Descripción de la empresa Somos mucho más que un lídermundial. Te damos la bienvenida tal como eres y puedes encontrar untrabajo una marca que coincida con tu personalidad. Te apoyamospara que crezcas y aprendas cada día, asegurándonos de que eltrabajo le dé propósito a tu vida, para que, durante tu viaje connosotros, puedas seguir explorando las posibilidades ilimitadas deAccor. Al unirte a Accor, cada capítulo de tu historia es suyo paraescribir y juntos podemos imaginar la hospitallidad del mañana. Descubre la vida que te espera en Accor, visitahttps://careers.accor.com/ Descripción del empleo - Actuar comocorresponsable de la gestión de la operación e implementar laestrategia del hotel, con el fin de maximizar los niveles desatisfacción de los clientes externos e internos. - Asegurar elfuncionamiento del hotel en A&B; y alojamiento de acuerdo conlos estándares de la marca y alineación con las estrategiasdefinidas para el posicionamiento en el mercado. - Asegurar unliderazgo colaborativo, emprendedor y facilitador de los talentosbajo su dirección. Requisitos - 3 años de experiencia en cargos degerencia. - Estudios en Administración de empresas, Gastronomía oHotelería. - Inglés fluido. - Conocimiento de relación coninversionistas. - Gestión de presupuesto del área. - Análisisfinancieros del área. - Fuerte conocimiento en estrategias demarketing y ventas. - Persona creativa e innovadora. Informaciónadicional - Tarjeta de Beneficios para colaboradores que ofrecetarifas con descuento en Accor en todo el mundo. - Programas deaprendizaje a través de nuestras Academias. - Oportunidad paradesarrollar su talento y crecer dentro de su hotel y en todo elmundo. - Capacidad para hacer diferencia en la comunidad local através de nuestras actividades de Responsabilidad SocialCorporativa. Diversidad e Inclusión para Accor significa recibir acada uno y respetar sus diferencias, dando prioridad solamente alas cualidades y habilidades. Nuestro objetivo es proporcionarempleo con propósito, en una cultura inclusiva, ofrecer excelentescondiciones laborales y promover el desarrollo de todas laspersonas, incluyendo a las personas con discapacidad. No dude eninformarnos de cualquier necesidad específica que tenga para quepodamos tenerla en consideración. #J-18808-Ljbffr Hospitality