**_deberes y responsabilidades para instructores_** **_berlitz_** 1. asistir de manera obligatoria a las reuniones de personal programadas por la empresa y todas las actividades tendientes a recibir capacitación, entrenamientos de nuevos programas y/o níveles según el portafolio de berlitz; a recibir información sensible para alinear procesos y/o recibir retroalimentación de su desempeño; así mismo a asistir a una reunión de staff mensual en la sede a la cual ha sido asignado, previo aviso del supervisor directo, sin que dichas sesiones o reuniones generen algún tipo de remuneración por el tiempo que la empresa destine para impartir instrucciones de tipo académico, metodológico, administrativo y/o de servicio al cliente. 2. dar cumplimiento con los horarios de programación para impartir lecciones en las sedes y/o instalaciones de clientes corporativos o a cualquier otro lugar donde la compañía requiera de los servicios de los instructores, dentro del territorio establecido en su contrato. 3. ser puntual durante las sesiones de socialización y posteriormente con el inicio de las lecciones impartidas hacia los clientes. la impuntualidad se considera desde ahora en una falta grave, que podría generar la terminación del contrato con el instructor por justa causa. 4. todos los instructores serán entrenados para dictar el 100% del portafolio de productos que ofrece la compañía, incluyendo los cursos para niños y adolescentes, programas en universidades y/o en escuelas militares, por tal razón el aspirante acepta mediante este documento, ser entrenado e impartir lecciones par...
**_deberes y responsabilidades para instructores_** **_berlitz_** 1. asistir de manera obligatoria a las reuniones de personal programadas por la empresa y todas las actividades tendientes a recibir capacitación, entrenamientos de nuevos programas y/o níveles según el portafolio de berlitz; a recibir información sensible para alinear procesos y/o recibir retroalimentación de su desempeño; así mismo a asistir a una reunión de staff mensual en la sede a la cual ha sido asignado, previo aviso del supervisor directo, sin que dichas sesiones o reuniones generen algún tipo de remuneración por el tiempo que la empresa destine para impartir instrucciones de tipo académico, metodológico, administrativo y/o de servicio al cliente. 2. dar cumplimiento con los horarios de programación para impartir lecciones en las sedes y/o instalaciones de clientes corporativos o a cualquier otro lugar donde la compañía requiera de los servicios de los instructores, dentro del territorio establecido en su contrato. 3. ser puntual durante las sesiones de socialización y posteriormente con el inicio de las lecciones impartidas hacia los clientes. la impuntualidad se considera desde ahora en una falta grave, que podría generar la terminación del contrato con el instructor por justa causa. 4. todos los instructores serán entrenados para dictar el 100% del portafolio de productos que ofrece la compañía, incluyendo los cursos para niños y adolescentes, programas en universidades y/o en escuelas militares, por tal razón el aspirante acepta mediante este documento, ser entrenado e impartir lecciones par...
**_deberes y responsabilidades para instructores_** **_berlitz_** 1. asistir de manera obligatoria a las reuniones de personal programadas por la empresa y todas las actividades tendientes a recibir capacitación, entrenamientos de nuevos programas y/o níveles según el portafolio de berlitz; a recibir información sensible para alinear procesos y/o recibir retroalimentación de su desempeño; así mismo a asistir a una reunión de staff mensual en la sede a la cual ha sido asignado, previo aviso del supervisor directo, sin que dichas sesiones o reuniones generen algún tipo de remuneración por el tiempo que la empresa destine para impartir instrucciones de tipo académico, metodológico, administrativo y/o de servicio al cliente. 2. dar cumplimiento con los horarios de programación para impartir lecciones en las sedes y/o instalaciones de clientes corporativos o a cualquier otro lugar donde la compañía requiera de los servicios de los instructores, dentro del territorio establecido en su contrato. 3. ser puntual durante las sesiones de socialización y posteriormente con el inicio de las lecciones impartidas hacia los clientes. la impuntualidad se considera desde ahora en una falta grave, que podría generar la terminación del contrato con el instructor por justa causa. 4. todos los instructores serán entrenados para dictar el 100% del portafolio de productos que ofrece la compañía, incluyendo los cursos para niños y adolescentes, programas en universidades y/o en escuelas militares, por tal razón el aspirante acepta mediante este documento, ser entrenado e impartir lecciones par...
**_deberes y responsabilidades para instructores_** **_berlitz_** 1. asistir de manera obligatoria a las reuniones de personal programadas por la empresa y todas las actividades tendientes a recibir capacitación, entrenamientos de nuevos programas y/o níveles según el portafolio de berlitz; a recibir información sensible para alinear procesos y/o recibir retroalimentación de su desempeño; así mismo a asistir a una reunión de staff mensual en la sede a la cual ha sido asignado, previo aviso del supervisor directo, sin que dichas sesiones o reuniones generen algún tipo de remuneración por el tiempo que la empresa destine para impartir instrucciones de tipo académico, metodológico, administrativo y/o de servicio al cliente. 2. dar cumplimiento con los horarios de programación para impartir lecciones en las sedes y/o instalaciones de clientes corporativos o a cualquier otro lugar donde la compañía requiera de los servicios de los instructores, dentro del territorio establecido en su contrato. 3. ser puntual durante las sesiones de socialización y posteriormente con el inicio de las lecciones impartidas hacia los clientes. la impuntualidad se considera desde ahora en una falta grave, que podría generar la terminación del contrato con el instructor por justa causa. 4. todos los instructores serán entrenados para dictar el 100% del portafolio de productos que ofrece la compañía, incluyendo los cursos para niños y adolescentes, programas en universidades y/o en escuelas militares, por tal razón el aspirante acepta mediante este documento, ser entrenado e impartir lecciones par...
Si te interesa liderar y supervisar la provisión y compra de insumos, bienes y servicios, a fin de asegurar la disponibilidad y calidad de los mismos conforme a los requerimientos, el cumplimiento del proceso de compras y de las obligaciones contractuales, y la provisión de información para la toma de decisiones. ¡esta búsqueda es para vos! estamos buscando gerente de compras con nuevas y diferentes perspectivas, que se sumen al desafío de la transformación. las principales responsabilidades del puesto son: - coordinar el volumen de tickets por analistas de compras, según la especialidad de cada uno. - analizar conjuntamente con el área de legales corporativo los aspectos contractuales derivados de los procesos de compras y administración alertando la necesidad de generar un contrato si corresponde. - diseñar y mantener actualizados políticas, procesos, herramientas, criterios de selección de proveedores, y excepciones del circuito de compras. - supervisar la elaboración de los pedidos de cotizaciones por compras y pliegos de licitaciones. - supervisar los formularios de excepción que puedan incluirse en el circuito de compras. - negociar precios, plazos de pago, fechas y condiciones de entrega, calidad y cantidades de acuerdo a los lineamientos financieros recibidos y a las particularidades definidas por las áreas solicitantes. - validar las autorizaciones de los pedidos y necesidades de bienes y servicios, de acuerdo a la matriz de autorizaciones. - proponer y desarrollar proveedores de bienes y servicios, manteniéndose actualizado de las cotizac...
El grupo de servicios de tecnología en materia de impuestos forma parte del departamento nacional de impuestos de ey. nuestra misión es desarrollar, implementar e integrar soluciones de tecnología que nos ayuden a brindar un mejor servicio a nuestros clientes y a los equipos de compromisos. como gerente senior de esta área, desarrollarás profundos conocimientos técnicos en materia de impuestos y habilidades excepcionales de programación y bases de datos. trabajarás conjuntamente con los clientes de la firma y profesionales en la materia para diseñar e incorporar soluciones de tecnología que optimicen los controles y mejoren la eficiencia. **la oportunidad** tendrás la oportunidad de formar parte de un equipo que ayuda a nuestros clientes a recopilar, organizar y analizar datos complejos, aportando un valor agregado y experiência. actualmente, el área de servicios de tecnología y análisis de datos en materia de impuestos trabaja hombro a hombro con clientes y profesionales de diversas áreas, incluyendo la de servicios de impuestos corporativos federales, cumplimiento de asociaciones, cumplimiento corporativo, servicios de impuestos indirectos, capital humano y servicios de impuestos internacionales. **tus responsabilidades clave** deberás evaluar cuán eficaz es la estrategia de impuestos y el enfoque de todos los compromisos, así como forjar relaciones sólidas en toda la red de clientes existentes y futuros, y con las partes interesadas clave. identificarás oportunidades para utilizar la tecnología con el fin de acelerar y optimizar la entrega de servicios de impuestos f...
**_deberes y responsabilidades para instructores_** **_berlitz_** 1. asistir de manera obligatoria a las reuniones de personal programadas por la empresa y todas las actividades tendientes a recibir capacitación, entrenamientos de nuevos programas y/o níveles según el portafolio de berlitz; a recibir información sensible para alinear procesos y/o recibir retroalimentación de su desempeño; así mismo a asistir a una reunión de staff mensual en la sede a la cual ha sido asignado, previo aviso del supervisor directo, sin que dichas sesiones o reuniones generen algún tipo de remuneración por el tiempo que la empresa destine para impartir instrucciones de tipo académico, metodológico, administrativo y/o de servicio al cliente. 2. dar cumplimiento con los horarios de programación para impartir lecciones en las sedes y/o instalaciones de clientes corporativos o a cualquier otro lugar donde la compañía requiera de los servicios de los instructores, dentro del territorio establecido en su contrato. 3. ser puntual durante las sesiones de socialización y posteriormente con el inicio de las lecciones impartidas hacia los clientes. la impuntualidad se considera desde ahora en una falta grave, que podría generar la terminación del contrato con el instructor por justa causa. 4. todos los instructores serán entrenados para dictar el 100% del portafolio de productos que ofrece la compañía, incluyendo los cursos para niños y adolescentes, programas en universidades y/o en escuelas militares, por tal razón el aspirante acepta mediante este documento, ser entrenado e impartir lecciones par...
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**_deberes y responsabilidades para instructores_** **_berlitz_** 1. asistir de manera obligatoria a las reuniones de personal programadas por la empresa y todas las actividades tendientes a recibir capacitación, entrenamientos de nuevos programas y/o níveles según el portafolio de berlitz; a recibir información sensible para alinear procesos y/o recibir retroalimentación de su desempeño; así mismo a asistir a una reunión de staff mensual en la sede a la cual ha sido asignado, previo aviso del supervisor directo, sin que dichas sesiones o reuniones generen algún tipo de remuneración por el tiempo que la empresa destine para impartir instrucciones de tipo académico, metodológico, administrativo y/o de servicio al cliente. 2. dar cumplimiento con los horarios de programación para impartir lecciones en las sedes y/o instalaciones de clientes corporativos o a cualquier otro lugar donde la compañía requiera de los servicios de los instructores, dentro del territorio establecido en su contrato. 3. ser puntual durante las sesiones de socialización y posteriormente con el inicio de las lecciones impartidas hacia los clientes. la impuntualidad se considera desde ahora en una falta grave, que podría generar la terminación del contrato con el instructor por justa causa. 4. todos los instructores serán entrenados para dictar el 100% del portafolio de productos que ofrece la compañía, incluyendo los cursos para niños y adolescentes, programas en universidades y/o en escuelas militares, por tal razón el aspirante acepta mediante este documento, ser entrenado e impartir lecciones par...
Empresa líder de capitalización y ahorro ofrece la oportunidad de formar parte de su staff de asesores comerciales. estamos en la búsqueda de vendedores/as de 35 a 60años, con 3 años, como mínimo de experiência en venta directa (seguros, automotor, purificador de agua, alarmas etc). **lugar de residencia**: san francisco **es imprescindible contar con**: + disponibilidad horaria (preferentemente full time) + disponibilidad para viajar al interior. + compromiso al alcance de objetivos. + se valorará experiencia en el rubro y/o en venta de intangibles. **se ofrece**: + incorporación inmediata. + el más alto ingreso por producción.desde $300000 (premio semanal, premio mensual, premio por cobranza) + herramientas de trabajo. (vehículo, teléfono celular corporativo, material para el desarrollo de la actividad, base de datos, publicidad). +capacitación permanente + matrícula profesional. + plan de carrera y crecimiento económico....
Oficial de seguridad y acceso humanitario nororiente (norte de santander y arauca) location(s): on-site - ocana, colombia resumen de la posición: apoyará la implementación de la política, sops y protocolos de seguridad en ocaña de acuerdo con los principios humanitarios, los principios del deber de cuidado y de seguridad establecidos para hias. entre sus acciones se encuentra fortalecer la estrategia de seguridad teniendo en cuenta la adaptación y análisis de cada contexto, soportar el ingreso seguro y mantenimiento de actividades en el territorio, dentro del marco de seguridad, a través de una constante articulación con programas y operaciones para que las medidas de prevención y mitigación sean tomadas en cuenta desde la planeación. por otra parte, hará una constante capacitación para el personal en diferentes temáticas y construcción de documentos y recomendaciones que coadyuben a mantener la seguridad de la organización. funciones principales: liderar e implementar sesiones de información con la comunidad de los territorios asignados. velar por el cumplimiento de la política de seguridad, los sops y protocolos designados por parte de todo el staff según aplique. monitoreo y análisis de la información en tiempo real tanto de fuentes nacionales y locales respecto a las situaciones que se presentan en el contexto de operación para toma oportuna de decisiones. desarrollar protocolos, sops, planes de contingencia para el buen desarrollo de las operaciones en terreno. analizar y desarrollar informes técnicos requeridos para el buen funcionamiento de las operaciones en terren...
Staff ii ai & data. ey es una red global de servicios profesionales con más de 280,000 personas en 150 países y 700 oficinas en el mundo. asistimos a clientes en la creación de valor, el manejo de riesgos y la mejora de su desempeño a través de prácticas especializadas en diversas industrias, mediante nuestros servicios de auditoría, consultoría de negocios y asesoría legal y tributaria. como parte del crecimiento acelerado de nuestra práctica de consultoría de negocios en latam estamos buscando profesionales motivados. nuestras operaciones en latam norte (lan) cuenta con casi 50 oficinas en más de 10 países nos posiciona en una de las firmas líderes en servicios profesionales en la zona. trabajar en ey ofrece una excelente oportunidad por su reputación global, el desarrollo profesional que ofrece a sus colaboradores, las oportunidades de relacionamiento con niveles ejecutivos en todas las industrias, la exposición a experiencias de aprendizaje y de valor para el crecimiento de cada persona y las oportunidades de trabajar con herramientas de vanguardia y contribuir a soluciones innovadoras a diferentes clientes y mercados. data & analytics es un área de alto crecimiento y alta visibilidad con muchas oportunidades para mejorar sus habilidades y desarrollar su carrera. buscamos incorporar perfiles con una clara orientación al cliente y diseño de soluciones, orientación a resultados y dispuesto a trabajar con equipos de alto desempeño. ¿qué estamos buscando? profesional en ingeniería de sistemas, desarrollo de software o a fin. no se requiere experiencia profesional conocimi...
Introducción bienvenido a gallagher, líder mundial en seguros, gestión de riesgos y servicios de consultoría. con un equipo en crecimiento de más de 50.000 profesionales en todo el mundo, empoderamos a empresas, comunidades e individuos para que prosperen. en gallagher, puede desarrollar una carrera, ya sea en nuestra división de corretaje, nuestra división de consultoría de recursos humanos y beneficios o nuestro equipo corporativo. experimente the gallagher way, una cultura impulsada por valores compartidos y una pasión colectiva por la excelencia. Únase a uno de nuestros equipos dinámicos, donde desempeñará un papel fundamental a la hora de dar forma al futuro de gallagher y desbloquear oportunidades incomparables tanto para sus clientes como para usted. creemos que cada candidato aporta algo especial, ¡incluido usted! por lo tanto, incluso si siente que está cerca pero no es exactamente compatible, le recomendamos que presente su solicitud. descripción the strategy & operations consultant position functions as part of a corporate team that executes operational improvement projects as a part of gallagher’s internal consulting group. they work with the senior team members and operational staff to address the company’s most critical business process issues. assignments may involve cross-functional and cross-business analysis support, problem solving, and solution design. specific tasks will include conducting data analysis; developing business cases, documenting requirements, and building performance scorecards; supporting projects through definition, pilot and imp...
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