**descripción empresa**: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **funciones del cargo**: reconocida empresa de transporte de mercancía ubicada en el municipio de sabaneta, se encuentra en búsqueda de conductor/a con 4 años de experiência certificada y licencia de conducción c2 o c3. **nível académico requerido**: deseable bachiller académico, mínimo 9 grado culminado. **misión del cargo**: asegurar los procesos de recolección, reparto y despacho transportando los envíos asignados bajo las normas de tránsito y seguridad y los procedimientos de la empresa para el manejo de la mercancía que permitan dar cumplimiento oportuno a la prestación del servicio. **conocimientos específicos**: experiência en manejo de vehículos diesel como npr, mazda t, kodiak, doble troque o tipo 600 diesel o gasolina. deseable en empresas del medio, experiência de conducción en carretera. **funciones**: - efectuar el transporte de la mercancía o material de mercadeo. - conducir de manera segura los vehículos de la empresa, - practicar un manejo defensivo. + funciones directamente relacionadas con el cargo. **tipo de contrato**: indefinido. **salario**: $1.160.000 + prestaciones sociales + $62.000 bono de alimentación + $509.000 horas extras....
Resumen del puesto se requiere ejecutivo de ventas con experiencia en ventas b2b, gestión de cuentas clave y en procesos s&op.; responsabilidades - realizar seguimiento al cumplimiento de contratos (precio, condiciones de crédito, distribución, calidad) - coordinar con las diferentes áreas, a fin de asegurar la acertividad del plan de demanda y el cumplimiento del plan de despacho y ventas. - realizar seguimiento al cumplimiento del nivel de servicio a clientes (atención de reclamos de abastecimiento y calidad - desarrollar nuevos proyectos en los clientes asignados. - gestionar la cartera de clientes asignados para un comportamiento de pago sano. beneficios - servicio de casino (alimentación) - servicio de ruta de transporte - beneficios empresariales descripción del trabajo lorem ipsum dolor sit amet , consectetur adipiscing elit. nullam tempor vestibulum ex, eget consequat quam pellentesque vel. etiam congue sed elit nec elementum. morbi diam metus, rutrum id eleifend ac, porta in lectus. sed scelerisque a augue et ornare. donec lacinia nisi nec odio ultricies imperdiet. morbi a dolor dignissim, tristique enim et, semper lacus. morbi laoreet sollicitudin justo eget eleifend. donec felis augue, accumsan in dapibus a, mattis sed ligula. vestibulum at aliquet erat. curabitur rhoncus urna vitae quam suscipit , at pulvinar turpis lacinia. mauris magna sem, dignissim finibus fermentum ac, placerat at ex. pellentesque aliquet, lorem pulvinar mollis ornare, orci turpis fermentum urna, non ullamcorper ligula enim a ante. duis dolor est, consectetur ut sapien lacinia...
Empresa del sector industrial (metalmecánico) requiere persona con formación profesional en ingeniería, logística, administración y/o afines con experiencia demostrable en gestión de compras/proveedores y coordinación de proyectos industriales y excelentes habilidades de comunicación y manejo de riesgo; tener capacidad de trabajo bajo presión y alto sentido de responsabilidad (para labores a sede ubicada en houston) ya que será un enlace clave entre el área de proyectos y los proveedores, pero ocupando su cargo bajo el cumplimiento de horario en planta industrial ubicada en bayunca/cartagena. esta persona será responsable del seguimiento de entregas, la alerta temprana de riesgos, y la comunicación constante con el jefe de proyecto y los diferentes departamentos de la compañía, efectuando: seguimiento diario al estado de compras y entregas con los proveedores, reporte diario de riesgos, desviaciones o retrasos al jefe de proyectos y áreas involucradas, etc. debe contar con disponibilidad inmediata para cumplir horario de lunes a viernes (horario oficial) y/o labores extras los sábados (ocasionalmente, solo en casos de ser necesario). la entrevista laboral será completamente en el idioma inglés.el equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. educación mínima: universidad / carrera profesional 2 años de experiencia idiomas: inglés...
Essential duties & responsibilities 1. supervise, mentor and work in partnership with hr team members. recruitment, training, onboarding, local labor law, employee relations case management, compensation and benefits, legal matters, transfer processes, and expatriation. 2. ensure compliance with hr policies and/or regulations. 3. establish and improve performance metrics. 4. oversee system or workflow improvements. 5. ability to identify, problem solve, and bring resolution to complex or non-routine situations, involving manager and other cross functional or divisional groups as appropriate. 6. contribute and support the development of hr department goals, objectives, and systems. 7. develop, implement, and support sel processes and programs as they apply to employee relations, engagement, compensation, benefits, safety, performance, and hiring. 8. establish and maintain accurate records and reports. 9. model, teach, and apply sel values, principles of operations, and world class manufacturing principles. 10. positively influence the continuous improvement of hr processes and procedures. 11. understand. create. simplify. 12. other duties as assigned. required qualifications b.a. or b.s. degree in human resources or related business field typically eight years experience within human resources or a related field demonstrated knowledge of law and legal practices and procedures as it pertains to hr area excellent listening, interviewing, facilitating, negotiating and interpersonal skills ability to supervise and support a team ability to work independently, accepting ownership...
Essential duties & responsibilities 1. supervise, mentor and work in partnership with hr team members. recruitment, training, onboarding, local labor law, employee relations case management, compensation and benefits, legal matters, transfer processes, and expatriation. 2. ensure compliance with hr policies and/or regulations. 3. establish and improve performance metrics. 4. oversee system or workflow improvements. 5. ability to identify, problem solve, and bring resolution to complex or non-routine situations, involving manager and other cross functional or divisional groups as appropriate. 6. contribute and support the development of hr department goals, objectives, and systems. 7. develop, implement, and support sel processes and programs as they apply to employee relations, engagement, compensation, benefits, safety, performance, and hiring. 8. establish and maintain accurate records and reports. 9. model, teach, and apply sel values, principles of operations, and world class manufacturing principles. 10. positively influence the continuous improvement of hr processes and procedures. 11. understand. create. simplify. 12. other duties as assigned. required qualifications - b.a. or b.s. degree in human resources or related business field - typically eight years experience within human resources or a related field - demonstrated knowledge of law and legal practices and procedures as it pertains to hr area - excellent listening, interviewing, facilitating, negotiating and interpersonal skills - ability to supervise and support a team - ability to work indepen...
Anímate a participar importante empresa del sector turístico se encuentra en búsqueda de bartender o auxiliares de barra para laborar fines de semana con experiencia mínima de 6 meses en el cargo funciones: atenciÓn presencial al cliente en sel club sirviendo las bebidas que solicite el comensal salario: 1.423.500+auxilio de transporte 200.000+prestaciones de ley horarios: sábados domingos y festivos turnos de 8 horas nivel de estudio: bachillerel equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - educación mínima: bachillerato / educación media - menos de 1 año de experiencia...
Importante empresa del sector automotriz ubicada en el área metropolitana requiere para su equipo de trabajo personal tecnólogo/a en mecánica automotriz y/o motores diésel con experiencia de dos (2) años en talleres de mecánica diesel, desempeñando cargos relacionados. misión: coordinar y atender de manera ágil y eficiente a los clientes que llegan al concesionario para el área de colisión, brindando una experiencia satisfactoria al servicio prestado, atendiendo sus necesidades y asegurando la ejecución oportuna de los trabajos solicitados. funciones: • recibir y cotizar los vehÃculos que ingresan al concesionario para reparación por colisión, gestionando los trámites con las compañÃas aseguradoras. • mantener comunicación constante con los clientes en el taller para atender sugerencias, posibles mejoras, servicios adicionales, soporte técnico y otros requerimientos. • utilizar la información de los clientes para reaccionar proactivamente, resolviendo pro...
Importante empresa ubicada en envigado requiere para su equipo de trabajo asesor/a técnico/a mecánico/a diésel, con experiencia de dos (2) años en el área de mecánica diésel, preferiblemente con experiencia especÃfica en marcas del sector. formación académica: técnico/a o tecnólogo/a graduado/a en mecánica automotriz, mecatrónica en vehÃculos diésel o carreras afines. requerimientos para el cargo: • manejo de herramientas ofimáticas. • manejo de herramientas de diagnóstico. • manejo de equipos especializados. misión del cargo: realizar mantenimientos preventivos y correctivos a vehÃculos diésel, garantizando soluciones técnicas oportunas y la satisfacción del cliente. funciones: • efectuar el análisis técnico del vehÃculo y proponer al cliente las reparaciones necesarias y la sustitución de piezas. • justificar técnicamente al cliente los servicios requeridos en el vehÃculo. • instalar y mantener los elementos de protección en los vehÃcu...
Importante empresa requiere para su equipo de trabajo supervisor de mantenimiento. técnico o tecnólogo en mecánica diésel o afines, con experiencia mÃnima de 2 años. funciones: • realizar mantenimientos preventivos y correctivos de la flota. • diligenciar y entregar oportunamente las órdenes de trabajo luego de los mantenimientos. • mantener aseado y organizado el puesto de trabajo. • cuidar y dar buen uso a equipos y herramientas de trabajo. • diligenciar y entregar oportunamente el formato de salida por consumo. • garantizar el cumplimiento de normas de convivencia y respeto dentro del taller. • ejecutar las demás funciones asignadas por el jefe inmediato. condiciones: • salario: $1.947.400 • horario: turnos rotativos • tipo de contrato: fijo...
¡buscamos talentos como tÚ! importante empresa del sector construcción con proyectos a nivel nacional e internacional, requiere tecnólogo en seguridad y salud en el trabajo con mínimo 2 años de experiencia como residente sst en obras de construcción y gestión de personal mínimo de 30 personas. indispensable: contar con licencia, certificado vigente como coordinador de alturas y curso de 20 y 50 horas. conocimientos específicos: andamios multidireccionales, equipo de altura, reglamentación sst en obra, normatividad (decreto 1072, resolución 0312 y 4272). horario de trabajo: de lunes a viernes de 7:00 am. a 4:00 pm. sábado 7:00 a 11: 00 am. lugar de trabajo: proyecto museo de arte moderno de barranquilla si te interesa esta oferta y cumples con el perfil ¡postúlate!...
Essential duties & responsibilities 1. supervise, mentor and work in partnership with hr team members. recruitment, training, onboarding, local labor law, employee relations case management, compensation and benefits, legal matters, transfer processes, and expatriation. 2. ensure compliance with hr policies and/or regulations. 3. establish and improve performance metrics. 4. oversee system or workflow improvements. 5. ability to identify, problem solve, and bring resolution to complex or non-routine situations, involving manager and other cross functional or divisional groups as appropriate. 6. contribute and support the development of hr department goals, objectives, and systems. 7. develop, implement, and support sel processes and programs as they apply to employee relations, engagement, compensation, benefits, safety, performance, and hiring. 8. establish and maintain accurate records and reports. 9. model, teach, and apply sel values, principles of operations, and world class manufacturing principles. 10. positively influence the continuous improvement of hr processes and procedures. 11. understand. create. simplify. 12. other duties as assigned. required qualifications - b.a. or b.s. degree in human resources or related business field - typically eight years experience within human resources or a related field - demonstrated knowledge of law and legal practices and procedures as it pertains to hr area - excellent listening, interviewing, facilitating, negotiating and interpersonal skills - ability to supervise and support a t...
La agencia de gestión y colocación de empleo comfandi, en alianza con una importante empresa, requiere para su equipo de trabajo mecánico automotriz y de maquinaria agrÃcola palmira funciones: realizar diagnóstico técnico de fallas mecánicas, eléctricas, hidráulicas y electrónicas en vehÃculos automotores y maquinaria agrÃcola. ejecutar mantenimiento preventivo y correctivo en motores diésel y gasolina, transmisiones, sistemas hidráulicos, sistemas de frenos, suspensión, dirección y demás componentes mecánicos. revisar, reparar o reemplazar partes desgastadas o defectuosas en maquinaria agrÃcola como tractores, cosechadoras, fumigadoras, entre otras. interpretar planos, manuales técnicos y diagramas eléctricos o hidráulicos, para una correcta ejecución de reparaciones. verificar el funcionamiento de los equipos mediante pruebas técnicas y garantizar que cumplan con los estándares operativos y de seguridad. llevar registros detallados de los trabajos re...
¡buscamos talentos como tÚ! si eres técnico, tecnólogo o profesional agrónomo, te apasiona el campo y tienes experiencia certificada mínima de 3 años liderando procesos de riego y fertirrigación, feedlot ecológicos, sistema nutricional del café y plátano y rotación de potreros, esta oportunidad es para ti. conocimientos específicos: diseño y mantenimiento de sistemas de riego por gravedad, aspersión y goteo nutrición de cultivos manejo de autocad, software sig y herramientas de topografía infraestructura rural y obras civiles básicas certificaciones: medio ambientales y bienestar animal. funciones específicas: -planear, ejecutar y supervisar las obras de infraestructura y mantenimiento de las fincas y desarrollar sistemas de riego, fertilización y fungicidas garantizando su funcionamiento eficiente, sostenible y alineado con los objetivos productivos de las áreas de ganadería y café. -asegurar el cumplimiento de normas ambientales, de seguridad y de buenas prácticas agrícolas y ganaderas. (se pretende la adquisición de certificaciones ambientales y de bienestar animal). ubicación de trabajo: andes antioquia. deseable que vive en andes antioquia. en caso de vivir en otro municipio se dará el beneficio de compensatorios. horario de trabajo: de lunes a viernes de 7:00 a.m. a 5:00 p.m. con disponibilidad ocasional los sábados. salario: $ 3.500.000. tipo de contrato: indefinido. importante: debe tener disponibilidad para viajar esporádicamente a urabá u otras zonas del país para atender diferentes fincas. en estos casos, la empresa proporcionará alojami...
¡buscamos talentos como tÚ! importante empresa del sector constructor/metalmecánico, se encuentra en la búsqueda de un ejecutivo comercial para ventas b2b, profesional en ventas, comercio exterior o carreras afines, con experiencia certificada de más de tres (3) años en procesos comerciales, estructuración de canales de ventas y manejo de distribuidores en el sector real, preferiblemente en empresas de distribución de insumos de construcción (madera, pintura, aluminio, repuestos, entre otros) objetivo del cargo: apertura de nuevas líneas de negocios en el sector construcción e industrial. crear red de distribuidores y aliados estratégicos a nivel nacional. funciones principales: -desarrollar y ejecutar estrategias comerciales que permitan el desarrollo de nuevos negocios y el posicionamiento de la empresa en nuevos mercados -garantizar visitas periódicas a clientes potenciales para afianzar las relaciones y definir negociaciones. -controlar y hacer seguimiento a los indicadores de venta: prospección, vinculación de nuevos clientes, cierre de negocios, rentabilidad, entre otros. -garantizar la apertura y consolidación de nuevos canales de distribución en diferentes ciudades. -hacer análisis de niveles de precios, canales de producto y estrategias para atender el cliente final conocimientos específicos: -plataformas crm (gestión y seguimiento comercial) -estructuración de proyectos -erp. preferiblemente sinco -indicadores de gestión indispensable contar con medio de transporte propio y disponibilidad para desplazarse a diferentes ciudades salario: $ 4´500...
¡buscamos talentos como tÚ! importante empresa del sector construcción/metalmecánico ubicada en el sur de la ciudad de medellín, requiere personal bachiller preferiblemente técnico en metalmecánica, con experiencia certificada mínima de 2 años en plantas de producción del sector metalmecánico realizando procesos de ensamble, manejo de herramientas manuales y eléctricas, lectura e interpretación de planos, cargue y descargue de material, entre otras funciones relacionadas al cargo. requisitos: bachiller preferiblemente técnico en metalmecánica o áreas afines horarios: de lunes a viernes de 7: 00 am a 4:00 pm. y sábados de 7:00 am a 11: 00 am. tipo de contrato: obra o labor salario: $1´700.000 + prestaciones de ley si cumples con el perfil y te interesa esta oferta ¡postúlate!...
¡buscamos talentos como tu! si eres oficial de instalación y cuentas con experiencia certificada en la instalación de ventanería, fachadas en alucobond ó vidrio, esta oportunidad es para ti. conocimientos específicos: instalación de estructura, mecanizado de paneles, fachadas flotantes, manejo de herramientas y nivel laser. requisitos: indispensable tener curso de trabajo seguro en alturas y herramientas para el desarrollo de la labor (taladro, nivel laser, entre otras). ciudad: medellín salario: $ 2.600.000...
¡buscamos talentos como tu! si eres oficial de instalación y cuentas con experiencia certificada en la instalación de ventanería, fachadas en alucobond ó vidrio, esta oportunidad es para ti. conocimientos específicos: instalación de estructura, mecanizado de paneles, fachadas flotantes, manejo de herramientas y nivel laser. requisitos: indispensable tener curso de trabajo seguro en alturas y herramientas básicas para el desarrollo de la labor (taladro, nivel laser, entre otras). lugar de trabajo: barranquilla salario: $ 2.600.000 + prestaciones de ley si te interesa esta oferta y cumples con el perfil, ¡postúlate!...
¡buscamos talentos como tÚ! importante empresa del sector construcción con proyectos a nivel nacional e internacional, requiere tecnólogo en seguridad y salud en el trabajo con mínimo 2 años de experiencia como residente sst en obras de construcción y gestión de personal mínimo de 30 personas. indispensable: contar con licencia, certificado vigente como coordinador de alturas y curso de 20 y 50 horas. conocimientos específicos: andamios multidireccionales, equipo de altura, reglamentación sst en obra, normatividad (decreto 1072, resolución 0312 y 4272). horario de trabajo: de lunes a viernes de 7:00 am. a 4:00 pm. sábado 7:00 a 11: 00 am. lugar de trabajo: proyecto museo de arte moderno de barranquilla si te interesa esta oferta y cumples con el perfil ¡postúlate!...
**_essential duties & responsibilities_** 1. supervise, mentor and work in partnership with hr team members. recruitment, training, onboarding, local labor law, employee relations case management, compensation and benefits, legal matters, transfer processes, and expatriation. 2. ensure compliance with hr policies and/or regulations. 3. establish and improve performance metrics. 4. oversee system or workflow improvements. 5. ability to identify, problem solve, and bring resolution to complex or non-routine situations, involving manager and other cross functional or divisional groups as appropriate. 6. contribute and support the development of hr department goals, objectives, and systems. 8. establish and maintain accurate records and reports. 10. positively influence the continuous improvement of hr processes and procedures. 11. understand. create. simplify. 12. other duties as assigned. **_ required qualifications_** - b.a. or b.s. degree in human resources or related business field - typically eight years experience within human resources or a related field - demonstrated knowledge of law and legal practices and procedures as it pertains to hr area - excellent listening, interviewing, facilitating, negotiating and interpersonal skills - ability to supervise and support a team - ability to work independently, accepting ownership for assigned responsibilities - ability to maintain confidentiality and demonstrate discretion in handling sensitive information and data. - strong writing, documentation, and speaking skills - ability to learn new s...
Essential duties & responsibilities 1. supervise, mentor and work in partnership with hr team members. recruitment, training, onboarding, local labor law, employee relations case management, compensation and benefits, legal matters, transfer processes, and expatriation. 2. ensure compliance with hr policies and/or regulations. 3. establish and improve performance metrics. 4. oversee system or workflow improvements. 5. ability to identify, problem solve, and bring resolution to complex or non-routine situations, involving manager and other cross functional or divisional groups as appropriate. 6. contribute and support the development of hr department goals, objectives, and systems. 7. develop, implement, and support sel processes and programs as they apply to employee relations, engagement, compensation, benefits, safety, performance, and hiring. 8. establish and maintain accurate records and reports. 9. model, teach, and apply sel values, principles of operations, and world class manufacturing principles. 10. positively influence the continuous improvement of hr processes and procedures. 11. understand. create. simplify. 12. other duties as assigned. required qualifications - b.a. or b.s. degree in human resources or related business field - typically eight years experience within human resources or a related field - demonstrated knowledge of law and legal practices and procedures as it pertains to hr area - excellent listening, interviewing, facilitating, negotiating and interpersonal skills - ability to supervise and support a team - ability to work indepen...
Reconocido parque de diversiones requiere para su equipo de trabajo técnico en motores diesel, técnicos o tecnólogos en carreras de mecánica automotriz, electromecánica o a fines con 6 meses de experiencia en mantenimiento, reparación de motores diesel y la mecánica y tecnologÃa diésel, asà como habilidades para diagnosticar y reparar motores funciones: - mantenimiento, reparación de motores diesel y la mecánica y tecnologÃa diésel, asà como habilidades para diagnosticar y reparar motores - reparar, probar y observar condiciones eléctricas y mecánicas de motores eléctricos, transformadores, alambrados, interruptores eléctricos, dispositivos de distribución y control, entre otros, utilizando instrumentos de medición y prueba. conocimientos: - mecánica y metalisterÃa destrezas: - análisis de control de calidad - reparación horario: domingo a domingo de 08:00 am a 05:00 pm, compensatorio entre semana salario: $1.544.400 + prestaciones de ley + recargos tipo...
Código cuoc: - 72331 cargo: ayudante de mecánica diésel horario: lunes a viernes 7:00am - 12:00pm y 2:00pm - 5:00 pm y sabados 7:00am - 11:00am lugar: villavicencio - meta funciones: - prestar servicios de mantenimiento programado como cambio de aceite, lubricación de vehÃculos, reemplazo de bombillas, filtros, plumillas, revisión de niveles de combustible y aire, entre otros, de acuerdo con normativa vigente. - cargar, descargar, mover y alistar herramientas, materiales, equipos e insumos que se requieran en forma oportuna en los sitios de trabajo. - realizar actividades básicas relacionadas con mecánica de motores pequeños, maquinarÃa, equipos rotativos, industriales y otros equipos similares de acuerdo con normativa y procedimientos establecidos por la empresa. - realizar la disposición adecuada de residuos generados durante el desarrollo de actividades de asistencia mecánica y servicio automotriz, siguiendo normatividad ambiental. - desempeñar funciones afines. conoci...
Perfil academico: deseablemente bachiller -tecnico: mecánica diésel, autotrónica, mecánica automotriz ejecutar el mantenimiento preventivo y correctivo mecánico de los equipos de la empresa, utilizando adecuadamente las herramientas necesarias, asà como haciendo uso de su conocimiento especializado, con el fin de que los equipos presten el servicio y realicen las operaciones para las que fueron diseñados. 2 añso con experiencia especÃfica...
Importante empresa sel sector tranportes, requiere para su equipo de trabajo conductores de disribución para empresa de alimentos. funciones: conducir, entrega de mercancía en áreas urbanas y municipios cercanos. experiencia: 6 meses certificables como conductor en vehículos tipo turbo npr,nhr o similares y 6 meses de antiguedad de haber obtenido la licencia de conducción c2. no se requiere ser bachiller. salario: promedio a $2.200.000 + horas extras y recargos. horario: lunes a sabados. contrato: obr ay labor con manpower inicialmente....
Cree una alerta de empleo y reciba nuevas ofertas que se adaptan a su perfil desde más de 2550 sitios web de empleo