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(TE302) | APRENDIZ SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Apoyar el proceso de prácticas empresariales de los programas académicos para fortalecer la formación integral del estudiante, permitiendo la aplicación de los conocimientos teórico - prácticos para el mejoramiento de los programas a través de la relación universidad y/o empresa. es importante estar avalado por la universidad para la realización de las prácticas **funciones**: - apoyar el plan semestral de prácticas con su respectiva programación de visitas, sesiones de orientación académica y seguimiento. - incentivar el desarrollo de las prácticas internas a través de los estudiantes de la institución. - contribuye en la realización y cumplimiento de las diferentes modalidades de práctica, de acuerdo con la reglamentación vigente. - verificar que los estudios de homologación de práctica cumplan con los requisitos establecidos en la reglamentación vigente. - apoyar la gestión de las sesiones informativas del proceso de prácticas en aspectos de presentación de hoja de vida, presentación personal, comportamiento laboral, responsabilidades entre otras. - promover y gestionar la realización de convenios con el sector productivo para el desarrollo de las prácticas empresariales de los estudiantes. - prestar apoyo integral a las personas y entidades que requieran servicios de esta dependencia, incluyendo registros, seguimientos y trazabilidad - apoyar la gestión de la bolsa de empleo de la institución - desarrollar las labores asistenciales y operativas del área. - brindar atención al cliente interno y externo, respondiendo solicitudes de información del área, requer...


APRENDIZ CARRERAS ADMINISTRATIVAS - [NVE-940]

Apoyar el proceso de prácticas empresariales de los programas académicos para fortalecer la formación integral del estudiante, permitiendo la aplicación de los conocimientos teórico - prácticos para el mejoramiento de los programas a través de la relación universidad y/o empresa. es importante estar avalado por la universidad para la realización de las prácticas **funciones**: - apoyar el plan semestral de prácticas con su respectiva programación de visitas, sesiones de orientación académica y seguimiento. - incentivar el desarrollo de las prácticas internas a través de los estudiantes de la institución. - contribuye en la realización y cumplimiento de las diferentes modalidades de práctica, de acuerdo con la reglamentación vigente. - verificar que los estudios de homologación de práctica cumplan con los requisitos establecidos en la reglamentación vigente. - apoyar la gestión de las sesiones informativas del proceso de prácticas en aspectos de presentación de hoja de vida, presentación personal, comportamiento laboral, responsabilidades entre otras. - promover y gestionar la realización de convenios con el sector productivo para el desarrollo de las prácticas empresariales de los estudiantes. - prestar apoyo integral a las personas y entidades que requieran servicios de esta dependencia, incluyendo registros, seguimientos y trazabilidad - apoyar la gestión de la bolsa de empleo de la institución - desarrollar las labores asistenciales y operativas del área. - brindar atención al cliente interno y externo, respondiendo solicitudes de información del área, requer...


[R-38] COORDINADOR DE COMUNICACIONES E IMAGEN INSTITUCIONAL

La institución esta en búsqueda de un coordinador de comunicaciones e imagen institucional para desarrollar la estrategia de comunicación institucional orientada desde la dirección de mercadeo, en aras de generar visibilidad, reconocimiento y recordación de la marca uninpahu, estableciendo acciones que procuren el posicionamiento institucional, así como la circulación de información hacia los stakeholders, de manera oportuna y efectiva, a través de campañas de divulgación permanente y total dominio de la información de la oferta y el portafolio de productos y servicios de la institución, en función integral de la satisfacción de las necesidades universidad-cliente, para fortalecer una proyección de la imagen de marca de crecimiento, solidez y confianza **funciones**: - crear, coordinar y ejecutar la estrategia de comunicación institucional, en línea con las directrices brindadas por la dirección de mercadeo y comunicaciones. - desarrollar acciones estratégicas que promuevan la visibilidad, posicionamiento y recordación de la maca - administrar los canales de comunicación institucional tanto digitales como físicos, garantizando el correcto uso del lenguaje y de la marca y la oportunidad de circulación de la información ante todos los público de interés. - coordinar y liderar la creación de contenido digital, multimedia o escrito innovador y pertinente para la comunicación con cada uno de los públicos de interés de la institución. - administrar los contenidos de la página web institucional y velar por su actualización permanente. - administrar el ecosistema digital de ...


[O298] - PROMOTOR DE PRACTICAS

Fundación universitaria para el desarrollo humano - uninpahu esta en búsqueda de un promotor de practicas para apoyar el proceso promoción y apoyo de prácticas empresariales de los programas académicos para fortalecer la formación integral del estudiante, permitiendo la aplicación de los conocimientos teórico - prácticos para el mejoramiento de los programas a través de la relación universidad y/o empresa. **funciones**: *brindar información al aspirante a través de diferentes canales de comunicación. *apoyar el plan semestral de prácticas con su respectiva programación de visitas, sesiones de orientación académica y seguimiento. - incentivar el desarrollo de las prácticas internas a través de los estudiantes de la institución. - contribuye en la realización y cumplimiento de las diferentes modalidades de práctica, de acuerdo con la reglamentación vigente. - acordar junto con los docentes de las diferentes facultades los acompañamientos a los diferentes estudiantes que realizan prácticas. - atender a los requerimientos particulares de los empresarios para visitas de supervisión de los estudiantes y tramites con el director del programa respectivo para controlar situaciones que se presenten. **experiência mínima: seis meses en áreas académicas o de bienestar universitario. ** **tipo de contrato**: a termino indefinido **horario**: de lunes a jueves de 8 am a 6 pm, viernes de 8 am a 5 pm y sábados de 9 am a 12 pm **salario**: 1.160.000. tipo de puesto: tiempo completo, indefinido salario: $1.300.000 al mes...


[GIY-225] - APRENDIZ CONTABLE

Apoyar el proceso de prácticas empresariales de los programas académicos para fortalecer la formación integral del estudiante, permitiendo la aplicación de los conocimientos teórico - prácticos para el mejoramiento de los programas a través de la relación universidad y/o empresa. es importante estar avalado por la universidad para la realización de las prácticas **funciones**: - apoyar los movimientos de tarjetas de crédito, para que se reflejen en los saldos de las respectivas cuentas. - apoyar con el proceso de las planillas de caja entregadas por tesorería, a fin de comprobar las operaciones registradas en bancos. - archivar los documentos del departamento, con sus respectivos soportes, con el fin de dar cumplimiento a las normas legales y poder sustentar la veracidad de las operaciones realizadas en la contabilidad. - apoyo de registro de las notas bancarias del mes, de los bancos a su cargo, para mantener actualizado los saldos por entidad financiera y cuenta. - realizar con periodicidad, la transferencia documental de la dependencia a la coordinación de documentación, según las políticas establecidas. - crear terceros, verificando que se cumpla con la documentación requerida - elaborar el inventario del personal que ingresa y se retira de la institución. - parametrizar en iceberg referencias para órdenes de compra y/o servicios. **formación académica**: técnicos o tecnólogos **experiência**: administrativas, contables y educativas. **conocimientos y competencias**: - excel básico. - atención al cliente. - manejo de programas ofimaticos. **horario**:...


RECEPCIONISTA - [TOW822]

Institución univeristaria uninpahu esta en búsqueda de recepcionista para atender y orientar a las personas interesadas en trámites ante la institución para el direccionamiento de las diferentes áreas requeridas. funciones: - prestar un apoyo integral presencial y telefónico a las personas que requieran servicios de esta dependencia incluyendo registros, seguimientos y trazabilidad. - desarrollar las labores operativas del área. - recibir, verificar, radicar, registrar, clasificar y distribuir la correspondencia externa enviada y recibida de la institución. - mantener actualizado la matriz de seguimiento de la correspondencia recibida. - elaborar las ordenes de servicio de las cuentas de cobro recibidas. - garantizar la oportuna entrega de la documentación al remitente. - informar a su jefe inmediato sobre las irregularidades en los procedimientos en la recepción y entrega de la documentación. - coordinar y controlar el despacho de la documentación que se envía desde la institución. - orientar de forma clara y oportuna al cliente externo acerca del funcionamiento interno de la institución, líderes de proceso, ubicación física de las dependencias de la institución, contactos telefónicos y fechas establecidas en el calendario académico interno. *preparar la documentación necesaria para dar respuesta a los requerimientos internos y externos y rendir cuentas e informes de gestión periódicos ante las instancias pertinentes. *cumplir con los requerimientos y disposiciones establecidos por los sistemas de la institución como: gestión de la calidad, seguridad y salud en...


RECEPCIONISTA | [LY-082]

Institución univeristaria uninpahu esta en búsqueda de recepcionista para atender y orientar a las personas interesadas en trámites ante la institución para el direccionamiento de las diferentes áreas requeridas. funciones: - prestar un apoyo integral presencial y telefónico a las personas que requieran servicios de esta dependencia incluyendo registros, seguimientos y trazabilidad. - desarrollar las labores operativas del área. - recibir, verificar, radicar, registrar, clasificar y distribuir la correspondencia externa enviada y recibida de la institución. - mantener actualizado la matriz de seguimiento de la correspondencia recibida. - elaborar las ordenes de servicio de las cuentas de cobro recibidas. - garantizar la oportuna entrega de la documentación al remitente. - informar a su jefe inmediato sobre las irregularidades en los procedimientos en la recepción y entrega de la documentación. - coordinar y controlar el despacho de la documentación que se envía desde la institución. - orientar de forma clara y oportuna al cliente externo acerca del funcionamiento interno de la institución, líderes de proceso, ubicación física de las dependencias de la institución, contactos telefónicos y fechas establecidas en el calendario académico interno. *preparar la documentación necesaria para dar respuesta a los requerimientos internos y externos y rendir cuentas e informes de gestión periódicos ante las instancias pertinentes. *cumplir con los requerimientos y disposiciones establecidos por los sistemas de la institución como: gestión de la calidad, seguridad y salud en...


APRENDIZ CONTABLE (T-570)

Apoyar el proceso de prácticas empresariales de los programas académicos para fortalecer la formación integral del estudiante, permitiendo la aplicación de los conocimientos teórico - prácticos para el mejoramiento de los programas a través de la relación universidad y/o empresa. es importante estar avalado por la universidad para la realización de las prácticas **funciones**: - apoyar los movimientos de tarjetas de crédito, para que se reflejen en los saldos de las respectivas cuentas. - apoyar con el proceso de las planillas de caja entregadas por tesorería, a fin de comprobar las operaciones registradas en bancos. - archivar los documentos del departamento, con sus respectivos soportes, con el fin de dar cumplimiento a las normas legales y poder sustentar la veracidad de las operaciones realizadas en la contabilidad. - apoyo de registro de las notas bancarias del mes, de los bancos a su cargo, para mantener actualizado los saldos por entidad financiera y cuenta. - realizar con periodicidad, la transferencia documental de la dependencia a la coordinación de documentación, según las políticas establecidas. - crear terceros, verificando que se cumpla con la documentación requerida - elaborar el inventario del personal que ingresa y se retira de la institución. - parametrizar en iceberg referencias para órdenes de compra y/o servicios. **formación académica**: técnicos o tecnólogos **experiência**: administrativas, contables y educativas. **conocimientos y competencias**: - excel básico. - atención al cliente. - manejo de programas ofimaticos. **horario**:...


(GTH416) PROMOTOR CALL CENTER - PROMOTOR DE VENTAS DE

En fundación universitaria para el desarrollo humano uninpahu, estamos en búsqueda de un promotor call center que apoye la campaña de admisiones 2022-02. importante que tenga experiência en atención al cliente y atracción del mismo. contrato obra labor contratada por temporada con posibilidad de extensión según rendimiento y metas. tipo de puesto: tiempo completo, temporal salario: hasta $1.000.000 al mes + comisiones según ventas. tipo de puesto: tiempo completo, temporal duración del contrato: 6 meses sueldo: hasta $100.000.000 al mes...


COORDINADOR DE COMUNICACIONES E IMAGEN INSTITUCIONAL | BG452

La institución esta en búsqueda de un coordinador de comunicaciones e imagen institucional para desarrollar la estrategia de comunicación institucional orientada desde la dirección de mercadeo, en aras de generar visibilidad, reconocimiento y recordación de la marca uninpahu, estableciendo acciones que procuren el posicionamiento institucional, así como la circulación de información hacia los stakeholders, de manera oportuna y efectiva, a través de campañas de divulgación permanente y total dominio de la información de la oferta y el portafolio de productos y servicios de la institución, en función integral de la satisfacción de las necesidades universidad-cliente, para fortalecer una proyección de la imagen de marca de crecimiento, solidez y confianza **funciones**: - crear, coordinar y ejecutar la estrategia de comunicación institucional, en línea con las directrices brindadas por la dirección de mercadeo y comunicaciones. - desarrollar acciones estratégicas que promuevan la visibilidad, posicionamiento y recordación de la maca - administrar los canales de comunicación institucional tanto digitales como físicos, garantizando el correcto uso del lenguaje y de la marca y la oportunidad de circulación de la información ante todos los público de interés. - coordinar y liderar la creación de contenido digital, multimedia o escrito innovador y pertinente para la comunicación con cada uno de los públicos de interés de la institución. - administrar los contenidos de la página web institucional y velar por su actualización permanente. - administrar el ecosistema digital de ...


ASESOR DE VENTAS Y SERVICIO AL CLIENTE EDUCATIVO | (U-119)

En fundación universitaria para el desarrollo humano uninpahu, estamos en búsqueda de un promotor call center; el cual estará encargado de orientar y difundir la oferta académica de la institución a través de los diferentes canales de información con el fin de realizar gestión comercial y cierre de matricula. importante que tenga experiência en atención al cliente y atracción del mismo. contrato obra labor: contrato por temporada con posibilidad de extensión. tipo de puesto: tiempo completo, temporal. salario: $1.300.000 al mes + comisiones lunes a jueves de 8:00 a.m 6:00 p.m viernes de 8:00 a.m a 5:00 p.m sábados 9:00 am a 12: p.m tipo de puesto: temporal duración del contrato: 4 meses sueldo: $1.300.000 al mes pregunta(s) de postulación: - tiene experiência en instituciones educativas? escolaridad: - bachillerato terminado (obligatorio) experiência: - promotor call center: 1 año (obligatorio)...


T-521 PROMOTOR DE PRACTICAS

Fundación universitaria para el desarrollo humano - uninpahu esta en búsqueda de un promotor de practicas para apoyar el proceso promoción y apoyo de prácticas empresariales de los programas académicos para fortalecer la formación integral del estudiante, permitiendo la aplicación de los conocimientos teórico - prácticos para el mejoramiento de los programas a través de la relación universidad y/o empresa. **funciones**: *brindar información al aspirante a través de diferentes canales de comunicación. *apoyar el plan semestral de prácticas con su respectiva programación de visitas, sesiones de orientación académica y seguimiento. - incentivar el desarrollo de las prácticas internas a través de los estudiantes de la institución. - contribuye en la realización y cumplimiento de las diferentes modalidades de práctica, de acuerdo con la reglamentación vigente. - acordar junto con los docentes de las diferentes facultades los acompañamientos a los diferentes estudiantes que realizan prácticas. - atender a los requerimientos particulares de los empresarios para visitas de supervisión de los estudiantes y tramites con el director del programa respectivo para controlar situaciones que se presenten. **experiência mínima: seis meses en áreas académicas o de bienestar universitario.** **tipo de contrato**: a termino indefinido **horario**: de lunes a jueves de 8 am a 6 pm, viernes de 8 am a 5 pm y sábados de 9 am a 12 pm **salario**: 1.160.000. tipo de puesto: tiempo completo, indefinido salario: $1.300.000 al mes...


APRENDIZ CARRERAS ADMINISTRATIVAS TN886

Apoyar el proceso de prácticas empresariales de los programas académicos para fortalecer la formación integral del estudiante, permitiendo la aplicación de los conocimientos teórico - prácticos para el mejoramiento de los programas a través de la relación universidad y/o empresa. es importante estar avalado por la universidad para la realización de las prácticas **funciones**: - apoyar el plan semestral de prácticas con su respectiva programación de visitas, sesiones de orientación académica y seguimiento. - incentivar el desarrollo de las prácticas internas a través de los estudiantes de la institución. - contribuye en la realización y cumplimiento de las diferentes modalidades de práctica, de acuerdo con la reglamentación vigente. - verificar que los estudios de homologación de práctica cumplan con los requisitos establecidos en la reglamentación vigente. - apoyar la gestión de las sesiones informativas del proceso de prácticas en aspectos de presentación de hoja de vida, presentación personal, comportamiento laboral, responsabilidades entre otras. - promover y gestionar la realización de convenios con el sector productivo para el desarrollo de las prácticas empresariales de los estudiantes. - prestar apoyo integral a las personas y entidades que requieran servicios de esta dependencia, incluyendo registros, seguimientos y trazabilidad - apoyar la gestión de la bolsa de empleo de la institución - desarrollar las labores asistenciales y operativas del área. - brindar atención al cliente interno y externo, respondiendo solicitudes de información del área, requer...


APRENDIZ SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO | (SDY875)

Apoyar el proceso de prácticas empresariales de los programas académicos para fortalecer la formación integral del estudiante, permitiendo la aplicación de los conocimientos teórico - prácticos para el mejoramiento de los programas a través de la relación universidad y/o empresa. es importante estar avalado por la universidad para la realización de las prácticas **funciones**: - apoyar el plan semestral de prácticas con su respectiva programación de visitas, sesiones de orientación académica y seguimiento. - incentivar el desarrollo de las prácticas internas a través de los estudiantes de la institución. - contribuye en la realización y cumplimiento de las diferentes modalidades de práctica, de acuerdo con la reglamentación vigente. - verificar que los estudios de homologación de práctica cumplan con los requisitos establecidos en la reglamentación vigente. - apoyar la gestión de las sesiones informativas del proceso de prácticas en aspectos de presentación de hoja de vida, presentación personal, comportamiento laboral, responsabilidades entre otras. - promover y gestionar la realización de convenios con el sector productivo para el desarrollo de las prácticas empresariales de los estudiantes. - prestar apoyo integral a las personas y entidades que requieran servicios de esta dependencia, incluyendo registros, seguimientos y trazabilidad - apoyar la gestión de la bolsa de empleo de la institución - desarrollar las labores asistenciales y operativas del área. - brindar atención al cliente interno y externo, respondiendo solicitudes de información del área, requer...


(NXW854) | LÍDER DE RELACIONAMIENTO INSTITUCIONAL

Persona encargada de liderar la gestión de universidad, empresa y estado, experiência comercial, formulación y gestión de proyectos con el estado y/o cooperación internacional, análisis de prefactibilidad de proyectos, ideal experiência certificable en el sector educativo. **experiência**: mínima de 1 año **salario**: 1.600.000+ comisiones **formación académica**:estudiante de últimos semestres de administración de empresas, comunicación social, ciencias sociales y/o afines. **horario**:lunes a viernes de 8 am a 6 pm y sábados de 9 am a 12 pm salario: $1.600.000 al mes...


NL-800 | DIRECTOR(A) GESTIÓN HUMANA

En fundación universitaria para el desarrollo humano uninpahu, estamos en la búsqueda de director(a) de gestión humana. profesional en carreras como administración, psicología, derecho o finanzas, con especialización en gestión humana. mínimo dos años en cargos similares, preferiblemente en instituciones educativas. encargado de administrar, ejecutar y verificar los procesos de reclutamiento ,selección, contratación, desarrollo, bienestar, nomina, compensación y beneficios de acuerdo a la legislación laboral y la política institucional. - contrato: término indefinido - tiempo completo. - modalidad: 100% presencial en bogotá. - experiência: mínimo 2 años en cargos similares. - nível de estudios: especialización en gestión humana. - salario: $4,120,000 de acuerdo a experiência. tipo de puesto: tiempo completo, indefinido salario: hasta $4.120.000 al mes educación: - especialización terminada (obligatorio) experiência: - director(a) gestión humana: 2 años (obligatorio)...


PY046 - AUXILIAR GESTIÓN HUMANA - NOMINA

En importante universidad, estamos en búsqueda de un apoyo a gestion humana - nomina, tecnólogo o estudiantes de últimos semestres de carreras administrativas o contables, es el encargo de realizar actividades inherentes a los procesos de liquidaciones de nómina, novedades de personal, prestaciones sociales y seguridad social integral, de los empleados. experiência minimo de 1 año realizando nomina. tipo de puesto: tiempo completo, por contrato, indefinido salario: hasta $1.300.000 al mes segun experiência trabajo en la ciudad de bogotá 100% presencial **funciones asignadas al cargo**: Ø ingresar y actualizar novedades del personal dentro de los parámetros establecidos en el sistema de información y correspondientes al módulo de talento humano. Ø efectuar las operaciones y aportar los antecedentes necesarios para la liquidación de la nómina administrativa, docente y gestión académica, y catedráticos, presentando al superior inmediato los cálculos efectuados para su revisión. Ø depurar y conciliar la información solicitada y enviada por los entes externos según sea el caso. Ø realizar los trámites necesarios para el cobro de incapacidades ante las entidades promotoras de salud. Ø realizar correcciones frente a nominas liquidadas y acumuladas para el cruce contable. Ø registrar las distintas novedades para liquidación de planilla de seguridad social. Ø liquidar planilla de seguridad social, realizar ajustes necesarios, para su revisión y posteriormente cargar al portal por donde se realiza el pago. Ø hacer verificación de libranzas y embargos para su ejecución. ...


COORDINADOR DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTION INSTITUCIONAL - SIGI

Tipo de contratación tiempo completo compartir facebook empresa fundacion universitaria uninpahu descripción de la empresa la fundación universitaria para el desarrollo humano – uninpahu es una institución creada en 1974 por el psicólogo hernán linares Ángel, con el propósito de formar profesionales emprendedores, hábiles y conscientes del compromiso con el desarrollo de su proyecto de vida personal y con el desarrollo productivo y comercial del país. departamento bogotá dc localidad bogotÁ tipo de contratación tiempo completo descripción de la plaza en la fundación universitaria para el desarrollo humano uninpahu, estamos en búsqueda del coordinador del sistema integrado de gestión institucional, quien tendrá bajo su responsabilidad coordinar y ejecutar la implementación, desarrollo y evaluación del sistema integrado de gestión institucional - sigi, garantizando la mejora continua de la institución, el cumplimiento de los requisitos legales y otros que voluntariamente defina la institución, con el fin de minimizar los riesgos que puedan originar accidentes de trabajo y/o enfermedades profesionales. coordinar y apoyar el cumplimiento de la normatividad relacionada con el desarrollo de los programas y subsistemas asociados al área. formación académica: profesional en las áreas de administración, ingeniería industrial, ingeniería sst o afines. (con licencia vigente). experiencia: mínima de 2 años liderando sistemas de gestión sst, sga, sgc y sgr, entre otros. así como experiencia en manejo de brigadas de emergencia, normatividad vigente en términos infraestructura, equipami...


COORDINADOR DE PLANEACIÓN

Compartir facebook empresa fundacion universitaria uninpahu descripción de la empresa la fundación universitaria para el desarrollo humano – uninpahu es una institución creada en 1974 por el psicólogo hernán linares Ángel, con el propósito de formar profesionales emprendedores, hábiles y conscientes del compromiso con el desarrollo de su proyecto de vida personal y con el desarrollo productivo y comercial del país. departamento bogotá dc localidad bogota salario 2.326.680 tipo de contratación tiempo completo descripción de la plaza fundación universitaria para el desarrollo humano - uninpahu esta en búsqueda de un coordinador de planeación para coordinar y gestionar las actividades propias de la planeación estratégica institucional que permitan el cumplimiento y fortalecimiento de los objetivos y estrategias plasmadas en el plan de desarrollo institucional, asimismo, consolidar y analizar la información institucional para el reporte de información oportuna ante los distintos entes gubernamentales. funciones: *hacer seguimiento al cumplimiento de los planes de acción y el plan de desarrollo institucional *contribuir con la elaboración de informes de gestión, medición de indicadores y seguimiento a planes de acción y plan de desarrollo institucional. *acompañar a las distintas dependencias en la formulación de los planes de acción y el cumplimiento de estos. *apoyar la elaboración y formulación del plan de desarrollo institucional *administrar y hacer seguimiento a los módulos del sistema académico de información sai (sipa, siria, ayre) *aportar desde las diferentes ac...


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