Descripción del Cargo "> Gestiona la malla de turnos para asegurar una correcta distribución del personal en tiendas. Monitorea indicadores de gestión para alcanzar los objetivos establecidos por la empresa. Controla y gestiona inventarios, garantizando rotación y disponibilidad. Lidera al equipo de ventas promoviendo un ambiente laboral positivo. Administra la caja y medios de pago de manera eficiente. Capacita y desarrolla al personal, fomentando el crecimiento profesional. Requisitos Previos "> Título académico en áreas administrativas o comerciales (Técnico Tecnólogo Profesional). Mínimo 2 años de experiencia en retail como líder supervisor o gerente de tienda. Manejo avanzado de herramientas de software como Excel. Habilidades de liderazgo para gestionar equipos y alcanzar metas. Beneficios "> Fomento al crecimiento personal y profesional. Otros Aspectos "> Sectores Laborales: Ventas, Administración y Oficina. Nivel De Educación: Técnico. Cargo: Coordinador. Habilidades Específicas "> Gestión de inventarios. Análisis de datos. Habilidades Interpersonales "> Comunicación efectiva. Resolución de conflictos. Palabras Clave: Líder Empresarial