AUXILIAR RECURSOS HUMANOS

Compartir facebook empresa wilson ferney arango zuluaga descripción de la empresa somos xlive. departamento bogotá dc localidad martires salario a convenir tipo de contratación tiempo completo descripción de la plaza buscamos una persona altamente capacitada y comprometida para nuestra marca xlive jeans. con experiencia comprobada de 2 años en labores relacionadas con recursos humanos. debe ser técnico o tecnólogo en administración de empresas, recursos humanos, psicología o campos afines. es indispensable tener conocimientos en procesos de selección, vinculación, bienestar laboral, nómina, seguridad social, retiros, y conocimientos básicos en sg-sst. se requiere capacidad de trabajo en equipo, liderazgo, atención al detalle, organización y planeación. responsabilidades: • gestión del proceso de contratación, desde la publicación de ofertas hasta la incorporación. • cobro de incapacidades afp y eps. • elaboración de informes de novedades de nómina. • coordinación del cronograma de bienestar laboral. • afiliación a eps, afp, arl, ccf. • liquidación pila y envío de novedades al área contable. • organización de documentación y control de base de datos del personal. • mantenimiento de archivos físicos y digitales de documentos legales. • seguimiento y creación de proveedores del área. requisitos: • técnico o tecnólogo en administración de empresas, recursos humanos o similares. • mínimo 2 años de experiencia en reclutamiento, selección y contratación. • capacidad para diseñar e implementar estrategias de bienestar laboral. • excelentes habilidades de comunicación y relaciones ...

AUXILIAR RECURSOS HUMANOS

Tiempo Completo Tiempo completo

Buscamos una persona altamente capacitada y comprometida para nuestra marca xlive jeans. con experiencia comprobada de 2 años ejecutando labores asociadas con el cargo de recursos humanos. debe ser técnico o tecnólogo en administración de empresas, administración de recursos humanos, psicología o afines. indispensable tener conocimiento de procesos de selección, vinculación, bienestar laboral, nomina, seguridad social, retiros, conocimientos básicos en sg-sst, capacidad de trabajo en equipo, liderazgo, orientación al detalle, organización y planeación. responsabilidades: • proceso de contratación: desde la publicación de ofertas de empleo hasta la incorporación de los nuevos empleados. • cobro incapacidades afp y eps • informe de novedades de nomina • cronograma de bienestar laboral • afiliación a eps, afp, arl, ccf • liquidación pila y envió de novedades para pago por el área contable • alimentación y organización de batería documental • control de base de datos del personal • organización física y digital de los documentos legales de xlive y empleados. • seguimiento y creación de proveedores propios del área. requisitos: • técnico o tecnólogo en administración de empresas, administración de recursos humanos, o similares. • experiencia mínima de 2 años en procesos de reclutamiento, selección, contratación, vinculación • desarrollar e implementar estrategias de bienestar para mejorar el entorno laboral y la satisfacción de los empleados. • excelentes habilidades de comunicación y relaciones interpersonales. • capacidad para trabajar de manera dinámica y en equipo. • buen ...

COORDINADOR/A RECURSOS HUMANOS

Empresa: wilson ferney arango zuluaga descripción de la empresa: somos xlive. departamento: bogotá dc localidad: martires salario: 1.800.000 tipo de contratación: tiempo completo descripción de la plaza buscamos una persona altamente capacitada y comprometida para nuestra marca xlive jeans. con experiencia comprobada de 2 años ejecutando labores asociadas con el cargo de coordinador/a recursos humanos. debe ser técnico o tecnólogo en administración de empresas, administración de recursos humanos, psicología o afines. indispensable tener conocimiento de procesos de selección, vinculación, bienestar laboral, nómina, seguridad social, retiros, conocimientos básicos en sg-sst, capacidad de trabajo en equipo, liderazgo, orientación al detalle, organización y planeación. responsabilidades: proceso de contratación: desde la publicación de ofertas de empleo hasta la incorporación de los nuevos empleados. cobro incapacidades afp y eps informe de novedades de nómina cronograma de bienestar laboral afiliación a eps, afp, arl, ccf liquidación pila y envío de novedades para pago por el área contable alimentación y organización de batería documental control de base de datos del personal organización física y digital de los documentos legales de xlive y empleados. seguimiento y creación de proveedores propios del área. requisitos: técnico o tecnólogo en administración de empresas, administración de recursos humanos, o similares. experiencia mínima de 2 años en procesos de reclutamiento, selección, contratación, vinculación. desarrollar e implementar estrategias de bienestar para mejorar e...