Formación: Administradora de Empresas, Ingeniera Industrial, Ingeniera de SST, Abogada, carreras afines con posgrado. Experiencia: de 5 a 10 años en el cargo de Director de gestión humana Funciones Gestionar de forma efectiva el ciclo del trabajador Administrar de forma eficiente la plantilla de personal de la Empresa Planear el desarrollo de competencias y la formación del talento humano de la Empresa. Diseñar e implementar programas de Bienestar, formación y de promoción y prevención de la salud Direccionar las actividades de provisión, retención, motivación y evaluación del talento humano de la organización. Direccionar la gestión disciplinaria de la organización. Evaluar las competencias y el desempeño de los empleados, así como el engagement, clima y cultura de la Empresa. Gestionar el talento humano a su cargo. Gestionar los indicadores a su cargo y los respectivos informes de gestión Actualizar permanentemente procesos, políticas, riesgos y demás necesidades detectadas del proceso Asegurar el uso eficiente de los recursos Garantizar la digitalización de los procesos de GH Asegurar un servicio memorable a todos los clientes internos y externos Horario: Lunes a Sábado Salario: Según experiencia Show more Show less