Especialista en reclutamiento y selección. providencia importante empresa del sector. santiago. providencia, r. metropolitana $ 850.000,00 (mensual) contrato a plazo fijo jornada de 44 horas semanales presencial y remoto requerimientos educación míni...
Realizar procesos de selección internos o externos solicitados por los diferentes departamentos de la organización según asignación, implementando herramientas para lograr un reclutamiento de personal exitoso con base en el procedimiento establecido....
Descripción del puesto: estamos buscando un profesional experimentado en gestión de recursos humanos para apoyar nuestros procesos organizacionales. el candidato seleccionado será responsable de actualizar el archivo manual o sistematizado de hojas de vida, apoyar el proceso de reclutamiento y elaborar informes relacionados con las actividades del personal. responsabilidades: actualizar el archivo de hojas de vida según procedimientos organizacionales. ayudar en la selección y contratación de nuevos empleados. brindar información general sobre los procesos de gestión del recurso humano. registrar y verificar información relacionada con el personal. habilidades requeridas: excelentes habilidades comunicativas y de relación con los colegas. conocimiento de procedimientos laborales y administrativos. experiencia previa en gestión de recursos humanos. tiempo completo y flexibilidad para adaptarse a cambios. certificaciones y requisitos adicionales: no se requiere experiencia específica en manejo de dinero. no se requiere manejo de equipos. no hay requisitos especiales de estado civil. beneficios: buen salario básico. jornada de trabajo completa. horario de lunes a viernes. detalles adicionales: no es una solicitud marcada en la política de teletrabajo. no es exploración y/o producción de hidrocarburos. país: colombia departamento: meta municipio: san martín...
Sobre doowin sas: nuestra empresa está comprometida con la búsqueda de talentos calificados y motivados para unirse a nuestro equipo. en doowin sas estamos buscando un profesional o estudiante de psicología (últimos semestres) o carreras afines para desempeñar el cargo de analista de selecciÓn y contrataciÓn en nuestra ciudad. los requisitos para este puesto incluyen: profesional o estudiante en psicología o carreras afines. domicilio en la ciudad de bogotá. dominio del idioma inglés medio. funciones principales: el analista de selección y contratación será responsable de realizar el proceso de reclutamiento y selección de personal, estructurar el proceso de selección de la empresa y establecer el programa de formación y entrenamiento rrhh. condiciones laborales: horario: lunes a viernes de 9am a 6pm y sábado de 9am a 1pm. contrato laboral a término indefinido con todas las prestaciones de ley. disponibilidad inmediata....
Descripción del cargo "> somos una organización comprometida con la gestión logística de alta calidad, enfocada en brindar soluciones innovadoras y efectivas a nuestras empresas afiliadas. "> funciones del cargo: "> el líder de logística será responsable de garantizar que todas las actividades logísticas sean ejecutadas con eficiencia y precisión. esto incluye: "> "> garantizar la optimización de los procesos logísticos para reducir costos y aumentar la productividad. "> supervisar el cumplimiento de los estándares de calidad y seguridad en la cadena de suministro. "> implementar tecnologías innovadoras para mejorar la gestión logística integral. "> mantener relaciones estrechas con proveedores y departamentos de compras para asegurar la satisfacción de las necesidades del negocio. "> "> requisitos: "> para ser considerado como candidato ideal, se requiere tener: "> "> 2 años de experiencia en cargos relacionados con la logística o áreas afines. "> título profesional en logística, administración de empresas o carreras similares. "> "> condiciones oferta: "> se ofrece un sueldo neto mensual competitivo y un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. "> proceso de selección: "> el proceso de selección se realizará a través de aira, una plataforma de reclutamiento diseñada para facilitar la experiencia de postulación. "> para postular, solo es necesario: "> "> ingresar a aira y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas. ">...
Descripción del puesto estamos buscando especialistas en atracción de talento bilingües (nivel de inglés avanzado) para trabajar en un proyecto con una empresa multinacional de tecnología. requisitos clave: • profesional en psicología, carreras administrativas o afines. • nivel de inglés avanzado b2+ o c1 (la entrevista y proceso de selección se realizará en inglés). • experiencia de al menos 2 años en reclutamiento de posiciones de tecnología, preferiblemente en procesos masivos. beneficios del trabajo: • estabilidad laboral. • trabajo remoto. • excelente ambiente laboral. • salario a convenir acorde al perfil. responsabilidades del puesto: se espera que los especialistas en atracción de talento bilingües lideren la búsqueda y selección de candidatos calificados para posiciones de tecnología. deberán desarrollar estrategias efectivas para atraer y retener talento, trabajando estrechamente con equipos de ti para garantizar la cobertura de necesidades laborales....
Resumen del cargo somos una empresa con más de 25 años de experiencia en colombia y con cobertura en 25 ciudades. nuestro equipo está comprometido con la diversidad y la inclusión, y estamos orgullosos de ser una organización global donde nuestras múltiples culturas se constituyen en un verdadero aporte para alcanzar nuestro objetivo: juntos construimos sueños y proyectos de hogar. misión del cargo ejecutar las labores operacionales y/o administrativas de los procesos de recibo, alistamiento y despacho de mercancía, en línea con las políticas, normas, procedimientos y directrices de operaciones, experiência de compra, y salud y seguridad en el trabajo. funciones del cargo como gerente de operaciones logísticas homecenter, te encargarás de: realizar el conteo y verificación de productos recibidos, así como su organización según tipo (en doli o estiba), labores administrativas y detección y reporte de novedades y condiciones físicas inseguras evidenciadas en el descargue de la mercancía. garantizar el ingreso de la mercancía a la tienda en calidad y cantidades adecuadas. requisitos experiencia en operación experiencia en cargue y descargue de mercancias proceso de selección el proceso de selección se realiza a través de aira - plataforma de reclutamiento diseñada para mejorar tu experiencia de postulación. para postular solo necesitas seguir estos pasos: postular a la oferta revisar tu mail ingresar a aira y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas. luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por corre...
¿quieres ser parte de uno de los mejores ambientes laborales para trabajar según el great place to work? queremos que con tu talento y nuestros esfuerzos contribuyas a seguir transformando esta cultura. en el grupo coomeva hacemos que las cosas pasen, porque cooperando somos más fuertes. en coomeva medicina prepagada nos encontramos en la búsqueda de jefe(a) de ventas para la ciudad de cartagena encargado de: participar en los procesos de reclutamiento, selección, entrenamiento y capacitación a los asesores comerciales a cargo. garantizar la planta completa y funcional del canal de ventas interno (completitud de la planta de personal a cargo) y convocatorias para canal de ventas externo. garantizar la grabación en operaciones nacional de todos los asesores comerciales a su cargo. planear y coordinar los procesos del área para cumplir con las fechas y calidad del cierre de ventas. realizar seguimiento a la calidad de las ventas tramitadas por el equipo asignado. requisitos y condiciones: formación académica: profesional en carreras administrativas, mercadeo, ingenierías, salud o similares. experiencia: mínimo tres (3) años en ventas y administración de fuerza de ventas. horario: lunes a viernes 7:30 am a 5:00 pm. rango salarial: entre 5.000.000 a 6.000.000 + comisiones + beneficios extralegales. beneficios extralegales: como colaborador tendrá la opción de escoger entre 25 productos diferentes, con una bolsa equivalente al 50% de su salario, la cual podrá utilizar en diferentes opciones a la carta como: seguros de vida y accidentes, primas extralegales, tarjetas de alimenta...
Lottus education es la plataforma líder de educación superior en méxico, comprometida con revolucionar la educación. descripción del puesto nuestra universidad tres culturas busca incrementar su plantilla docente para adaptarse a las actividades mayormente presenciales y el crecimiento esperado. requisitos tener título y cédula profesional (no en trámite ni pasantes) en diseño gráfico o turismo / administración de empresas turísticas. mínimo 2 años de experiencia docente a nivel licenciatura. estilo de enseñanza con enfoque práctico. buen control de grupo a través de la motivación. flexibilidad cognitiva. excelente nivel de ortografía y redacción. creatividad e innovación. responsabilidad. eticidad. compromiso con la profesión. puntualidad. justicia. actitud positiva. paciencia. características del trabajo las clases son presenciales y se requiere vivir a máximo una hora de distancia del plantel de los reyes, la paz edo. de mex. ofrecimientos contratación directa por la empresa bajo el régimen de asalariados y prestaciones de ley. beca académica. al enviar sus datos personales y/o financieros, usted autoriza que sean utilizados exclusivamente para el proceso de reclutamiento y selección de la vacante publicada. consulte nuestro aviso de privacidad en nuestra página para más información....
Descripción de la empresa: seguridad las americas ltda., implementa procesos para controlar el acceso de personas y vehículos con el objetivo de prevenir y minimizar actos que puedan comprometer la seguridad de bienes y personas bajo su responsabilidad, con el fin de proteger la vida y los bienes propios o de terceros. a través del uso de herramientas de apoyo y equipos de vigilancia y seguridad privada, así como servicios de transporte, buscamos garantizar la tranquilidad individual. además, prestamos servicios de asesoría, consultoría e investigación en seguridad relacionados con la vigilancia y seguridad privada. funciones del cargo: posee conocimientos de sistemas de gestión, incluyendo experiencia en dirección de empresas certificadas durante al menos un año. se requiere directivo / consultor en vigilancia y seguridad privada con criterios de selección definidos (filtros tanto deseables como excluyentes de cada perfil). experiencia mínima de tres años en dirección de empresa de seguridad y vigilancia privada. requisitos: ser comercial experiencia previa en dirección de empresas, preferiblemente en vigilancia privada experiencia laboral mínima de 3 años condiciones oferta: proceso de selección: el proceso de selección se lleva a cabo mediante aira - plataforma de reclutamiento diseñada para mejorar tu experiencia de postulación. para postular solo debes: postular a la oferta revisar tu correo electrónico ingresar a aira y responder las preguntas y/o pruebas solicitadas. luego, si consideramos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, nos po...
Descripción del cargo "> somos el primer contact center y bpo de colombia, con más de 28 años ofreciendo soluciones integrales a empresas del sector público y privado para la atención y gestión de sus clientes. "> administrador/a de información de desempeño: "> buscamos un administrador/a de información de desempeño que se encargue de gestionar procesos de generación y presentación de datos referentes al desempeño y evolución de nuestras campañas. "> funciones: "> "> cargar bases de datos en aplicativos de marcación (outbound). "> construir y elaborar reportes y presentaciones para la minería de datos. "> depurar bases de datos. "> ejecutar campañas pom y sms. "> monitorear las bases de datos cargadas para garantizar los resultados esperados. "> dar cumplimiento a compromisos de entrega de información adquirida con el cliente o otras áreas y notificar oportunamente en caso de citaciones que impidan cumplir con tiempos de entrega definidos. "> "> requisitos: "> "> mínimo 1 año de experiencia en call center o servicio al cliente presencial. "> técnico, tecnólogo o estudiante desde 4 semestre finalizado en carreras con énfasis numérico. "> "> beneficios: "> "> plan carrera. "> programas de crecimiento personal y espiritual. "> descuentos con diferentes aliados. "> afiliación a fondo de empleados. "> "> proceso de selección: "> el proceso de selección se realizará a través de aira, plataforma de reclutamiento diseñada para mejorar tu experiencia de postulación. "> para postular, solo necesitas: "> "> p...
Resumen del cargo buscamos a un especialista en gestión humana que pueda apoyar la coordinación de acciones de capacitación y bienestar social laboral, así como brindar información relacionada con los procesos de gestión humana de acuerdo con procedimientos organizacionales. el/la candidato/a seleccionado/a deberá tener habilidades y competencias como responsabilidad, puntualidad, compromiso con la organización y confidencialidad para tener la información del personal, así como conocimiento de excel, word y powerpoint. detalles del cargo la persona seleccionada trabajará en una empresa líder en su sector, con una cultura empresarial sólida y un equipo multidisciplinario. se espera que el/la candidato/a tenga experiencia en reclutamiento, selección y contratación para personal con sus afiliaciones de eps, pensiones y cesantías, así como habilidades para elaborar informes semanales y controlar inventario y entrega de epp y dotación....
Descripción del cargo: somos una empresa comprometida con mejorar vidas y generar bienestar en nuestros clientes y colaboradores, ofreciendo soluciones integrales a empresas del sector público y privado para la atención y gestión de sus clientes. nuestro equipo se enfoca en agregar valor brindando información acertada y oportuna a nuestros clientes. en este rol, te unirás a nuestra #familiaos, trabajando en todo el territorio nacional para transformar experiencias. funciones clave: atender a los clientes con excelencia realizar seguimiento de instrucciones y cumplir indicadores velar por el buen uso de los recursos asignados realizar radicaciones y autorizaciones de manera efectiva requisitos mínimos: bachillerato, técnico o tecnólogo mínimo 1 año de experiencia en call center o servicio al cliente presencial manejo de herramientas ofimáticas y análisis de información beneficios: plan de carrera para crecimiento personal y profesional programas de crecimiento personal y espiritual descuentos con diferentes aliados afiliación a fondo de empleados proceso de selección: el proceso de selección se realiza a través de aira, plataforma de reclutamiento diseñada para mejorar tu experiencia de postulación. para postular solo necesitas: postular a la oferta e ingresar a aira para contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas....
Gepp, una empresa de desarrollo de portafolio de marcas líderes con presencia a nivel nacional y más de 40,000 colaboradores, te invita a formar parte de su gran familia. descripción del cargo: como chofer vendedor en cordoba, veracruz. responsabilidades: concluir estudios secundarios. mínimo 2 años de experiencia en ventas. conocimientos en manejo de unidades de 8 toneladas (licencia vigente tipo "mercantil"). actitud de servicio y atención al cliente. disponibilidad de tiempo. beneficios: sueldo base + comisiones. prestaciones de ley. en gepp valoramos el talento. la participación en los procesos de reclutamiento, evaluación, selección y contratación de personal en gepp y/o empresas filiales es totalmente gratuita. en caso que alguien solicite depósitos de dinero u otra contraprestación por participar en dichos procesos haz caso omiso y denúncialo. gepp no asume ninguna responsabilidad en esos casos. historias de Éxito: vive la experiencia en gepp....
La corporación de soluciones americanas llc busca un analista de reclutamiento para enfocarse en encontrar perfiles idóneos para los puestos de asesor comercial. nuestro objetivo es diseñar e implementar estrategias eficaces para optimizar el ciclo de reclutamiento establecido, priorizando la selección de talentos excepcionales. entre nuestras preferencias encontramos la experiencia previa en recrutamiento de asesores comerciales y trabajo en call center. tipo de puesto: tiempo completo, indefinido. se ofrece una compensación competitiva ajustada a las necesidades del mercado laboral. sueldo: un paquete salarial que se encuentra dentro de los estándares de nuestro sector y se ajusta a las expectativas de nuestros funcionarios....
Resumen del empleado: solvo global busca un especialista experimentado en selección de talento para unirse a nuestro equipo. el candidato ideal posee experiencia previa en reclutamiento, procesos de selección y contratación. también se espera que tenga habilidades sólidas de comunicación verbal y escrita, así como una buena actitud. horario de trabajo: lunes a viernes de 7:00 am a 7:00 pm esta posición es full-time y permanente. el salario bruto mensual es de $4,500,000. requisitos específicos: programa técnico, tecnólogo o profesional en áreas relacionadas con gestión humana. nivel de inglés alrededor de b2+. 2+ años de experiencia en reclutamiento, procesos de selección y contratación. ventajas: oportunidad de trabajar con un equipo dinámico y apasionado....
Desarrollo organizacional en micoope buscamos a un profesional con experiencia en desarrollo organizacional que pueda ayudarnos a fortalecer nuestra institución. si eres alguien con capacidad para crear y actualizar políticas de reclutamiento y selección, y tienes habilidades para liderar equipos, queremos conocerte. responsabilidades del puesto: crear y actualizar políticas de reclutamiento y selección. liderar equipos de capacitación y desarrollo. asegurar el cumplimiento de las leyes laborales. requisitos del candidato: experiencia en desarrollo organizacional. habilidad para liderar equipos. conocimientos de las leyes laborales....
Descripción general del cargo: nuestro cliente busca un trabajador de logística con experiencia en conducir camiones npr termo y tener licencia c2. el puesto implica asegurar la entrega oportuna de productos a clientes, revisar pedidos, cargar y descargar camiones, y brindar servicio al cliente excepcional. si eres un profesional motivado y detallista, ¡esta es tu oportunidad! responsabilidades: empaquetar y cargar productos en camiones de acuerdo con las especificaciones, entregar pedidos a clientes en rutas asignadas, mantener comunicación continua con el despachador de ruta, descargar mercancías según especificaciones del cliente, y revisar entregas con los clientes para asegurarse de que satisfacen sus necesidades. requisitos del candidato: experiencia como conductor o repartidor durante al menos 12 meses, licencia c2 indispensable, y capacidad para trabajar en un ambiente dinámico. beneficios: sueldo competitivo, auxilio de transporte, y posibilidad de bonificación si se cumplen determinados requisitos. ubicación del trabajo: itagüí. proceso de selección: el proceso se realizará a través de aira, plataforma de reclutamiento diseñada para mejorar la experiencia de postulación. para postular, solo debes seguir estos pasos:...
Analista de atracción de talento | talento humano | it | selección de talento | adquisición de talento | reclutamiento | reclutadora ti en linktic buscamos a un analista qa para unirnos en nuestra transformación digital. no buscamos robots, queremos humanos con habilidades y retos compartibles. con 19 años de experiencia entregando soluciones y avances innovadores, te estamos buscando para sumar más años e historias juntos. requisitos ingeniero de sistemas, telecomunicaciones o afines, ingeniero industrial más de 5 años de experiencia en pruebas de software y qa certificaciones en scrum, stqb, deseable azure devops dominio de metodologías de prueba (ágil, cascada, devops) conocimiento avanzado deseable en automatización de pruebas (selenium, cypress, junit, postman) familiaridad con herramientas de gestión de pruebas (azure devops, jira, opcional qtest) creación y optimización de estrategias de prueba diseño de casos de prueba eficientes y cobertura de requisitos críticos capacidad para detectar defectos complejos y analizar causas raíz implementación de pruebas de rendimiento, seguridad y compatibilidad experiencia guiando equipos de qa y colaborando con desarrollo y negocio capacidad de entrenamiento y mentoría a analistas qa junior comunicación efectiva con stakeholders y toma de decisiones basada en datos contribución a la mejora continua del proceso de calidad evaluación de riesgos en software y propuesta de estrategias de mitigación deseable automatización de pruebas para optimizar tiempos y reducir errores humanos implementación de procesos par...
La empresa ofrece una oportunidad laboral estupenda para desarrollar habilidades en reclutamiento y contratación. el rol implica seguir las vacantes disponibles, realizar perfiles de trabajo para candidatos ideales y participar en ferias laborales. se busca un profesional con estudios técnicos o tecnológicos en rrhh o carreras afines. el horario de trabajo es de lunes a viernes de 8:00 am a 6:00 pm, aunque se puede trabajar ocasionalmente los sábados hasta las 12:00 pm. el salario es alto, además de recibir prestaciones legales....
Descripción de la empresa: kpmg es una empresa global que ofrece servicios de consultoría, auditoría y outsourcing para satisfacer las necesidades de nuestras clientas. misión del cargo: buscamos un especialista en gestión de recursos humanos que pueda cumplir con varias responsabilidades entre las cuales están llevar el control de la siguiente información de todos los departamentos relevantes y monitorear informes globales de indicadores. responsabilidades del cargo: como parte de nuestro equipo, eres responsable de apoyar la toma de decisiones estratégicas en el área de recursos humanos, analizar datos y realizar informes de resultados. además, debes trabajar en estrecha colaboración con otros equipos para garantizar que todas las funciones operativas cumplan con los estándares establecidos. requisitos del cargo: dominio avanzado del idioma inglés experiencia en áreas de calidad y manejo de indicadores profesionales en carreras administrativas beneficios de la oferta: se ofrecen beneficios internos pensados en ti y tu familia que conocerás durante el proceso de selección, incluyendo un paquete de ventajas sociales y económicas competitivas. el contrato es a término indefinido directo con la firma. proceso de selección: se realizará mediante aira - plataforma de reclutamiento diseñada para facilitar la búsqueda de perfiles candidatos. solo debes seguir estos pasos: postular a la oferta, revisar tu correo electrónico y finalmente ingresarte a aira donde podrás contestar las preguntas o actividades programadas....
Somos el primer grupo editorial y de comunicación español, de capital familiar, que lidera una amplia oferta al servicio de la cultura, la formación, la información y el entretenimiento audiovisual, con presencia en más de 20 países, conectando con 25 millones de personas cada día. todos los profesionales y empresas del grupo planeta compartimos unos principios que tienen como base las personas, la ética, la calidad y la excelencia en el trabajo.descripción de la ofertaelaborar una estrategia integral de marketing y comercialización que incluya la identificación de mercados objetivo, segmentación de clientes, posicionamiento de productos, precios, promoción y distribuciónplanificar y ejecutar la estrategia comercial y de ventas para los productos y servicios considerando presupuestos, áreas geográficas, segmentos de clientes y productos específicos.organizar y gestionar eficazmente los recursos disponibles, diseñando una hoja de ruta clara para alcanzar y superar los objetivos establecidos.dirigir el reclutamiento y selección del equipo de ventas, identificando perfiles profesionales adecuados y garantizando su idoneidad para el mercado africano.motivar, liderar y capacitar al equipo estableciendo una cultura de alto rendimiento y orientada a resultados, y asegurando la alineación de esfuerzos con metas ambiciosas.realizar un seguimiento detallado del rendimiento de ventas para garantizar el cumplimiento de los planes establecidos, identificando áreas de mejora y aplicando acciones correctivas según sea necesario.gestionar el flujo de integración y de formación de asesores ...
Descripción generalen procables, una marca de prysmian, multinacional en la industria del cable, nos encontramos en búsqueda de un coordinador de desarrollo de talentos para el área de recursos humanos.con sede en bogotá, el coordinador de desarrollo de talentos tendrá la responsabilidad de coordinar y gestionar los programas, estrategias y actividades asociadas al desarrollo de talentos: reclutamiento, selección, contratación, inducción, desarrollo, formación, comunicaciones y relacionados, de acuerdo con lineamientos corporativos y necesidades locales.¿a quién buscamos?profesional en psicología, administración de empresas, ingeniería industrial y carreras afines.posgrado en áreas relacionadas de gestión humana.5 años de experiencia liderando equipos de trabajo.inglés intermedio.ofrecemos contrato indefinido, home office, oportunidad de plan carrera y excelentes beneficios.si cumples con el perfil, postúlate y atrévete a ser parte de un equipo de talla mundial. #j-18808-ljbffr...
Descripción del puesto buscamos a un/a especialista en gestión laboral que pueda ayudarnos a optimizar nuestras prácticas de reclutamiento, selección y desarrollo del talento humano dentro de nuestra compañía. debes tener experiencia en temas relacionados con la función de rrhh, además de poseer conocimientos sólidos sobre legislación laboral nacional, conceptos de seguridad y salud en el trabajo, experiencias en casos de diseño de indicadores de desempeño, así como en manejos técnicos derivados de sistemas de nómina electrónica. necesitamos alguien con iniciativa, pasión por liderar equipos de mujeres o hombres, apasionado con respecto a resolución de conflictos y comunidad. se dará prioridad a la experiencia en entornos donde utilizaran procesos basados en flujos claros....
Descripción del puesto \helpers \li> reclutamiento y selección de personal bilingüe.\li> manejo completo de procesos laborales desde la contratación hasta el desarrollo del empleado.\li> aplicación de pruebas psicotécnicas para evaluar habilidades y características del candidato.\li> cumplimiento de la ley laboral y seguridad social.\li> planificación y ejecución de actividades relacionadas con la marca empleadora.\li> desarrollo y implementación de programas de bienestar, seguridad y salud en el trabajo.\li> colaboración con departamentos internos para garantizar el cumplimiento de las políticas y objetivos de la empresa.\li> monitoreo y análisis de datos para mejorar los procesos de reclutamiento y selección.\li> comunicación efectiva con diversos grupos internos y externos (empleados, gerentes, clientes, proveedores, etc.).\li> atención a detalles y organización para garantizar la atención a todos los aspectos del puesto.\li> desarrollo continuo de habilidades y conocimientos para mantenerse actualizado en las mejores prácticas en recursos humanos....
Descripción del cargo resumen la federación nacional de cafeteros de colombia busca un profesional experimentado para desarrollar los procesos con seguridad y garantizar la cantidad y calidad esperada del producto en nuestras plantas industriales de alimentos. misión del cargo lograr los objetivos de producción dando cumplimiento a los requisitos establecidos en los procesos organizacionales. funciones del cargo desarrollar los procesos con seguridad, aplicando los criterios de tpm establecidos, la normatividad definida en la organización y la base documental asociada a cada puesto de trabajo. garantizar la cantidad y calidad esperada del producto de acuerdo con las especificaciones acordadas con los clientes y del proceso asignado. controlar y monitorear la correcta operación de los equipos del área de trabajo. registrar y reportar en los sistemas la información sobre las condiciones de operación, anomalías y fallas de cada una de las actividades que sean ejecutadas en su puesto de trabajo. requisitos experiencia en plantas industriales de alimentos y aplicación de criterios de tpm establecidos. condiciones de la oferta proceso de selección el proceso de selección se realizará a través de aira, plataforma de reclutamiento diseñada para mejorar la experiencia de postulación. para postular, debes ingresar a aira y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas....
Desarrollamos políticas y estrategias para atraer, seleccionar, contratar y capacitar al personal con el fin de fomentar un clima laboral positivo y motivador. estructura del desarrollo: planificación: establecer objetivos y metas claras para la reclutamiento y selección de personal. coordinación: trabajar en estrecha colaboración con las diferentes áreas de la organización para garantizar una integración efectiva. desarrollo: crear y actualizar los planes de capacitación y desarrollo profesional para asegurar la mejora continua de habilidades y competencias. control: supervisar y evaluar regularmente los procesos de reclutamiento, selección y capacitación para identificar áreas de mejora. instrucciones: es fundamental utilizar el lenguaje original español en todos los comunicados internos y externos. requisitos mínimos: cumplimiento de las leyes y regulaciones aplicables. mantener un clima laboral saludable y motivador....
Eres un (a) crack del reclutamiento y la atracción de nuevos talentos, te apasiona el reclutamiento y la selección de personal, ¡eres dinámico (a) e innovador (a)! te invitamos a formar parte de nuestro equipo. en manpower nos encontramos en búsqueda...
¡Únete a nuestro equipo! queremos sumar a nuestro equipo de trabajo un técnico o tecnólogo en administración de recursos humanos, asistencia administrativa o afines, cuyo objetivo será apoyar el proceso de selección de talento humano idóneo para nues...
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