Tu próxima jugada puede ser con nosotros en inlaze estamos buscando un/a ejecutivo senior de ventas - nuevos negocios (igaming) que quiera crecer resolviendo desafíos comerciales reales en el mundo de las apuestas online. ¿quiénes somos? en inlaze usamos tecnología, datos y estrategia para impulsar a operadores de apuestas y casinos online. creamos soluciones digitales como commizzion (gestión de comisiones/afiliados) que hacen su negocio más ágil y rentable. nos gusta movernos rápido, pensar con claridad y trabajar con personas que hacen que las cosas pasen. tu misión serás el/la hunter que genera, negocia y cierra acuerdos enterprise (usd 100 k + arr) con casas de apuestas y empresas de sports-tech en latam. lo que cierres se implementa, se mide y tiene impacto directo en ingresos. ¿qué buscamos? un/a ejecutivo de cuentas senior con mentalidad versátil: capaz de prospectar outbound, construir relaciones c-level y liderar todo el ciclo de venta consultiva. no necesitas experiencia previa en igaming, ¡pero sí un historial de superar cuota y ganas de aprender rápido! responsabilidades generales prospección estratégica: diseñar y ejecutar tu propio playbook outbound (linkedin, e-mail, eventos virtuales). gestión de pipeline: priorizar cuentas enterprise y mantener forecast semanal en zoho crm. negociación & cierre: liderar discovery, demo, propuesta y firma de contratos para commizzion y scannerodds. expansión de cuentas: identificar oportunidades de upsell y cross-sell tras el go-live. manejo de objeciones: anticipar riesgos regulatorios/técnicos y p...
¡inlaze te necesita para trazar el próximo gran vínculo! en inlaze, cada segundo cuenta para crear conexiones auténticas y cambiar las reglas del juego. aquí trabajamos con un propósito claro: empoderar personas, proyectos y comunidades. impulsamos soluciones donde otros ven barreras. conectamos talento sin importar distancia. elevamos la energía sin dejar espacio al presión creemos en el poder de la diversidad y la inclusión: tu voz, tu experiencia y tus ideas enriquecen nuestro rumbo, sin etiquetas ni límites. tu misión inlaze: - innovar procesos con creatividad - construir puentes entre equipos - aportar tu sello personal a cada proyecto si buscas un lugar donde tus minutos marquen la diferencia y tu talento sea el motor del cambio, bienvenido a inlaze. ¿listo para enlazar tu historia con la nuestra? ¡postúlate hoy y transforma tu carrera! responsabilidades: identificar y priorizar las necesidades de las áreas usuarias y del negocio dentro de la organización. gestionar la priorización del backlog del equipo ágil, asegurando alineación con los objetivos estratégicos de la empresa. definir y priorizar las épicas y las historias de usuario del producto, trabajando con los equipos internos y stakeholders clave. participar activamente en los eventos ágiles del equipo, tales como planificación de sprints, daily meetings, retrospectivas, etc. asegurar la calidad del desarrollo a través de pruebas funcionales y validaciones con los usuarios internos. comunicar la evolución de los desarrollos a las partes interesadas dentro de la organización. definir y...
¡inlaze te necesita para trazar el próximo gran vínculo! en inlaze, cada segundo cuenta para crear conexiones auténticas y cambiar las reglas del juego. aquí trabajamos con un propósito claro: empoderar personas, proyectos y comunidades. impulsamos soluciones donde otros ven barreras. conectamos talento sin importar distancia. elevamos la energía sin dejar espacio al presión creemos en el poder de la diversidad y la inclusión: tu voz, tu experiencia y tus ideas enriquecen nuestro rumbo, sin etiquetas ni límites. tu misión inlaze: - innovar procesos con creatividad - construir puentes entre equipos - aportar tu sello personal a cada proyecto si buscas un lugar donde tus minutos marquen la diferencia y tu talento sea el motor del cambio, bienvenido a inlaze. ¿listo para enlazar tu historia con la nuestra? ¡postúlate hoy y transforma tu carrera! responsabilidades: identificar y priorizar las necesidades de las áreas usuarias y del negocio dentro de la organización. gestionar la priorización del backlog del equipo ágil, asegurando alineación con los objetivos estratégicos de la empresa. definir y priorizar las épicas y las historias de usuario del producto, trabajando con los equipos internos y stakeholders clave. participar activamente en los eventos ágiles del equipo, tales como planificación de sprints, daily meetings, retrospectivas, etc. asegurar la calidad del desarrollo a través de pruebas funcionales y validaciones con los usuarios internos. comunicar la evolución de los desarrollos a las partes interesadas dentro de la organización. definir y...
Cree una alerta de empleo y reciba nuevas ofertas que se adaptan a su perfil desde más de 2550 sitios web de empleo