En un equipo dinámico y creciente, buscamos tres líderes apasionados por la tecnología con habilidades estratégicas y experiencia en ventas consultivas. existen tres vacantes disponibles enfocadas en líneas de negocio específicas: líder comercial especialista en ventas consultivas gerente de proyectos requisitos generales: experiencia previa en ventas de tecnología o servicios b2b. habilidades de negociación, comunicación y cierre efectivo. capacidad de trabajo autónomo y orientado a resultados. si te apasiona la tecnología y quieres crecer profesionalmente, envíanos tu hoja de vida con el asunto:...
Buscamos a un líder visionario para liderar nuestras operaciones creativas en latinoamérica. este puesto es fundamental para garantizar la producción eficiente y de alto volumen de recursos. el director será responsable de definir, optimizar y automatizar los flujos de trabajo para facilitar la colaboración fluida y la visibilidad en tiempo real. deberá impulsar la eficiencia y la velocidad de los procesos en la planificación, asignación y entrega puntual de los resultados digitales, offline, lineales y de postproducción de proyectos creativos. este puesto garantiza la alineación interfuncional, la eficiencia de los recursos y la ejecución impecable de entregas creativas de alto volumen en múltiples formatos y canales. el director liderará un equipo multidisciplinario de productores, gerentes de proyecto y profesionales de postproducción. responsabilidades liderazgo estratégico y supervisión del equipo liderar y expandir el equipo de operaciones creativas definir la visión, las prioridades y las mejores prácticas para las operaciones creativas gestionar los flujos de trabajo para activos digitales requisitos y habilidades 8+ años de experiencia en operaciones creativas, postproducción o marketing integrado, con al menos 5 años en un rol de liderazgo profundo conocimiento de las pipinas digitales, lineales, sociales, impresas y de postproducción en la industria del entretenimiento y medios experiencia probada en la gestión de campañas creativas complejas con alto volumen de activos conocimientos sólidos de herramientas creativas y de postproducción, plazos, e...
Se busca lider de producción una empresa del sector busca a un profesional con experiencia en liderazgo para dirigir un equipo de producción. el candidato seleccionado trabajará en tres turnos rotativos, con disponibilidad de domingo a domingo. requisitos y calificaciones experiencia: minimum 1 año de experiencia en manejo de personal, preferiblemente en empresas formales del área de producción o como operario de producción líder. educación: diploma de estudio técnico o tecnológico, o certificado de experiencia. otras condiciones: disponibilidad para trabajar de domingo a domingo, en tres turnos rotativos, con un día compensatorio entre semana....
Buscamos un profesional con experiencia en liderazgo operativo y comunicación asertiva para desempeñar el cargo de lider servicio en restaurantes, cafeterías o cadenas de comida rápida. descripción del puesto liderar equipos de servicio y supervisar personal de salón, servicio en mesa o mostrador. montaje y desmontaje de áreas de servicio, manejo de insumos y organización del punto de atención. requisitos y habilidades - mínimo 2 años de experiencia en cargos relacionados con atención al cliente en restaurantes, cafeterías o cadenas de comida rápida. - mínimo 1 año liderando equipos de servicio. - experiencia demostrable en roles similares y apasionado por liderar y mejorar procesos operativos. beneficios del trabajo oportunidad de crecimiento profesional y desarrollo personal en un ambiente dinámico y equilibrado. otras oportunidades posibilidad de trabajar en equipo y contribuir al éxito de la empresa....
Perfil del lider buscamos un lider innovador y motivado para desarrollar la carrera de los profesionales y conectar a los colombianos con sus metas. descripción del cargo se requiere una persona que posea al menos 2 años de experiencia en el cargo, manejo de office y conocimiento del mercado. su objetivo será asegurar el cumplimiento de los indicadores comerciales y de servicio garantizando la motivación y productividad del equipo. responsabilidades - garantizar el cumplimiento de los objetivos comerciales y de servicio. - desarrollar estrategias para aumentar la motivación y productividad del equipo. - asegurar el look and feel de la tienda. competencias y habilidades - liderazgo - habilidades numéricas - toma de decisiones - extroversión - estrategias comerciales - detección de necesidades beneficios - compensación competitiva - crecimiento profesional - diferentes modelos de trabajo - participación en voluntariados - planes de salud - seguros para tú y tu familia...
Buscamos a un profesional experimentado para liderar la instalacin y mantenimiento de redes de telecomunicacin. el candidato ideal posee experiencia en supervisin de cuadrillas tcnicas, instalacin y operacin de equipos en torres telefnicas. descripcin del puesto funciones principales: - liderar y garantizar la calidad y seguridad de los trabajos realizados. - supervisar las actividades de las cuadrillas tcnicas. - implementar acciones estratgicas para mejorar el desempeo y eficiencia de los equipos. - mantenimiento y actualizacin de habilidades y conocimientos para permanecer al da con respecto a tecnologas y procedimientos actuales. requisitos minimos: - experiencia mnima de 1 ao en el campo de la telecomunicacin. - certificacin vigente en trabajo en alturas avanzado. - licencia de conduccin b1. - disponibilidad para viajar dentro del pas. beneficios laborales: - estabilidad laboral. - participacin en proyectos de alto impacto. - oportunidades de crecimiento profesional....
Buscar contador financiero se busca un profesional con experiencia en contaduría pública y especialización o estudios de actualización contable para liderar el equipo financiero de nuestra organización. el candidato ideal cuenta con más de 5 años de experiencia en cargos similares, posee tarjeta profesional y tiene las habilidades necesarias para desarrollar gestión tributaria e impositiva, presentación y análisis de estados financieros. la persona seleccionada liderará el departamento contable y trabajará en la planificación financiera del futuro, manteniendo su disponibilidad de tiempo completo para centrarse en los objetivos estratégicos de la empresa. requisitos - postgrado o especialización en contabilidad - 5 años de experiencia en cargos similares para destacarse en este puesto, se requiere: - habilidades excepcionales en gestión financiera - capacidad de liderazgo y trabajo en equipo - movilidad geográfica no es requerida palabras clave: lider...
¿buscas un rol donde tu pasión por las comunidades digitales se combine con tu curiosidad por la investigación? queremos a alguien que sepa cómo generar engagement, que tenga la capacidad de escuchar, analizar y traducir los datos de la audiencia en estrategias accionables. si te emociona ser la voz de una marca en el mundo digital y, a la vez, el cerebro detrás de la comprensión de nuestro público objetivo, te invitamos a conocer esta oportunidad nuestro equipo busca a un talento con formación profesional en publicidad, mercadeo, psicología, comunicación social o áreas afines. al menos 6 meses de experiencia comprobable en gestión de redes sociales y/o roles que involucren investigación de mercados (se validan las prácticas). conocimiento profundo y manejo experto de las principales redes sociales. habilidad para identificar las nuevas tendencias. tener la disponibilidad para trabajar en una ubicación central. ¿qué ofrecemos? un horario de oficina de lunes a viernes (44 horas semanales). modalidad de trabajo híbrida para que tengas la flexibilidad que necesitas. un contrato indefinido para que desarrolles una carrera sólida y gratificante. la posibilidad de desarrollar tus habilidades y crecer profesionalmente. si estás listo para asumir un rol desafiante y gratificante que combina tu pasión por las comunidades digitales con tu curiosidad por la investigación, queremos conocerte. -requerimientos- educación mínima: universidad / carrera profesional años de experiencia edad: a partir de 18 años palabras clave: smo, lider, jefe, gerente, manager, direc...
Gerente de proyecto: un lider con visión estratégica buscamos a un gerente de proyecto apasionado y experimentado que tenga la capacidad de liderar equipos hacia la consecución de metas ambiciosas. este perfil se centra en la gestión de proyectos complejos, especialmente en tecnologías de información y comunicación. requisitos esenciales: - experiencia demostrada en la gestión de proyectos de gran escala, con un enfoque en la planificación, ejecución y seguimiento de resultados. - capacidad para liderar equipos heterogéneos y motivarlos hacia la consecución de objetivos compartidos. - especialización en carreras afines a sistemas, con una fuerte base en tecnologías emergentes. - certificación itil v3 o v4 fundamentos y specialist/intermedio. beneficios: - oportunidad de trabajar en un entorno dinámico y estimulante, donde la innovación y la creatividad son clave. - posibilidad de desarrollar habilidades y conocimientos en tecnologías avanzadas. - un ambiente de trabajo colaborativo y apoyo constante de un equipo experimentado....
Título: estratega de atención al cliente avanzado descripción del trabajo: nuestro equipo busca a un/a estratega de atención al cliente avanzado que se encargue de diseñar y ejecutar la estrategia de crm para adquisición, retención y crecimiento. responsabilidades: • diseñar y ejecutar la estrategia de crm en zoho para adquisición, retención y crecimiento • configurar y mantener workflows, blueprints y campañas multicanal (email, whatsapp, etc.) • crear y depurar segmentaciones basadas en comportamiento, valor y ciclo de vida • analizar dashboards en zoho analytics y convertir insights en acciones concretas • integrar zoho crm con otras apps (desk, books, herramientas externas vía api) • coordinar con marketing, ventas y soporte para alinear procesos customer-centric requisitos: • experiencia previa en gestión de crm con enfoque estratégico y técnico (idealmente en zoho) • capacidad para cumplir objetivos de negocio medibles: ltv, churn, revenue incrementar • rigurosidad en el manejo de datos (integridad, privacidad y gobernanza – gdpr/habeas data) • habilidad para capacitar y dar soporte interno en uso y adopción del crm • visión analítica para monitorear y reportar kpis clave a dirección puntos adicionales: • experiencia lanzando modelos predictivos (propensidad, churn, next-best-offer) en zoho • conocimiento de deluge, zoho flow o herramientas ipaas para automatización avanzada • casos de éxito generando usd 50k de revenue incremental con campañas crm • certificaciones oficiales de zoho crm / zoho one • capacidad para liderar squads ágiles y document...
Oportunidad Única para líderes en recursos humanos inter image, bróker de confianza busca un director(a) de recursos humanos apasionado y visionario para unirse a nuestro equipo dinámico. dirección del proceso de recursos humanos nuestro objetivo es lograr la competitividad y equidad en nuestro sistema de compensación, asegurando que nuestros colaboradores se sientan valorados y motivados. - diseñar y ejecutar la estrategia integral de recursos humanos alineada con los objetivos de la empresa - gestionar la estructura organizacional y el sistema de compensación para asegurar competitividad y equidad requisitos específicos buscamos a alguien con experiencia en gestión por competencias, legislación laboral y sistemas de seguridad y salud en el trabajo. las habilidades en liderazgo humanista, planeación estratégica y comunicación asertiva son fundamentales para este puesto. - profesional en administración de empresas, psicología o ingeniería industrial con especialización en recursos humanos - 7 años de experiencia en cargos directivos de recursos humanos beneficios ofrecemos un contrato a término indefinido, jornada laboral de lunes a viernes de 8:00 am a 6:00 pm, oportunidades de crecimiento y liderazgo en un entorno profesional dinámico. no tenemos presupuesto definido, pero estamos dispuestos a ofrecer una remuneración justa y competitiva dependiendo de las calificaciones y la experiencia del candidato....
En un entorno dinámico y en constante evolución, estamos buscando a un/a experto/a en procesos para fortalecer nuestros equipos de trabajo. tu función consiste en planear, coordinar y controlar la eficiencia de servicios de análisis y asesoría para el sector financiero y bancario. - competencias intermedias-avanzadas en herramientas de excel. - análisis de certificados de libertad y tradición. - liderazgo operativo y orientación a resultados. se valoran: - experiencia con clientes del sector bancario o fiduciario. - conocimiento funcional de ciclo de cobranza y validación de títulos. - familiaridad con normas legales, certificaciones o regulación financiera. nuestra ubicación es bogotá d.c., ofrecemos un contrato indefinido y una jornada completa presencial....
Empresa de desarrollo de software y consultoria en sistemas. descripción general cargo: líder de infraestructura descripción: -profesional en ingeniería o tecnólogo. -amplia experiencia en soporte a usuarios, tanto a nivel interno como externo. -conocimientos en reparación de equipos, solución de problemas técnicos y capacidad para identificar la causa raíz de fallas. -dominio en redes, servidores, almacenamiento, virtualización, servicios en la nube (aws o azure) y ciberseguridad. -habilidades en liderazgo, adaptabilidad y comunicación. modalidad: presencial jornada: tiempo completo la persona seleccionada tendrá como responsabilidad el diseño, implementación y optimización de la infraestructura técnica para apoyar los procesos de negocio de la organización. también estará encargado de garantizar la seguridad y disponibilidad de los sistemas y aplicaciones, así como de desarrollar e implementar políticas y procedimientos para asegurar el cumplimiento de estándares de calidad y seguridad de datos. se requiere una amplia experiencia en soporte a usuarios, liderazgo y resolución de problemas técnicos, así como conocimientos en redes, servidores, almacenamiento y virtualización. la persona ideal debe tener habilidades en análisis de necesidades, planificación, implementación y evaluación de proyectos relacionados con la infraestructura técnica. esta posición es clave para garantizar la eficiencia y productividad de la organización, por lo que se busca una persona altamente motivada y comprometida con el éxito del equipo....
Somos una comunidad diversa e incluyente, orientada a la excelencia y la innovación constante. buscamos un líder que lidere nuestra estrategia tecnológica, garantizando soluciones de alto impacto y continuidad operativa en nuestros servicios. el candidato ideal debe liderar e implementar la estrategia integral de tecnologías de la información y datos & analítica de la organización, garantizando la disponibilidad, seguridad y escalabilidad de la infraestructura tecnológica. debe transformar procesos mediante automatización, integración de datos, ia y desarrollo de soluciones analíticas que impulsen la toma de decisiones basada en datos. las responsabilidades principales del puesto incluyen: garantizar la disponibilidad, seguridad y el rendimiento óptimo de la infraestructura tecnológica de la organización dirigir la planeación, ejecución y control de los servicios tecnológicos tanto internos como para clientes asegurar la gestión integral de la seguridad de la información y el cumplimiento de normativas consolidar una fuente única y confiable de información sobre los servicios de ti liderar proyectos de innovación y desarrollo tecnológico con visión estratégica administrar relaciones clave con proveedores tecnológicos supervisar la adquisición, mantenimiento y mejora continua de la infraestructura tecnológica reportar avances, indicadores y resultados clave mediante informes periódicos para ser considerado, el candidato debe tener formación profesional en áreas afines a ingeniería de sistemas o tecnología y experiencia mínima de 5 años liderando áreas de tecnol...
Encuentra tu próximo desafío como líder técnico frontend somos una organización innovadora que busca mejorar la calidad de vida de las personas y empresas a través de productos y servicios financieros tecnológicos. buscamos un experto en desarrollo de software con habilidades técnicas sólidas y capacidad de liderazgo para integrarse a nuestro equipo de alto rendimiento. descripción del puesto como líder técnico frontend, serás responsable de asegurar la calidad, seguridad y eficiencia del desarrollo de software dentro de la organización. debes tener habilidades técnicas sólidas, capacidad de liderazgo y una mentalidad orientada al crecimiento y mejora continua. te encargará de combinar el liderazgo técnico con la gestión de personas, asegurando que el trabajo del equipo se entregue rápidamente y con alta calidad, cumpliendo con los lineamientos establecidos y los kpi's, fomentando la participación activa y apego a los valores del equipo tech y global66. responsabilidades clave asegurar la calidad, seguridad y eficiencia del desarrollo de software. liderar y gestionar equipos de desarrolladores. entregar feedback a desarrolladores y líderes de proyecto. crear y mantener procesos y políticas técnicas. colaborar con otros líderes para definir la estrategia técnica de la organización. requisitos estudios universitarios completos en áreas de desarrollo de software o similar. mínimo 5 años de experiencia en roles similares. habilidades avanzadas en frameworks como java vue. conocimientos profundos de programación en lenguajes como javascript, css, html, natives...
Descripción del cargo "> gestiona la malla de turnos para asegurar una correcta distribución del personal en tiendas. monitorea indicadores de gestión para alcanzar los objetivos establecidos por la empresa. controla y gestiona inventarios, garantizando rotación y disponibilidad. lidera al equipo de ventas promoviendo un ambiente laboral positivo. administra la caja y medios de pago de manera eficiente. capacita y desarrolla al personal, fomentando el crecimiento profesional. requisitos previos "> título académico en áreas administrativas o comerciales (técnico tecnólogo profesional). mínimo 2 años de experiencia en retail como líder supervisor o gerente de tienda. manejo avanzado de herramientas de software como excel. habilidades de liderazgo para gestionar equipos y alcanzar metas. beneficios "> fomento al crecimiento personal y profesional. otros aspectos "> sectores laborales: ventas, administración y oficina. nivel de educación: técnico. cargo: coordinador. habilidades específicas "> gestión de inventarios. análisis de datos. habilidades interpersonales "> comunicación efectiva. resolución de conflictos. palabras clave: líder empresarial...
Responsable de operaciones en call center una empresa del sector comercial de contact center requiere un supervisor de operaciones con experiencia mínima de 2 años certificado en el cargo. funciones del supervisor de operaciones: gestionar al personal requerido para las campañas. solicitar bases de datos a los clientes y establecer la estrategia de gestión de éstas. hacer seguimiento y análisis a los indicadores de operación. garantizar el cumplimiento de kpis de la campaña asignada. requisitos para el cargo: técnico, tecnólogo o profesional en carreras administrativas o carreras afines. experiencia mínima de 2 años certificados en el cargo. a convenir de acuerdo a experiencia. condiciones laborales: otra información que sea relevante para el candidato....
Responsabilizarte de la correcta ejecución de todos los procesos de ventas es clave para lograr el éxito en esta posición. tu día a día estará lleno de desafíos interesantes y oportunidades para demostrar tu capacidad de liderazgo, gestión de inventarios, atención al cliente y manejo del recurso humano. se requiere dirigir correctamente las políticas y procedimientos de venta, incluyendo apertura/cierre, colocación de productos, manejo de efectivo, cuidado de activos y limpieza. tu función será administrar el inventario de manera precisa para garantizar el reabastecimiento adecuado de mercancías. es importante que las reglas y regulaciones de la tienda sean explicadas, entendidas y propiamente cumplidas por todos los miembros de tu equipo. deberás planificar los horarios de trabajo y vacaciones según la necesidad del negocio. gestionarás y resolverás las quejas, preguntas y consultas por parte de los clientes con eficacia y profesionalismo. velarás por la seguridad y bienestar de tu equipo de trabajo de acuerdo con lo establecido por las políticas de la empresa. desarrollarás, entrenarás y motivarás a tu equipo viviendo los valores y cultura de la organización. requisitos profesional universitario, indispensable 4 años de experiencia en posiciones similares de liderazgo energía, atención a los detalles, orientación al servicio al cliente y asertividad disponibilidad de horarios y movilidad beneficios generar impacto en el negocio, aportando a la rápida expansión de una compañía reconocida en el mundo del retail vivir una cultura dinámica, basada ...
Posición: líder de procesos "> descripción del cargo: "> "> analizar y mejorar procesos para aumentar la productividad. "> optimizar costos y tiempos de ejecución. "> emitir reportes de gestión y calidad. "> capacitar al personal en mejora continua. "> supervisar la efectividad de los procesos. "> "> requisitos mínimos: "> "> profesional recién graduado o estudiante de ingeniería industrial o carreras afines. "> conocimientos en optimización, mejora continua y sistema de gestión iso 9001. "> habilidades clave: comunicación efectiva, orientación al logro y persistencia. "> requisitos adicionales: referencias laborales, carnet de vacunación covid completo. "> "> beneficios: "> "> tiempo de trabajo estable. "> horario de lunes a viernes, 8:00 am - 6:00 pm. "> salario competitivo. "> "> otras características: "> "> ubicación en cali. "> postúlate ahora y forma parte de un equipo en constante crecimiento. "> "],...
Desarrollador de producción industrial buscamos un profesional experimentado en manufactura con conocimientos técnicos y habilidades para gestionar eficientemente la producción y resolver problemas complejos. el candidato ideal será alguien con una sólida formación académica y experiencia previa en el sector industrial. responsabilidades: gestión de la producción: supervisar la fabricación de envases de papel aluminio, asegurando su calidad y cantidad a tiempo. parametrización y mantenimiento de prensas y troqueles: garantizar que los equipos estén funcionando correctamente y se cumplan las especificaciones de producción. diseño y fabricación de herramientas: desarrollar herramientas especializadas para la fabricación de envases de papel aluminio, como troqueles y otras herramientas necesarias. condiciones laborales: contrato: término fijo de 6 meses con posibilidad de renovación. horario: jornada legal más horas extras. requisitos: formación requerida: ingeniero industrial, mecánico o tecnólogo industrial. palabras clave: líder, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, encargado, supervisor, responsable, coordinador, gestor, producción, fabricación, manufactura, industria....
Buscamos a un profesional en química, ingeniería de plásticos o ingeniería industrial con experiencia como líder de calidad para el control de procesos productivos en empresas de empaques flexibles con más de 5 años de trayectoria. requisitos: posgrado / especialización 5 años de experiencia para esta posición, se requiere conocimientos en análisis, desarrollo de producto y gestión del tiempo. las habilidades clave necesarias son liderazgo, supervisión, planeación, organización, comunicación y resolución de problemas. el candidato ideal debe tener capacidad para trabajar en equipo, establecer metas claras y alcanzables, y contribuir al éxito de la empresa. además, es importante tener visibilidad sobre el mercado competitivo y estar dispuesto a aprender y crecer....
Buscamos un líder de tienda dinámico y apasionado por el servicio al cliente. ">"> ">"> gestionar la malla de turnos para asegurar la correcta distribución del personal. ">"> monitorear indicadores de gestión para alcanzar los objetivos de la tienda. ">"> controlar y gestionar inventarios garantizando rotación y disponibilidad. ">"> liderar el equipo de ventas promoviendo un ambiente de trabajo positivo. ">"> administrar la caja y medios de pago eficientemente. ">"> capacitar y desarrollar al personal fomentando el crecimiento interno. ">"> ">"> se requiere experiencia en retail como líder supervisor o gerente de tienda, con conocimientos avanzados de excel. debe tener habilidades de liderazgo para gestionar equipos y alcanzar objetivos. ">"> nivel mínimo educativo: técnico. ">"> sectores laborales: ventas y administración. ">"> cargo: líder de tienda. ">"> habilidades técnicas: ">"> ">"> gestión de inventarios ">"> análisis de datos ">"> ">"> habilidades interpersonales: ">">">"> comunicación efectiva ">"> resolución de conflictos ">">...
Importante empresa requiere a un profesional en planeación financiera con experiencia en costos y presupuesto. debe tener conocimientos en metodologías de costeo de procesos/actividades y gestión de sistemas de costos y precios. además, es necesario que sea capaz de generar informes e indicadores relacionados con las variables macroeconómicas de impacto al negocio. requisitos del cargo: universidad o carrera técnica 4 años de experiencia en planeación financiera palabras clave: lider jefe gerente manager direktor chief lead jefatura regente planificacion planning financial banker bancario banking banquero...
Descripción del rol en un entorno dinámico y colaborativo, este puesto es responsable de liderar a un equipo de desarrollo (squad) para asegurar los resultados exitosos. la función principal consiste en dirigir el desarrollo e implementación de nuevos productos o funcionalidades, así como gestionar el portafolio de productos para prevenir vulnerabilidades y realizar mantenimiento continuo. funciones clave definición de historias de usuario: crear definiciones claras de las historias de usuario para guiar al equipo de desarrollo. gestión del backlog: gestionar el backlog del equipo para asegurar que se prioricen tareas importantes y críticas. liderazgo de equipo: liderar y motivar al equipo para alcanzar metas y objetivos. cualidades y habilidades necesarias se requiere una persona con excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y gestión de proyectos. debe tener experiencia en la gestión de equipos y capacidad para trabajar en un entorno ágil y dinámico. vantajes laborales ofrecemos un entorno laboral amigable y dinámico donde se fomenta el crecimiento profesional y personal. nuestro equipo está compuesto por personas apasionadas y comprometidas con la entrega de soluciones innovadoras. otras oportunidades nuestra empresa ofrece diversas oportunidades de capacitación y desarrollo para ayudarte a alcanzar tus objetivos profesionales. trabajamos en estrecha colaboración con otras áreas para construir soluciones escalables y sostenibles....
Responsabilidades del lider de marketing digital este líder estratégico liderará el equipo de marketing digital y se enfocará en escalar la presencia global de la marca, captar nuevos clientes y optimizar los funnels de venta. funciones clave: liderar el equipo de marketing digital diseñar e implementar estrategias de marketing digital otimize los funnels de venta y aumente la conversión de clientes el candidato ideal debe tener experiencia mínima de 2 años en marketing digital, habilidades en estrategia y planificación de marketing digital y análisis y medición del rendimiento del marketing digital. se busca una persona con visión estratégica que pueda liderar un equipo y contribuir al crecimiento de la marca a través de iniciativas innovadoras y efectivas. la persona seleccionada deberá ser capaz de adaptarse rápidamente a las cambiantes necesidades de la empresa y mantener una actitud positiva y proactiva en un entorno dinámico. además, será fundamental que el candidato tenga una sólida comprensión de las tendencias y tecnologías emergentes en el campo del marketing digital para asegurar que la empresa siga siendo competitiva y líder en su sector. requisitos mínimos: experiencia mínima de 2 años en marketing digital estrategia y planificación de marketing digital análisis y medición del rendimiento del marketing digital características ideales: habilidad para liderar equipos y desarrollar carreras profesionales capacidad para trabajar en entornos dinámicos y cambiantes desarrollo continuo y capacitación profesional...
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