista de personal para sumarse al equipo de recursos humanos y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundo. buscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria!principales responsabilidades:- ejecutar la estrategia de staffing para los openings de la compañía.- relevar correctamente la información relacionada al perfil y asignación de los openings requeridos.- trabajar junto con el área de recruiting en la identificación de candidatos para los distintos openings.- presentación de candidatos a los distintos clientes y leads.- colaborar junto con las áreas de operaciones y client services para identificar posibilidades de farming en las distintas cuentas.- propo...
Somos la única plataforma de reclutamiento especializada en el área comercial.selecciona tu país méxico colombia key account manager frontech bogotá d.c., bogotá d.c. $4 a $5 millones responsabilidades generación de clientes nuevos cumplimiento del presupuesto reclutamiento de nuevos canales competencias venta consultiva comunicación excel relacionamiento contrato término indefinido días y horario lunes a sábado de: 08:00 am a 06:00 pm se requiere nivel de educación: universitaria sobre la empresa reconocida empresa de seguridad informática con sede en bogotá, requiere profesional para liderar las ventas de nuestro producto, generando estrategias de crecimiento y cumplimiento para alcanzar los objetivos estratégicos de la compañía somos una compañía de distribución exclusiva en seguridad informática e it, preocupada por brindar tecnología confiable y de última generación contra amenazas informáticas a los diferentes sectores en colombia como lo son: corporativo, gobierno y hogar. actualmente es reconocida como distribuidor exclusivo de los productos de eset en colombia, diseñados para proteger la seguridad de la información....
Desarrollador de recursos humanos senior en tecnología ">tu oportunidad Únete a nuestro equipo corporativo clave (cbs) y apoyará a respaldar las importantes funciones de facilitación corporativa que mantienen el sólido trabajo de nuestra organización. como profesional de cbs, trabajarás en todos los equipos para brindar conocimientos, recursos y herramientas que ayudan a ey a brindar una atención excepcional a nuestros clientes, triunfar en el mercado y respaldar el crecimiento y rentabilidad de ey. "> sus responsabilidades "> apoyará al proceso de atracción de talento cumpliendo con los requerimientos de las líneas presentando regularmente los resultados al equipo de líderes de las diferentes líneas y garantizando que se cumpla el proceso de reclutamiento de forma unificada y consistente en toda la región. "> habilidades y atributos necesarios "> "> maneja la relación directa con el hiring manager, realiza el levantamiento del perfil, muestra avances de las vacantes y estadísticos del proceso "> tiene un rol de consultor frente a la línea, requiriendo un amplio conocimiento de la línea y los perfiles "> sugiere la manera de buscar el perfil (empresas, universidades) "> acompaña a la línea en las evaluaciones técnicas requeridas por la misma "> estructurado, enfoque a resultados "> cobertura de posiciones it: data analyst, cybersecurity, sap, project manager, auditor it, rpa, etc. "> licenciatura en administración de empresas / recursos humanos / psicología "> nivel de inglés avanzado "> al menos 3 años de experiencia en el área de reclu...
Nuestra misión nuestro equipo de servicios corporativos esenciales (cbs) se enfoca en proporcionar soluciones innovadoras y eficientes para nuestros clientes. buscamos a un reclutador senior it que pueda ayudarnos a encontrar y seleccionar a los mejores talentos en el área de tecnología de la información. en esta posición, serás responsable de buscar y seleccionar candidatos calificados para puestos vacantes, realizar entrevistas y evaluar sus habilidades para determinar si son adecuados para nuestras necesidades. también deberás garantizar que se cumplan los requisitos de selección de manera consistente y eficiente. tener una sólida experiencia en reclutamiento y selección de personal; ser capaz de trabajar de manera independiente y como parte de un equipo; tener excelentes habilidades comunicativas y capacidad para establecer relaciones efectivas con colegas y clientes;...
Rol del candidato buscamos a un recruiter especializado en tecnologías de la información que se una a nuestro equipo de cbs. como especialista en reclutamiento, serás responsable de contribuir al éxito de ey mediante la búsqueda y selección de talentos calificados en áreas como data analyst, cybersecurity, sap, project manager, auditor it, rpa, etc. responsabilidades tus responsabilidades incluirán: búsqueda y selección de candidatos potenciales. entrevistas y evaluaciones de candidatos. informe regular sobre la situación laboral actual. seguimiento a la implementación de políticas de recursos humanos. habilidades y cualificaciones para desempeñar este rol con éxito, debes tener: una licenciatura en administración de empresas o recursos humanos. conocimientos intermedios de excel. un nivel avanzado de inglés. al menos 3 años de experiencia en el área de recursos humanos, con un enfoque en la selección de personal tecnológico....
En este rol, te buscamos como especialista en contabilidad financiera sap con experiencia sólida en el módulo de contabilidad. descripción del puesto el candidato debe tener entre 5 y 8 años de experiencia en sap, con un conocimiento integral de los procesos de negocio de extremo a extremo. este puesto está orientado a perfiles con habilidades analíticas y estratégicas, ya que las responsabilidades incluyen el análisis de procesos, no solo la ejecución de pruebas técnicas. requisitos técnicos experiencia: mínimo de 5 a 8 años de experiencia en sap, específicamente en el módulo accounts payable (ap). conocimiento de procesos de negocio: dominio integral de los procesos de negocio de extremo a extremo, con un enfoque en los procesos financieros y su integración con otros módulos de sap. habilidades analíticas: se requiere capacidad para realizar un análisis profundo de los procesos de negocio y ofrecer soluciones estratégicas, más allá de la simple ejecución de pruebas. comunicación y colaboración idioma: dominio avanzado de inglés (oral y escrito), necesario para interactuar con equipos internacionales y clientes. relocalización en costa rica. nuestros requisitos adicionales somos una empresa especializada en el reclutamiento de profesionales sap altamente cualificados. ofrecemos servicios de outsourcing, consultoría y soluciones it en una amplia gama de sectores del mercado informático, incluyendo sap (hana), business object, bigdata, salesforce, desarrollo de aplicaciones móviles y desarrollo web. excelente ambiente laboral y desarrollo de carrera. proye...
Sobre prometeo talent prometeo talent es una consultora de recursos humanos que trabaja globalmente conectando talento con empleos internacionales en tech nacida en el año 2010🌎💻✨ nuestra misión es ayudar a empresas de todo el mundo a construir equipos robustos y fiables asegurando un proceso de selección eficaz, sólido y ágil. creemos en un enfoque humano para el reclutamiento de talento, un distintivo clave que nos lleva a construir conexiones más humanas entre empresas it y talentos. ✨ nuestra propuesta🤝🏻 🇦🇷 💙 esta es una vacante abierta a todo colombia💙 estamos buscando un especialista en selección con fuertes habilidades de comunicación en inglés y experiencia previa en el área para ayudarnos a encontrar y atraer el mejor talento en todo el mundo. formando parte de un equipo internacional, remoto y multicultural distribuido en españa, colombia, argentina y uruguay. principales actividades: - identificar formas creativas de dirigir, buscar y encontrar candidatos cualificados. - gestión directa con los clientes y sus necesidades para construir soluciones conjuntas. - realizar entrevistas de selección de candidatos potenciales. - promocionar los puestos. requisitos: - dominio avanzado del idioma inglés. - experiencia de al menos 2 años en tareas relacionadas al área de selección de personal y reclutamiento. - experiencia con manejo de ats y/u otras tecnologías. - título universitario o terciario en psicología, administración, marketing o afines. ¿qué ofrecemos? - trabajo 100% remoto 🏡⚠️⚠️ - salario competitivo en usd 🤩 - vacaciones y tiempo libre ...
Alia integrando talento: somos una empresa dedicada a la integración de talento especializado en el área de it. estamos buscando a un talent sourcer jr para unirse a nuestro equipo. el candidato ideal tendrá experiencia en la búsqueda de perfiles de it (developers front, back, devops, ux/ui) en méxico y latam. responsabilidades: realizar búsquedas efectivas de perfiles en méxico y latam mantenerse actualizado sobre las tendencias del mercado laboral en el área de it colaborar estrechamente con el equipo de reclutamiento para identificar las necesidades de talento de la empresa utilizar herramientas tecnológicas como linkedin recruiter, occ, y google de manera efectiva para buscar perfiles it requisitos: conocimientos técnicos en el uso de herramientas tecnológicas, especialmente linkedin recruiter y occ experiencia en la búsqueda de perfiles en méxico y latam capacidad para trabajar en equipo y comunicarse de manera efectiva en inglés proactividad y capacidad para trabajar bajo presión beneficios: sueldo base de acuerdo a experiencia contratación por la empresa oportunidad de crecimiento dentro de la empresa ambiente de trabajo colaborativo capacitación y desarrollo profesional...
¡Únete a nuestra equipo de expertos en búsqueda de talentos! alia integrando talento está en busca de un talent sourcer jr para ayudarnos a encontrar los mejores profesionales en el área de it. la búsqueda de talentos es un proceso constante que requiere habilidades y conocimientos específicos. nos estamos buscando alguien con experiencia en la búsqueda de perfiles de it (developers front, back, devops, ux/ui) en méxico y latam. entre las responsabilidades del cargo se encuentran: realizar búsquedas efectivas de perfiles en méxico y latam mantenerse actualizado sobre las tendencias del mercado laboral en el área de it colaborar estrechamente con el equipo de reclutamiento para identificar las necesidades de talento de la empresa utilizar herramientas tecnológicas como linkedin recruiter, occ, y google de manera efectiva para buscar perfiles it los requisitos son: conocimientos técnicos en el uso de herramientas tecnológicas, especialmente linkedin recruiter y occ experiencia en la búsqueda de perfiles en méxico y latam capacidad para trabajar en equipo y comunicarse de manera efectiva en inglés proactividad y capacidad para trabajar bajo presión nuestros beneficios incluyen: sueldo base de acuerdo a experiencia contratación por la empresa oportunidad de crecimiento dentro de la empresa ambiente de trabajo colaborativo capacitación y desarrollo profesional...
Somos la única plataforma de reclutamiento especializada en el área comercial.selecciona tu país méxico colombia asesor comercial it oferta confidencial bogotá d.c., bogotá d.c. $1,5 a $2 millones responsabilidades dar conocer el portafolio de servicios y soluciones de la compañía. detectar las necesidades de los clientes y asesorarlos de forma objetiva visitas comercial ( virtuales o presenciales) presentación del portafolio y de ofertas a los clientes mantener una búsqueda constante de nuevos clientes y mercados cumplir con las metas establecidas para la gestión comercial actualización semanal de informes de registro de llamadas y registro de oportunidades detectadas cumplir un plan de carrera en certificaciones comerciales competencias actitud comercial tolerante a la frustración manejo y tratamiento de situaciones difíciles responsable puntual contrato término indefinido días y horario lunes a sábado de: 08:00 am a 05:00 pm se requiere nivel de educación: técnico laboral...
¿buscas un desafío emocionante en el campo de la búsqueda de talentos? alia integrando talento está en busca de un talent sourcer jr para unirse a nuestro equipo. nuestra empresa se enfoca en la integración de talento especializado en el área de it. estamos buscando a alguien con experiencia en la búsqueda de perfiles de it (developers front, back, devops, ux/ui) en méxico y latam. las responsabilidades del cargo incluyen: realizar búsquedas efectivas de perfiles en méxico y latam mantenerse actualizado sobre las tendencias del mercado laboral en el área de it colaborar estrechamente con el equipo de reclutamiento para identificar las necesidades de talento de la empresa utilizar herramientas tecnológicas como linkedin recruiter, occ, y google de manera efectiva para buscar perfiles it se requiere: conocimientos técnicos en el uso de herramientas tecnológicas, especialmente linkedin recruiter y occ experiencia en la búsqueda de perfiles en méxico y latam capacidad para trabajar en equipo y comunicarse de manera efectiva en inglés proactividad y capacidad para trabajar bajo presión nuestros beneficios incluyen: sueldo base de acuerdo a experiencia contratación por la empresa oportunidad de crecimiento dentro de la empresa ambiente de trabajo colaborativo capacitación y desarrollo profesional...
Alia integrando talento solicita talent sourcer jr buscamos a una persona con experiencia en la búsqueda de perfiles de it (desarrolladores front, back, devops, ux/ui) para unirse a nuestro equipo. responsabilidades: realizar búsquedas efectivas de perfiles en méxico y latam. mantenerse actualizado sobre las tendencias del mercado laboral en el área de it. colaborar estrechamente con el equipo de reclutamiento para identificar las necesidades de talento de la empresa. utilizar herramientas tecnológicas como linkedin recruiter, occ, y google de manera efectiva para buscar perfiles it. requisitos: portugués - intermedio e inglés avanzado. mínimo 1 año de experiencia en la búsqueda de perfiles de it. conocimientos técnicos en el uso de herramientas tecnológicas, especialmente linkedin recruiter y occ. experiencia en la búsqueda de perfiles en méxico y latam. capacidad para trabajar en equipo y comunicarse de manera efectiva en inglés. proactividad y capacidad para trabajar bajo presión. beneficios: sueldo base de acuerdo a experiencia. contratación por la empresa. oportunidad de crecimiento dentro de la empresa. ambiente de trabajo colaborativo. capacitación y desarrollo profesional....
Descripción de la empresa "> radía service es una empresa mexicana con presencia en más de 11 países, que ofrece servicios de soporte it. contamos con personal capacitado para brindar soluciones efectivas a nuestros clientes. "> nuestra misión "> nuestra misión es proporcionar servicios de alta calidad y mantener relaciones sólidas con nuestros clientes, asegurando su satisfacción y confianza. "> descripción de la plaza "> buscamos a una coordinadora de gestión humana con experiencia en la administración estratégica del talento humano, procesos de selección y dominio del inglés. la persona seleccionada deberá tener una alta capacidad de liderazgo, comunicación efectiva y manejo de equipos interdisciplinarios. "> competencias clave "> "> reclutamiento y selección por competencias "> desarrollo organizacional y formación "> gestión del cambio "> "> funciones del cargo "> "> atracción y selección de talento "> onboarding y offboarding "> gestión de desempeño "> capacitación y desarrollo "> gestión administrativa del talento humano "> comunicación organizacional "> "> requisitos del cargo "> se requiere un mínimo de 2 años de experiencia laboral y un nivel avanzado de inglés. el trabajo se realizará de lunes a viernes en modalidad híbrida....
En sqdm/digitech, estamos en búsqueda de un analista senior de reclutamiento it que se sume a nuestro equipo de gestión humana y apoyar los procesos de atracción y selección de talento tecnológico en latinoamérica y estados unidos. ¿que harás en este rol? gestionar y monitorear plataformas de reclutamiento, asegurando la revisión y atención oportuna de los requerimientos de selección. realizar búsqueda activas y estrategias de sourcing en latam y usa realizar el filtrado inicial de candidatos y coordinar entrevistas tanto en gestión humana como técnicas con los equipos correspondientes. gestionar procesos de reclutamiento e2e para roles tecnológicos (datacloud, desarrollo, salesforce, qa, etc). acompañar las entrevistas y pruebas técnicas, garantizando una experiencia positiva tanto para candidatos como para clientes internos. realizar seguimiento constante de los procesos en curso, manteniendo actualizados a los clientes internos y externos sobre el estado de las vacantes. asesorar a los hiring managers sobre perfiles, tendencias de mercado y estrategias de atracción. participar en reuniones de feedback con clientes para evaluar resultados y proponer mejoras en el proceso de selección. ¿qué buscamos de ti? profesional en psicología o carreras afines. nivel de inglés b2 o superior, comprobable. +5 años de experiencia y al menos experiencia previa mínimo de 3 años en procesos de reclutamiento y selección para empresas del sector tecnológico (desarrollo de software) familiaridad con plataformas de reclutamiento (linkedin recruiter, ats) y conocimientos básicos e...
Se busca profesional de talento humano para incorporarse a nuestro equipo en gmor it solutions sas. en esta posición, serás responsable de gestionar el reclutamiento y selección de personal, asegurando la incorporación de talentos que se alineen con nuestros objetivos estratégicos, además de estar encargado de la parte administrativa del área asignada. tu rol implicará la promoción y el desarrollo de programas de bienestar de personal, fomentando un ambiente laboral positivo y productivo. tu capacidad para la comunicación efectiva será crucial para gestionar las entrevistas de manera eficiente y profesional, asegurando una experiencia óptima para nuestros candidatos y empleados. además, serás responsable de la formación y desarrollo de personal, identificando necesidades de capacitación y promoviendo el crecimiento profesional de nuestros empleados. la gestión del archivo y el apoyo en el proceso de contratación y fidelización del personal serán parte de tus responsabilidades, garantizando la eficiencia y el cumplimiento de los estándares de la empresa. serás el o la encargad@ de pasar las novedades de nómina y gestionar los procesos administrativos. también, te involucrarás en diversas tareas asignadas por tu jefe inmediato en cuanto a todos los procesos de recursos humanos, adaptándote y contribuyendo al éxito continuo de gmor it solutions sas. requisitos: profesional en psicología. experiencia de 1 año en procesos de reclutamiento masivos de personal. salario: $2.000.000 + auxilio de transporte si tienes experiencia en gestión de talento humano y te a...
Trabajo desde casa reclutador senior de ti en bairesdev llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como google, rolls-royce y las startups más innovadoras de silicon valley. actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países. buscamos un reclutador senior de ti para incorporarse a nuestro equipo de reclutamiento y participar en diferentes proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos por todo el mundo. esta persona debe ser proactiva, detallista y demostrar excelentes habilidades analíticas, así como habilidades de trabajo en equipo y multitasking. ¡esta es una excelente oportunidad para aquellos profesionales que buscan desarrollarse en una de las empresas de mayor crecimiento en la industria! actividades principales: proporcionar reclutamiento de ciclo completo que incluya sourcing, entrevistas, exámenes técnicos, presentación y cierre de candidatos. asistir en la organización de entrevistas de candidatos con clientes, preparación de candidatos y seguimiento después de sus entrevistas. realizar negociaciones con los candidatos e iniciar el proceso de contratación. entender los requerimientos de cada cliente y cada vacante para realizar el proceso de reclutamiento de acuerdo con sus necesidades. trabajar en colaboración con el equipo comercial en el desarrollo del negocio. ¿qué buscamos? al menos 3 años de experiencia como reclutador. al menos 1 año de experiencia en full life cycle recruiting in it. excelentes habilidades de comunicación...
Somos una compañía de soluciones digitales, con operación en diez países de américa latina. apoyamos y evolucionamos los negocios de nuestros clientes a partir de nuestras cuatro líneas de negocios: digital business, cloud solutions, digital payments y technology platforms. en estos momentos nos encontramos en búsqueda de un talento para cumplir el rol de **analista de selección.** **responsabilidades e atribuições** - experiência y conocimientos: mínimo de un (1) año en: - gestión de procesos de reclutamiento y selección idealmente en el campo de la tecnología. - relacionamiento con las gerencias y líderes - realización de informes de procesos de selección - aplicación de pruebas psicotécnicas - ** indispensable: manejo de cuota sena** **requisitos e qualificações** - profesional en psicología, administración de empresas o afines. **informações adicionais** ¿qué te ofrecemos?** pac - programa de aceleración profesional reembolso por certificaciones mobiflix - nuestra academia corporativa que cuenta con cursos presenciales y online, alineados a las nuevas tendencias del mercado tecnológico creemos que el presente es plural y la inclusión transforma, por eso, todas las personas son bienvenidas en nuestras vacantes, para promover un ambiente de trabajo inclusivo, de respeto, justicia y equidad. ¿te gustaría embarcarte en este desafío con nosotros? **#venasertivit** tivit es una multinacional brasileña que transforma los negocios a través de la tecnología. con 25 años de presencia en el mercado y operaciones en diez países de latinoamérica. la compañía ofrece ...
At bairesdev, we’ve been leading the way in technology projects for over 15 years. we deliver cutting-edge solutions to giants like google and the most innovative startups in silicon valley. our diverse 4,000+ team, composed of the world’s top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide. when you apply for this position, you’re taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. we aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success. junior it recruiter at bairesdev we are seeking a junior it recruiter to specialize in data mining within candidate databases, developer platforms, and job boards, adhering to a rigorous hiring methodology. this position calls for individuals with a knack for identifying talent, a detail-oriented mindset, and the ability to adapt to the dynamic needs of tech recruiting. joining our team means contributing to the growth of one of the industry’s fastest-expanding companies by connecting exceptional talent with their ideal roles. what you will do employ innovative and data-driven approaches to identify elusive profiles in the tech industry. utilize objective search criteria to pinpoint highly specific candidate leads. analyze large datasets to devise strategic plans for finding candidates most likely to apply to open positions. develop unique outreach strategies to engage passive candidates who are not actively job searching. what we are looking for 2+ years of experience in talent recruitment, specifically withi...
En sqdm/digitech, estamos en búsqueda de un analista senior de reclutamiento it que se sume a nuestro equipo de gestión humana y apoyar los procesos de atracción y selección de talento tecnológico en latinoamérica y estados unidos. ¿que harás en este rol? - gestionar y monitorear plataformas de reclutamiento, asegurando la revisión y atención oportuna de los requerimientos de selección. - realizar búsqueda activas y estrategias de sourcing en latam y usa - realizar el filtrado inicial de candidatos y coordinar entrevistas tanto en gestión humana como técnicas con los equipos correspondientes. - gestionar procesos de reclutamiento e2e para roles tecnológicos (datacloud, desarrollo, salesforce, qa, etc). - acompañar las entrevistas y pruebas técnicas, garantizando una experiencia positiva tanto para candidatos como para clientes internos. - realizar seguimiento constante de los procesos en curso, manteniendo actualizados a los clientes internos y externos sobre el estado de las vacantes. - asesorar a los hiring managers sobre perfiles, tendencias de mercado y estrategias de atracción. - participar en reuniones de feedback con clientes para evaluar resultados y proponer mejoras en el proceso de selección. ¿qué buscamos de ti? - profesional en psicología o carreras afines. - nivel de inglés b2 o superior, comprobable. - +5 años de experiencia y al menos experiencia previa mínimo de 3 años en procesos de reclutamiento y selección para empresas del sector tecnológico (desarrollo de software) - familiaridad con plataformas de reclutamiento (linkedin recruiter, ats) y co...
En bairesdev llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como google, rolls-royce y las startups más innovadoras de silicon valley. actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industri...
Reconocida compañía en servicios tecnológicos y transformación digital está en búsqueda de su business development manager junior en bogotá, quien será responsable de apoyar el desarrollo comercial y estratégico de la operación en colombia, con enfoq...
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