Liderazgo en Relaciones Laborales: Zona de trabajo: Bogotá. Nuestra empresa multinacional busca un profesional para ocupar un cargo clave en la Gerencia de Personas, bajo la dirección directa de esta área. Entre sus principales responsabilidades se encuentran: Garantizar una administración efectiva del personal, que asciende a más de 4000 colaboradores. Establecer y mantener relaciones positivas con organizaciones sindicales y negociar acuerdos colectivos que benefician a ambas partes. Supervisar las acciones judiciales y no judiciales relacionadas con reclamaciones laborales y resolverlos de manera justa y oportuna. Tipo de perfil buscado: Solicitamos un profesional universitario con experiencia mínima de 8 años en liderazgo de áreas de relaciones laborales y administración de personal. Es importante contar con conocimientos y experiencia en el sector de consumo masivo. El candidato ideal posee habilidades como: Liderazgo y visión estratégica. Habilidad de persuasión e influencia. Orientación hacia la acción y capacidad de negociación. Conocimiento y respeto por los principios de igualdad de género y diversidad etaria. Condiciones de viaje: Deberá estar disponible para realizar viajes regionales, lo que requiere flexibilidad y adaptabilidad. Misión de la empresa: Nuestro compromiso es promover una cultura inclusiva y diversa, fomentando la participación de mujeres y profesionales mayores de 45 años en nuestra industria. Creemos firmemente que una mayor diversidad en nuestros equipos otorga beneficios tanto para el desarrollo de los individuos como para los resultados empresariales._