RESUMEN DE LA POSICIÓN: Responsable de la implementación programática de los proyectos de HIAS en el territorio de intervención garantizando que el enfoque de VBG sea transversal a las demás líneas estratégicas que la organización establezca. Este cargo será responsable de gestionar y supervisar los equipos programáticos de VBG, SMAPS, Inclusión Económica, Protección Legal y representa a HIAS en espacios de coordinación con entidades locales. FUNCIONES PRINCIPALES: - Garantiza la calidad de la recopilación de datos, ofrece formación y proporciona orientación técnica, desarrollo de capacidades y apoyo continuo, según sea necesario, en relación con la evaluación de programas. - En conjunto con las coordinaciones técnicas revisa y desarrolla herramientas/recursos específicos a los proyectos y trabaja con los equipos técnicos de SMAPS, VBG, Inclusión Económica y Protección de HIAS para contextualizar y adaptar los materiales globales y específicos del país para su aplicación en la zona de intervención. - En colaboración con el equipo, desarrollar un cronograma de actividades mensuales que se llevarán a cabo en el territorio de intervención. - En colaboración con la Coordinación de Suboficina, desarrollar planes de trabajo para alcanzar los objetivos y dar seguimiento a la implementación. - En colaboración con la Coordinación de Suboficina y la línea técnica, dará acompañamiento al trabajo con socios implementadores en donde se dé lugar, en transferencias metodológicas y monitoreo del proyecto. - En colaboración con la Coordinación de Suboficina, realizar fortalecimiento institucional a través de transferencias metodológicas - En colaboración con los miembros del equipo, identifica los lugares claves para implementar las actividades de acuerdo con los objetivos del proyecto. - En colaboración con la Coordinación de Suboficina, realizara transferencias metodológicas a socios implementadores, instituciones con las que se cuenten con Memorandos de Entendimiento (MOU), y otras entidades alidadas donde se fortalezca la respuesta a sobrevivientes de VBG. - Dirige y acompaña la movilización comunitaria, implementa espacios de capacitación en prevención VBG, y garantiza la transversalidad del enfoque de edad, género y diversidad durante el proceso. - Contribuye en el desarrollo de metodologías de atención a población en tránsito y población con vocación de permanencia, realiza el mapeo de actores y activación de rutas para violencia basada en género a nível local. - Facilita el grupo de diálogo de hombres, impartiendo módulos sobre género, poder y privilegio masculino, buscando el cambio de actitudes hacia sobrevivientes de VCMN y coadyuvando a la aceptación libre de estigmas de las sobrevivientes en sus comunidades. PERFIL REQUERIDO: - **Estudios**: Título profesional en trabajo social, ciencias sociales y carreras afines. (Enfoque en estudios de genero deseado) - **Experiência Profesional**: - Profesional con experiência en procesos de desarrollo y trabajo social, experiência deseada de mínimo 4 años. - Conocimiento de la estructura institucional de apoyo integral para sobrevivientes de Violencia Basada en Género. - Experiência en el registro y manejo de información. - Experiência en la atención y manejo de programas de intervención de la VBG. - Conocimiento de síntomas y afectaciones de salud mental por situaciones de emergencia y situación migratoria. - Experiência en gestión de casos y enfoque centrado en la persona sobreviviente. - Experiência en contexto humanitario deseable - Deseable experiência en proyectos de cooperación. - **Conocimientos**: - Intervención con población migrante y refugiada. - Conocimiento del contexto de la Ciudad de Popayán y municipios cercanos. - Conocimiento de Microsoft Word y Excel. - **Competencias** - Ética y Valores - Orientación de Servicio - Orientación a resultados - Comunicación Asertiva - Comprometido con el Trabajo en Equipo - Adaptabilidad y flexibilidad - Proactividad y Resolución de Problemas - Capacidad Analítica - Trabajo Bajo Presión ACLARACIÓN: PROCESO DE CONTRATACIÓN: Paso 1: _¡Envíe su solicitud!_ Paso 2: Revisión de perfiles y CV Paso 3: _Entrevista con un panel de empleados de HIAS._ Paso 5: _Verificación de referencias._ Paso 6: _Oferta_ Paso 7: ¡_Comienza tu viaje profesional con HIAS!_ ACERCA DE NOSOTROS: Hace más de cien años, la comunidad judía fundó HIAS (originalmente la Sociedad Hebrea de Ayuda al Inmigrante) en la ciudad de Nueva York, la puerta de entrada de inmigrantes a Estados Unidos. Apoyando a los judíos que huían de la persecución y la pobreza en Europa del Este, nuestros fundadores se guiaron por las tradiciones, los textos y la historia del pueblo judío, una historia de opresión, desplazamiento y diáspora. Desde entonces, HIAS ha ayudado a generaciones de judíos que enfrentan violencia debido a quiénes eran, y HIAS si