Descripción auxiliar contable generalidades del cargo buscamos un auxiliar contable con formación en contaduría o áreas afines para apoyar la gestión financiera y contable de la empresa. será responsable de la elaboración y registro de documentos contables, garantizando el cumplimiento de las normativas vigentes y contribuyendo al correcto flujo financiero de la organización. nuestro cliente: expertos en asesorias de comercio exterior en el ambito internacional requisitos descripciÓn y requerimientos especÍficos formación académica técnico, tecnólogo o estudiante de contaduría pública (mínimo en sexto semestre). experiencia y conocimientos mínimo 2 años de experiencia en cargos similares. conocimientos contables y manejo de legislación contable colombiana. manejo de programas contables (preferiblemente word office). facturación electrónica y generación de documentos contables (facturas de compra, recibos de caja, notas débito y crédito, comprobantes de egresos). causación de cuentas por pagar. conciliación bancaria. liquidación de seguridad social y nómina electrónica. dominio de herramientas ofimáticas. responsabilidades clave realizar facturación de compras y ventas. elaborar recibos de caja y notas débito/crédito. gestionar la causación de cuentas por pagar y la contabilización de ingresos y egresos. preparar y enviar documentos soporte y dse a la dian. realizar conciliaciones bancarias y consolidaciones financieras. apoyar en la administración de procesos de tesorería. garantizar el cumplimiento de las políticas contables y fiscales de la organiza...
Descripción gerente tecnologia - sector financiero ¿te apasiona liderar la innovación tecnológica y transformar digitalmente una organización? estamos buscando un gerente de tecnología estratégico y visionario, con sólida experiencia en el desarrollo de software, arquitectura tecnológica y liderazgo de equipos multidisciplinarios. esta posición es clave para alinear la tecnología con los objetivos del negocio, impulsar la eficiencia operativa y garantizar la seguridad e innovación continua en una empresa del sector financiero en crecimiento. requisitos formación académica profesional en ingeniería de sistemas, ingeniería de software, informática, computación o carreras afines. mba con enfoque en tecnología o innovación (deseable). maestría en ingeniería de software, ciberseguridad, ciencia de datos, inteligencia artificial, big data o transformación digital. conocimientos de excel y power bi son importantes. experiencia y conocimientos específicos mínimo 5 años en cargos similares liderando proyectos tecnológicos en empresas del sector financiero. arquitectura de software y sistemas (cloud, microservicios, bases de datos, apis). desarrollo con lenguajes como python, java, javascript. infraestructura y devops (ci/cd, docker, kubernetes, aws, azure, gcp). ciberseguridad y cumplimiento normativo (gdpr, iso 27001). tendencias tecnológicas: ia, blockchain, iot, big data, machine learning. responsabilidades clave definir e implementar la estrategia tecnológica alineada con los objetivos corporativos. supervisar el desarrollo de plataformas digitales, arquitectura ...
Trabaja en agencia de empleo comfenalco antioquia labpo de empleo | comfenalco antioquia cuenta con un servicio de headhunter para acompañar a nuestras clientes empresariales aatraer y seleccionar el mejor talento para su organización, lapersona correcta para el cargo correcto. descripción general headhunter | comfenalco antioquia acompaña a una importantecorporación universitaria en la búsqueda de un vicerrectoreducativo, profesional con especialización preferiblemente en gerencia, áreas administrativas o docencia, y mínimo 5 años deexperiencia liderando equipos o áreas administrativas en el sectoreducativo. se requiere conocimiento en normatividad educativa,modelos pedagógicos y su diseño, así como en el cumplimiento decondiciones de calidad para la acreditación y reacreditación enalta calidad de programas académicos e institucionales. además,debe tener experiencia en procesos de apertura, extensión,ampliación y renovación de registros calificados de programasacadémicos. datos complementarios 1. gerente senior 2. 5 años deexperiencia contrato indefinido 4. 1 vacante ¡destaca tu hoja devida! con los beneficios exclusivos de elempleo gold o silver. conel envío de tus datos personales autorizas al potencial empleador,el tratamiento de tus datos personales para la oferta de empleo, deacuerdo con la política de tratamiento de datos de leadersearchs.a.s. (elempleo). podrás participar gratuitamente en los procesosde selección; no debes pagar sumas de dinero por ningún concepto. dirígete al potencial empleador ante cualquier consulta o reclamo. j-18808-ljbffr...
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En bairesdev® llevamos 15 años liderando proyectos detecnología para clientes como google, rolls-royce y las startupsmás innovadoras de silicon valley. actualmente, contamos con unequipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de laindustria trabajando de forma remota desde más de 50 países. alpostularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en unproceso que va más allá de lo convencional: buscaremos conocer enprofundidad tus habilidades, intereses y expectativas con elobjetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rolideal para ti en bairesdev. jefe de reclutamiento en bairesdevestamos buscando un jefe de reclutamiento para unirse a nuestroequipo de reclutamiento. buscamos personas proactivas, dinámicas yque trabajen en equipo, con gran capacidad de organización,acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención aldetalle. ¡es una excelente oportunidad para aquellos profesionalesque buscan desarrollarse en una de las empresas de mayorcrecimiento del sector! principales responsabilidades: - liderareficientemente un equipo de recruiting managers distribuidos. -colaborar en la definición y ejecución de la estrategia de búsquedade talento. - planificar escenarios alternativos de reclutamiento,según diferentes necesidades. - diseñar y validar prácticas debúsqueda, selección y atracción para nuestras vacantes, encolaboración directa con líderes y managers. - aportar ideas ysoluciones para mejorar la eficiencia y eficacia del proceso deselección: métodos y tecnología. - pensamiento creativo. - prepararinformes y supervisar los kpi. ...
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