Rfid tecnologia s.a.s. busca un profesional con experiencia en la gestión humana para ocupar el puesto de asistente de recursos humanos. *brindar apoyo al área de rrhh, vinculación del personal y preparación de nómina. *suministrar servicio de atención al empleado, dando respuesta a sus inquietudes y consultas. *procesar llamadas y correos entrantes, mantener base de datos actualizada. *elaborar informes y hojas de cálculo, brindar asistencia en administración de nómina y beneficios. *auditar nómina, participar en resolución de quejas o reclamos y aprobar facturas para pago. *actualizar registro de beneficios de empleados, su estatus o cargo. *colaborar en coordinación de eventos internos y proveer excelente comunicación oral y escrita. *priorizar tareas, manejar tiempo efectivamente, trabajar en equipo y garantizar cumplimiento de parámetros definidos. *realizar convalidación de información, investigar utilizando internet y crear tablas, organigramas e informes. *ser confiable, seguir instrucciones, dar respuesta a gerencia y estar dispuesto a mejorar desempeño....
Rfid tecnologia s.a.s. busca un coordinador de talentos para ocupar el puesto de asistente de recursos humanos. *responsable de brindar apoyo al área de rrhh en cuanto a la gestión de talentos y desarrollo de carrera. *ayuda en la organización de eventos internos, como sesiones de capacitación y conferencias. *realiza análisis de méritos y elabora informes sobre el rendimiento de los empleados. *audita la nómina mensual y realiza recomendaciones para su mejora. *mantiene el registro actualizado de los beneficios de los empleados. *colabora con la dirección en la planificación estratégica y toma de decisiones. *deben poseer excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita para interactuar con diferentes personas dentro de la empresa. *conoce ms office y es capaz de utilizar internet para buscar información relevante. *capacidad para priorizar tareas según sea necesario y trabajar bajo presión....
Rfid tecnologia s.a.s. busca un especialista en gestión humana para ocupar el puesto de coordinador de talentos. *es responsable de brindar apoyo al área de rrhh, asegurando una correcta gestión de recursos humanos. *responsable de la coordinación de eventos internos, tales como capacitaciones y reuniones. *tiene a su cargo la supervisión y control de las actividades relacionadas con la nómina y los beneficios de los empleados. *se encarga de auditar la nómina y hacer recomendaciones pertinentes para su mejoramiento. *actualiza permanentemente el registro de los beneficios de los empleados. *colabora con la gerencia en la toma de decisiones y está obligado a reportar cualquier anomalía o inconveniente que pueda surgir durante su trabajo. *deben contar con habilidades de comunicación, tanto oral como escrita, para interactuar eficazmente con todos los miembros del equipo. *conocimientos de ms office y capacidad de realizar investigaciones utilizando internet. *deberán ser capaces de gestionar múltiples proyectos simultáneamente y priorizar tareas según sea necesario. *los candidatos deben tener experiencia previa en la misma posición o similares, así como buenas habilidades de liderazgo....
¡te estamos buscando! gao group tiene sede en nueva york, ee.uu., y toronto, canadá, sus empresas miembros están constituidas en ee.uu. y canadá. estas empresas miembros son proveedores líderes de electrónica avanzada y productos de red para ingenieros de todo el mundo. como becario de desarrollo empresarial, ayudarás a identificar nuevas oportunidades de negocio, filtrar y seleccionar clientes potenciales, segmentar clientes potenciales y contribuyendo positivamente al equipo de ventas en general y a nuestro crecimiento global. responsabilidades clave: • realizar búsquedas en linkedin/google para encontrar prospectos apropiados. • filtrar listas de empresas para seleccionar prospectos potenciales que se ajusten a nuestro perfil de cliente ideal. • identificar e investigar clientes potenciales, socios y oportunidades de negocio para construir una sólida lista de prospectos. • iniciar la comunicación saliente con los clientes potenciales a través del correo electrónico y las redes sociales para generar interés. • colaborar con los equipos de la organización para garantizar un enfoque coordinado del desarrollo empresarial. • preparar informes periódicos y actualizaciones sobre las actividades de desarrollo de negocio y progreso para el equipo directivo. requisitos: • licenciatura o máster en empresariales, marketing, tecnología o un campo relacionado con (o recién graduado). • gran capacidad de comunicación escrita y verbal (inglés). • excelente capacidad de investigación y análisis. • ganas de aprender y contribuir a un equipo dinámico. • trabajador en eq...
Grupo ganadero solicita gerente de fincas ganaderas para la producción de carne, debe tener conocimientos técnicos en todas las fases del ciclo productivo, desde la cría hasta la ceba, con el objetivo de optimizar la calidad genética, el rendimiento y la rentabilidad. 1. formación académica y experiencia: título en zootecnia, medicina veterinaria o afines. especialización en reproducción bovina, sistemas de producción cárnica y mejoramiento genético. mínimo 5 años de experiencia en gestión de fincas de carne, supervisando programas de inseminación artificial y manejo de toros reproductores. 2. competencias técnicas: reproducción e inseminación artificial: implementación de programas de mejoramiento genético, manejo de vientres y toros, y uso de biotecnologías. nutrición y alimentación: diseño de planes de alimentación adaptados a las diferentes etapas de producción, manejo de pasturas y dietas balanceadas. manejo sanitario: control de enfermedades, vacunación, y monitoreo del bienestar animal. infraestructura y equipos: supervisión del mantenimiento de instalaciones y el uso de tecnología para la gestión de la finca. gestión de producción y comercialización: trazabilidad completa del hato y relaciones con proveedores y mercados. 3. habilidades blandas: liderazgo en la coordinación de personal. toma de decisiones basada en datos y planificación estratégica. resolución de problemas y adaptación a cambios. 4. responsabilidades clave: reproducción y mejoramiento genético: supervisar el programa de ia y monitorear la fertilidad y el rendimiento reproductivo. cría, levante y ceba...
Grupo ganadero solicita gerente de fincas ganaderas para la producción de carne, debe tener conocimientos técnicos en todas las fases del ciclo productivo, desde la cría hasta la ceba, con el objetivo de optimizar la calidad genética, el rendimiento y la rentabilidad.1. formación académica y experiencia:título en zootecnia, medicina veterinaria o afines. especialización en reproducción bovina, sistemas de producción cárnica y mejoramiento genético. mínimo 5 años de experiencia en gestión de fincas de carne, supervisando programas de inseminación artificial y manejo de toros reproductores.2. competencias técnicas:reproducción e inseminación artificial: implementación de programas de mejoramiento genético, manejo de vientres y toros, y uso de biotecnologías.nutrición y alimentación: diseño de planes de alimentación adaptados a las diferentes etapas de producción, manejo de pasturas y dietas balanceadas.manejo sanitario: control de enfermedades, vacunación, y monitoreo del bienestar animal.infraestructura y equipos: supervisión del mantenimiento de instalaciones y el uso de tecnología para la gestión de la finca.gestión de producción y comercialización: trazabilidad completa del hato y relaciones con proveedores y mercados.3. habilidades blandas:liderazgo en la coordinación de personal.toma de decisiones basada en datos y planificación estratégica.resolución de problemas y adaptación a cambios.4. responsabilidades clave:reproducción y mejoramiento genético: supervisar el programa de ia y monitorear la fertilidad y el rendimiento reproductivo.cría, levante y ceba: garantizar el...
¡te estamos buscando! gao group tiene sede en nueva york, ee.uu., y toronto, canadá, sus empresas miembros están constituidas en ee.uu. y canadá. estas empresas miembros son proveedores líderes de electrónica avanzada y productos de red para ingenieros de todo el mundo. como becario de desarrollo empresarial, ayudarás a identificar nuevas oportunidades de negocio, filtrar y seleccionar clientes potenciales, segmentar clientes potenciales y contribuyendo positivamente al equipo de ventas en general y a nuestro crecimiento global. responsabilidades clave: • realizar búsquedas en linkedin/google para encontrar prospectos apropiados. • filtrar listas de empresas para seleccionar prospectos potenciales que se ajusten a nuestro perfil de cliente ideal. • identificar e investigar clientes potenciales, socios y oportunidades de negocio para construir una sólida lista de prospectos. • iniciar la comunicación saliente con los clientes potenciales a través del correo electrónico y las redes sociales para generar interés. • colaborar con los equipos de la organización para garantizar un enfoque coordinado del desarrollo empresarial. • preparar informes periódicos y actualizaciones sobre las actividades de desarrollo de negocio y progreso para el equipo directivo. requisitos: • licenciatura o máster en empresariales, marketing, tecnología o un campo relacionado con (o recién graduado). • gran capacidad de comunicación escrita y verbal (inglés). • excelente capacidad de investigación y análisis. • ganas de aprender y contribuir a un equipo dinámico. • trabajador en equipo con acti...
¡te estamos buscando! gao group tiene sede en nueva york, ee.uu., y toronto, canadá, sus empresas miembros están constituidas en ee.uu. y canadá. estas empresas miembros son proveedores líderes de electrónica avanzada y productos de red para ingenieros de todo el mundo. descripción del puesto: • reclutar y buscar candidatos: bolsas de trabajo, redes sociales, headhunting • publicar ofertas de empleo en diversas plataformas de reclutamiento y portales universitarios. • revisar currículos y solicitudes. • programar entrevistas para el personal senior de recursos humanos (rrhh). • gestionar la comunicación a través de correos electrónicos y linkedin con los candidatos y hacer un seguimiento de ellos. requisitos: • estás estudiando o tendrás un título universitario en rrhh, periodismo, business, artes, o cualquier programa que ofrezca una sólida formación en inglés o candidatos con sólidos conocimientos de inglés. • debes tener ganas de aprender, estar dispuesto a trabajar duro, mantener la productividad y estar comprometido con el trabajo. • haber elegido rrhh como su carrera deseada y estar muy interesado en una oportunidad de prácticas relacionada con rrhh. los beneficios de estas prácticas incluyen: • adquieres experiencia laboral real en una empresa de alta tecnología de reputación internacional. • aprendes conocimientos del mundo real, ética laboral, espíritu de equipo; - recibes 3 certificados. • es corto y cómodo: puedes trabajar desde cualquier lugar, lo que te hace mucho más empleable y competitivo en el mercado laboral....
🚀 ¡Únete a un equipo que te impulsa! 🚀 cargo: apoyo logístico en recuento de almacenes ¿te apasiona el trabajo en logística y el manejo de inventarios? si tienes experiencia en toma física de inventarios, picking, packing, y control de bodega, ¡esta es tu oportunidad! queremos que seas parte de un equipo que trabaja con tecnología de punta y que garantiza que la información sea precisa y confiable. ¿quÉ te ofrecemos? salario: smmlv + auxilio de transporte legal + prestaciones de ley horario: lunes a viernes de 7:00 am a 5:15 pm (con disponibilidad los sábados) tipo de contrato: fijo cultura: ¡un equipo en crecimiento donde cada aporte cuenta! ¿quÉ hacerÁs? 🔍 validación de activos en la compañía utilizando herramientas tecnológicas rfid. 📑 generación de reportes según los formatos establecidos. 📊 garantizar la calidad de la información y asegurar que todo esté en orden. ¿quÉ necesitamos de ti? experiencia mínima: 1 año en tareas similares. disposición: ¡que te encante el trabajo en equipo y que te guste estar en constante movimiento! ¡aplica ya! si eres detallista, te apasionan los desafíos logísticos y quieres formar parte de un equipo comprometido, ¡esperamos tu postulación!...
¡Únete a una empresa lÍder en tecnologÍa de equipos y accesorios para puertas peatonales y entradas vehiculares! buscamos un ejecutivo comercial con talento y compromiso para formar parte de nuestro equipo dinámico y profesional. si te apasionan las ventas, el servicio al cliente y deseas crecer en una compañía en constante evolución, ¡esta es tu oportunidad! objetivo del cargo: como ejecutivo comercial, serás responsable de identificar y cerrar nuevas oportunidades de negocio mediante estrategias activas de búsqueda y captación de clientes. requisitos: • tecnólogo o profesional en ingenierías o áreas administrativas. • 3 años de experiencia en ventas de seguridad electrónica (en general, no exclusiva a integradores): circuito cerrado de televisión - cctv, control de acceso con rfid y lectores biométricos, talanqueras y puertas automáticas, torniquetes, sistemas de control de incendio, cableado estructurado, domótica y automatización. • conocimientos básicos de los productos de seguridad electrónica y ventas consultivas. beneficios: • salario base de $1,800,000 + atractivas comisiones + prestaciones de ley. • modalidad presencial en bogotá. • horario: lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. • contrato a término indefinido directamente con la empresa. si cumples con el perfil, ¡postúlate ahora! nos encantaría conocerte y sumar tu talento a nuestro equipo....
Gerente de finca ganadera - meta villavicencio paz de ariporo grupo ganadero solicita gerente de fincas ganaderas para la producción de carne, debe tener conocimientos técnicos en todas las fases del ciclo productivo, desde la cría hasta la ceba, con el objetivo de optimizar la calidad genética, el rendimiento y la rentabilidad. 1. formación académica y experiencia: título en zootecnia, medicina veterinaria o afines. especialización en reproducción bovina, sistemas de producción cárnica y mejoramiento genético. mínimo 5 años de experiencia en gestión de fincas de carne, supervisando programas de inseminación artificial y manejo de toros reproductores. 2. competencias técnicas: reproducción e inseminación artificial: implementación de programas de mejoramiento genético, manejo de vientres y toros, y uso de biotecnologías. nutrición y alimentación: diseño de planes de alimentación adaptados a las diferentes etapas de producción, manejo de pasturas y dietas balanceadas. manejo sanitario: control de enfermedades, vacunación, y monitoreo del bienestar animal. infraestructura y equipos: supervisión del mantenimiento de instalaciones y el uso de tecnología para la gestión de la finca. gestión de producción y comercialización: trazabilidad completa del hato y relaciones con proveedores y mercados. liderazgo en la coordinación de personal. toma de decisiones basada en datos y planificación estratégica. reproducción y mejoramiento genético: supervisar el programa de ia y monitorear la fertilidad y el rendimiento reproductivo. cría, levante y ceba: garantizar el manejo adecuado de cad...
Grupo ganadero solicita gerente de fincas ganaderas para la producción de carne debe tener conocimientos técnicos en todas las fases del ciclo productivo, desde la cría hasta la ceba, con el objetivo de optimizar la calidad genética, el rendimiento y la rentabilidad. 1. formación académica y experiencia: título en zootecnia, medicina veterinaria o afines. especialización en reproducción bovina, sistemas de producción cárnica y mejoramiento genético. mínimo 5 años de experiencia en gestión de fincas de carne, supervisando programas de inseminación artificial y manejo de toros reproductores. 2. competencias técnicas: reproducción e inseminación artificial: implementación de programas de mejoramiento genético, manejo de vientres y toros, y uso de biotecnologías. nutrición y alimentación: diseño de planes de alimentación adaptados a las diferentes etapas de producción, manejo de pasturas y dietas balanceadas. manejo sanitario: control de enfermedades, vacunación, y monitoreo del bienestar animal. infraestructura y equipos: supervisión del mantenimiento de instalaciones y el uso de tecnología para la gestión de la finca. gestión de producción y comercialización: trazabilidad completa del hato y relaciones con proveedores y mercados. 3. habilidades blandas: liderazgo en la coordinación de personal. toma de decisiones basada en datos y planificación estratégica. resolución de problemas y adaptación a cambios. 4. responsabilidades clave: reproducción y mejoramiento genético: supervisar el programa de ia y monitorear la fertilidad y el rendimiento reproductivo. cría, levante y ceba:...
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