Descripción del puesto: buscamos un desarrollador backend altamente motivado y con experiencia para unirse al equipo de nuestro cliente. funciones del puesto: - diseño y arquitectura del sistema: desarrolla el diseño de la arquitectura del back end, asegurando que sea escalable, eficiente y segura. - desarrollo de características complejas: implementar funcionalidades complejas del lado del servidor, asegurando un alto nivel de calidad y rendimiento. - optimización de rendimiento: identificar y resolver cuellos de botella de rendimiento, optimizando consultas de bases de datos, algoritmos y procesos para mejorar la eficiencia del sistema. - seguridad y cumplimiento: implementar medidas de seguridad robustas y cumplir con los estándares de seguridad y regulaciones aplicables. - mentoría y liderazgo técnico: orientar y mentorar a otros miembros del equipo de desarrollo, compartiendo conocimientos y mejores prácticas, y promoviendo un ambiente de trabajo colaborativo y de aprendizaje continuo. misión del puesto: - el desarrollador back end senior está en la organización para aportar su experiencia técnica y liderazgo en el desarrollo de la funcionalidad del lado del servidor. su contribución es fundamental para garantizar la estabilidad, rendimiento y seguridad de las aplicaciones, así como para orientar y mentorear a otros miembros del equipo de desarrollo. requisitos y e xperiencia excluyente: - java, node.js,(preferentemente) frameworks (play, spring) y herramientas de desarrollo back end. - conocimientos especializados en desarrollo back end. - diseño ...
Funciones del puesto: - generación de leads: investigar e identificar prospectos potenciales utilizando diversas herramientas y estrategias, incluyendo redes sociales, bases de datos y referencias. - desarrollar y ejecutar campañas de prospección para generar leads calificados. - contactar a prospectos: realizar llamadas en frío, enviar correos electrónicos y utilizar otras tácticas de comunicación para contactar prospectos y generar interés en los productos o servicios de la empresa. - establecer relaciones iniciales con prospectos y comprender sus necesidades y desafíos. - calificación de leads: evaluar y calificar leads para determinar su nivel de interés y preparación para una conversación de ventas más detallada. - utilizar criterios predefinidos para calificar leads y priorizar oportunidades. - programar reuniones: coordinar y programar reuniones entre los prospectos calificados y el equipo de ventas. - asegurar que los representantes de ventas tengan toda la información necesaria para una reunión productiva. - gestión y seguimiento: mantener registros precisos y actualizados de las interacciones con prospectos en el sistema crm. - colaboración interna: trabajar estrechamente con los equipos de ventas y marketing para optimizar las estrategias de prospección y calificación. - proporcionar retroalimentación sobre las tendencias del mercado y las necesidades de los prospectos para mejorar las ofertas de productos y servicios. requisitos: - experiencia mínima de 2 a 3 años en un rol afín, preferiblemente en una startup o empresa de rápido crecimiento. - ...
Misión del puesto aportar su experiencia técnica y liderazgo en proyectos de desarrollo front end. su contribución es vital para asegurar interfaces de usuario atractivas, funcionales y de alta calidad que cumplan con los estándares de diseño y experiencia de usuario de la empresa. funciones del puesto - desarrollo avanzado de interfaces de usuario: - liderar y participar en el desarrollo de interfaces de usuario complejas y dinámicas utilizando tecnologías web, así como frameworks y bibliotecas front end (react.js, angular). - compatibilidad y accesibilidad: garantizar que las interfaces de usuario sean compatibles con diferentes dispositivos y navegadores, y cumplan con los estándares de accesibilidad para garantizar una experiencia de usuario inclusiva. - liderazgo técnico: proporcionar orientación técnica y liderazgo en proyectos de desarrollo front end, compartiendo conocimientos y mejores prácticas con otros miembros del equipo y ayudando a resolver desafíos técnicos complejos. - colaboración interdisciplinaria: trabajar en estrecha colaboración con diseñadores ux/ui, desarrolladores back end y otros miembros del equipo de desarrollo para garantizar la coherencia y calidad de la interfaz de usuario en todas las plataformas y dispositivos. - aprendizaje continuo: mantenerse actualizado con las últimas tecnologías y tendencias en desarrollo front end, mejorando constantemente habilidades técnicas y conocimientos para enfrentar desafíos técnicos avanzados y liderar proyectos exitosos. skills excluyentes ¿cuánta experiencia es requerida? - al menos 4 años ...
Descripción del puesto: buscamos un desarrollador backend altamente motivado y con experiencia para unirse al equipo de nuestro cliente. funciones del puesto: - diseño y arquitectura del sistema: desarrolla el diseño de la arquitectura del back end, asegurando que sea escalable, eficiente y segura. - desarrollo de características complejas: implementar funcionalidades complejas del lado del servidor, asegurando un alto nivel de calidad y rendimiento. - optimización de rendimiento: identificar y resolver cuellos de botella de rendimiento, optimizando consultas de bases de datos, algoritmos y procesos para mejorar la eficiencia del sistema. - seguridad y cumplimiento: implementar medidas de seguridad robustas y cumplir con los estándares de seguridad y regulaciones aplicables. - mentoría y liderazgo técnico: orientar y mentorar a otros miembros del equipo de desarrollo, compartiendo conocimientos y mejores prácticas, y promoviendo un ambiente de trabajo colaborativo y de aprendizaje continuo. misión del puesto: - el desarrollador back end senior está en la organización para aportar su experiencia técnica y liderazgo en el desarrollo de la funcionalidad del lado del servidor. su contribución es fundamental para garantizar la estabilidad, rendimiento y seguridad de las aplicaciones, así como para orientar y mentorear a otros miembros del equipo de desarrollo. requisitos y e xperiencia excluyente: - java, node.js,(preferentemente) frameworks (play, spring) y herramientas de desarrollo back end. - conocimientos especializados en desarrollo back end. - diseño ...
Misión del puesto aportar su experiencia técnica y liderazgo en proyectos de desarrollo front end. su contribución es vital para asegurar interfaces de usuario atractivas, funcionales y de alta calidad que cumplan con los estándares de diseño y experiencia de usuario de la empresa. funciones del puesto desarrollo avanzado de interfaces de usuario: liderar y participar en el desarrollo de interfaces de usuario complejas y dinámicas utilizando tecnologías web, así como frameworks y bibliotecas front end (react.js, angular). compatibilidad y accesibilidad: garantizar que las interfaces de usuario sean compatibles con diferentes dispositivos y navegadores, y cumplan con los estándares de accesibilidad para garantizar una experiencia de usuario inclusiva. liderazgo técnico: proporcionar orientación técnica y liderazgo en proyectos de desarrollo front end, compartiendo conocimientos y mejores prácticas con otros miembros del equipo y ayudando a resolver desafíos técnicos complejos. colaboración interdisciplinaria: trabajar en estrecha colaboración con diseñadores ux/ui, desarrolladores back end y otros miembros del equipo de desarrollo para garantizar la coherencia y calidad de la interfaz de usuario en todas las plataformas y dispositivos. aprendizaje continuo: mantenerse actualizado con las últimas tecnologías y tendencias en desarrollo front end, mejorando constantemente habilidades técnicas y conocimientos para enfrentar desafíos técnicos avanzados y liderar proyectos exitosos. skills excluyentes ¿cuánta experiencia es requerida? al menos 4 años de experiencia en role...
Descripción del puesto: buscamos un desarrollador backend altamente motivado y con experiencia para unirse al equipo de nuestro cliente. funciones del puesto: - diseño y arquitectura del sistema: desarrolla el diseño de la arquitectura del back end, asegurando que sea escalable, eficiente y segura. - desarrollo de características complejas: implementar funcionalidades complejas del lado del servidor, asegurando un alto nivel de calidad y rendimiento. - optimización de rendimiento: identificar y resolver cuellos de botella de rendimiento, optimizando consultas de bases de datos, algoritmos y procesos para mejorar la eficiencia del sistema. - seguridad y cumplimiento: implementar medidas de seguridad robustas y cumplir con los estándares de seguridad y regulaciones aplicables. - mentoría y liderazgo técnico: orientar y mentorar a otros miembros del equipo de desarrollo, compartiendo conocimientos y mejores prácticas, y promoviendo un ambiente de trabajo colaborativo y de aprendizaje continuo. misión del puesto: - el desarrollador back end senior está en la organización para aportar su experiencia técnica y liderazgo en el desarrollo de la funcionalidad del lado del servidor. su contribución es fundamental para garantizar la estabilidad, rendimiento y seguridad de las aplicaciones, así como para orientar y mentorear a otros miembros del equipo de desarrollo. requisitos y e xperiencia excluyente: - java, node.js,(preferentemente) frameworks (play, spring) y herramientas de desarrollo back end. - conocimientos especializados en desarrollo back end. - diseño ...
Funciones del puesto: - generación de leads: investigar e identificar prospectos potenciales utilizando diversas herramientas y estrategias, incluyendo redes sociales, bases de datos y referencias. - desarrollar y ejecutar campañas de prospección para generar leads calificados. - contactar a prospectos: realizar llamadas en frío, enviar correos electrónicos y utilizar otras tácticas de comunicación para contactar prospectos y generar interés en los productos o servicios de la empresa. - establecer relaciones iniciales con prospectos y comprender sus necesidades y desafíos. - calificación de leads: evaluar y calificar leads para determinar su nivel de interés y preparación para una conversación de ventas más detallada. - utilizar criterios predefinidos para calificar leads y priorizar oportunidades. - programar reuniones: coordinar y programar reuniones entre los prospectos calificados y el equipo de ventas. - asegurar que los representantes de ventas tengan toda la información necesaria para una reunión productiva. - gestión y seguimiento: mantener registros precisos y actualizados de las interacciones con prospectos en el sistema crm. - colaboración interna: trabajar estrechamente con los equipos de ventas y marketing para optimizar las estrategias de prospección y calificación. - proporcionar retroalimentación sobre las tendencias del mercado y las necesidades de los prospectos para mejorar las ofertas de productos y servicios. requisitos: - experiencia mínima de 2 a 3 años en un rol afín, preferiblemente en una startup o empresa de rápido crecimiento. - ...
Desarrollador back-end ssr/senior (java y/o python) argentina/colombia id – #00138#java #python #ia #desarrollo estamos en busca de un desarrollador back-end senior que se una a nuestro equipo dinámico. si tienes entre 1 y 2 años de experiencia en inteligencia artificial, ¡nos encantaría conocerte! diseñar, desarrollar y mantener aplicaciones escalables usando java y/o python. colaborar con equipos multifuncionales para definir, diseñar e implementar nuevas características. optimizar aplicaciones para máxima velocidad y escalabilidad. identificar y solucionar problemas complejos de software. contribuir al desarrollo de proyectos de ia integrando soluciones innovadoras . experiencia comprobada en desarrollo back-end con java y/o python. conocimiento sólido de bases de datos relacionales y no relacionales. experiencia en implementación de soluciones basadas en ia. (al menos 1 año) capacidad para trabajar en un entorno colaborativo y dinámico. excelentes habilidades de resolución de problemas. beneficios: día libre en tu cumpleaños, ¡más un regalo a elección! disfruta de todos los feriados del país donde residas. 15 días hábiles de vacaciones al año para recargar energías. nos encanta vernos cara a cara al menos dos veces por semana en nuestras oficinas (esto puede variar según el país). licencia por paternidad extendida. espacios de juego para relajarte y divertirte. clases optativas de inglés o portugués durante el horario laboral para mejorar tus habilidades lingüísticas. proveeremos todas las herramientas informáticas necesarias y un kit de ingreso para ...
Misión del puesto aportar su experiencia técnica y liderazgo en proyectos de desarrollo front end. su contribución es vital para asegurar interfaces de usuario atractivas, funcionales y de alta calidad que cumplan con los estándares de diseño y experiencia de usuario de la empresa.funciones del puestodesarrollo avanzado de interfaces de usuario:liderar y participar en el desarrollo de interfaces de usuario complejas y dinámicas utilizando tecnologías web, así como frameworks y bibliotecas front end (react.js, angular).compatibilidad y accesibilidad: garantizar que las interfaces de usuario sean compatibles con diferentes dispositivos y navegadores, y cumplan con los estándares de accesibilidad para garantizar una experiencia de usuario inclusiva.liderazgo técnico: proporcionar orientación técnica y liderazgo en proyectos de desarrollo front end,compartiendo conocimientos y mejores prácticas con otros miembros del equipo y ayudando a resolver desafíos técnicos complejos.colaboración interdisciplinaria: trabajar en estrecha colaboración con diseñadores ux/ui, desarrolladores back end y otros miembros del equipo de desarrollo para garantizar la coherencia y calidad de la interfaz de usuario en todas las plataformas y dispositivos.aprendizaje continuo: mantenerse actualizado con las últimas tecnologías y tendencias en desarrollo front end, mejorando constantemente habilidades técnicas y conocimientos para enfrentar desafíos técnicos avanzados y liderar proyectos exitosos.skills excluyentes¿cuánta experiencia es requerida?al menos 4 años de experiencia en roles como frontend de...
Desarrollador back-end ssr/senior (java y/o python) argentina/colombia id – #00138 #java #python #ia #desarrollo estamos en busca de un desarrollador back-end senior que se una a nuestro equipo dinámico. si tienes entre 1 y 2 años de experiencia en inteligencia artificial, ¡nos encantaría conocerte! diseñar, desarrollar y mantener aplicaciones escalables usando java y/o python. colaborar con equipos multifuncionales para definir, diseñar e implementar nuevas características. optimizar aplicaciones para máxima velocidad y escalabilidad. identificar y solucionar problemas complejos de software. contribuir al desarrollo de proyectos de ia integrando soluciones innovadoras . experiencia comprobada en desarrollo back-end con java y/o python. conocimiento sólido de bases de datos relacionales y no relacionales. experiencia en implementación de soluciones basadas en ia. (al menos 1 año) capacidad para trabajar en un entorno colaborativo y dinámico. excelentes habilidades de resolución de problemas. beneficios: día libre en tu cumpleaños, ¡más un regalo a elección! disfruta de todos los feriados del país donde residas. 15 días hábiles de vacaciones al año para recargar energías. nos encanta vernos cara a cara al menos dos veces por semana en nuestras oficinas (esto puede variar según el país). licencia por paternidad extendida. espacios de juego para relajarte y divertirte. clases optativas de inglés o portugués durante el horario laboral para mejorar tus habilidades lingüísticas. proveeremos todas las herramientas informáticas necesarias y un kit de ingreso para que estés listo de...
#marketing #ventas #b2b #territorymanager #negocios funciones del puesto gestiÓn de cuentas: mantener y fortalecer las relaciones con clientes existentes, asegurando su satisfacción continua. actuar como punto de contacto principal para las cuentas asignadas, resolviendo consultas y problemas de manera efectiva. realizar reuniones periódicas con clientes para revisar el rendimiento, recoger feedback y planificar futuras necesidades. desarrollo de negocios : identificar y prospectar nuevas oportunidades de negocio dentro de las cuentas asignadas desarrollar propuestas y presentaciones que aborden las necesidades específicas del cliente. negociar contratos y acuerdos comerciales, asegurando términos beneficiosos para ambas partes. colaboraciÓn interna: trabajar estrechamente con los equipos de ventas, marketing, producto y soporte para asegurar que se cumplen las expectativas del cliente. proporcionar retroalimentación a los equipos internos sobre las necesidades y preocupaciones del cliente para mejorar productos y servicios. participar en la planificación y ejecución de estrategias de cuenta. seguimiento y reporting : monitorear y reportar regularmente el progreso de las ventas, ajustando las estrategias según sea necesario. mantener actualizado el crm para gestionar y analizar datos de clientes y ventas. mantener actualizadas las actividades de ventas y el rendimiento del territorio. cumplimiento de objetivos: alcanzar y superar los objetivos de ventas y de satisfacción del cliente establecidos. desarrollar e implementar planes de acción para cumplir con los objetivos ...
Funciones del puesto gestiÓn de cuentas: mantener y fortalecer las relaciones con clientes existentes, asegurando su satisfacción continua. actuar como punto de contacto principal para las cuentas asignadas, resolviendo consultas y problemas de manera efectiva. realizar reuniones periódicas con clientes para revisar el rendimiento, recoger feedback y planificar futuras necesidades. desarrollo de negocios: identificar y prospectar nuevas oportunidades de negocio dentro de las cuentas asignadas desarrollar propuestas y presentaciones que aborden las necesidades específicas del cliente. negociar contratos y acuerdos comerciales, asegurando términos beneficiosos para ambas partes. colaboraciÓn interna: trabajar estrechamente con los equipos de ventas, marketing, producto y soporte para asegurar que se cumplen las expectativas del cliente. proporcionar retroalimentación a los equipos internos sobre las necesidades y preocupaciones del cliente para mejorar productos y servicios. participar en la planificación y ejecución de estrategias de cuenta. seguimiento y reporting: monitorear y reportar regularmente el progreso de las ventas, ajustando las estrategias según sea necesario. mantener actualizado el crm para gestionar y analizar datos de clientes y ventas. mantener actualizadas las actividades de ventas y el rendimiento del territorio. cumplimiento de objetivos: alcanzar y superar los objetivos de ventas y de satisfacción del cliente establecidos. desarrollar e implementar planes de acción para cumplir con los objetivos comerciales.
Misión del puesto aportar su experiencia técnica y liderazgo en proyectos de desarrollo front end. su contribución es vital para asegurar interfaces de usuario atractivas, funcionales y de alta calidad que cumplan con los estándares de diseño y experiencia de usuario de la empresa. funciones del puesto desarrollo avanzado de interfaces de usuario: liderar y participar en el desarrollo de interfaces de usuario complejas y dinámicas utilizando tecnologías web, así como frameworks y bibliotecas front end (react.js, angular). compatibilidad y accesibilidad: garantizar que las interfaces de usuario sean compatibles con diferentes dispositivos y navegadores, y cumplan con los estándares de accesibilidad para garantizar una experiencia de usuario inclusiva. liderazgo técnico: proporcionar orientación técnica y liderazgo en proyectos de desarrollo front end, compartiendo conocimientos y mejores prácticas con otros miembros del equipo y ayudando a resolver desafíos técnicos complejos. colaboración interdisciplinaria: trabajar en estrecha colaboración con diseñadores ux/ui, desarrolladores back end y otros miembros del equipo de desarrollo para garantizar la coherencia y calidad de la interfaz de usuario en todas las plataformas y dispositivos. aprendizaje continuo: mantenerse actualizado con las últimas tecnologías y tendencias en desarrollo front end, mejorando constantemente habilidades técnicas y conocimientos para enfrentar desafíos técnicos avanzados y liderar proyectos exitosos. skills excluyentes ¿cuánta experiencia es requerida? al menos 4 años de experiencia en roles c...
#accountexecutive #territorymanager #tier1 #tier2 #b2b #saas_sales para uno de nuestros clientes, buscamos un account executive sr. el rol de account executive estará a cargo de clientes tier 1 y tier 2, búsqueda de nuevos logos en mercado meta y atención y desarrollo a clientes existentes. de 3 a 5 años en posiciones similares, como territory manager o account executive. requerimos: capacidad de negociación, armado de propuestas y casos de negocio de it. venta consultiva a clientes b2b. experiencia en saas sales (software as a service sales). nivel de inglés intermedio/avanzado. sueldo base a través de la aplicación let's deel y un bono atado al cumplimiento del equipo. day-off cumpleaños y feriados del país de residencia. 10 días hábiles de vacaciones al año. nos gusta vernos al menos 2 veces a la semana en nuestras oficinas. licencia por paternidad extendida. clases optativas de inglés o portugués durante la jornada laboral. notebook, celular corporativo + kit de ingreso. #j-18808-ljbffr...
Funciones del puesto: generación de leads: investigar e identificar prospectos potenciales utilizando diversas herramientas y estrategias, incluyendo redes sociales, bases de datos y referencias. desarrollar y ejecutar campañas de prospección para generar leads calificados. contactar a prospectos: realizar llamadas en frío, enviar correos electrónicos y utilizar otras tácticas de comunicación para contactar prospectos y generar interés en los productos o servicios de la empresa. establecer relaciones iniciales con prospectos y comprender sus necesidades y desafíos. calificación de leads: evaluar y calificar leads para determinar su nivel de interés y preparación para una conversación de ventas más detallada. utilizar criterios predefinidos para calificar leads y priorizar oportunidades. programar reuniones: coordinar y programar reuniones entre los prospectos calificados y el equipo de ventas. asegurar que los representantes de ventas tengan toda la información necesaria para una reunión productiva. gestión y seguimiento: mantener registros precisos y actualizados de las interacciones con prospectos en el sistema crm. colaboración interna: trabajar estrechamente con los equipos de ventas y marketing para optimizar las estrategias de prospección y calificación. proporcionar retroalimentación sobre las tendencias del mercado y las necesidades de los prospectos para mejorar las ofertas de productos y servicios. requisitos: experiencia mínima de 2 a 3 años en un rol afín, preferiblemente en una startup o empresa de rápido crecimiento. conocimiento práctico de herramientas de cr...
Nuestro cliente, una empresa líder en el sector de tecnología, está en la búsqueda de un account executive para unirse a su equipo en bogotá, colombia. esta posición es sr y ofrece un rango salarial competitivo y acorde al mercado. el candidato ideal residirá en colombia, preferiblemente en bogotá, y tendrá la oportunidad de trabajar en modalidad mixta, asistiendo a la oficina dos veces por semana. beneficios: días libres por cumpleaños, feriados nacionales, vacaciones, licencia por paternidad extendida, clases de idiomas y acceso a programas de capacitación. el proceso de selección constará de varias etapas, incluyendo evaluaciones culturales, referencias laborales, evaluaciones psicométricas y entrevistas con líderes del cliente. el tiempo estimado para completar este proceso es de aproximadamente una a dos semanas. quién tome el rol será responsable de gestionar las relaciones con los clientes actuales, identificar nuevas oportunidades de negocio y garantizar la satisfacción del cliente. se requieren habilidades excepcionales de comunicación, una mentalidad proactiva y la capacidad de trabajar en un entorno de ritmo rápido. las funciones principales incluirán la gestión de cuentas, el desarrollo de negocios, la colaboración interna, el seguimiento y reportes, así como el cumplimiento de objetivos comerciales. se espera que el candidato tenga al menos 2 a 3 años de experiencia en un rol de ventas, preferiblemente en una startup o empresa de rápido crecimiento, además de excelentes habilidades de comunicación, negociación y presentación. se valorará positivamente la experi...
Descripción del puesto: buscamos un desarrollador backend altamente motivado y con experiencia para unirse al equipo de nuestro cliente. funciones del puesto: diseño y arquitectura del sistema: desarrolla el diseño de la arquitectura del back end, asegurando que sea escalable, eficiente y segura. desarrollo de características complejas: implementar funcionalidades complejas del lado del servidor, asegurando un alto nivel de calidad y rendimiento. optimización de rendimiento: identificar y resolver cuellos de botella de rendimiento, optimizando consultas de bases de datos, algoritmos y procesos para mejorar la eficiencia del sistema. seguridad y cumplimiento: implementar medidas de seguridad robustas y cumplir con los estándares de seguridad y regulaciones aplicables. mentoría y liderazgo técnico: orientar y mentorar a otros miembros del equipo de desarrollo, compartiendo conocimientos y mejores prácticas, y promoviendo un ambiente de trabajo colaborativo y de aprendizaje continuo. misión del puesto: el desarrollador back end senior está en la organización para aportar su experiencia técnica y liderazgo en el desarrollo de la funcionalidad del lado del servidor. su contribución es fundamental para garantizar la estabilidad, rendimiento y seguridad de las aplicaciones, así como para orientar y mentorear a otros miembros del equipo de desarrollo. requisitos y e xperiencia excluyente: java, node.js,(preferentemente) frameworks (play, spring) y herramientas de desarrollo back end. conocimientos especializados en desarrollo back end. diseño de arquitectura, optimización de r...
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