**objetivos del puesto** apoyar a la dirección de calidad del aire y al equipo de ciudades wri colombia en el seguimiento a la construcción y evaluación de indicadores de calidad del aire como parte del proyecto big bet bogotá que se lleva a cabo en bogotá, colombia. apoyar la elaboración de propuestas de proyectos del área de calidad del aire de wri en colombia, incluyendo datos y herramientas, políticas públicas relacionadas con el tema de calidad del aire y su intersección con cambio climático, desarrollo urbano y movilidad. **responsabilidades** - apoyar al equipo de calidad del aire en el diseño, construcción y evaluación de indicadores de calidad del aire, así como en su valoración y medición, con el objetivo de mostrar los posibles impactos de las intervenciones y/o acciones en el marco del proyecto big bet colombia. - apoyar en la preparación de borradores de protocolos para la elaboración de indicadores de calidad del aire en el marco de proyectos que incluyan intervenciones de urbanismo táctico, movilidad activa, electromovilidad, peatonalización, etc. - apoyar en la identificación, recolección y análisis de datos incluyendo monitoreo de la calidad del aire, inventario de emisiones, campañas de medición de concentraciones de contaminantes del aire, datos e información pública y/o geolocalizada relacionada con los insumos del diseño y construcción de indicadores de calidad del aire. - apoyo como enlace de la interrelación del área de calidad del aire de wri méxico y el área de ciudades de wri colombia, así como con los consultores colaboradores designados. ...
**descripciÓn de puesto**: **coordinador/a administrativo/a y de recursos humanos** **datos generales de la posiciÓn** disponibilidad de horario: tiempo completo relaciones internas: empleados relaciones externas: proveedores/ candidatos, universidades. donantes disponibilidad para viajar: si lugar de trabajo: bogotá, colombia. reporta a: alcance administrativo: gerente de operaciones wri colombia alcance recursos humanos: directora de rh wri méxico **objetivo** **administrativo** coordinar, ejecutar y supervisar las actividades administrativas garantizando su correcta ejecución y funcionamiento óptimo en la organización en el marco de la estrategia institucional de consolidación y fortalecimientos **recursos humanos** coordinar, ejecutar y supervisar los procesos y políticas de recursos humanos, así como contribuir al desarrollo de un buen clima laboral, más diverso, inclusivo y equitativo. **responsabilidades** administrativo: 50% - apoyo en la construcción, documentación e implementación de procesos administrativos de la organización que den cumplimiento a la normativa local y a los lineamientos institucionales. - gestionar entrenamiento y capacitación del personal de los procesos administrativos. - coordinar las actividades del sistema de gestión y de salud en el trabajo - garantizar el cumplimiento administrativo de las obligaciones laborales, tributarias y contractuales. - apoyo al área de gestión contractual en la validación documental de carácter administrativo para la vinculación (y seguimiento) de consultores y asesores externos. - apoyo logí...
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