Ubícanse en un papel clave dentro del equipo de capacitación donde la formación es el motor de cambio. ¿Te apasiona ser una pieza fundamental para alinear a cada colaborador con la visión, producto y cultura de tu empresa? Crea experiencias formativas impactantes que impulsen el conocimiento y la adaptación de tus equipos. Desde la inducción hasta el desarrollo continuo, serás el encargado de asegurar que todos estén alineados con los objetivos empresariales. Para lograrlo, diseñarás e implementarás experiencias de aprendizaje en diferentes modalidades, asegurando el aprendizaje en temas clave como KPIs comerciales, servicio al cliente y conocimiento del portafolio de productos. También facilitarás entrenamientos presenciales y virtuales, comunicando de manera clara y estratégica, y utilizarás herramientas digitales para dinamizar y enriquecer los procesos de aprendizaje. Gestionarás la logística necesaria para ejecutar los entrenamientos y garantizarás el feedback constante dirigido a los programas de formación basado en la metodología designada. Requisitos: Profesional en Psicología, Administración, Marketing o áreas afines. Mínimo 2 años de experiencia en formación y capacitación, preferiblemente en el sector retail. Habilidades destacadas en comunicación, liderazgo, facilitación de grupos y trabajo colaborativo. Manejo intermedio de herramientas digitales y plataformas de contenido. Beneficios: Contrato a término indefinido. Salario base: $2.800.000 + auxilio de movilización. Oportunidades de innovación y aprendizaje continuo. Formar parte de una organización en constante transformación, donde tu impacto será visible. Descuentos exclusivos en marcas relacionadas con el sector. Misión: Co-crear y asegurar programas de formación que impulsen el crecimiento profesional de los equipos y contribuyan al éxito de la empresa. Impulsar el conocimiento y la adaptabilidad en un entorno de continua evolución. Fomentar la comunicación efectiva y el trabajo colaborativo entre las diferentes áreas de la empresa. Garantizar la calidad y relevancia de los programas de formación para alcanzar los objetivos empresariales.