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En telefónica-movistar, hemos puesto en marcha un nuevo modelo operativo, unificando las operaciones de argentina, chile, colombia, ecuador, méxico, perú, uruguay y venezuela, para formar telefónica hispanoamérica. tenemos como misión hacer nuestro m...
* descripción empresa: somos más de 90 mil personas que, día a día, dedicamos nuestra pasión y energía a cumplir nuestro propósito de “simplificar y disfrutar más la vida”. propósito que hoy vive a través de nuestro ecosistema físico y digital en todas nuestras empresas (falabella retail, sodimac, ikea, tottus, mallplaza, falabella inmobiliario, falabella.com, linio, falabella financiero, banco falabella, falabella soriana, seguros falabella, fazil, fpay y falabella corporativo) y países (argentina, brasil, chile, china, colombia, india, méxico, perú y uruguay).valoramos las distintas miradas porque entendemos que la diversidad es la clave de nuestra innovación. queremos ir más allá de cualquier límite, desafiarnos constantemente, divertirnos haciendo lo que nos gusta y dejar huella en lo que hacemos. y sabemos que existe una forma de hacerlo: como un solo equipo.conoce más oportunidades para vivir la #experienciafalabella en https://muevete.falabella.com/ * misión del cargo: desarrollar procesos de capacitación al personal de la gerencia de cx, a fin de cerrar brechas y desarrollar nuestro talento humano. * funciones del cargo: desarrollar procesos de capacitación en la gerencia de cx, desarrollar procesos de capacitación en la gerencia de cx, consolidar las necesidades de capacitación de la gerencia de cx y diseñar las estrategias, planes y programas de capacitación, llevar a cabo las tareas necesarias para velar por el cumplimiento mensual de las actividades de capacitación planificadas, realizar seguimiento a los resultados obtenidos por las diferentes capacitaciones, s...
Pulsar tabulador para desplazarse para pasar el enlacedel contenido seleccione la frecuencia (en días) para recibir unaalerta: crear alerta en telefónica-movistar, hemos puesto en marchaun nuevo modelo operativo, unificando las operaciones de argentina,chile, colombia, ecuador, méxico, perú, uruguay y venezuela, paraformar telefónica hispanoamérica. tenemos como misión hacer nuestromundo más humano, conectando la vida de las personas, entendemosque son ustedes quienes le dan sentido a la tecnología y no alrevés. creemos en el poder transformador de la diversidad, laequidad y la inclusión tanto para el negocio como para la sociedad,por eso nos enfocamos en seguir impulsando una cultura de trabajoabierta que atraiga talento, unimos a las personas y las invitamosa ser ellas mismas, a expresarse, a compartir. horario: 8 – 18 hs(disponibilidad según el proyecto) reclutador: alexandra rojasmisión del puesto: dirigir la gestión integral del proyecto (visión360°), para cumplir con la promesa técnica, comercial y de servicioal cliente, asegurando para telefónica los indicadores financierosdel negocio, mediante la coordinación del cliente, proveedores yÁreas internas de la compañía, gestionando los riesgos en lasdiferentes etapas de implementación y operación del servicio,basado en la aplicación de las mejores prácticas del sector (itil& pmp), realizando acciones que permitan fidelizar al cliente yestablecer relaciones de negocio a largo plazo. así mismo, laidentificación de nuevas oportunidades de negocio como laconsultoría en el diseño y en modelaje financiero de nuevasoportunidad...
En telefónica-movistar, hemos puesto en marcha un nuevo modelo operativo, unificando las operaciones de argentina, chile, colombia, ecuador, méxico, perú, uruguay y venezuela, para formar telefónica hispanoamérica. tenemos como misión hacer nuestro mundo más humano, conectando la vida de las personas, entendemos que son ustedes quienes le dan sentido a la tecnología y no al revés.creemos en el poder transformador de la diversidad, la equidad y la inclusión tanto para el negocio como para la sociedad, por eso nos enfocamos en seguir impulsando una cultura de trabajo abierta que atraiga talento, unimos a las personas y las invitamos a ser ellas mismas, a expresarse, a compartir.departamento: jefatura comercial empresas noroccidente v3Área: b2breclutador: gino bordaubicación: carrera 16 #22 – 43, armeniahorario: lunes a jueves 08:00 hs a 18:00 hs y viernes 08:00 hs a 14:00 hs (martes, miércoles, jueves oficina) hibrido 3x2misión del puesto:desarrollar las actividades que permitan planear, detectar, cerrar y mantener oportunidades de negocios que impliquen ventas de soluciones integrales de telecomunicaciones (fija, móvil), valor agregado, y tics en sus cuentas de responsabilidad asignadas a los agentes comerciales del canal indirecto de su zona, de acuerdo con las políticas y el plan comercial aprobado por la empresa cuyo contenido describe los objetivos y metas, así como los indicadores de resultado y de gestión esperados de la gestión comercial. responsable del mantenimiento de la cartera de clientes asignada, velando por el sostenimiento del ingreso recurrente y crecimiento...
En telefónica-movistar, hemos puesto en marcha unnuevo modelo operativo, unificando las operaciones de argentina,chile, colombia, ecuador, méxico, perú, uruguay y venezuela, paraformar telefónica hispanoamérica. tenemos como misión hacer nuestromundo más humano, conectando la vida de las personas, entendemosque son ustedes quienes le dan sentido a la tecnología y no alrevés. creemos en el poder transformador de la diversidad, laequidad y la inclusión tanto para el negocio como para la sociedad,por eso nos enfocamos en seguir impulsando una cultura de trabajoabierta que atraiga talento, unimos a las personas y las invitamosa ser ellas mismas, a expresarse, a compartir. reclutador: ginoborda horario: lunes a jueves 08:00 hs a 18:00 hs y viernes 08:00hs a 14:00 hs. misión del puesto: liderar la estrategia decaptación del canal de e-commerce para los productos móviles yterminales, para maximizar el crecimiento del negocio digital,optimizando la experiencia del cliente y la rentabilidad. fomentarla implementación de soluciones innovadoras, automatización deprocesos y estrategias de adquisición, conversión y para garantizarun ecosistema digital eficiente, competitivo y alineado con losobjetivos comerciales de la empresa. funciones principales: -definir y ejecutar la estrategia de e-commerce alineada con losobjetivos comerciales. - definir en conjunto con el equipo demarketing digital las estrategias de adquisición de tráfico (seo,sem, redes sociales, email marketing, etc.) necesarias para elcumplimiento de los objetivos comerciales. - coordinar eldesarrollo y evolución de los ...
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Somos oben group, un grupo innovador y moderno, líder en el desarrollo, fabricación y comercialización de películas de polipropileno, poliéster y poliamida para empaque de alimentos, así como productos termoformados de polipropileno.contamos con 14 plantas de fabricación ubicadas en 11 países: argentina, chile, colombia, ecuador, el salvador, méxico, perú, polonia, estados unidos, brasil, y portugal; 8 centros de distribución; y 7 oficinas comerciales ubicadas en ambos continentes.nuestra operación ubicada en galapa - colombia, requiere incorporar el mejor talento para la posición de: analista de selecciÓnprincipales funciones:gestionar actividades de atracción, selección de personal, garantizando las competencias requeridas para cada cargo y apoyar actividades de formación y desarrollo que potencialicen las habilidades del capital humano de la organización.identificar y atraer candidatos calificados para cubrir las necesidades de la organización.realizar entrevista por competencias a candidatos para garantizar la contratación de profesionales aptos y alineados con la cultura y valores de la empresa.requisitos:profesional en carreras: psicología.conocimientos específicos: herramientas office, plataformas de reclutamiento.experiencia entre 2 a 3 años en cargos similares.disponibilidad para trabajar de lunes a viernes presencial / sábado remotocompetencias requeridas:accountabilityanálisis de soluciones #j-18808-ljbffr...
Pulsar tabulador para desplazarse para pasar el enlace del contenidoseleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: crear alertaen telefónica-movistar, hemos puesto en marcha un nuevo modelo operativo, unificando las operaciones de argentina, chile, colombia, ecuador, méxico, perú, uruguay y venezuela, para formar telefónica hispanoamérica. tenemos como misión hacer nuestro mundo más humano, conectando la vida de las personas, entendemos que son ustedes quienes le dan sentido a la tecnología y no al revés.creemos en el poder transformador de la diversidad, la equidad y la inclusión tanto para el negocio como para la sociedad, por eso nos enfocamos en seguir impulsando una cultura de trabajo abierta que atraiga talento, unimos a las personas y las invitamos a ser ellas mismas, a expresarse, a compartir.departamento: jefatura comercial empresas orientereclutador: gino bordamisión del puesto:desarrollar las actividades que permitan planear, detectar, cerrar y mantener oportunidades de negocios que impliquen ventas de soluciones integrales de telecomunicaciones (fja, móvil), valor agregado, y tics en sus cuentas de responsabilidad asignadas a los agentes comerciales del canal indirecto de su zona, de acuerdo con las políticas y el plan comercial aprobado por la empresa cuyo contenido describe los objetivos y metas, así como los indicadores de resultado y de gestión esperados de la gestión comercial. responsable del mantenimiento de la cartera de clientes asignada, velando por el sostenimiento del ingreso recurrente y crecimiento del mismo a través del funnel requeri...
**wm wireless & mobile** es una multilatina de origen colombiano con más de 30 años de experiência, dedicada al desarrollo e integración de soluciones móviles corporativas que involucran la computación móvil, identificación automática, códigos de barras, tarjeta inteligente, biometría, nfc, redes de pago, entre otros. siendo una de las empresas ti más innovadoras del país según colciencias siendo líderes en soluciones, hardware, software y servicios de movilidad empresarial que impactan el negocio. con sedes directas en colombia (bogotá, medellín y cali), chile y perú. nuestra oferta de valor se fortalece en la especialización de talento humano, el conocimiento de los procesos operativos, las necesidades de los mercados verticales hacia los cuales estamos dirigidos y la experiência de la compañía. **perfil requerido**: nuestro equipo de trabajo requiere profesional o estudiante de últimos semestres en administración de empresas o carreras afines, para desempeñarse como _**analista de telemercadeo**_, con el fin de garantizar el cumplimiento, promoviendo y generando la venta de los productos y soluciones de wm wireless & mobile a clientes potenciales a través de llamadas telefónicas **conocimientos requeridos**: - experiência mínima de 1 año en cargos similares - manejo de excel intermedio-avanzado - habilidades comunicativas - preferiblemente experiência en empresas del sector tecnológico **funciones destacadas**: - atender, en forma telefónica a los clientes de las bases de datos asignadas. - generar la venta de productos y soluciones a través de llamadas tele...
En telefónica-movistar , hemos puesto en marcha un nuevo modelo operativo, unificando las operaciones de argentina, chile, colombia, ecuador, méxico, perú, uruguay y venezuela, para formar telefónica hispanoamérica. tenemos como misión hacer nuestro mundo más humano, conectando la vida de las personas, entendemos que son ustedes quienes le dan sentido a la tecnología y no al revés. creemos en el poder transformador de la diversidad , la equidad y la inclusión tanto para el negocio como para la sociedad, por eso nos enfocamos en seguir impulsando una cultura de trabajo abierta que atraiga talento, unimos a las personas y las invitamos a ser ellas mismas, a expresarse, a compartir. departamento: supervisión canal presencial Área: b2c reclutador: pamela aguirre ubicación : centro de experiencia bocagrande, cartagena horario : l-v (8hs a 17hs) / sábados (9hs a 14hs) modalidad : presencial misión del puesto: apoyar la gestión del/la coordinador/a del centro de experiencia y soportar a través del soporte a los procesos de operación del centro de experiencia. ejecutar, organizar, realizar seguimiento y control de los procesos administrativos y operativos requeridos, para garantizar el sostenimiento de los indicadores comerciales y de servicio establecidos para el correcto funcionamiento de la oficina funciones principales: monitorear y controlar la prestación del servicio por cada analista de centro de experiencia, a través de monitoreo semanales y realizando retroalimentaciones para mejoramiento en la prestación de servicio y ventas, manteniendo al día las herramientas establecid...
En telefónica-movistar , hemos puesto en marcha un nuevo modelo operativo, unificando las operaciones de argentina, chile, colombia, ecuador, méxico, perú, uruguay y venezuela, para formar telefónica hispanoamérica. tenemos como misión hacer nuestro mundo más humano, conectando la vida de las personas, entendemos que son ustedes quienes le dan sentido a la tecnología y no al revés. creemos en el poder transformador de la diversidad , la equidad y la inclusión tanto para el negocio como para la sociedad, por eso nos enfocamos en seguir impulsando una cultura de trabajo abierta que atraiga talento, unimos a las personas y las invitamos a ser ellas mismas, a expresarse, a compartir. departamento: jefatura comercial empresas noroccidente Área: b2b reclutador: gino borda ubicación : carrera 16 #22 – 43, armenia horario : lunes a jueves 08:00 hs a 18:00 hs y viernes 08:00 hs a 14:00 hs misión del puesto: desarrollar las actividades que permitan planear, detectar, cerrar y mantener oportunidades de negocios que impliquen ventas de soluciones integrales de telecomunicaciones (fija, móvil), valor agregado, y tics en sus cuentas de responsabilidad asignadas a los agentes comerciales del canal indirecto de su zona, de acuerdo con las políticas y el plan comercial aprobado por la empresa cuyo contenido describe los objetivos y metas, así como los indicadores de resultado y de gestión esperados de la gestión comercial. responsable del mantenimiento de la cartera de clientes asignada, velando por el sostenimiento del ingreso recurrente y crecimiento del mismo a través del funnel requerid...
**wm wireless & mobile** es una multilatina de origen colombiano con más de 30 años de experiência, dedicada al desarrollo e integración de soluciones móviles corporativas que involucran la computación móvil, identificación automática, códigos de barras, tarjeta inteligente, biometría, nfc, redes de pago, entre otros. siendo una de las empresas ti más innovadoras del país según colciencias siendo líderes en soluciones, hardware, software y servicios de movilidad empresarial que impactan el negocio. con sedes directas en colombia (bogotá, medellín y cali), chile y perú. nuestra oferta de valor se fortalece en la especialización de talento humano, el conocimiento de los procesos operativos, las necesidades de los mercados verticales hacia los cuales estamos dirigidos y la experiência de la compañía. **perfil requerido**: nuestro equipo de trabajo requiere profesional o estudiante de últimos semestres en administración de empresas o carreras afines, para desempeñarse como _**analista de telemercadeo**_, con el fin de garantizar el cumplimiento, promoviendo y generando la venta de los productos y soluciones de wm wireless & mobile a clientes potenciales a través de llamadas telefónicas **conocimientos requeridos**: - experiência mínima de 1 año en cargos similares - manejo de excel intermedio-avanzado - habilidades comunicativas - preferiblemente experiência en empresas del sector tecnológico **funciones destacadas**: - atender, en forma telefónica a los clientes de las bases de datos asignadas. - generar la venta de productos y soluciones a través de llamadas telef...
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Pulsar tabulador para desplazarse para pasar el enlace del contenido seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: crear alerta empresa: telefónica en telefónica-movistar , tenemos como misión hacer nuestro mundo más humano, conectando la vida de las personas , entendemos que son ustedes quienes le dan sentido a la tecnología y no al revés. sabemos que las conexiones más importantes son las humanas, por eso hemos puesto en marcha un nuevo modelo operativo multi país para maximizar el valor de nuestros activos y el talento de nuestros colaboradores, unificando las operaciones de argentina, chile, colombia, ecuador, méxico, perú, uruguay y venezuela, para formar telefónica hispanoamérica ; unimos a las personas en lugar de aislarlas y las invitamos a ser ellas mismas, a expresarse, a compartir. estamos buscando ejecutivo/a de cuenta v2 para que se sume a nuestro equipo y construya, junto a nosotros, ese mundo y compañía que aspiramos tener. Área: jefatura empresas caribe 3. reclutador: sadit muguerza misión del rol desarrollar las actividades que permitan planear, detectar, cerrar y mantener oportunidades de negocios que impliquen ventas de soluciones integrales de telecomunicaciones (fija, móvil), valor agregado, y tics en sus cuentas de responsabilidad, de acuerdo con las políticas y el plan comercial aprobado por la empresa cuyo contenido describe los objetivos y metas, así como los indicadores de resultado y de gestión esperados de la gestión comercial. responsable del mantenimiento de la cartera de clientes asignada, velando por el soste...
Somos oben group, un grupo innovador y moderno, líder en el desarrollo, fabricación y comercialización de películas de polipropileno, poliéster y poliamida para empaque de alimentos, así como productos termoformados de polipropileno. contamos con 14 plantas de fabricación ubicadas en 11 países: argentina, chile, colombia, ecuador, el salvador, méxico, perú, polonia, estados unidos, brasil, y portugal; 8 centros de distribución; y 7 oficinas comerciales ubicadas en ambos continentes. nuestra operación ubicada en galapa - colombia, requiere incorporar el mejor talento para la posición de: analista de selecciÓn principales funciones: gestionar actividades de atracción, selección de personal, garantizando las competencias requeridas para cada cargo y apoyar actividades de formación y desarrollo que potencialicen las habilidades del capital humano de la organización. identificar y atraer candidatos calificados para cubrir las necesidades de la organización. realizar entrevista por competencias a candidatos para garantizar la contratación de profesionales aptos y alineados con la cultura y valores de la empresa. requisitos: profesional en carreras: psicología. conocimientos específicos: herramientas office, plataformas de reclutamiento. experiencia entre 2 a 3 años en cargos similares. disponibilidad para trabajar de lunes a viernes presencial / sábado remoto competencias requeridas: accountability análisis de soluciones j-18808-ljbffr scientific...
- descripción empresa : somos más de 90 mil personas que, día a día, dedicamos nuestra pasión y energía a cumplir nuestro propósito de “simplificar y disfrutar más la vida”. propósito que hoy vive a través de nuestro ecosistema físico y digital en todas nuestras empresas (falabella retail, sodimac, ikea, tottus, mallplaza, falabella inmobiliario, falabella.com, linio, falabella financiero, banco falabella, falabella soriana, seguros falabella, fazil, fpay y falabella corporativo) y países (argentina, brasil, chile, china, colombia, india, méxico, perú y uruguay).valoramos las distintas miradas porque entendemos que la diversidad es la clave de nuestra innovación. queremos ir más allá de cualquier límite, desafiarnos constantemente, divertirnos haciendo lo que nos gusta y dejar huella en lo que hacemos. y sabemos que existe una forma de hacerlo : como un solo equipo.conoce más oportunidades para vivir la #experienciafalabella en https : / / muevete.falabella.com / - misión del cargo : desarrollar procesos de capacitación al personal de la gerencia de cx, a fin de cerrar brechas y desarrollar nuestro talento humano. - funciones del cargo : desarrollar procesos de capacitación en la gerencia de cx, desarrollar procesos de capacitación en la gerencia de cx, consolidar las necesidades de capacitación de la gerencia de cx y diseñar las estrategias, planes y programas de capacitación, llevar a cabo las tareas necesarias para velar por el cumplimiento mensual de las actividades de capacitación planificadas, realizar seguimiento a los resultados obtenidos por las diferentes capacita...
Compañía española requiere para su equipo de trabajo profesional experto en análisis de datos específicamente del área de talento humano, análisis de ausentismos, horas extras, horas hombre, incapacidades y reporte de esta información a perú entre otras labores operativas del área. excelente manejo de excel (avanzado), dashboards para toma de decisiones estratégicas dentro de la compañía. profesional en ingeniería industrial o afines, con experiencia mínimo de dos años presentando informes a gerencia. salario: 3.000.000 contrato indefinido trabajo presencial 100%...
**wm wireless & mobile** es una multilatina de origen colombiano con más de 30 años de experiência, dedicada al desarrollo e integración de soluciones móviles corporativas que involucran la computación móvil, identificación automática, códigos de barras, tarjeta inteligente, biometría, nfc, redes de pago, entre otros. siendo una de las empresas ti más innovadoras del país según colciencias siendo líderes en soluciones, hardware, software y servicios de movilidad empresarial que impactan el negocio. con sedes directas en colombia (bogotá, medellín y cali), chile y perú. nuestra oferta de valor se fortalece en la especialización de talento humano, el conocimiento de los procesos operativos, las necesidades de los mercados verticales hacia los cuales estamos dirigidos y la experiência de la compañía. **perfil requerido**: nuestro equipo de trabajo requiere profesional en administración de empresas, ingeniería industrial, psicología o carreras afines, para desempeñarse como _**analista de capacitación**_, con el fin de garantizar el cumplimiento y el adecuado control del plan necesidades de capacitación anual, inducciones y plan carrera. **conocimientos requeridos**: - experiência mínima de 1 año en cargos de desarrollo y formación - creación y seguimiento en el manejo de indicadores - conocimiento en la elaboración de presupuestos anuales - manejo de excel intermedio-avanzado - preferiblemente experiência en empresas del sector tecnológico **funciones destacadas**: - responsable del proceso de inducción y capacitación del personal nuevo. - responsable de la creac...
Pulsar tabulador para desplazarse para pasar el enlace del contenido seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: crear alerta empresa: telefónica en telefónica-movistar , tenemos como misión hacer nuestro mundo más humano, conectando la vida de las personas , entendemos que son ustedes quienes le dan sentido a la tecnología y no al revés. sabemos que las conexiones más importantes son las humanas, por eso hemos puesto en marcha un nuevo modelo operativo multi país para maximizar el valor de nuestros activos y el talento de nuestros colaboradores, unificando las operaciones de argentina, chile, colombia, ecuador, méxico, perú, uruguay y venezuela, para formar telefónica hispanoamérica ; unimos a las personas en lugar de aislarlas y las invitamos a ser ellas mismas, a expresarse, a compartir. estamos buscando ejecutivo/a de cuenta v2 para que se sume a nuestro equipo y construya, junto a nosotros, ese mundo y compañía que aspiramos tener. Área: jefatura empresas caribe 3. reclutador: sadit muguerza misión del rol desarrollar las actividades que permitan planear, detectar, cerrar y mantener oportunidades de negocios que impliquen ventas de soluciones integrales de telecomunicaciones (fija, móvil), valor agregado, y tics en sus cuentas de responsabilidad, de acuerdo con las políticas y el plan comercial aprobado por la empresa cuyo contenido describe los objetivos y metas, así como los indicadores de resultado y de gestión esperados de la gestión comercial. responsable del mantenimiento de la cartera de clientes asignada, velando por el sostenimiento del in...
Descripción de la empresa elijo cuidarme, yo elijo genfar el lograr una vida plena y saludable es posible. en genfar, esto se logra a través de su gente; personas con distintas nacionalidades, roles, conocimientos y creencias que luchan constantemente para llevar lo mejor del mundo de la salud, a toda la sociedad con los más altos estándares de calidad. #genfarinclusivo en genfar, promovemos activamente una cultura inclusiva, equitativa y diversa, en la que valoramos inmensamente diferentes características del entorno y de nuestro talento humano. fomentamos lo que nos hace diferentes y lo que nos invita a trabajar unidos bajo un mismo propósito, como: la diversidad de género, las discapacidades, las razas, la orientación sexual, las generaciones (age friendly) y la experiencia, entre otros. creemos firmemente que nuestro compromiso con el cuidado empieza cuando reconocemos y valoramos la diversidad de todas las personas. aquí todos son bienvenidos, te invitamos a hacer parte de genfar, una empresa certificada como great place to work. nuestro equipo: en genfar, somos líderes en medicamentos genéricos que ayudan a mejorar la vida de nuestros pacientes y clientes en colombia, perú y ecuador. cuando buscamos incorporar nuevos talentos a nuestro equipo vamos al encuentro de personas con un alto nivel de innovación, orientación a los resultados, mentalidad ágil y digital, así como con el propósito de mejorar la calidad de vida de las personas. si tu motivación profesional es crecer en una industria que cuida la salud de quienes te rodean y persigue la excelencia e innova...
Descripción de la empresa elijo cuidarme, yo elijo genfar el lograr una vida plena y saludable es posible. en genfar, esto se logra a través de su gente; personas con distintas nacionalidades, roles, conocimientos y creencias que luchan constantemente para llevar lo mejor del mundo de la salud, a toda la sociedad con los más altos estándares de calidad. #genfarinclusivo en genfar, promovemos activamente una cultura inclusiva, equitativa y diversa, en la que valoramos inmensamente diferentes características del entorno y de nuestro talento humano. fomentamos lo que nos hace diferentes y lo que nos invita a trabajar unidos bajo un mismo propósito, como: la diversidad de género, las discapacidades, las razas, la orientación sexual, las generaciones (age friendly) y la experiencia, entre otros. creemos firmemente que nuestro compromiso con el cuidado empieza cuando reconocemos y valoramos la diversidad de todas las personas. aquí todos son bienvenidos, te invitamos a hacer parte de genfar, una empresa certificada como great place to work. nuestro equipo: en genfar, somos líderes en medicamentos genéricos que ayudan a mejorar la vida de nuestros pacientes y clientes en colombia, perú y ecuador. cuando buscamos incorporar nuevos talentos a nuestro equipo vamos al encuentro de personas con un alto nivel de innovación, orientación a los resultados, mentalidad ágil y digital, así como con el propósito de mejorar la calidad de vida de las personas. si tu motivación profesional es crecer en una industria que cuida la salud de quienes te rodean y persigue la excelencia e innovación con...
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Descripción de la empresa elijo cuidarme, yo elijo genfar el lograr una vida plena y saludable es posible. en genfar, esto se logra a través de su gente; personas con distintas nacionalidades, roles, conocimientos y creencias que luchan constantemente para llevar lo mejor del mundo de la salud, a toda la sociedad con los más altos estándares de calidad. #genfarinclusivo en genfar, promovemos activamente una cultura inclusiva, equitativa y diversa, en la que valoramos inmensamente diferentes características del entorno y de nuestro talento humano. fomentamos lo que nos hace diferentes y lo que nos invita a trabajar unidos bajo un mismo propósito, como: la diversidad de género, las discapacidades, las razas, la orientación sexual, las generaciones (age friendly) y la experiencia, entre otros. creemos firmemente que nuestro compromiso con el cuidado empieza cuando reconocemos y valoramos la diversidad de todas las personas. aquí todos son bienvenidos, te invitamos a hacer parte de genfar, una empresa certificada como great place to work. nuestro equipo: en genfar, somos líderes en medicamentos genéricos que ayudan a mejorar la vida de nuestros pacientes y clientes en colombia, perú y ecuador. cuando buscamos incorporar nuevos talentos a nuestro equipo vamos al encuentro de personas con un alto nivel de innovación, orientación a los resultados, mentalidad ágil y digital, así como con el propósito de mejorar la calidad de vida de las personas. si tu motivación profesional es crecer en una industria que cuida la salud de quienes te rodean y persigue la excelencia e innov...
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En telefónica-movistar, hemos puesto en marcha unnuevo modelo operativo, unificando las operaciones de argentina,chile, colombia, ecuador, méxico, perú, uruguay y venezuela, paraformar telefónica hispanoamérica. tenemos como misión hacer nuestromundo más humano, conectando la vida de las personas, entendemosque son ustedes quienes le dan sentido a la tecnología y no alrevés. creemos en el poder transformador de la diversidad, laequidad y la inclusión tanto para el negocio como para la sociedad,por eso nos enfocamos en seguir impulsando una cultura de trabajoabierta que atraiga talento, unimos a las personas y las invitamosa ser ellas mismas, a expresarse, a compartir. reclutador: ginoborda horario: lunes a jueves 08:00 hs a 18:00 hs y viernes 08:00hs a 14:00 hs. misión del puesto: liderar la estrategia decaptación del canal de e-commerce para los productos móviles yterminales, para maximizar el crecimiento del negocio digital,optimizando la experiencia del cliente y la rentabilidad. fomentarla implementación de soluciones innovadoras, automatización deprocesos y estrategias de adquisición, conversión y para garantizarun ecosistema digital eficiente, competitivo y alineado con losobjetivos comerciales de la empresa. funciones principales: -definir y ejecutar la estrategia de e-commerce alineada con losobjetivos comerciales. - definir en conjunto con el equipo demarketing digital las estrategias de adquisición de tráfico (seo,sem, redes sociales, email marketing, etc.) necesarias para elcumplimiento de los objetivos comerciales. - coordinar eldesarrollo y evolución de los ...
Descripción de la empresa elijo cuidarme, yo elijo genfar el lograr una vida plena y saludable es posible. en genfar, esto se logra a través de su gente; personas con distintas nacionalidades, roles, conocimientos y creencias que luchan constantemente para llevar lo mejor del mundo de la salud, a toda la sociedad con los más altos estándares de calidad. #genfarinclusivo en genfar, promovemos activamente una cultura inclusiva, equitativa y diversa, en la que valoramos inmensamente diferentes características del entorno y de nuestro talento humano. fomentamos lo que nos hace diferentes y lo que nos invita a trabajar unidos bajo un mismo propósito, como: la diversidad de género, las discapacidades, las razas, la orientación sexual, las generaciones (age friendly) y la experiencia, entre otros. creemos firmemente que nuestro compromiso con el cuidado empieza cuando reconocemos y valoramos la diversidad de todas las personas. aquí todos son bienvenidos, te invitamos a hacer parte de genfar, una empresa certificada como great place to work. nuestro equipo: en genfar, somos líderes en medicamentos genéricos que ayudan a mejorar la vida de nuestros pacientes y clientes en colombia, perú y ecuador. cuando buscamos incorporar nuevos talentos a nuestro equipo vamos al encuentro de personas con un alto nivel de innovación, orientación a los resultados, mentalidad ágil y digital, así como con el propósito de mejorar la calidad de vida de las personas. si tu motivación profesional es crecer en una industria que cuida la salud de quienes te rodean y persigue la excelencia e innov...
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