**Sobre la empresa**: Talento Nutresa **Descripción y funciones del cargo**: PROPÓSITO / MISIÓN Diseñar, implementar y sostener los modelos comerciales que surjan de acuerdo a la estrategia del negocio, garantizando su homologación y mejora continua, con el fin de llegar a los clientes y apalancar el objetivo comercial. RESPONSABILIDADES 1. Diseñar el cómo de los modelos comerciales en lo que respecta a actuar comercial, herramientas y metodologías de homologación, con el fin de implementar el modelo y que este sea efectivo. 2. Identificar necesidades y oportunidades en la actuación comercial en cada canal de venta, para proponer, ejecutar y evaluar actividades que permitan sostener la homologación del Modelo de Gestión Comercial. 3. Evaluar necesidades de mejora continua, a través de conocimiento de campo y referenciación en el mercado, con el fin de implementar los ajustes que correspondan buscando la mejora del modelo. 4. Realizar control y seguimiento a los gastos relacionados a su rol asegurando la ejecución presupuestal pactada. 5. Proponer nuevos modelos de gestión comercial de acuerdo a la evolución del mercado, la industria y las necesidades del cliente que apalanque la estrategia comercial del negocio. 6. Planear y gestionar la incorporación de nuevas tecnologías y/o funcionalidades para apoyar el actuar comercial de cada modelo. 7. Planear, diseñar y administrar los planes de lealtad para las fuerzas de ventas externas, generando alertas y planes de acción que apalanquen la estrategia comercial del negocio. 8. Gestionar los impactos que surjan de la implementación y actualización de los modelos comerciales en cada canal, con el fin de articular con las diferentes áreas el cumplimiento de las actividades planeadas. 9. Articular a los procesos que correspondan para eventos y/o despliegues de nuevos modelos u actualización de los mismos, con el fin de garantizar la alineación del modelo y el éxito en la homologación. 10. Analizar los indicadores de los modelos comerciales y canales, generando acciones y estrategias para mejorar los resultados comerciales de cada modelo y canal. COMPETENCIAS ESPECIFICAS Y OTROS CONOCIMIENTOS Perspectiva y prospectiva Capacidad para investigar Proactividad: diseño de ideas y soluciones anticipadas Conocimiento del negocio, cliente y consumidor Trabajo en red: Construcción colectiva Acompañamiento y seguimiento EDUCACIÓN Profesional en Administración o Administración Comercial EXPERIENCIA Experiência relacionada: Mínimo 2 años en áreas comerciales, estructurando actividades procesos y metodologías de gestión comerciales. Otros requisitos deseables: Experiência en modelos comerciales, relacionamiento con fuerza de ventas, habilidad numérica y analítica, manejo de equipo, administración de proveedores, go to market, Manejo de PBI y conocimiento en temas digitales.