Analista de p2p - ubicación: bogotá, colombia acercadel trabajo somos una empresa de atención sanitaria innovadora einternacional con un propósito único: perseguir los milagros de laciencia para mejorar la vida de las personas. ofrecemosoportunidades para crecer y desarrollar tu carrera profesional,explorar, conectar con personas y llevar los límites de lo posibleal máximo. ¿estás preparado para comenzar? el analista de p2p seráclave para asegurar la continuidad operativa y la correctatransición de los procesos actuales al nuevo sistema, garantizandocumplimiento, eficiencia operativa y calidad del servicio.responsabilidades principales: 1. liderar desde el área operativala ejecución del proyecto de migración al nuevo erp, asegurando lacorrecta transferencia y adaptación de los procesos p2p. 2. actuarcomo punto focal del área p2p durante la implementación,colaborando estrechamente con los equipos de proyecto y tecnología.3. garantizar la ejecución eficiente y conforme de las actividadesde cuentas por pagar y pagos antes, durante y después de lamigración. 4. identificar riesgos, desviaciones y necesidadesoperativas en el marco del proyecto, proponiendo solucionesefectivas y oportunas. 5. coordinar con proveedores externos (bpo)y equipos internos para asegurar la correcta ejecución de tareas ytransferencia de conocimientos. 6. colaborar con áreas clave comofinanzas, tesorería, compras, legal, control interno y tecnologíapara una transición integral y alineada. 7. participar encapacitaciones, pruebas y validaciones relacionadas con el nuevoerp. 8. fomentar una cultura de mejora...
Rewards & performance lead - location: bogotá, colombia - job type: permanent, full time about the job the rewards & performance lead will be responsible for designing, implementing, and managing compensation, benefits, and performance management programs across colombia, peru, ecuador, and central americas region (copac), with special focus on the global business service hub in bogota. this role will ensure alignment with sanofi's global strategies while addressing local market needs and regulatory requirements. additionally, the position will actively participate in and contribute to latam regional projects and initiatives. key responsibilities - compensation strategy: design and implement competitive compensation structures for the copac region that align with sanofi's global framework while addressing local market conditions. - performance management: lead the implementation of performance management processes, ensuring consistent application across the region and providing guidance to managers and employees. - benefits management: conduct regular market benchmarking to ensure competitive benefits offerings, develop local benefits strategies, manage company car policies, and oversee benefits-related policies across the copac region. - wellbeing initiatives: deploy and adapt global wellbeing initiatives to meet local needs, develop region-specific wellbeing programs, and measure their effectiveness and impact on employee engagement. - global business service hub focus: develop specialized rewards and performance strategies for the bogota gbs hub to attract and ...
Analista de p2p - ubicación: bogotá, colombia acercadel trabajo somos una empresa de atención sanitaria innovadora einternacional con un propósito único: perseguir los milagros de laciencia para mejorar la vida de las personas. ofrecemosoportunidades para crecer y desarrollar tu carrera profesional,explorar, conectar con personas y llevar los límites de lo posibleal máximo. ¿estás preparado para comenzar? el analista de p2p seráclave para asegurar la continuidad operativa y la correctatransición de los procesos actuales al nuevo sistema, garantizandocumplimiento, eficiencia operativa y calidad del servicio. responsabilidades principales: 1. liderar desde el área operativala ejecución del proyecto de migración al nuevo erp, asegurando lacorrecta transferencia y adaptación de los procesos p2p. 2. actuarcomo punto focal del área p2p durante la implementación,colaborando estrechamente con los equipos de proyecto y tecnología.3. garantizar la ejecución eficiente y conforme de las actividadesde cuentas por pagar y pagos antes, durante y después de lamigración. 4. identificar riesgos, desviaciones y necesidadesoperativas en el marco del proyecto, proponiendo solucionesefectivas y oportunas. 5. coordinar con proveedores externos (bpo)y equipos internos para asegurar la correcta ejecución de tareas ytransferencia de conocimientos. 6. colaborar con áreas clave como finanzas, tesorería, compras, legal, control interno y tecnologíapara una transición integral y alineada. 7. participar encapacitaciones, pruebas y validaciones relacionadas con el nuevoerp. 8. fomentar una cultura de ...
Analista de p2p - ubicación: bogotá, colombia acercadel trabajo somos una empresa de atención sanitaria innovadora einternacional con un propósito único: perseguir los milagros de laciencia para mejorar la vida de las personas. ofrecemosoportunidades para crecer y desarrollar tu carrera profesional,explorar, conectar con personas y llevar los límites de lo posibleal máximo. ¿estás preparado para comenzar? el analista de p2p seráclave para asegurar la continuidad operativa y la correctatransición de los procesos actuales al nuevo sistema, garantizandocumplimiento, eficiencia operativa y calidad del servicio. responsabilidades principales: 1. liderar desde el área operativala ejecución del proyecto de migración al nuevo erp, asegurando lacorrecta transferencia y adaptación de los procesos p2p. 2. actuarcomo punto focal del área p2p durante la implementación,colaborando estrechamente con los equipos de proyecto y tecnología.3. garantizar la ejecución eficiente y conforme de las actividadesde cuentas por pagar y pagos antes, durante y después de lamigración. 4. identificar riesgos, desviaciones y necesidadesoperativas en el marco del proyecto, proponiendo solucionesefectivas y oportunas. 5. coordinar con proveedores externos (bpo)y equipos internos para asegurar la correcta ejecución de tareas ytransferencia de conocimientos. 6. colaborar con áreas clave como finanzas, tesorería, compras, legal, control interno y tecnologíapara una transición integral y alineada. 7. participar encapacitaciones, pruebas y validaciones relacionadas con el nuevoerp. 8. fomentar una cultura de ...
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