**Contribuirás a acabar con el hambre en el mundo por...** El Director/a País (DP) es el máximo responsable de ACCIÓN CONTRA EL HAMBRE en el país. En coordinación con la Responsable Geográfica, asegura la buena gestión de recursos para alcanzar los objetivos estratégicos de la misión. **Actividades principales:** - Objetivo 1 - REPRESENTACIÓN Y POSICIONAMIENTO: - Mantener y ampliar el posicionamiento de la organización en el país; - Representar la organización ante los stakeholders clave (autoridades, socios, donantes, medios de comunicación) y a nivel internacional de acuerdo con el mandato, la carta de principios y dentro del marco estratégico de ACCIÓN CONTRA EL HAMBRE; - Asegurar la participación activa de la organización en el sistema de coordinación humanitaria en el país y en todos los espacios de coordinación relevantes; - Asegurar la realización en tiempo y calidad de los documentos y otros productos de comunicación interna y externa; - Objetivo 2 - DEFINICIÓN Y SEGUIMIENTO DE LA ESTRATEGIA PAÍS: - Definir y ejecutar, en coordinación con su equipo y con la responsable geográfica, la estrategia de intervención de Acción contra el Hambre en el País, de acuerdo con el mandato de la organización y el análisis de necesidades y oportunidades; - Realizar un seguimiento permanente del contexto, centralizar las informaciones y proponer ajustes para la consecución de objetivos; - Definir y dar seguimiento al plan de financiación de la estrategia misión y orientar los recursos para su puesta en marcha (públicos y privados); - Establecer/mantener la relación con los actores clave; - Definir las prioridades programáticas en coordinación con su equipo. - Objetivo 3 - ESTRUCTURA Y FUNCIONAMIENTO: - Definir con la sede la estructura para la consecución de los objetivos de la misión en base a las prioridades identificadas en la estrategia y plan de financiación (posiciones, perfiles, procesos de trabajo); - Asegurar la buena gestión general del equipo, aplicando las políticas y procesos de trabajo de la organización; - Detectar y resolver los potenciales conflictos; - Mantener y reforzar la dinámica de unidad, coherencia y motivación del equipo; - Asegurar la comunicación interna de la misión. - Objetivo 4 - GESTIÓN DE LOS RECURSOS: - Asegurar la buena gestión operacional y financiera de la misión, en colaboración con su equipo y la sede; - Garantizar la eficiencia en el uso de recursos y el alcance de los objetivos anuales; - Orientar y apoyar al Departamento Financiero en la gestión global de los recursos de la misión. - Objetivo 5 - GESTIÓN DE LOS RIESGOS: - Asegurar la aplicación de las medidas adecuadas para mitigar los riesgos legales, reputacionales, financieros y de seguridad de la misión; - Asegurar el respeto de los principios y los valores de la organización, particularmente en lo que se refiere al código de conducta y la lucha contra el fraude, la corrupción, el abuso y otras malas prácticas; - Reportar en tiempo y forma cualquier violación a nuestros protocolos y políticas, según los procedimientos establecidos; - Garantrizar el respeto de las obligaciones legales en el país; - Análizar los riesgos sobre la seguridad de la misión y adaptar el funcionamiento y las medidas internas de la misión a la situación de seguridad.