**El Rol** - Definir y actualizar nuestra propuesta de valor a los clientes, de acuerdo con nuestra definición global. - Liderar nuestra definición de nuevas soluciones en nuestra línea de negocio y en todas las líneas de negocio. - Participar en la definición regional de nuestra propuesta de valor. - Proporcionar el asesoramiento correcto a nuestros clientes y proporcionar toda la información que necesitan para ayudarles a tomar decisiones estratégicas sobre el diseño y la implementación de su plan de beneficios asegurados. - Desarrollar nuevas estrategias comerciales para cumplir con nuestro Plan de Crecimiento generando el pipeline de ventas necesario utilizando nuestro sistema CRM. - Construir una relación estratégica con los clientes para cumplir con nuestro objetivo del plan de retención y obtener una buena puntuación en nuestro NPS. - Maximizar las relaciones con proveedores para generar valor para nuestros clientes y optimizar las oportunidades de ingresos para WTW. - Participar activamente en RFP de grandes prospectos, ayudar a definir cotizaciones correctas y propuesta de valor. - Liderar los resultados de RFP y la propuesta de renovación y ser capaz de hacer la presentación a los contactos locales y de la sede. - Supervisar nuestra propuesta de valor es entregada a todos los clientes de nuestro portafolio de acuerdo con el segmento y tener una atención especial al cliente Global, siguiendo todos los servicios ofrecidos en el MSA (Master Service Agreement). - Definición del servicio por tipo de cliente. - Capacidad demostrada para reconocer y diagnosticar problemas y proponer soluciones. - Crear y mantener una cultura de mejora continua, defensa y patrocinio de nuestra Firma. **Los Requerimientos** - Soportar todas las Gerencias a nível nacional. - Apoyar al equipo de trabajo en la parte estratégica y consultiva. - Generar nuevos ingresos a través de productos de consultoría. - Control de ejecución Presupuestal. - Trabajo conjunto con los Gerentes Nacionales, para el desarrollo y estructuración de la propuesta de valor por segmentos. - Capacitar a los Gerentes y directores para desarrollar habilidades consultivas con los clientes y así poder identificar necesidades. - Empleador de Igualdad de Oportunidades_