Buscamos para nuestro equipo de trabajo persona con experiência en el área de ventas, comercial y/o mercadeo, para ocupar el cargo de ejecutivo de ventas. misión del cargo: responsable de la aplicación de todo el proceso de ventas, desde la identificación hasta el cierre de negocio, realizar prospección, desarrollar clientes asignados, desarrollar estrategias de fidelización y realiar ventas competitiva para la empresa. requisitos y competencias: profesional de mercado, ventas, administración o similares. experiência: mínima de 2 años específicamente en la venta de servicios. se valora experiência en ventas de tecnología, especialmente en el ámbito de software. no excluyente estrategias para prospección y generación de oportunidades (networking, referidos, prospección en frío, inbound marketing, etc.) desarrollo de clientes diseño e implementación de estrategias de fidelización de clientes cierre de ventas efectivas Ética en ventas manejo de crm relacionamiento comercial idioma: se valorará el conocimiento de un segundo idioma (preferiblemente inglés). habilidades: negociación orientación a resultados excelente comunicación verbal y escrita alta capacidad para generar relaciones duraderas con clientes escucha activa habilidad para entender las necesidades del cliente capacidad para identificar oportunidades de negocio capacidad para colaborar con equipos de soporte, marketing y postventa manejo de objeciones de manera efectiva pensamiento crítico pensamiento estratégico disponibilidad: inmediata. lugar de trabajo: presencial, medellín horari...
Buscamos para nuestro equipo de trabajo persona con formación en áreas de las ciencias humanas con licencia en sst, para ocupar el cargo de profesional de talento humano y sst. **misión del cargo**: gestionar y velar por el cumplimiento de la normatividad colombiana vigente, las políticas, planes, programas y proyectos definidos por la empresa, para los procesos relacionados con la gestión del talento humano, y diseñar, implementar, administrar, coordinar y ejecutar las actividades del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo (sg-sst). **requisitos y competencias**: - profesional de sicología o similares - **experiência**:mínimo 2 años en cargos similares a cargo de los procesos relacionados con talento humano. - reclutamiento y onboarding - bienestar laboral - desarrollo del talento humano - clima y cultura organizacional - gestión del desempeño - diseño y ejecución de plan anual del Área de talento humano - cumplimiento de normativa laboral y sst - licencia en sst - indispensable - curso de 50 y/o de 20 horas del sg-sst actualizado **habilidades**: - apasionada por autogestión - liderazgo - pensamiento crítico - pensamiento estratégico - orientación al logro - orientación al detalle - comunicación efectiva - resolución de conflictos - manejo de herramientas ofimáticas **disponibilidad**: inmediata. **lugar de trabajo**: presencial, medellín **horarios**: lunes a viernes de 7:30 a.m. a 5:30 p.m. **aspiración salarial**: a convenir según experiência tipo de puesto: tiempo completo, indefinido pregunta(s) de postulación: ...
Buscamos para nuestro equipo de trabajo persona con formación en áreas administrativas o afines, para ocupar el cargo de profesional de talento humano y sst. **misión del cargo**: brindar soporte administrativo a la gerencia general, gestionando procesos clave de la empresa, garantizando el cumplimiento de compromisos legales, normativos y económicos, apoyo en la generación de informes contables y financieros y contribuyendo a la toma de decisiones para la organización. **requisitos y competencias**: - profesional de áreas administrativas o afines - **experiência**:mínima de 2 años en cargos similares - gestión de procesos administrativos: facturación, tesorería, cartera, talento humano, caja menor, control de procesos: rup, rut, cámara de comercio, banco de la república, dian, rnbd, industria y comercio, entre otros. - interpretación de informes contables, tributarios y administrativos - cumplimiento de compromisos legales, normativos y económicos - gestión de juntas y asambleas - gestión de documentación legal - gestión de presupuesto y flujo de caja - gestión de compras y suministros - manejo de plataformas bancarias - manejo de world office no excluyente - analisis financiero - manejo de herramientas ofimáticas (especialmente excel) **habilidades**: - autogestión - liderazgo - pensamiento crítico - pensamiento estratégico - orientación al logro - orientación al detalle - comunicación efectiva - manejo de conflictos **disponibilidad**: inmediata. **lugar de trabajo**: presencial, medellín **horarios**: lunes a viernes de 7:30 a.m. a 5:3...
Buscamos para nuestro equipo de trabajo persona con experiência en el área de ventas, comercial y/o mercadeo, para ocupar el cargo de ejecutivo de ventas. **misión del cargo**: responsable de la aplicación de todo el proceso de ventas, desde la identificación hasta el cierre de negocio, realizar prospección, desarrollar clientes asignados, desarrollar estrategias de fidelización y realiar ventas competitiva para la empresa. **requisitos y competencias**: - **p**rofesional de mercado, ventas, administración o similares. - **experiência**: mínima de 2 años específicamente en la venta de servicios. se valora experiência en ventas de tecnología, especialmente en el ámbito de software. no excluyente - estrategias para prospección y generación de oportunidades (networking, referidos, prospección en frío, inbound marketing, etc.) - desarrollo de clientes - diseño e implementación de estrategias de fidelización de clientes - cierre de ventas efectivas - Ética en ventas - manejo de crm - relacionamiento comercial - **idioma**: se valorará el conocimiento de un segundo idioma (preferiblemente inglés). **habilidades**: - negociación - orientación a resultados - excelente comunicación verbal y escrita - alta capacidad para generar relaciones duraderas con clientes - escucha activa - habilidad para entender las necesidades del cliente - capacidad para identificar oportunidades de negocio - capacidad para colaborar con equipos de soporte, marketing y postventa - manejo de objeciones de manera efectiva - pensamiento crítico - pensamiento estratégico **dispon...
Importante empresa del sector tecnológico y de desarrollo, requiere para su equipo de trabajo persona para ocupar el cargo de asistente de gerencia. misión del cargo: brindar apoyo estratégico y operativo a la gerencia general, facilitando el cumplimiento de los objetivos organizacionales mediante el diseño, seguimiento y ejecución de planes basados en las fortalezas y oportunidades del negocio. acompañar procesos clave de la empresa, asegurando el cumplimiento de los requisitos legales y normativos, y generando insumos que fortalezcan la toma de decisiones en todos los niveles de la organización. requisitos y competencias: tecnólogo con estudios en gestión administrativa, gestión contable o afines, con competencias netamente administrativas. experiencia: 2 años en el cargo o cargos similares funciones: gestión de procesos administrativos: facturación, tesorería, cartera. control de procesos: rup, rut, cámara de comercio, banco de la república, dian, rnbd, industria y comercio, entre otros. cumplimiento de compromisos legales, normativos y económicos interpretación de informes contables, tributarios y administrativos elaboración de informes para juntas y asambleas gestión de documentación legal y financiera gestión de presupuesto y flujo de caja gestión de compras y suministros manejo de plataformas bancarias manejo de world office (no excluyente) manejo de herramientas ofimáticas (especialmente excel) habilidades: autogestión liderazgo pensamiento crítico pensamiento estratégico orientación al logro orientación al detalle comunicación efectiva manejo de conflictos ...
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