Importante empresa del sector de la propiedad horizontal requiere en su grupo de trabajo administrador de empresas, economista o carreras a fines para desempeñar el cargo de administrador delegado, con experiência en: - velar por el correcto funcionamiento de la copropiedad asignada. - control correctivo y preventivo de los mantenimientos de los equipos. - atención al cliente (pqrf). - liderar las reuniones de los consejos y gestión de actas de consejo. - gestión de cartera. - demás funciones afines al cargo. tipo de puesto: tiempo completo salario: $1.000.000 - $1.100.000 al mes...
Importante empresa del sector de la propiedad horizontal requiere en su grupo de trabajo administrador de empresas, economista o carreras a fines para desempeñar el cargo de administrador delegado, con experiência en: - velar por el correcto funcionamiento de la copropiedad asignada. - control correctivo y preventivo de los mantenimientos de los equipos. - atención al cliente (pqrf). - liderar las reuniones de los consejos y gestión de actas de consejo. - gestión de cartera. - demás funciones afines al cargo. tipo de puesto: tiempo completo salario: $1.000.000 - $1.100.000 al mes...
Importante empresa del sector de la propiedad horizontal requiere en su grupo de trabajo administrador de empresas, economista o carreras a fines para desempeñar el cargo de administrador delegado, con experiência en: - velar por el correcto funcionamiento de la copropiedad asignada. - control correctivo y preventivo de los mantenimientos de los equipos. - atención al cliente (pqrf). - liderar las reuniones de los consejos y gestión de actas de consejo. - gestión de cartera. - demás funciones afines al cargo. tipo de puesto: tiempo completo salario: $1.000.000 - $1.100.000 al mes...
2.1 formaciÓn - profesional en carreras administrativas con especialización en gestión de organizaciones. - formación específica en ventas y marketing - experiência de al menos 5 años en cargos gerenciales de preferencia en áreas comerciales o de marketing en sectores como inmobiliarios,, proyectos, servicios de apoyo.salario $4.000.000 mas comisiones 2.2 competencias - experiência en alta gerencia - buena presentación personal - fluidez verbal - orientación al liderazgo - dinamismo - capacidad relacional - alta capacidad de trabajo - orientación a resultados - trabajo en equipo - tolerancia a la frustración - tolerancia a las cargas de trabajo 2.3 habilidades el gerente regional de ventas debe ser competente en la gestión del tiempo, tener una alta comprensión de la comunicación asertiva, estar orientado a brindar un servicio de primera mano y de un alto estándar de calidad en el servicio, tener amplios conocimientos en matemáticas financieras, costos, indicadores de gestión, habilidad de escucha activa. también debe poseer buena comprensión oral y buena expresión oral. edad orientativa: de 30 a 40 años disponibilidad para viajar y conocimiento de la zona 3. funciones principales 1. realizar labor comercial orientada al crecimiento de la zona. 2. realizar visitas de instalación cuando el cliente así lo requiera 3. efectuar mantenimiento permanente a los clientes y usuarios actuales 4. coordinar el correcto cumplimiento de las funciones del personal que labora en la regional. 5. crear y mantener actualizado la base de datos de los clientes ac...
2.1 formaciÓn - profesional en carreras administrativas con especialización en gestión de organizaciones. - formación específica en ventas y marketing - experiência de al menos 5 años en cargos gerenciales de preferencia en áreas comerciales o de marketing en sectores como inmobiliarios,, proyectos, servicios de apoyo.salario $ 4.000.000 mas comisiones 2.2 competencias - experiência en alta gerencia - buena presentación personal - fluidez verbal - orientación al liderazgo - dinamismo - capacidad relacional - alta capacidad de trabajo - orientación a resultados - trabajo en equipo - tolerancia a la frustración - tolerancia a las cargas de trabajo 2.3 habilidades el gerente regional de ventas debe ser competente en la gestión del tiempo, tener una alta comprensión de la comunicación asertiva, estar orientado a brindar un servicio de primera mano y de un alto estándar de calidad en el servicio, tener amplios conocimientos en matemáticas financieras, costos, indicadores de gestión, habilidad de escucha activa. también debe poseer buena comprensión oral y buena expresión oral. edad orientativa: de 30 a 40 años disponibilidad para viajar y conocimiento de la zona 3. funciones principales 1. realizar labor comercial orientada al crecimiento de la zona. 2. realizar visitas de instalación cuando el cliente así lo requiera 3. efectuar mantenimiento permanente a los clientes y usuarios actuales 4. coordinar el correcto cumplimiento de las funciones del personal que labora en la regional. 5. crear y mantener actualizado la base de datos de los clientes a...
2.1 formaciÓn - profesional en carreras administrativas con especialización en gestión de organizaciones. - formación específica en ventas y marketing - experiência de al menos 5 años en cargos gerenciales de preferencia en áreas comerciales o de marketing en sectores como inmobiliarios,, proyectos, servicios de apoyo.salario $ 4.000.000 mas comisiones 2.2 competencias - experiência en alta gerencia - buena presentación personal - fluidez verbal - orientación al liderazgo - dinamismo - capacidad relacional - alta capacidad de trabajo - orientación a resultados - trabajo en equipo - tolerancia a la frustración - tolerancia a las cargas de trabajo 2.3 habilidades el gerente regional de ventas debe ser competente en la gestión del tiempo, tener una alta comprensión de la comunicación asertiva, estar orientado a brindar un servicio de primera mano y de un alto estándar de calidad en el servicio, tener amplios conocimientos en matemáticas financieras, costos, indicadores de gestión, habilidad de escucha activa. también debe poseer buena comprensión oral y buena expresión oral. edad orientativa: de 30 a 40 años disponibilidad para viajar y conocimiento de la zona 3. funciones principales 1. realizar labor comercial orientada al crecimiento de la zona. 2. realizar visitas de instalación cuando el cliente así lo requiera 3. efectuar mantenimiento permanente a los clientes y usuarios actuales 4. coordinar el correcto cumplimiento de las funciones del personal que labora en la regional. 5. crear y mantener actualizado la base de datos de los clientes a...
Velar por el correcto funcionamiento del servicio en las copropiedades - control correctivo y preventivo de los mantenimientos de los equipos - gestión de cartera - atención al cliente - liderar las reuniones de los consejos - redacción de actas de las reuniones de consejo - canalización y ejecución de respuestas oportunas a todas las pqrsf que tenga los copropietarios y/o usuarios dentro de la copropiedad. - atención oportuna a temas relacionados con facturación - reportar indicadores en los tiempos establecidos. - desempeñar las demás funciones que le sean asignadas por el jefe inmediato, las que reciba por delegación y aquellas inherentes al desarrollo del proceso. tipo de puesto: medio tiempo horas de medio tiempo: 120 por semana salario: $1.100.000 - $1.138.500 al mes...
2.1 formaciÓn - profesional en carreras administrativas con especialización en gestión de organizaciones. - formación específica en ventas y marketing - experiência de al menos 5 años en cargos gerenciales de preferencia en áreas comerciales o de marketing en sectores como inmobiliarios,, proyectos, servicios de apoyo.salario $4.000.000 mas comisiones 2.2 competencias - experiência en alta gerencia - buena presentación personal - fluidez verbal - orientación al liderazgo - dinamismo - capacidad relacional - alta capacidad de trabajo - orientación a resultados - trabajo en equipo - tolerancia a la frustración - tolerancia a las cargas de trabajo 2.3 habilidades el gerente regional de ventas debe ser competente en la gestión del tiempo, tener una alta comprensión de la comunicación asertiva, estar orientado a brindar un servicio de primera mano y de un alto estándar de calidad en el servicio, tener amplios conocimientos en matemáticas financieras, costos, indicadores de gestión, habilidad de escucha activa. también debe poseer buena comprensión oral y buena expresión oral. edad orientativa: de 30 a 40 años disponibilidad para viajar y conocimiento de la zona 3. funciones principales 1. realizar labor comercial orientada al crecimiento de la zona. 2. realizar visitas de instalación cuando el cliente así lo requiera 3. efectuar mantenimiento permanente a los clientes y usuarios actuales 4. coordinar el correcto cumplimiento de las funciones del personal que labora en la regional. 5. crear y mantener actualizado la base de datos de los clientes ac...
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