Únete a nuestro equipo como jefe de transporte masivo! ¿te apasiona liderar equipos, optimizar recursos y generar resultados excepcionales? estamos buscando un jefe de transporte masivo que quiera llevar su carrera al siguiente nivel en una compañía líder del sector automotriz. ¿qué harás en este rol? - gerenciar y coordinar las operaciones de talleres, repuestos y servicios, asegurando eficiencia y rentabilidad. - liderar actividades comerciales relacionadas con motores, neumáticos y servicios para cumplir objetivos estratégicos. - supervisar recursos clave como equipos, herramientas, instalaciones y personal, fomentando una cultura de mejora continua. - gestionar la satisfacción del cliente, atendiendo reclamos y optimizando su experiencia. - monitorear y controlar indicadores clave como ventas, productividad, stock y cuentas por cobrar. ¿qué buscamos en ti? - formación académica: profesional en ingeniería mecánica, industrial o electromecánico y/o afines con conocimientos en mecánica automotriz. - experiencia: 5 años de experiencia en gerencias o jefaturas con equipos de 50 a 70 personas, con una sólida trayectoria, preferiblemente en unidades de servicio del sector automotriz. - habilidades destacadas: liderazgo, visión estratégica, orientación a resultados, desarrollo de equipos y flexibilidad. - conocimientos técnicos: familiaridad con metodologías ágiles como 5s y kaizen, lean manufacturing, indicadores de eficiencia y productividad, además de gestión de productos automotrices. ¿por qué formar parte de nuestro equipo? - tendrás la oportunidad de liderar un equip...
¿te apasiona liderar equipos, optimizar recursos y generar resultados excepcionales? estamos buscando un coordinador de sede - bogotá que quiera llevar su carrera al siguiente nivel en una compañía líder del sector automotriz. ¿qué harás en este rol? - identificar, definir y coordinar las distintas actividades diarias de la sucursal relacionadas a la venta, administración y servicios. - coordinar y supervisar la disponibilidad de los recursos (humanos y económicos), herramientas e instalaciones, siguiendo los estándares y políticas de la compañía. - gestionar la satisfacción del cliente, atendiendo reclamos y optimizando su experiencia. - monitorear y controlar indicadores clave como ventas, productividad, stock y rentabilidad. ¿qué buscamos en ti? - antigüedad: llevar mínimo 1 año cumplidos en el rol actual. - no haber tenido o tener algún proceso disciplinario en curso. - formación académica: profesional en ingeniería mecánica, industrial o electromecánico y/o afines con conocimientos en mecánica automotriz. - experiencia: 5 años de experiencia en gerencias o jefaturas con equipos, con una sólida trayectoria, preferiblemente en unidades de servicio del sector automotriz. - habilidades destacadas: liderazgo, visión estratégica, orientación a resultados, desarrollo de equipos y flexibilidad. - conocimientos técnicos: familiaridad con metodologías ágiles como 5s y kaizen, lean manufacturing, indicadores de eficiencia y productividad, además de gestión de productos automotrices. ¿por qué formar parte de nuestro equipo? - tendrás la oportunidad de liderar un equipo diná...
Técnico mécanico automotriz con experiencia para trabajar en siberia (bogotá) buscamos un tecnico mecánico automotriz para nuestra sede en siberia ubicada en el (km 1 vía medellin, abajo río bogotá, vía siberia) afueras de bogota, cundinamarca para unirse a nuestro equipo de servicios - taller. si tienes pasión por la mecánica automotriz y deseas contribuir al mantenimiento y reparación de vehículos pesados, esta es tu oportunidad. sobre el rol el tecnico mecánico automotriz para nuestra sede en siberia es responsable de realizar reparaciones puntuales en componentes mecánicos, así como trabajos sencillos en sistemas eléctricos. se espera que use diagramas de cableado y manuales para realizar sus tareas con precisión, asegurando la satisfacción del cliente y el cumplimiento de normas de seguridad y calidad. funciones y responsabilidades ejecutar reparaciones mecánicas en los sistemas de los vehículos. realizar trabajos básicos en sistemas eléctricos de los vehículos scania. seguir procedimientos establecidos para solicitud de repuestos y garantías. cumplir con los estándares de seguridad y operación del dealer operating standard (dos) - she. asistir a capacitaciones y mantener actualizados sus conocimientos sobre productos scania. asegurar el adecuado uso y cuidado de herramientas y equipos del taller. proveer soporte técnico a clientes y colegas cuando sea necesario. brindar asistencia a vehículos averiados en carretera o en las instalaciones del cliente cuando se requiera. requisitos del perfil formación: técnico o tecnólogo en diesel, automotriz o afines. ex...
Únete a nuestro equipo como jefe de transporte masivo! ¿te apasiona liderar equipos, optimizar recursos y generarresultados excepcionales? estamos buscando un jefe de transportemasivo que quiera llevar su carrera al siguiente nivel en unacompañía líder del sector automotriz. ¿qué harás en este rol? -gerenciar y coordinar las operaciones de talleres, repuestos yservicios, asegurando eficiencia y rentabilidad. - lideraractividades comerciales relacionadas con motores, neumáticos yservicios para cumplir objetivos estratégicos. - supervisarrecursos clave como equipos, herramientas, instalaciones ypersonal, fomentando una cultura de mejora continua. - gestionar lasatisfacción del cliente, atendiendo reclamos y optimizando suexperiencia. - monitorear y controlar indicadores clave comoventas, productividad, stock y cuentas por cobrar. ¿qué buscamos enti? - formación académica: profesional en ingeniería mecánica,industrial o electromecánico y/o afines con conocimientos enmecánica automotriz. - experiencia: 5 años de experiencia engerencias o jefaturas con equipos de 50 a 70 personas, con unasólida trayectoria, preferiblemente en unidades de servicio delsector automotriz. - habilidades destacadas: liderazgo, visiónestratégica, orientación a resultados, desarrollo de equipos yflexibilidad. - conocimientos técnicos: familiaridad conmetodologías ágiles como 5s y kaizen, lean manufacturing,indicadores de eficiencia y productividad, además de gestión deproductos automotrices. ¿por qué formar parte de nuestro equipo? -tendrás la oportunidad de liderar un equipo dinámico, en un entorno...
Horario: lunes a viernes de 8 a.m. a 5:30 p.m. ysábados de 8 a.m. a 12 del medio día. definir y coordinar todas lastareas del departamento de impuestos a efectos de cumplir con lasobligaciones fiscales de la sociedad (incluyendo inspecciones). implementar las estrategias (planificación fiscal) definidas por elgerente financiero a efectos de minimizar la carga tributaria de laempresa. prestar asesoramiento, asistencia y soporte en materiaimpositiva a todas las áreas de la organización. algunas funciones1. asegurar el pago de los tributos en tiempo y forma con el fin deevitar intereses, multas y sanciones. 2. confeccionar, analizar ypresentar las declaraciones juradas impositivas, respetando lanormativa vigente con el objetivo de cumplir en tiempo y forma conlas obligaciones fiscales. 3. responder a los requerimientos,intimaciones y comunicados de las distintas administraciones yorganismos a través de las herramientas disponibles, con el objetode evitar la aplicación de sanciones. 4. administrar los recursospara detectar, prevenir, y gestionar la obtención de loscertificados de eximición de ingresos y/o pagos a cuenta detributos de acuerdo a la normativa aplicable, con el objeto deevitar inmovilización de fondos en los casos que sea posible. 5. administrar los datos impositivos de los clientes y proveedores, enel sistema de gestión, interactuando con personal en la empresa,concesionarios, clientes y proveedores, con el objeto de cumplircon las obligaciones impositivas. 6. cumplir con los regímenes deinformación vinculados con la actividad a fin de lograr lainscripción en l...
Únete a nuestro equipo como jefe de transporte masivo! ¿te apasiona liderar equipos, optimizar recursos y generarresultados excepcionales? estamos buscando un jefe de transportemasivo que quiera llevar su carrera al siguiente nivel en unacompañía líder del sector automotriz. ¿qué harás en este rol? -gerenciar y coordinar las operaciones de talleres, repuestos yservicios, asegurando eficiencia y rentabilidad. - lideraractividades comerciales relacionadas con motores, neumáticos yservicios para cumplir objetivos estratégicos. - supervisarrecursos clave como equipos, herramientas, instalaciones ypersonal, fomentando una cultura de mejora continua. - gestionar lasatisfacción del cliente, atendiendo reclamos y optimizando suexperiencia. - monitorear y controlar indicadores clave comoventas, productividad, stock y cuentas por cobrar. ¿qué buscamos enti? - formación académica: profesional en ingeniería mecánica,industrial o electromecánico y/o afines con conocimientos enmecánica automotriz. - experiencia: 5 años de experiencia engerencias o jefaturas con equipos de 50 a 70 personas, con unasólida trayectoria, preferiblemente en unidades de servicio delsector automotriz. - habilidades destacadas: liderazgo, visiónestratégica, orientación a resultados, desarrollo de equipos yflexibilidad. - conocimientos técnicos: familiaridad conmetodologías ágiles como 5s y kaizen, lean manufacturing,indicadores de eficiencia y productividad, además de gestión deproductos automotrices. ¿por qué formar parte de nuestro equipo? -tendrás la oportunidad de liderar un equipo dinámico, en un entorno...
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Únete a nuestro equipo como jefe de transporte masivo! ¿te apasiona liderar equipos, optimizar recursos y generar resultados excepcionales? estamos buscando un jefe de transporte masivo que quiera llevar su carrera al siguiente nivel en una compañía líder del sector automotriz. ¿qué harás en este rol? gerenciar y coordinar las operaciones de talleres, repuestos y servicios, asegurando eficiencia y rentabilidad. liderar actividades comerciales relacionadas con motores, neumáticos y servicios para cumplir objetivos estratégicos. supervisar recursos clave como equipos, herramientas, instalaciones y personal, fomentando una cultura de mejora continua. gestionar la satisfacción del cliente, atendiendo reclamos y optimizando su experiencia. monitorear y controlar indicadores clave como ventas, productividad, stock y cuentas por cobrar. ¿qué buscamos en ti? formación académica: profesional en ingeniería mecánica, industrial o electromecánico y/o afines con conocimientos en mecánica automotriz. experiencia: 5 años de experiencia en gerencias o jefaturas con equipos de 50 a 70 personas, con una sólida trayectoria, preferiblemente en unidades de servicio del sector automotriz. habilidades destacadas: liderazgo, visión estratégica, orientación a resultados, desarrollo de equipos y flexibilidad. conocimientos técnicos: familiaridad con metodologías ágiles como 5s y kaizen, lean manufacturing, indicadores de eficiencia y productividad, además de gestión de productos automotrices. ¿por qué formar parte de nuestro equipo? tendrás la oportunidad de liderar un equipo dinámico, e...
¿te apasiona liderar equipos, optimizar recursos y generar resultados excepcionales? estamos buscando un coordinador de sede - bogotá que quiera llevar su carrera al siguiente nivel en una compañía líder del sector automotriz. ¿qué harás en este rol? identificar, definir y coordinar las distintas actividades diarias de la sucursal relacionadas a la venta, administración y servicios. coordinar y supervisar la disponibilidad de los recursos (humanos y económicos), herramientas e instalaciones, siguiendo los estándares y políticas de la compañía. gestionar la satisfacción del cliente, atendiendo reclamos y optimizando su experiencia. monitorear y controlar indicadores clave como ventas, productividad, stock y rentabilidad. ¿qué buscamos en ti? antigüedad: llevar mínimo 1 año cumplidos en el rol actual. no haber tenido o tener algún proceso disciplinario en curso. formación académica: profesional en ingeniería mecánica, industrial o electromecánico y/o afines con conocimientos en mecánica automotriz. experiencia: 5 años de experiencia en gerencias o jefaturas con equipos, con una sólida trayectoria, preferiblemente en unidades de servicio del sector automotriz. habilidades destacadas: liderazgo, visión estratégica, orientación a resultados, desarrollo de equipos y flexibilidad. conocimientos técnicos: familiaridad con metodologías ágiles como 5s y kaizen, lean manufacturing, indicadores de eficiencia y productividad, además de gestión de productos automotrices. ¿por qué formar parte de nuestro equipo? tendrás la oportunidad de liderar un equipo dinámico, en un...
Horario: lunes a viernes de 8 a.m. a 5:30 p.m. ysábados de 8 a.m. a 12 del medio día. definir y coordinar todas lastareas del departamento de impuestos a efectos de cumplir con lasobligaciones fiscales de la sociedad (incluyendo inspecciones). implementar las estrategias (planificación fiscal) definidas por elgerente financiero a efectos de minimizar la carga tributaria de laempresa. prestar asesoramiento, asistencia y soporte en materiaimpositiva a todas las áreas de la organización. algunas funciones1. asegurar el pago de los tributos en tiempo y forma con el fin deevitar intereses, multas y sanciones. 2. confeccionar, analizar ypresentar las declaraciones juradas impositivas, respetando lanormativa vigente con el objetivo de cumplir en tiempo y forma conlas obligaciones fiscales. 3. responder a los requerimientos,intimaciones y comunicados de las distintas administraciones yorganismos a través de las herramientas disponibles, con el objetode evitar la aplicación de sanciones. 4. administrar los recursospara detectar, prevenir, y gestionar la obtención de loscertificados de eximición de ingresos y/o pagos a cuenta detributos de acuerdo a la normativa aplicable, con el objeto deevitar inmovilización de fondos en los casos que sea posible. 5. administrar los datos impositivos de los clientes y proveedores, enel sistema de gestión, interactuando con personal en la empresa,concesionarios, clientes y proveedores, con el objeto de cumplircon las obligaciones impositivas. 6. cumplir con los regímenes deinformación vinculados con la actividad a fin de lograr lainscripción en l...
Seleccione la frecuencia (en días) para recibir unaalerta: crear alerta profesional de selección desarrollo, bienestary cultura medellin (zona noroeste) presencial profesional deselección, cultura y desarrollo organizacional Únete a scaniacolombia y sé parte de un equipo global de profesionalesapasionados por la innovación y la excelencia en el transporte. nosemociona saber que te interesa hacer parte de nuestra organización. aquí encontrarás un equipo de trabajo incluyente, diverso yequitativo. sobre el rol buscamos un profesional de selección,cultura y desarrollo organizacional en la ciudad de medellín, quienserá responsable de implementar los procesos estratégicos detalento humano, acompañando integralmente a líderes y colaboradoresdurante el ciclo de vida del colaborador. su rol será clave en laatracción y retención de talento, así como en la promoción deiniciativas de cultura, formación y bienestar organizacional,alineadas con los objetivos del negocio. funciones yresponsabilidades: 1. liderar procesos de selección, desde ladefinición de perfiles hasta el acompañamiento en entrevistas ycierre de vacantes. 2. coordinar procesos de preempleo,contratación, onboarding y documentación del personal. 3. promoveracciones de bienestar, cultura organizacional y clima laboral enarticulación con los líderes de las sedes. 4. acompañar procesosdisciplinarios y asegurar el cumplimiento de la normativa laboralvigente. 5. coordinar procesos de evaluación del desempeño,formación y desarrollo de competencias. 6. apoyar la implementaciónde iniciativas de reconocimiento y engagement. 7...
Buscamos nuestro nuevo socio de people and culture (gestión humana) con una capacidad de negociación, equidad y transparencia, un profesional confiable que ayude a que las metas profesionales comerciales y de la compañía se den en tiempo y forma. por ello, estamos buscando un talento con un alto sentido de urgencia, proactivo, dinámico, con disponibilidad para viajar y atender requerimientos de manera presencial en nuestras diferentes sedes de trabajo en sus regiones asignadas, con capacidad de proporcionar información relevante para el negocio siendo un facilitador de la toma de decisiones. buscamos alguien que se apoye en los expertos de compensación, relaciones laborales, selección, desarrollo y formación, para ejecutar los diferentes programas que desarrolla la compañía apoyando a los líderes locales en su región en la gestión del talento humano asignado, promoviendo valores y cultura scania. con capacidad para consultar, dialogar y brindar orientación diaria del talento al interior de la organización en cuanto a: procesos de selección, formación, desarrollo, intervenciones de clima y cultura organizacional, planes de sucesión, levantamiento de necesidades de formación. funciones: 1. realizar assessments, entrevistas grupales e individuales con metodologías que eviten sesgos, enfocándose en las necesidades de cada equipo de trabajo, adoptando nuevas tecnologías ia y dinamizando sus procesos de selección realizando un análisis de tendencias y métricas con el departamento de rrhh. 2. resolver problemas complejos de relaciones con los empleados, siendo un socio es...
Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: crear alerta profesional de selección desarrollo, bienestar y cultura medellin (zona noroeste) presencial profesional de selección, cultura y desarrollo organizacional Únete a scania colombia y sé parte de un equipo global de profesionales apasionados por la innovación y la excelencia en el transporte. nos emociona saber que te interesa hacer parte de nuestra organización. aquí encontrarás un equipo de trabajo incluyente, diverso y equitativo. sobre el rol buscamos un profesional de selección, cultura y desarrollo organizacional en la ciudad de medellín, quien será responsable de implementar los procesos estratégicos de talento humano, acompañando integralmente a líderes y colaboradores durante el ciclo de vida del colaborador. su rol será clave en la atracción y retención de talento, así como en la promoción de iniciativas de cultura, formación y bienestar organizacional, alineadas con los objetivos del negocio. funciones y responsabilidades: liderar procesos de selección, desde la definición de perfiles hasta el acompañamiento en entrevistas y cierre de vacantes. coordinar procesos de preempleo, contratación, onboarding y documentación del personal. promover acciones de bienestar, cultura organizacional y clima laboral en articulación con los líderes de las sedes. acompañar procesos disciplinarios y asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente. coordinar procesos de evaluación del desempeño, formación y desarrollo de competencias. apoyar la implementación de iniciativas de reconocimiento y e...
Técnico mecánico automotriz con experiencia en barranquilla Únete a scania colombia y sé parte de un equipo global de profesionales apasionados por la innovación y la excelencia en el transporte. nos emociona saber que te interesa hacer parte de nuestra organización, aquí encontrarás un equipo de trabajo incluyente, diverso y equitativo. sobre el rol el técnico mecánico automotriz con experiencia para trabajar en nuestra sede de barranquilla ubicada en la carrera 14 n° 54 - 155, soledad – atlántico, es responsable de realizar reparaciones puntuales en componentes mecánicos, neumáticos e hidráulicos, así como trabajos sencillos en sistemas eléctricos. se espera que use diagramas de cableado y manuales para realizar sus tareas con precisión, asegurando la satisfacción del cliente y el cumplimiento de normas de seguridad y calidad. funciones y responsabilidades ejecutar reparaciones mecánicas, neumáticas e hidráulicas en los sistemas de los vehículos.realizar trabajos básicos en sistemas eléctricos de los vehículos scania.seguir procedimientos establecidos para solicitud de repuestos y garantías.cumplir con los estándares de seguridad y operación del dealer operating standard (dos) - she.asistir a capacitaciones y mantener actualizados sus conocimientos sobre productos scania.asegurar el adecuado uso y cuidado de herramientas y equipos del taller.proveer soporte técnico a clientes y colegas cuando sea necesario.brindar asistencia a vehículos averiados en carretera o en las instalaciones del cliente cuando se requiera.requisitos del perfil formación: técnico o tecnólogo en ...
Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: crear alerta profesional de selección desarrollo, bienestar y cultura medellin (zona noroeste) presencialprofesional de selección, cultura y desarrollo organizacionalÚnete a scania colombia y sé parte de un equipo global de profesionales apasionados por la innovación y la excelencia en el transporte. nos emociona saber que te interesa hacer parte de nuestra organización. aquí encontrarás un equipo de trabajo incluyente, diverso y equitativo. sobre el rol buscamos un profesional de selección, cultura y desarrollo organizacional en la ciudad de medellín, quien será responsable de implementar los procesos estratégicos de talento humano, acompañando integralmente a líderes y colaboradores durante el ciclo de vida del colaborador. su rol será clave en la atracción y retención de talento, así como en la promoción de iniciativas de cultura, formación y bienestar organizacional, alineadas con los objetivos del negocio. funciones y responsabilidades: liderar procesos de selección, desde la definición de perfiles hasta el acompañamiento en entrevistas y cierre de vacantes.coordinar procesos de preempleo, contratación, onboarding y documentación del personal.promover acciones de bienestar, cultura organizacional y clima laboral en articulación con los líderes de las sedes.acompañar procesos disciplinarios y asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente.coordinar procesos de evaluación del desempeño, formación y desarrollo de competencias.apoyar la implementación de iniciativas de reconocimiento y engagement.c...
Técnico mécanico automotriz con experiencia para trabajar en siberia (bogotá) buscamos un tecnico mecánico automotriz para nuestra sede en siberia ubicada en el (km 1 vía medellin, abajo río bogotá, vía siberia) afueras de bogota, cundinamarca para unirse a nuestro equipo de servicios - taller. si tienes pasión por la mecánica automotriz y deseas contribuir al mantenimiento y reparación de vehículos pesados, esta es tu oportunidad. sobre el rol el tecnico mecánico automotriz para nuestra sede en siberia es responsable de realizar reparaciones puntuales en componentes mecánicos, así como trabajos sencillos en sistemas eléctricos. se espera que use diagramas de cableado y manuales para realizar sus tareas con precisión, asegurando la satisfacción del cliente y el cumplimiento de normas de seguridad y calidad. funciones y responsabilidades ejecutar reparaciones mecánicas en los sistemas de los vehículos.realizar trabajos básicos en sistemas eléctricos de los vehículos scania.seguir procedimientos establecidos para solicitud de repuestos y garantías.cumplir con los estándares de seguridad y operación del dealer operating standard (dos) - she.asistir a capacitaciones y mantener actualizados sus conocimientos sobre productos scania.asegurar el adecuado uso y cuidado de herramientas y equipos del taller.proveer soporte técnico a clientes y colegas cuando sea necesario.brindar asistencia a vehículos averiados en carretera o en las instalaciones del cliente cuando se requiera.requisitos del perfil formación: técnico o tecnólogo en diesel, automotriz o afines.experiencia: mínimo...
Únete a scania colombia y sé parte de un equipo global de profesionales apasionados por la innovación y la excelencia en el transporte. nos emociona saber que te interesa hacer parte de nuestra organización. aquí encontrarás un equipo de trabajo incluyente, diverso y equitativo. sobre el rol buscamos un asesor comercial de camiones, quien será responsable de coordinar y ejecutar estrategias comerciales que permitan alcanzar las metas de venta de unidades nuevas, brindando asesoría especializada a clientes y concesionarios. su rol será fundamental para fortalecer nuestra red comercial y garantizar el cumplimiento de los objetivos definidos por la gerencia de ventas y marketing. funciones y responsabilidades: gestionar y ejecutar la venta de camiones, asegurando condiciones rentables y alineadas con las políticas corporativas.brindar asesoría comercial a clientes y concesionarios, evaluando alternativas de financiación y formas de pago.monitorear el ciclo completo de la venta: llegada del chasis, stock, facturación, cobro y entrega.controlar los indicadores del negocio (camiones usados, stock, deuda y capital de trabajo) en colaboración con los concesionarios.negociar precios especiales con fábrica para operaciones estratégicas.programar visitas a concesionarios y clientes para garantizar cobertura y satisfacción.requisitos del perfil: profesional universitario graduado.experiencia de 3 a 5 años en áreas comerciales, en el sector automotor o de transporte.nivel de inglés intermedio (indispensable).manejo avanzado de excel y paquete office.competencias clave: liderazgo, o...
Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: crear alerta profesional de selección desarrollo, bienestar y cultura medellin (zona noroeste) presencial profesional de selección, cultura y desarrollo organizacional Únete a scania colombia y sé parte de un equipo global de profesionales apasionados por la innovación y la excelencia en el transporte. nos emociona saber que te interesa hacer parte de nuestra organización. aquí encontrarás un equipo de trabajo incluyente, diverso y equitativo. sobre el rol buscamos un profesional de selección, cultura y desarrollo organizacional en la ciudad de medellín, quien será responsable de implementar los procesos estratégicos de talento humano, acompañando integralmente a líderes y colaboradores durante el ciclo de vida del colaborador. su rol será clave en la atracción y retención de talento, así como en la promoción de iniciativas de cultura, formación y bienestar organizacional, alineadas con los objetivos del negocio. funciones y responsabilidades: liderar procesos de selección, desde la definición de perfiles hasta el acompañamiento en entrevistas y cierre de vacantes. coordinar procesos de preempleo, contratación, onboarding y documentación del personal. promover acciones de bienestar, cultura organizacional y clima laboral en articulación con los líderes de las sedes. acompañar procesos disciplinarios y asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente. coordinar procesos de evaluación del desempeño, formación y desarrollo de competencias. apoyar la implementación de iniciativas de reconocimiento y e...
Horario: lunes a viernes de 8 a.m. a 5:30 p.m. ysábados de 8 a.m. a 12 del medio día. definir y coordinar todas lastareas del departamento de impuestos a efectos de cumplir con lasobligaciones fiscales de la sociedad (incluyendo inspecciones). implementar las estrategias (planificación fiscal) definidas por elgerente financiero a efectos de minimizar la carga tributaria de laempresa. prestar asesoramiento, asistencia y soporte en materiaimpositiva a todas las áreas de la organización. algunas funciones1. asegurar el pago de los tributos en tiempo y forma con el fin deevitar intereses, multas y sanciones. 2. confeccionar, analizar ypresentar las declaraciones juradas impositivas, respetando lanormativa vigente con el objetivo de cumplir en tiempo y forma conlas obligaciones fiscales. 3. responder a los requerimientos,intimaciones y comunicados de las distintas administraciones yorganismos a través de las herramientas disponibles, con el objetode evitar la aplicación de sanciones. 4. administrar los recursospara detectar, prevenir, y gestionar la obtención de loscertificados de eximición de ingresos y/o pagos a cuenta detributos de acuerdo a la normativa aplicable, con el objeto deevitar inmovilización de fondos en los casos que sea posible. 5. administrar los datos impositivos de los clientes y proveedores, enel sistema de gestión, interactuando con personal en la empresa,concesionarios, clientes y proveedores, con el objeto de cumplircon las obligaciones impositivas. 6. cumplir con los regímenes deinformación vinculados con la actividad a fin de lograr lainscripción en l...
Únete a scania colombia y sé parte de un equipo global de profesionales apasionados por la innovación y la excelencia en el transporte. nos emociona saber que te interesa hacer parte de nuestra organización. aquí encontrarás un equipo de trabajo incluyente, diverso y equitativo. sobre el rol buscamos un asesor comercial de camiones, quien será responsable de coordinar y ejecutar estrategias comerciales que permitan alcanzar las metas de venta de unidades nuevas, brindando asesoría especializada a clientes y concesionarios. su rol será fundamental para fortalecer nuestra red comercial y garantizar el cumplimiento de los objetivos definidos por la gerencia de ventas y marketing. funciones y responsabilidades: gestionar y ejecutar la venta de camiones, asegurando condiciones rentables y alineadas con las políticas corporativas. brindar asesoría comercial a clientes y concesionarios, evaluando alternativas de financiación y formas de pago. monitorear el ciclo completo de la venta: llegada del chasis, stock, facturación, cobro y entrega. controlar los indicadores del negocio (camiones usados, stock, deuda y capital de trabajo) en colaboración con los concesionarios. negociar precios especiales con fábrica para operaciones estratégicas. programar visitas a concesionarios y clientes para garantizar cobertura y satisfacción. requisitos del perfil: profesional universitario graduado. experiencia de 3 a 5 años en áreas comerciales, en el sector automotor o de transporte. nivel de inglés intermedio (indispensable). manejo avanzado de excel y paquete office. competencias clave: li...
Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: crear alerta profesional de selección desarrollo, bienestar y cultura medellin (zona noroeste) presencial profesional de selección, cultura y desarrollo organizacional Únete a scania colombia y sé parte de un equipo global de profesionales apasionados por la innovación y la excelencia en el transporte. nos emociona saber que te interesa hacer parte de nuestra organización. aquí encontrarás un equipo de trabajo incluyente, diverso y equitativo. sobre el rol buscamos un profesional de selección, cultura y desarrollo organizacional en la ciudad de medellín, quien será responsable de implementar los procesos estratégicos de talento humano, acompañando integralmente a líderes y colaboradores durante el ciclo de vida del colaborador. su rol será clave en la atracción y retención de talento, así como en la promoción de iniciativas de cultura, formación y bienestar organizacional, alineadas con los objetivos del negocio. funciones y responsabilidades: liderar procesos de selección, desde la definición de perfiles hasta el acompañamiento en entrevistas y cierre de vacantes. coordinar procesos de preempleo, contratación, onboarding y documentación del personal. promover acciones de bienestar, cultura organizacional y clima laboral en articulación con los líderes de las sedes. acompañar procesos disciplinarios y asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente. coordinar procesos de evaluación del desempeño, formación y desarrollo de competencias. apoyar la implementación de iniciativas de reconocimiento y engageme...
Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: crear alerta profesional de selección desarrollo, bienestar y cultura medellin (zona noroeste) presencial profesional de selección, cultura y desarrollo organizacional Únete a scania colombia y sé parte de un equipo global de profesionales apasionados por la innovación y la excelencia en el transporte. nos emociona saber que te interesa hacer parte de nuestra organización. aquí encontrarás un equipo de trabajo incluyente, diverso y equitativo. sobre el rol buscamos un profesional de selección, cultura y desarrollo organizacional en la ciudad de medellín, quien será responsable de implementar los procesos estratégicos de talento humano, acompañando integralmente a líderes y colaboradores durante el ciclo de vida del colaborador. su rol será clave en la atracción y retención de talento, así como en la promoción de iniciativas de cultura, formación y bienestar organizacional, alineadas con los objetivos del negocio. funciones y responsabilidades: liderar procesos de selección, desde la definición de perfiles hasta el acompañamiento en entrevistas y cierre de vacantes. coordinar procesos de preempleo, contratación, onboarding y documentación del personal. promover acciones de bienestar, cultura organizacional y clima laboral en articulación con los líderes de las sedes. acompañar procesos disciplinarios y asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente. coordinar procesos de evaluación del desempeño, formación y desarrollo de competencias. apoyar la implementación de iniciativas de reconocimiento y engageme...
¡Únete a nuestro equipo como aprendiz contable! ¿te apasiona el mundo de la contabilidad y la gestión financiera? estamos buscando un aprendiz contable entusiasta y comprometido para aprender y desarrollarse dentro de nuestra empresa, líder en el sector. ¿qué harás en este rol? 1. apoyar en la preparación y revisión de documentos contables. 2. colaborar en la elaboración de informes financieros y estados de cuenta. 3. asistir en la conciliación de cuentas bancarias y registros contables. 4. participar en la gestión de facturas y pagos a proveedores. 5. realizar tareas de archivo y organización de documentos contables. 6. apoyar en la gestión de herramientas y software contable, asegurando su correcto uso y actualización. 7. colaborar con el equipo contable en la organización y mantenimiento del área de trabajo, garantizando condiciones seguras y ordenadas. ¿qué buscamos en ti? 1. formación académica: estudiante o recién egresado de carreras técnicas o universitarias en contabilidad, finanzas o afines. 2. requisitos adicionales: es importante que no hayas firmado un contrato de aprendizaje previamente y que cuentes con el aval de tu institución educativa para poder iniciar la práctica profesional. 3. idiomas: no es necesario tener conocimientos en idiomas, pero se valora el inglés básico. 4. experiencia: no se requiere experiencia previa, aunque se valora cualquier práctica o experiencia en áreas de contabilidad o finanzas. 5. habilidades destacadas: actitud proactiva, atención al detalle, organización, capacidad para trabajar en equipo y disposición para aprender. 6. c...
Analista hseq – proyectos de sustentabilidad objetivo del cargo: garantizar el cumplimiento de las normativas de seguridad, salud, medio ambiente y calidad (hseq), liderando la implementación de proyectos de sustentabilidad que optimicen procesos operativos, minimicen impactos ambientales y promuevan una cultura organizacional basada en la eficiencia y la responsabilidad ambiental. funciones principales: - implementar y monitorear programas de seguridad, salud ocupacional y gestión ambiental alineados con normativas nacionales e internacionales. - monitorear el manejo de residuos peligrosos (respel), garantizando su almacenamiento, transporte y disposición final conforme a la normatividad vigente. - asegurar el cumplimiento de la normativa ideam y/o car en la gestión de información ambiental, reportes y registros obligatorios. - identificar riesgos laborales y ambientales, proponiendo planes de acción preventivos y correctivos. - conocimiento en tramitología con entes de regulación ambiental locales y departamentales. - ejecutar auditorías internas y externas en materia de hseq, asegurando la conformidad con certificaciones iso 14001, iso 45001 e iso 9001. - desarrollar e impartir capacitaciones y programas de sensibilización en seguridad industrial, salud ocupacional, gestión de residuos y sustentabilidad. - analizar indicadores de desempeño ambiental y social, generando reportes para la toma de decisiones estratégicas. - gestionar la relación con entes reguladores, clientes y proveedores para asegurar el cumplimiento de requisitos ambientales y de seguridad. - elabora...
Únete a scania colombia y sé parte de un equipo global de profesionales apasionados por la innovación y la excelencia en el transporte. nos emociona saber que te interesa hacer parte de nuestra organización. aquí encontrarás un equipo de trabajo incluyente, diverso y equitativo. sobre el rol buscamos un asesor comercial de camiones, quien será responsable de coordinar y ejecutar estrategias comerciales que permitan alcanzar las metas de venta de unidades nuevas, brindando asesoría especializada a clientes y concesionarios. su rol será fundamental para fortalecer nuestra red comercial y garantizar el cumplimiento de los objetivos definidos por la gerencia de ventas y marketing. funciones y responsabilidades: 1. gestionar y ejecutar la venta de camiones, asegurando condiciones rentables y alineadas con las políticas corporativas. 2. brindar asesoría comercial a clientes y concesionarios, evaluando alternativas de financiación y formas de pago. 3. monitorear el ciclo completo de la venta: llegada del chasis, stock, facturación, cobro y entrega. 4. controlar los indicadores del negocio (camiones usados, stock, deuda y capital de trabajo) en colaboración con los concesionarios. 5. negociar precios especiales con fábrica para operaciones estratégicas. 6. programar visitas a concesionarios y clientes para garantizar cobertura y satisfacción. requisitos del perfil: 1. profesional universitario graduado. 2. experiencia de 3 a 5 años en áreas comerciales, en el sector automotor o de transporte. 3. nivel de inglés intermedio (indispensable). 4. manejo avanzado de excel y paquet...
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