* descripción empresa: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con comfama, te recomendamos consultar nuestra página web www.comfama.com opción trabaja con nosotros * funciones del cargo: importante empresa del sector tecnológico, requiere para su equipo de trabajo qa developer, con experiencia entre (2) años y (4) años en áreas de calidad y testing, participando activamente en procesos de desarrollo de software, pruebas y aseguramiento de calidad. formación académica: técnico/a, tecnólogo/a o profesional en análisis de datos, ingeniería de sistemas o áreas afines. requerimientos para el cargo: • sql. • python. • procesos etl. • metodologías ci/cd. • integraciones con api rest. • solución de problemas y debugging. • nivel conversacional de inglés. funciones: • asumir la propiedad de extremo a extremo del ciclo de vida de desarrollo, desde la conceptualización hasta el despliegue, incluyendo estrategias de versionamiento. • desarrollar y probar rigurosamente soluciones con base en los requerimientos entregados por los stakeholders, asegurando una integración y despliegue continuo eficientes. • diseñar y mantener flujos de trabajo eficientes y estructu...
Talentos extremos s.a.s convoca aspirantes al cargo gerente de talento humano, con mínimo 5 años de experiencia en dicho rol, profundo conocimiento normativo, excelente relacionamiento humano, seniority corporativo, resiliencia, habilidades en la retención de personal, creación y realización de planes y programas de motivación, inspiración y liderazgo; orientación a líderes y directivos en el direccionamiento de personas para el incremento de la productividad; aseguramiento del cumplimiento normativo laboral y de salud y seguridad en el trabajo; aseguramiento de estructuras salariales y de incentivos emocionales y económicos; monitoreo, medición y fortalecimiento de competencias funcionales y conductuales; creación de sentido de pertenencia en función de la identidad y cultura corporativa; creación de sinergias entre áreas y equipos de trabajo en torno a los sistemas de gestión de la calidad y mejoramiento continuo. ubicación:armenia - pereira salario: $ 5,500,000 jornada: tiempo completo contrato: termino indefinido requisitos: estudios profesionales, especializaciones o maestrías realizadas e indicar en hoja de vida detalle de funciones y logros obtenidos en cargos afines con los términos de esta convocatoria....
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**about us**: en aon nos guiamos por nuestra misión, que permite posibilidades económicas y humanas para clientes, colegas y comunidades de todo el mundo, esto se hace notable cuando reconocemos nuestro poder que cambia la vida para mejor. en un mundo extremo y volátil, nuestra misión es contribuir a crear seguridad, estabilidad y oportunidades para nuestros clientes. en aon, todo comienza con nuestro cliente. la cultura del servicio es la base de nuestras relaciones de confianza. priorizamos las necesidades de nuestros clientes y colocamos sus prioridades como base para la toma de decisiones. para apoyar esta estrategia, contamos con cinco líneas de soluciones globales: soluciones de riesgo comercial, soluciones de reaseguro, soluciones para la jubilación, soluciones de salud y soluciones de datos y análisis. nuestra visión es ser reconocida universalmente como una empresa de servicios profesionales enfocada en el riesgo, la seguridad social y la salud, potenciada por los datos. ¿por qué trabajar con nosotros? en esencia, creamos impacto social todos los días. nuestro trabajo permite a las organizaciones tomar riesgos para generar crecimiento económico y ayudar a millones de personas, miles de organizaciones y docenas de países cada año a mejorar y prosperar frente a la adversidad. aon ofrece un entorno desafiante y orientado a las relaciones para profesionales enfocados en el trabajo en equipo y los resultados, con el talento para aprovechar el lado humano de los datos y traducirlo en soluciones prácticas que buscan contribuir a tener un impacto a nível local y glo...
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Compartir facebook empresa talento extremo descripción de la empresa trabajamos para lograr que las empresas, instituciones y personas que reciben nuestros servicios sean más competentes y competitivas, innovadoras y felices. nuestras metodologías ágiles, funcionales y alternativas y experiencia en diversos sectores económicos y tipos de empresas nos permiten transferir conocimientos y generar transformaciones departamento quindío localidad armenia tipo de contratación tiempo completo descripción de la plaza talentos extremos s.a.s convoca aspirantes al cargo gerente de talento humano, con mínimo 5 años de experiencia en dicho rol, profundo conocimiento normativo, excelente relacionamiento humano, seniority corporativo, resiliencia, habilidades en la retención de personal, creación y realización de planes y programas de motivación, inspiración y liderazgo; orientación a líderes y directivos en el direccionamiento de personas para el incremento de la productividad; aseguramiento del cumplimiento normativo laboral y de salud y seguridad en el trabajo; aseguramiento de estructuras salariales y de incentivos emocionales y económicos; monitoreo, medición y fortalecimiento de competencias funcionales y conductuales; creación de sentido de pertenencia en función de la identidad y cultura corporativa; creación de sinergias entre áreas y equipos de trabajo en torno a los sistemas de gestión de la calidad y mejoramiento continuo. ubicación: armenia - pereira salario: $ 5,500,000 jornada: tiempo completo contrato: termino indefinido requisitos: estudios profesionale...
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Desarrollador senior full-stack (python & react) ¿quiénes somos? en apiux nos identificamos como una fábrica de talento con una fuerte orientación de negocio donde continuamente brindamos espacios a las nuevas generaciones para mostrar y desarrollar ideas, conocimientos, y exponer modelos de negocio innovadores enfocados en cubrir siempre, con una propuesta de valor, las necesidades de nuestros clientes. ¿qué hacemos? posicionamos al mejor talento, dándole un enfoque estratégico y nos esforzamos por entender a fondo la cultura y valores de cada uno de nuestros clientes para así hacer el match perfecto entre cliente y talento. además nos aseguramos de brindar una experiencia de candidato y employee experience ejemplar para nuestros futuros happeners. ¿quiénes somos? en apiux nos identificamos como una fábrica de talento con una fuerte orientación de negocio donde continuamente brindamos espacios a las nuevas generaciones para mostrar y desarrollar ideas, conocimientos, y exponer modelos de negocio innovadores enfocados en cubrir siempre, con una propuesta de valor, las necesidades de nuestros clientes. ¿qué hacemos? posicionamos al mejor talento, dándole un enfoque estratégico y nos esforzamos por entender a fondo la cultura y valores de cada uno de nuestros clientes para así hacer el match perfecto entre cliente y talento. además nos aseguramos de brindar una experiencia de candidato y employee experience ejemplar para nuestros futuros happeners. ser happeners significa pertenecer a una familia con principios integrales donde el espíritu ágil, colaborativo, innovador...
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