**El Rol** En Findasense, buscamos a un/a Global Talent Acquisition Expert que lidere la estrategia y ejecución de nuestros procesos de selección en todas nuestras regiones. Serás responsable de atraer, evaluar y asegurar el mejor talento para nuestro equipo colaborando estrechamente con líderes locales/regionales y el equipo de People Operations. Tu enfoque será estratégico, consultivo y orientado a resultados, garantizando procesos de selección eficientes, humanos y alineados con nuestra cultura y valores. Además, jugarás un rol clave en la mejora continua de nuestra propuesta de Talent Acquisition a través de herramientas, metodologías y experiências innovadoras. **¿Qué harás?**- Gestionarás procesos de selección end-to-end, desde la solicitud de aprobaciones de procesos hasta el cierre del proceso y la incorporación de nuevos talentos. - Actuarás como consultor/a de selección, acompañando a Hiring Managers y equipos locales para definir perfiles, validar requerimientos técnicos y culturales, y tomar decisiones informadas. - Realizarás búsquedas activas y pasivas de talento, utilizando herramientas como LinkedIn Recruiter, ATS, bases de datos internas, redes sociales y referencias, así como tácticas de sourcing creativas. - Gestionarás estratégicamente LinkedIn Recruiter, incluyendo publicaciones, seguimiento de campañas, búsqueda avanzada y reporting de performance. - Liderarás entrevistas y evaluaciones, aportando criterio técnico, cultural y estratégico en la toma de decisiones basado en nuestra cultura organizacional. - Facilitarás capacitaciones y generarás materiales para empoderar a Hiring Managers y Findasensers sobre procesos, herramientas y buenas prácticas de Talent Acquisition. - Medirás y reportarás el desempeño de los procesos de reclutamiento con métricas clave, identificando oportunidades de mejora continua. - Colaborarás activamente con el equipo de Culture & People Experience (C&PE;), compartiendo novedades, necesidades de talento y visibilizando tu ejecución de forma transversal al equipo. - Liderarás procesos de atracción, selección y contratación de pasantes, en coordinación con universidades e instituciones educativas en nuestras distintas regiones. - Publicarás vacantes en múltiples canales y plataformas de empleo relevantes para cada mercado y perfil, maximizando el alcance y visibilidad de nuestras oportunidades. **Requirements**: **¿Quién eres?**- +3 años de experiência en Talent Acquisition, habiendo liderado procesos de selección de principio a fin en entornos ágiles y descentralizados. - Formación en Psicología, Relaciones Laborales o carreras afines. - Conocimiento de los mercados LATAM e hispanoamericanos, especialmente en sectores como marketing digital, publicidad y tecnología. - Experiência en publicación de vacantes en portales especializados, bolsas universitarias y canales digitales. - Habilidad y criterio para seleccionar y contratar perfiles en prácticas/pasantías. - Dominio de herramientas como LinkedIn Recruiter (para búsqueda, publicación, seguimiento y reporting), ATS preferiblemente Workable y bases de datos profesionales. - Capacidad para generar y analizar reportes de métricas de reclutamiento. - Proactividad, organización y autonomía para priorizar tareas según el contexto y necesidades de los equipos. - Alta orientación al servicio y foco en resultados. - Experiência trabajando con equipos diversos, multiculturales y en entornos remotos. **Benefits** **Beneficios** Disfruta de 23 días de vacaciones anuales para relajarte y encontrar tu Zen interior Tendrás el día de tu cumpleaños para festejar como prefieras, ¡así que podrás relajarte y celebrarlo por todo lo alto! Contamos con medicina prepagada para cuidar de tu salud Podrás disfrutar de los placeres de un entorno de trabajo híbrido Trabaja a tu ritmo con nuestra flexibilidad horaria -. Contarás con emocionantes oportunidades de crecimiento profesional ¡Prepárate para una oportunidad gratificante! Como parte de este increíble rol, tendrás la oportunidad de contribuir con tus habilidades y tiempo para una noble causa. Únete a nuestro equipo y tendrás la opción de realizar cada año 40 horas de voluntariado que te cambiarán la vida. **¿Por qué deberías unirte a nosotros?** En Findasense somos una empresa global de Experiência de Cliente, nos basamos en el poder de los datos para crear experiências personalizadas y ejecutar estrategias creando contenido relevante. Creemos en la autogestión, la transparencia y nos centramos en una cultura colaborativa donde nuestro modelo EPIC (Estrategia, Propósito, Identidad y Cultura) nos hace únicos, diferentes y nos permite crear relaciones duraderas.