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APRENDIZ DESARROLLO HUMANO ORGANIZACIONAL [EW282]

Descripción de la vacante gerencia gerencia general teletrabajo: ¿es susceptible a teletrabajar? no propÓsito / misiÓn apoyar las diferentes actividades definidas por el área en que desarrolla sus prácticas, de manera que contribuyan al cumplimiento de los objetivos del proceso y del negocio. responsabilidades desarrollar las actividades y funciones en el proceso asignado con el conocimiento técnico recibido en su formación, aportando al logro de los objetivos organizacionales y al fortalecimiento del perfil profesional y laboral del aprendiz o estudiante en práctica. garantizar la operación eficiente del proceso en el que interviene y la operación correcta de la máquina o equipo, asegurando el cumplimiento de las especificaciones técnicas y de inocuidad del producto. asegurar la permanencia de condiciones de orden y aseo del proceso en el que interviene, de acuerdo con los procedimientos establecidos y normas vigentes. realizar las labores diarias asignadas dando cumplimiento a los estándares establecidos en el proceso, a fin de realizar la actividad de forma segura y eficaz. realizar las labores asignadas promoviendo el autocuidado, aportando a tener ambientes de trabajo seguros y cumpliendo con las normas de seguridad y salud en el trabajo. toma de decisiones / nivel de autoridad propone: acciones de mejoramiento que contribuyan a optimizar la gestión propia y colectiva de los procesos de la compañía. decide: na talentos ser nutresa desarrollo de sí mismo y de otros innovación y cambio pasión por el cliente y consumidor sentido colectiv...


(JTV-681) APRENDIZ SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Gerencia gerencia general teletrabajo: ¿es susceptible a teletrabajar? no propÓsito / misiÓn apoyar las diferentes actividades definidas por el área en que desarrolla sus prácticas, de manera que contribuyan al cumplimiento de los objetivos del proceso y del negocio. responsabilidades *desarrollar las actividades y funciones en el proceso asignado con el conocimiento técnico recibido en su formación, aportando al logro de los objetivos organizacionales y al fortalecimiento del perfil profesional y laboral del aprendiz o estudiante en práctica. *garantizar la operación eficiente del proceso en el que interviene y la operación correcta de la máquina o equipo, asegurando el cumplimiento de las especificaciones técnicas y de inocuidad del producto. asegurar la permanencia de condiciones de orden y aseo del proceso en el que interviene, de acuerdo con los procedimientos establecidos y normas vigentes. realizar las labores diarias asignadas dando cumplimiento a los estándares establecidos en el proceso, a fin de realizar la actividad de forma segura y eficaz. realizar las labores asignadas promoviendo el autocuidado, aportando a tener ambientes de trabajo seguros y cumpliendo con las normas de seguridad y salud en el trabajo. toma de decisiones / nivel de autoridad propone:acciones de mejoramiento que contribuyan a optimizar la gestión propia y colectiva de los procesos de la compañía. decide:na talentos ser nutresa desarrollo de sí mismo y de otros innovación y cambio pasión por el cliente y consumidor s entido colectivo conocimientos deseables ...


UO21 ANALISTA DE CALIDAD

**descripción de la vacante**: **gerencia** gerencia general **teletrabajo: ¿es susceptible a teletrabajar?** sí **propÓsito / misiÓn** gestionar el cumplimiento de los requisitos legales y normativos del sistema de gestión de calidad de la organización, alineado a los parámetros de calidad de grupo nutresa en pro de la sostenibilidad del negocio. **responsabilidades** *gestionar el cumplimiento legal y normativo enfocado a la calidad e inocuidad de los procesos y producto aplicable a la organización, en pro de la sostenibilidad del negocio. *gestionar la ejecución y control de los programas de bpm requeridos para garantizar la calidad e inocuidad de los procesos y el producto. *reportar oportunamente las novedades relacionadas al proceso, para mitigar desviaciones que afecten o pongan en riesgo la satisfacción del cliente interno o externo. *aportar al desarrollo del talento humano bajo su liderazgo y promover la innovación en sus procesos, a fin de asegurar que se cuente con el recurso del conocimiento y habilidades necesarias que permitan continuidad y sostenibilidad del negocio. *rendir cuentas de los resultados de su proceso para determinar el impacto en la sostenibilidad del negocio. *realizar las labores asignadas promoviendo el autocuidado, aportando a tener ambientes de trabajo seguros y cumpliendo con las normas de seguridad y salud en el trabajo. *administrar de manera racional los insumos y materiales asociados al proceso, a fin de impactar positivamente los gastos organizacionales de acuerdo al uso eficiente de los recursos. *gestionar los terceros asoc...


APRENDIZ- DESARROLLO HUMANO ORGANIZACIONAL | (J-057)

**descripción de la vacante**: **gerencia** gerencia general **teletrabajo: ¿es susceptible a teletrabajar?** no **propÓsito / misiÓn** apoyar las diferentes actividades definidas por el área en que desarrolla sus prácticas, de manera que contribuyan al cumplimiento de los objetivos del proceso y del negocio. **responsabilidades** *desarrollar las actividades y funciones en el proceso asignado con el conocimiento técnico recibido en su formación, aportando al logro de los objetivos organizacionales y al fortalecimiento del perfil profesional y laboral del aprendiz o estudiante en práctica. - *garantizar la operación eficiente del proceso en el que interviene y la operación correcta de la máquina o equipo, asegurando el cumplimiento de las especificaciones técnicas y de inocuidad del producto. - asegurar la permanencia de condiciones de orden y aseo del proceso en el que interviene, de acuerdo con los procedimientos establecidos y normas vigentes. - realizar las labores diarias asignadas dando cumplimiento a los estándares establecidos en el proceso, a fin de realizar la actividad de forma segura y eficaz. - realizar las labores asignadas promoviendo el autocuidado, aportando a tener ambientes de trabajo seguros y cumpliendo con las normas de seguridad y salud en el trabajo. **toma de decisiones / nivel de autoridad** **propone**:acciones de mejoramiento que contribuyan a optimizar la gestión propia y colectiva de los procesos de la compañía. **decide**:na **talentos ser nutresa** desarrollo de sí mismo y de otros innovación y cambio pasión por...


(FI-332) - APRENDIZ SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Gerencia gerencia general teletrabajo: ¿es susceptible a teletrabajar? no propÓsito / misiÓn apoyar las diferentes actividades definidas por el área en que desarrolla sus prácticas, de manera que contribuyan al cumplimiento de los objetivos del proceso y del negocio. responsabilidades desarrollar las actividades y funciones en el proceso asignado con el conocimiento técnico recibido en su formación, aportando al logro de los objetivos organizacionales y al fortalecimiento del perfil profesional y laboral del aprendiz o estudiante en práctica. garantizar la operación eficiente del proceso en el que interviene y la operación correcta de la máquina o equipo, asegurando el cumplimiento de las especificaciones técnicas y de inocuidad del producto. asegurar la permanencia de condiciones de orden y aseo del proceso en el que interviene, de acuerdo con los procedimientos establecidos y normas vigentes. realizar las labores diarias asignadas dando cumplimiento a los estándares establecidos en el proceso, a fin de realizar la actividad de forma segura y eficaz. realizar las labores asignadas promoviendo el autocuidado, aportando a tener ambientes de trabajo seguros y cumpliendo con las normas de seguridad y salud en el trabajo. toma de decisiones / nivel de autoridad propone: acciones de mejoramiento que contribuyan a optimizar la gestión propia y colectiva de los procesos de la compañía. decide: na talentos ser nutresa desarrollo de sí mismo y de otros innovación y cambio pasión por el cliente y consumidor sentido colectivo conocimientos deseables ...


(REZ204) APRENDIZ DESARROLLO HUMANO ORGANIZACIONAL

Descripción de la vacante gerencia gerencia general teletrabajo: ¿es susceptible a teletrabajar? no propÓsito / misiÓn apoyar las diferentes actividades definidas por el área en que desarrolla sus prácticas, de manera que contribuyan al cumplimiento de los objetivos del proceso y del negocio. responsabilidades *desarrollar las actividades y funciones en el proceso asignado con el conocimiento técnico recibido en su formación, aportando al logro de los objetivos organizacionales y al fortalecimiento del perfil profesional y laboral del aprendiz o estudiante en práctica. *garantizar la operación eficiente del proceso en el que interviene y la operación correcta de la máquina o equipo, asegurando el cumplimiento de las especificaciones técnicas y de inocuidad del producto. *asegurar la permanencia de condiciones de orden y aseo del proceso en el que interviene, de acuerdo con los procedimientos establecidos y normas vigentes. *realizar las labores diarias asignadas dando cumplimiento a los estándares establecidos en el proceso, a fin de realizar la actividad de forma segura y eficaz. *realizar las labores asignadas promoviendo el autocuidado, aportando a tener ambientes de trabajo seguros y cumpliendo con las normas de seguridad y salud en el trabajo. toma de decisiones / nivel de autoridad propone: acciones de mejoramiento que contribuyan a optimizar la gestión propia y colectiva de los procesos de la compañía. decide: na talentos ser nutresa desarrollo de sí mismo y de otros innovación y cambio pasión por el cliente y consumidor sentido cole...


AUXILIAR GESTION DEL RIESGO LABORAL | [F-385]

**gerencia** gerencia general **teletrabajo**:¿es susceptible a teletrabajar? no **propÓsito / misiÓn** apoyar la implementación y seguimiento al sg-sst, promoviendo un eficiente control operacional que permita el cumplimiento de los requisitos legales y normativos para el fortalecimiento de un ambiente laboral sano y seguro. **responsabilidades** - implementar y verificar la ejecución de la planeación, procedimientos, programas y registros del sg-sst, en busca de dar cumplimiento de los requisitos legales y normativos aplicables a la organización y aportar a la mejora continua. - implementar los lineamientos del sg-sst para controlar las medidas de tratamiento de los riesgos asociados. - identificar y proponer medidas de control para mitigación de riesgos enfocados al sg-sst. - participar en la estructuración de los requisitos en los procesos técnicos asociados a su rol, con el fin de identificar y dar cumplimiento a las normativas que aplican en la labor desempeñada en el negocio. - participar en la investigación de eventos asociados al trabajo, a fin de identificar las causas que dan lugar al evento y garantizar la disponibilidad de la información para el desarrollo de los planes de intervención. - supervisar las condiciones de seguridad en el sitio donde se estén realizando tareas de alto riesgo y tareas críticas, para evitar la materialización de eventos asociados a la sst. **toma de decisiones / nivel de autoridad** **propone**: - acciones de mejoramiento que contribuyan a optimizar la gestión propia y colectiva de los procesos de la compañía. - contro...


(JX686) | AUXILIAR DE PRODUCCION (CRECEDOR(A) CAMARAS)

**gerencia**: - gerencia general **teletrabajo: ¿es susceptible a teletrabajar? **: - no**disponibilidad de trasladarse a la zona ***: **propÓsito / misiÓn**: hacer seguimiento a la ejecución del plan de trabajo establecido para el subproceso a cargo, recopilando información soporte para análisis de las principales variables que intervienen en el proceso de producción en busca de mejoramiento de la eficiencia, productividad y calidad del champiñón. **responsabilidades**: - controlar y verificar la ejecución de las actividades y de las condiciones ambientales en bunkers, fase ii y fase iii, en busca del mejoramiento de la productividad y calidad del cultivo. - gestionar la disponibilidad y mantenimiento correctivo y preventivo de los equipos y maquinaria necesarios para realizar el proceso de fase iii e implementar ajustes necesarios al plan de trabajo. - asegurar la limpieza y desinfección de la zona de proceso y maquinaria utilizada en las labores de fase iii, para evitar contaminación en el cultivo. - gestionar las labores que arrojan datos, recopilarlos, documentarlos y entregar la información para realizar análisis de las principales variables que intervienen en el proceso. - monitoreo y control del erp producción para asegurar las variables que intervienen en el proceso productivo. **toma de decisiones / nivel de autoridad**: propone: mejoramientos para las condiciones que contribuyan a optimizar la gestión propia y colectiva de los procesos de la compañía. **talentos ser nutresa**: - desarrollo de sí mismo y de otros - innovación y cambio - pasión ...


[XI538] APRENDIZ SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

**gerencia** gerencia general **teletrabajo: ¿es susceptible a teletrabajar?** no **propÓsito / misiÓn** apoyar las diferentes actividades definidas por el área en que desarrolla sus prácticas, de manera que contribuyan al cumplimiento de los objetivos del proceso y del negocio. **responsabilidades** *desarrollar las actividades y funciones en el proceso asignado con el conocimiento técnico recibido en su formación, aportando al logro de los objetivos organizacionales y al fortalecimiento del perfil profesional y laboral del aprendiz o estudiante en práctica. *garantizar la operación eficiente del proceso en el que interviene y la operación correcta de la máquina o equipo, asegurando el cumplimiento de las especificaciones técnicas y de inocuidad del producto. - asegurar la permanencia de condiciones de orden y aseo del proceso en el que interviene, de acuerdo con los procedimientos establecidos y normas vigentes. - realizar las labores diarias asignadas dando cumplimiento a los estándares establecidos en el proceso, a fin de realizar la actividad de forma segura y eficaz. - realizar las labores asignadas promoviendo el autocuidado, aportando a tener ambientes de trabajo seguros y cumpliendo con las normas de seguridad y salud en el trabajo. **toma de decisiones / nivel de autoridad** **propone**:acciones de mejoramiento que contribuyan a optimizar la gestión propia y colectiva de los procesos de la compañía. **decide**:na **talentos ser nutresa** desarrollo de sí mismo y de otros innovación y cambio pasión por el cliente y consumidor s entid...


SB378 APRENDIZ SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Gerencia gerencia general teletrabajo: ¿es susceptible a teletrabajar? no propÓsito / misiÓn apoyar las diferentes actividades definidas por el área en que desarrolla sus prácticas, de manera que contribuyan al cumplimiento de los objetivos del proceso y del negocio. responsabilidades *desarrollar las actividades y funciones en el proceso asignado con el conocimiento técnico recibido en su formación, aportando al logro de los objetivos organizacionales y al fortalecimiento del perfil profesional y laboral del aprendiz o estudiante en práctica. *garantizar la operación eficiente del proceso en el que interviene y la operación correcta de la máquina o equipo, asegurando el cumplimiento de las especificaciones técnicas y de inocuidad del producto. *asegurar la permanencia de condiciones de orden y aseo del proceso en el que interviene, de acuerdo con los procedimientos establecidos y normas vigentes. *realizar las labores diarias asignadas dando cumplimiento a los estándares establecidos en el proceso, a fin de realizar la actividad de forma segura y eficaz. *realizar las labores asignadas promoviendo el autocuidado, aportando a tener ambientes de trabajo seguros y cumpliendo con las normas de seguridad y salud en el trabajo. toma de decisiones / nivel de autoridad propone: acciones de mejoramiento que contribuyan a optimizar la gestión propia y colectiva de los procesos de la compañía. decide: na talentos ser nutresa desarrollo de sí mismo y de otros innovación y cambio pasión por el cliente y consumidor sentido colectivo conocimientos deseab...


APRENDIZ- DESARROLLO HUMANO ORGANIZACIONAL [NW-690]

Descripción de la vacante gerencia gerencia general teletrabajo: ¿es susceptible a teletrabajar? no propÓsito / misiÓn apoyar las diferentes actividades definidas por el área en que desarrolla sus prácticas, de manera que contribuyan al cumplimiento de los objetivos del proceso y del negocio. responsabilidades - desarrollar las actividades y funciones en el proceso asignado con el conocimiento técnico recibido en su formación, aportando al logro de los objetivos organizacionales y al fortalecimiento del perfil profesional y laboral del aprendiz o estudiante en práctica. - garantizar la operación eficiente del proceso en el que interviene y la operación correcta de la máquina o equipo, asegurando el cumplimiento de las especificaciones técnicas y de inocuidad del producto. - asegurar la permanencia de condiciones de orden y aseo del proceso en el que interviene, de acuerdo con los procedimientos establecidos y normas vigentes. - realizar las labores diarias asignadas dando cumplimiento a los estándares establecidos en el proceso, a fin de realizar la actividad de forma segura y eficaz. - realizar las labores asignadas promoviendo el autocuidado, aportando a tener ambientes de trabajo seguros y cumpliendo con las normas de seguridad y salud en el trabajo. toma de decisiones / nivel de autoridad propone: acciones de mejoramiento que contribuyan a optimizar la gestión propia y colectiva de los procesos de la compañía. decide: na talentos ser nutresa desarrollo de sí mismo y de otros innovación y cambio pasión por el cliente y consumidor sentido colectivo co...


TO-634 - APRENDIZ- DESARROLLO HUMANO ORGANIZACIONAL

Descripción de la vacante gerencia gerencia general teletrabajo: ¿es susceptible a teletrabajar? no propÓsito / misiÓn apoyar las diferentes actividades definidas por el área en que desarrolla sus prácticas, de manera que contribuyan al cumplimiento de los objetivos del proceso y del negocio. responsabilidades *desarrollar las actividades y funciones en el proceso asignado con el conocimiento técnico recibido en su formación, aportando al logro de los objetivos organizacionales y al fortalecimiento del perfil profesional y laboral del aprendiz o estudiante en práctica. *garantizar la operación eficiente del proceso en el que interviene y la operación correcta de la máquina o equipo, asegurando el cumplimiento de las especificaciones técnicas y de inocuidad del producto. *asegurar la permanencia de condiciones de orden y aseo del proceso en el que interviene, de acuerdo con los procedimientos establecidos y normas vigentes. *realizar las labores diarias asignadas dando cumplimiento a los estándares establecidos en el proceso, a fin de realizar la actividad de forma segura y eficaz. *realizar las labores asignadas promoviendo el autocuidado, aportando a tener ambientes de trabajo seguros y cumpliendo con las normas de seguridad y salud en el trabajo. toma de decisiones / nivel de autoridad propone: acciones de mejoramiento que contribuyan a optimizar la gestión propia y colectiva de los procesos de la compañía. decide: na talentos ser nutresa desarrollo de sí mismo y de otros innovación y cambio pasión por el cliente y consumidor sentido colectivo co...


[JV-821] | APRENDIZ SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Gerencia gerencia general teletrabajo: ¿es susceptible a teletrabajar? no propÓsito / misiÓn apoyar las diferentes actividades definidas por el área en que desarrolla sus prácticas, de manera que contribuyan al cumplimiento de los objetivos del proceso y del negocio. responsabilidades - desarrollar las actividades y funciones en el proceso asignado con el conocimiento técnico recibido en su formación, aportando al logro de los objetivos organizacionales y al fortalecimiento del perfil profesional y laboral del aprendiz o estudiante en práctica. - garantizar la operación eficiente del proceso en el que interviene y la operación correcta de la máquina o equipo, asegurando el cumplimiento de las especificaciones técnicas y de inocuidad del producto. - asegurar la permanencia de condiciones de orden y aseo del proceso en el que interviene, de acuerdo con los procedimientos establecidos y normas vigentes. - realizar las labores diarias asignadas dando cumplimiento a los estándares establecidos en el proceso, a fin de realizar la actividad de forma segura y eficaz. - realizar las labores asignadas promoviendo el autocuidado, aportando a tener ambientes de trabajo seguros y cumpliendo con las normas de seguridad y salud en el trabajo. toma de decisiones / nivel de autoridad propone: acciones de mejoramiento que contribuyan a optimizar la gestión propia y colectiva de los procesos de la compañía. decide: na talentos ser nutresa desarrollo de sí mismo y de otros innovación y cambio pasión por el cliente y consumidor sentido colectivo conocimientos deseables cono...


APRENDIZ SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (XIN086)

Gerencia gerencia general teletrabajo: ¿es susceptible a teletrabajar? no propÓsito / misiÓn apoyar las diferentes actividades definidas por el área en que desarrolla sus prácticas, de manera que contribuyan al cumplimiento de los objetivos del proceso y del negocio. responsabilidades *desarrollar las actividades y funciones en el proceso asignado con el conocimiento técnico recibido en su formación, aportando al logro de los objetivos organizacionales y al fortalecimiento del perfil profesional y laboral del aprendiz o estudiante en práctica. *garantizar la operación eficiente del proceso en el que interviene y la operación correcta de la máquina o equipo, asegurando el cumplimiento de las especificaciones técnicas y de inocuidad del producto. *asegurar la permanencia de condiciones de orden y aseo del proceso en el que interviene, de acuerdo con los procedimientos establecidos y normas vigentes. *realizar las labores diarias asignadas dando cumplimiento a los estándares establecidos en el proceso, a fin de realizar la actividad de forma segura y eficaz. *realizar las labores asignadas promoviendo el autocuidado, aportando a tener ambientes de trabajo seguros y cumpliendo con las normas de seguridad y salud en el trabajo. toma de decisiones / nivel de autoridad propone: acciones de mejoramiento que contribuyan a optimizar la gestión propia y colectiva de los procesos de la compañía. decide: na talentos ser nutresa desarrollo de sí mismo y de otros innovación y cambio pasión por el cliente y consumidor sentido colectivo conocimientos deseables con...


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