Centrodiesel S.A. está en búsqueda de un profesional experimentado para ocupar el puesto de Lider en Desarrollo de Talento. Responsabilidades: 1. Diseñar y desarrollar programas de capacitación interna, enfocados en el desarrollo de habilidades técnicas y blandas. 2. Realizar un seguimiento continuo de los indicadores de desempeño de los empleados, identificando áreas de mejora y diseñando programas de capacitación específicos. 3. Coordinar y ejecutar sesiones de capacitación presenciales y virtuales, tanto internas como en colaboración con la Universidad Corporativa (UC), asegurando que los colaboradores tengan acceso a los recursos y materiales necesarios para el aprendizaje. 4. Organizar y llevar a cabo capacitaciones dirigidas a clientes, asegurando una experiencia de aprendizaje efectiva y alineada con sus necesidades. 5. Evaluar y medir la efectividad de los programas de capacitación a través de técnicas de evaluación como cuestionarios y retroalimentación de los participantes. 6. Brindar apoyo y orientación a los líderes de equipo en el desarrollo de habilidades de liderazgo y gestión del rendimiento. 7. Mantenerse actualizado sobre las tendencias y mejores prácticas en capacitación y desarrollo organizacional. Requisitos: Título en Ingeniería Mecánica, Industrial, Administración de Empresas o disciplinas afines. Experiencia previa en roles similares, preferiblemente en empresas del sector automotriz o industrias relacionadas. Habilidad demostrada para liderar equipos y desarrollar programas de capacitación efectivos. Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita, con capacidad para presentar ideas de manera clara y persuasiva. Orientación al logro y capacidad para trabajar en entornos dinámicos y orientados a resultados. Conocimientos sólidos en técnicas de evaluación de capacitación y herramientas de aprendizaje.