Empresa líder del sector social y recreativo busca un/a Lider de gestión de Recursos con visión estratégica, enfoque en la innovación y habilidades sólidas en gestión administrativa. Esta posición es clave para impulsar la eficiencia operativa, fortalecer relaciones con aliados y contribuir al crecimiento sostenible del negocio. Debe ser Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines a la gestión administrativa y contar con una experiencia mínima de 2 años en gestión administrativa, manejo de recursos físicos y financieros, presupuestos y procesos operativos. Objetivo del Rol: Liderar procesos de innovación y diseñar estrategias orientadas a incrementar los ingresos del negocio, generar resultados medibles, movilizar equipos de trabajo y fortalecer las relaciones con clientes y aliados estratégicos, asegurando la sostenibilidad y el crecimiento organizacional a largo plazo Responsabilidades Principales Medir y reportar el impacto de las iniciativas implementadas. - Diseñar e implementar estrategias de innovación alineadas con los objetivos - Identificar y gestionar oportunidades de negocio con enfoque en valor agregado. - Coordinar procesos de creación con clientes y usuarios. - Medir y reportar el impacto de las iniciativas implementadas. Competencias Claves: Movilización y liderazgo colaborativo: Capacidad para inspirar, coordinar y movilizar equipos hacia objetivos comunes Orientación a resultados: Foco en el cumplimiento de metas comerciales e indicadores de innovación 1. Pensamiento estratégico e innovador: Capacidad para identificar oportunidades de mejora y transformación en productos, servicios o procesos. 2. Gestión de relaciones y comunicación efectiva: Habilidad para interactuar con diversos actores (clientes, equipos internos, aliados) con respeto, empatía y enfoque en soluciones. 3. Orientación a resultados: Foco en el cumplimiento de metas comerciales e indicadores de innovación. 4. Movilización y liderazgo colaborativo: Capacidad para inspirar, coordinar y movilizar equipos hacia objetivos comunes. Condiciones laborales: - Vinculación: Directa por la compañía - Horario: 44 horas semanales (lunes a sábado). - Ubicación: Bogotá – sedes administrativas y recreativas. - Rango salarial: $5.000.000 – $5.500.000 dependiendo de tu perfil y experencia.