PropÓsito / misiÓn gestionar y articular de manera integral los procesos comerciales referentes al modelo e-commerce con objetivo del cumplimiento y crecimiento comercial de este negocio desde la masificación y llegada directa al consumidor. responsa...
Sobre la empresa: talento nutresa descripción y funciones del cargo: propÓsito / misiÓn asegurar la confiabilidad del inventario mediante el monitoreo, control y análisis de las diferencias entre el inventario teórico y el físico. responsabilidades 1.proponer estrategias de almacenamiento y acomodamiento de productos, actualizando la configuración en el sistema para garantizar la relación entre almacenamiento vs productividad. 2.asegurar un correcto control de lotes y monitorear el correcto funcionamiento del fefo y fifo y estrategias de abastecimiento a la línea 3.mantener depurado el almacén en sap, velando especialmente porque no hayan quedado tareas abiertas o que no hayan cerrado su ciclo completo. 4.monitorear, controlar y reportar a tiempo las diferencias de inventarios de producto terminado y/o repuestos tanto en sap, sco, antares o vega 5.diseñar, planear y asegurar la ejecución de los inventarios tanto cíclicos como de los totales de producto terminado y/o repuesto, garantizando que la información sea veraz y oportuna. 6.implementar los planes de acción definidos por la coordinación para la eliminación de las diferencias y el aseguramiento de la confiabilidad del inventario auditar, monitorear y conciliar los inventarios de propiedad de la compañía en poder de terceros en caso de que se requiera de acuerdo con las políticas definidas. 8.asegurar los cierres contables mensuales y de fin de año referente a inventarios de producto terminado y/o repuestos 9.garantizar el correcto estado del producto terminado y/o repuestos teóricamente de acuerdo a la nove...
PropÓsito / misiÓn: liderar la regional a cargo, articulando y generando las sinergias entre los procesos, mediante el seguimiento y control del modelo de actuación comercial y la promesa de valor al cliente y consumidor, con el fin de contribuir al crecimiento en clientes, ventas, máquinas y rentabilidad. responsabilidades: articular y garantizar el óptimo funcionamiento, manejo y administración del área logística, administrativa, técnica y comercial de su regional según las políticas y directrices del canal. liderar las estrategias para el crecimiento de las ventas y activos asegurando el ebitda de su regional, aportando a la sustentabilidad del canal y el negocio. dirigir y asegurar el cumplimiento de las variables comerciales mediante el modelo de gestión comercial para contribuir a las ventas y rentabilidad de la regional. implementar y retroalimentar el modelo de segmentación y desarrollo de clientes del canal para contribuir con la información y potenciación del cliente. implementar y retroalimentar el modelo de gestión comercial con el fin de asegurar el cumplimiento de la promesa de servicio ofrecida a los clientes y consumidores hacer seguimiento al cumplimiento comercial de las células generando alertas y proponiendo mecanismos de solución en sinergia con los actores del negocio para el cumplimiento de los objetivos del canal. competencias especificas y otros conocimientos: comercial entendimiento de cliente y consumidor orientación al detalle análisis financiero y númerico talentos ser nutresa: adaptabilidad desarrollo de sí mismo o de otros inn...
**descripción empresa**: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **funciones del cargo**: ¡Únete a novaventa y empieza tu carrera con nosotros! novaventa, empresa colombiana con más de 20 años en el mercado, líder en comercialización con un equipo innovador, digital y apasionado por las necesidades del cliente; busca talentos en formación en las siguientes áreas: - técnica o tecnología en diseño de moda - técnica o tecnología en mercadeo o marketing - técnica o tecnología administrativa - técnica o tecnología en recursos humanos o gestión de talento humano - tecnología en calidad o auditoría industrial - técnica o tecnología en desarrollo o programación de software - técnica o tecnología en mantenimiento electromecánico - técnica o tecnología en logística - pregrado en ingeniería industrial, de procesos o calidad ¿qué buscamos? aprendices con una excelente actitud, interés por el aprendizaje, ganas de enfrentar nuevos retos y disponibilidad para firmar un contrato de aprendizaje. **misión del cargo**: apoyar al equipo en todas las tareas asignadas, asegurando el cumplimiento de los objetivos y contribuyendo al éxito del equipo. **conocimientos técnicos requeridos**: manejo básico-intermedio de herramientas ofim...
**propÓsito / misiÓn**: garantizar el ciclo de vida del producto, desde la negociación del portafolio con los aliados, proveedores y compañías del grupo nutresa de acuerdo a la estrategia, políticas y lineamientos establecidos, realizar el proceso de creación, el diseño e implementación del plan de promociones y actividades del canal asignado con el fin de tener mayores ventas y el retorno esperado de la compañía. **responsabilidades**: 1. adaptar al canal e implementar la estrategia de producto de acuerdo al plan de mercadeo de la compañía 2. garantizar el proceso de codificación de productos nuevos en el canal desde el acercamiento con proveedor, evaluación del producto, pruebas, codificación y seguimiento. 3. estimar las ventas de productos nuevos y promocionales (planeación de la demanda) e impacto en cambio de planogramas. (aplica solo para venta al paso) 4. gestionar estratégicamente el portafolio por categorías buscando optimizar la venta por espiral y mejorar la experiência del consumidor. (venta al paso) 5. administrar y gestionar el ciclo de vida de los productos, diseñando y desarrollando el plan de promociones, actividades y estrategias de precios, con el fin de tener un mix de producto adecuado a la necesidad de los consumidores. 6. definir conjuntamente con el área técnica las fichas técnicas de dispensación y producto y capacidad de las máquinas (venta al paso) o con diseño gráfico la exhibición del catálogo (venta directa) 7. desarrollar proyectos innovadores que requiera el apoyo de proveedores aliados y marcas de gn, de acuerdo con las te...
Medellin, salario a convenir 2 años de experiência, profesional *** **descripción de la vacante**: **habilidades** - power bi- avanzado- comunicacion- avanzado- capacidad analitica- avanzado- habilidad numerica- avanzado- capacidad de sintesis- avanzado- visión sistemica- avanzado**requisitos para a la vacante**: **experiência**:2 años de experiência **nível de estudios**:profesional **ciudad de residencia**:medellin **salario**:salario a convenir...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito / misiÓn proponer, diseñar y ejecutar estrategias comerciales que apalanquen el crecimiento del canal venta directa para generar mayores ingresos y posicionamiento a nível nacional, de acuerdo a las políticas de la compañía y a la estrategia de negocio definida. responsabilidades 1. diseñar, implementar y monitorear las estrategias comerciales de corto y largo plazo (medios de pago, venta tiempo - aire, venta publicidad activa, nuevos modelos de máquinas, vending store) que apalanquen el posicionamiento del canal a nível nacional. 2. realizar análisis de mercado para identificar necesidades y oportunidades comerciales, generando propuestas asociadas. 3. participar en los nuevos proyectos comerciales para el desarrollo del canal 4. generar mecanismos de enlace lateral y sinergias con los procesos de trade, gestión técnica, ti y las regionales para identificar e incorporar oportunidades comerciales que apalanquen el crecimiento del canal. 5. analiza los kpi's de las campañas ejecutadas para validar su impacto y efectivida competencias especificas y otros conocimientos habilidad analítica atención al detalle pensamiento estratégico y sistémico proactividad educaciÓn profesional en administración o economía posgrado en afines experiencia 3 años en áreas comerciales, desarrollando estrategias de corto y largo plazo que impacten el desempeño de la fuerza de ventas otros requisitos deseables: conocimientos en estrategias comerciales y modelos de venta, excel avanzado....
**propÓsito / misiÓn**: liderar la regional a cargo, articulando y generando las sinergias entre los procesos, mediante el seguimiento y control del modelo de actuación comercial y la promesa de valor al cliente y consumidor, con el fin de contribuir al crecimiento en clientes, ventas, máquinas y rentabilidad. **responsabilidades**: 1. articular y garantizar el óptimo funcionamiento, manejo y administración del área logística, administrativa, técnica y comercial de su regional según las políticas y directrices del canal. 2. liderar las estrategias para el crecimiento de las ventas y activos asegurando el ebitda de su regional, aportando a la sustentabilidad del canal y el negocio. 3. dirigir y asegurar el cumplimiento de las variables comerciales mediante el modelo de gestión comercial para contribuir a las ventas y rentabilidad de la regional. 4. implementar y retroalimentar el modelo de segmentación y desarrollo de clientes del canal para contribuir con la información y potenciación del cliente. 5. implementar y retroalimentar el modelo de gestión comercial con el fin de asegurar el cumplimiento de la promesa de servicio ofrecida a los clientes y consumidores 6. hacer seguimiento al cumplimiento comercial de las células generando alertas y proponiendo mecanismos de solución en sinergia con los actores del negocio para el cumplimiento de los objetivos del canal. **competencias especificas y otros conocimientos**: - comercial - entendimiento de cliente y consumidor - orientación al detalle - análisis financiero y númerico **talentos ser nutresa**: adapt...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito / misiÓn coordinar el proceso de gestión punto de venta, mediante la gestión de inventarios, diferencias de efectivo, productividad, disponibilidad y el recurso humano a cargo, con el fin de contribuir al cumplimiento de las ventas del canal responsabilidades coordinar los procedimientos establecidos en gestión punto de venta, mediante la gestión de la efectividad de ruta garantizando el cumplimiento de las metas establecidas asegurar el seguimiento y cumplimiento a punto de venta, mediante la definición de la frecuencia y balanceo de las rutas asignadas, teniendo en cuenta las ventas, el número de máquinas, la ubicación y el número de ruteros garantizar el paso a paso del procedimiento de recaudo, inventario, abastecimiento, limpieza, dexado, llene dispense, funcionamiento de máquina y medios de pago frente al punto de venta coordinar el montaje de la nuevos puntos de venta, asegurando la base de monedas y billetes para devolución, el pedido inicial y el auxiliar rutero para el abastecimiento gestionar la información, análisis e inconsistencias reportadas del dato electrónico para la ejecución del recaudo con el fin de identificar desviaciones gestionar la productividad y venta por maquina con el fin de tomar decisiones de reubicación, cambio de máquina, potencialización del cliente, retiro o cambio de frecuencia realizar auditorías en punto de venta y ruteros en campo, mediante la herramienta vending app garantizar las condiciones de autocuidado y desempeño de las labores, basados e...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito / misiÓn asegurar la confiabilidad del inventario mediante el monitoreo, control y análisis de las diferencias entre el inventario teórico y el físico. responsabilidades 1.proponer estrategias de almacenamiento y acomodamiento de productos, actualizando la configuración en el sistema para garantizar la relación entre almacenamiento vs productividad. 2.asegurar un correcto control de lotes y monitorear el correcto funcionamiento del fefo y fifo y estrategias de abastecimiento a la línea 3.mantener depurado el almacén en sap, velando especialmente porque no hayan quedado tareas abiertas o que no hayan cerrado su ciclo completo. 4.monitorear, controlar y reportar a tiempo las diferencias de inventarios de producto terminado y/o repuestos tanto en sap, sco, antares o vega 5.diseñar, planear y asegurar la ejecución de los inventarios tanto cíclicos como de los totales de producto terminado y/o repuesto, garantizando que la información sea veraz y oportuna. 6.implementar los planes de acción definidos por la coordinación para la eliminación de las diferencias y el aseguramiento de la confiabilidad del inventario 7. auditar, monitorear y conciliar los inventarios de propiedad de la compañía en poder de terceros en caso de que se requiera de acuerdo con las políticas definidas. 8.asegurar los cierres contables mensuales y de fin de año referente a inventarios de producto terminado y/o repuestos 9.garantizar el correcto estado del producto terminado y/o repuestos teóricamente de acuer...
**propÓsito / misiÓn**: realizar los análisis de los resultados, presupuestos y tendencias del proceso de crédito y cartera con el fin de tener insumos que apoyen la toma de decisiones que contribuyan a mejorar la rentabilidad del negocio por medio de la disminución del castigo. **responsabilidades**: - realizar, analizar e informar la proyección de flujo de ingresos mensuales y anuales de cartera, de presupuestos de cartera, castigo y provisión basados en la política de apropiación de novaventa, con el objetivo de apoyar la toma de decisiones del negocio. - administrar el presupuesto del proceso de crédito, cartera y recaudo, con el fin de obtener información relevante frente a las sobre ejecuciones y ahorros de los diferentes pool, para controlar el gasto. - administrar los indicadores de cartera y generar informes de presupuestos y proyecciones cartera para tener un control de los resultados obtenidos y generar informes de presupuestos y proyecciones para la dirección de ventas vd. - ejecutar el castigo de saldos de cartera irrecuperable anualmente cumpliendo con las políticas de castigo, a la vez garantizar que a los saldos a castigar se les haya realizado la correcta gestión de cobro la cual se debe comprobar, con el objetivo de dar cumplimiento a las políticas de castigo de la organización - realizar informes, analizar y suministrar información inherente al comportamiento de la cartera y el recaudo, con el objetivo de generar alertas y entregar recomendaciones para apalancar la toma de decisiones. - contribuir por medio de análisis financieros, con el cumplimi...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito / misiÓn garantizar el ciclo de vida del producto, desde la negociación del portafolio con los aliados, proveedores y compañías del grupo nutresa de acuerdo a la estrategia, políticas y lineamientos establecidos, realizar el proceso de creación, el diseño e implementación del plan de promociones y actividades del canal asignado con el fin de tener mayores ventas y el retorno esperado de la compañía. responsabilidades 1. adaptar al canal e implementar la estrategia de producto de acuerdo al plan de mercadeo de la compañía 2. garantizar el proceso de codificación de productos nuevos en el canal desde el acercamiento con proveedor, evaluación del producto, pruebas, codificación y seguimiento. 3. estimar las ventas de productos nuevos y promocionales (planeación de la demanda) e impacto en cambio de planogramas. (aplica solo para venta al paso) 4. gestionar estratégicamente el portafolio por categorías buscando optimizar la venta por espiral y mejorar la experiência del consumidor. (venta al paso) 5. administrar y gestionar el ciclo de vida de los productos, diseñando y desarrollando el plan de promociones, actividades y estrategias de precios, con el fin de tener un mix de producto adecuado a la necesidad de los consumidores. 6. definir conjuntamente con el área técnica las fichas técnicas de dispensación y producto y capacidad de las máquinas (venta al paso) o con diseño gráfico la exhibición del catálogo (venta directa) 7. desarrollar proyectos innovadores que requiera e...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito / misiÓn coordinar y gestionar la implementación integral de las prácticas de dho en los diferentes modelos de dispensación, actuando como socio habilitador y de alineación del recurso humano de la organización, con el fin de determinar oportunidades de mejora en cada una de ellas, mediante la atracción, gestión del talento, fortalecimiento de cultura y desarrollo organizacional de acuerdo con los lineamientos dados por grupo nutresa y la compañía responsabilidades 1. ejecutar la implementación del plan estratégico del área relacionado con todos los procesos de cada una de las regionales: reclutamiento y selección, capacitación, compensación y bienestar 2. proponer estrategias que apalanquen la gestión del ciclo de vida laboral de los colaboradores, para garantizar con personas competentes, comprometidas y orientadas al logro de la estrategia 3. habilitar y acompañar a los líderes de los diferentes modelos de dispensación brindando soporte para la adecuada gestión de sus equipos, con miras a cumplir los objetivos del negocio 4. integrar y gestionar los requerimientos del negocio en equilibrio con las necesidades de las personas, relacionados con la planeación, atracción y desarrollo del talento y la administración del desempeño 5. asegurar los procesos de contratación, desvinculación, disciplinarios, contribuyendo el cumplimiento de los procedimientos, políticas y requerimientos legales competencias especificas y otros conocimientos habilidades especÍficas desarrollo de otr...
Realizar las actividades de mantenimientos de los activos más básicos del canal tales como: alistamiento de activos, instalación de activos, mantenimientos preventivos y correctivos, actividades de servicios técnicos, entre otras. revisar las adecuaciones necesarias para la instalación de activos y/o realizar la instalación eléctrica según el caso revisar e informar el estado de los activos del canal, generando alertas en caso de novedades o anomalías con el control de los activos. documentar en la orden de servicio técnico las principales causas de soporte técnico y comunicarlas para su respectiva gestión realizar análisis del estado técnico y funcional de los activos, recolectar información del uso y el manejo que le dan a los activos, ruteros, clientes, y vendedores. asesorar a los vendedores, ruteros, clientes en cuanto al funcionamiento y operatividad de los activos. realizar inspecciones diarias al vehículo y dejarlas documentadas. mantener al día la documentación de ley brindar apoyo en el mantenimiento de las líneas picking cuando sea requerido. apoyar la gestión de los proyectos en los cuales se impacta el área técnica, mediante la participación en actividades propias de los proyectos, incorporando componentes de investigación, desarrollo y aseguramiento técnico desde las capacidades de los equipos comerciales y bajo el cumplimiento de las políticas definidas por la compañía. talentos ser nutresa adaptabilidaddesarrollo de sí mismo y de otrosinnovación con valorinspiración al logromentalidad sin fronteraspasión por el clientesentido colectivovisión so...
**propÓsito / misiÓn**: liderar la regional a cargo, articulando y generando las sinergias entre los procesos, mediante el seguimiento y control del modelo de actuación comercial y la promesa de valor al cliente y consumidor, con el fin de contribuir al crecimiento en clientes, ventas, máquinas y rentabilidad. **responsabilidades**: 1. articular y garantizar el óptimo funcionamiento, manejo y administración del área logística, administrativa, técnica y comercial de su regional según las políticas y directrices del canal. 2. liderar las estrategias para el crecimiento de las ventas y activos asegurando el ebitda de su regional, aportando a la sustentabilidad del canal y el negocio. 3. dirigir y asegurar el cumplimiento de las variables comerciales mediante el modelo de gestión comercial para contribuir a las ventas y rentabilidad de la regional. 4. implementar y retroalimentar el modelo de segmentación y desarrollo de clientes del canal para contribuir con la información y potenciación del cliente. 5. implementar y retroalimentar el modelo de gestión comercial con el fin de asegurar el cumplimiento de la promesa de servicio ofrecida a los clientes y consumidores 6. hacer seguimiento al cumplimiento comercial de las células generando alertas y proponiendo mecanismos de solución en sinergia con los actores del negocio para el cumplimiento de los objetivos del canal. **competencias especificas y otros conocimientos**: - comercial - entendimiento de cliente y consumidor - orientación al detalle - análisis financiero y númerico **talentos ser nutresa**: adaptabilid...
Medellin, salario a convenir 2 años de experiência, profesional *** **descripción de la vacante**: **habilidades** - power bi- avanzado- comunicacion- avanzado- capacidad analitica- avanzado- habilidad numerica- avanzado- capacidad de sintesis- avanzado- visión sistemica- avanzado**requisitos para a la vacante**: **experiência**:2 años de experiência **nível de estudios**:profesional **ciudad de residencia**:medellin **salario**:salario a convenir...
**propÓsito / misiÓn**: garantizar el ciclo de vida del producto, desde la negociación del portafolio con los aliados, proveedores y compañías del grupo nutresa de acuerdo a la estrategia, políticas y lineamientos establecidos, realizar el proceso de creación, el diseño e implementación del plan de promociones y actividades del canal asignado con el fin de tener mayores ventas y el retorno esperado de la compañía. **responsabilidades**: 1. adaptar al canal e implementar la estrategia de producto de acuerdo al plan de mercadeo de la compañía 2. garantizar el proceso de codificación de productos nuevos en el canal desde el acercamiento con proveedor, evaluación del producto, pruebas, codificación y seguimiento. 3. estimar las ventas de productos nuevos y promocionales (planeación de la demanda) e impacto en cambio de planogramas. (aplica solo para venta al paso) 4. gestionar estratégicamente el portafolio por categorías buscando optimizar la venta por espiral y mejorar la experiência del consumidor. (venta al paso) 5. administrar y gestionar el ciclo de vida de los productos, diseñando y desarrollando el plan de promociones, actividades y estrategias de precios, con el fin de tener un mix de producto adecuado a la necesidad de los consumidores. 6. definir conjuntamente con el área técnica las fichas técnicas de dispensación y producto y capacidad de las máquinas (venta al paso) o con diseño gráfico la exhibición del catálogo (venta directa) 7. desarrollar proyectos innovadores que requiera el apoyo de proveedores aliados y marcas de gn, de acuerdo con las tendencias ...
**propÓsito / misiÓn**: realizar los análisis de los resultados, presupuestos y tendencias del proceso de crédito y cartera con el fin de tener insumos que apoyen la toma de decisiones que contribuyan a mejorar la rentabilidad del negocio por medio de la disminución del castigo. **responsabilidades**: - realizar, analizar e informar la proyección de flujo de ingresos mensuales y anuales de cartera, de presupuestos de cartera, castigo y provisión basados en la política de apropiación de novaventa, con el objetivo de apoyar la toma de decisiones del negocio. - administrar el presupuesto del proceso de crédito, cartera y recaudo, con el fin de obtener información relevante frente a las sobre ejecuciones y ahorros de los diferentes pool, para controlar el gasto. - administrar los indicadores de cartera y generar informes de presupuestos y proyecciones cartera para tener un control de los resultados obtenidos y generar informes de presupuestos y proyecciones para la dirección de ventas vd. - ejecutar el castigo de saldos de cartera irrecuperable anualmente cumpliendo con las políticas de castigo, a la vez garantizar que a los saldos a castigar se les haya realizado la correcta gestión de cobro la cual se debe comprobar, con el objetivo de dar cumplimiento a las políticas de castigo de la organización - realizar informes, analizar y suministrar información inherente al comportamiento de la cartera y el recaudo, con el objetivo de generar alertas y entregar recomendaciones para apalancar la toma de decisiones. - contribuir por medio de análisis financieros, con el cumplimi...
🔴 ¡eficacia está en búsqueda de un talento como tú! 🔴 📢 cargo: promotor/a comercial– aeropuerto (novaventa) 📍 ubicación: bogotá 💼 horario de trabajo: 🗓 lunes a domingo (con compensatorios entre semana) se laboran 46 horas a la semana. 🕒 turnos rotativos de 8 horas: • 4:00 am – 11:00 am • 10:00 am – 5:00 pm • 4:00 pm – 11:00 pm 💰 tipo de contratación: obra labor con todas las prestaciones de ley salario: $ 1.800.000 basico + comisiones $ 200.000 + $ 200.000 auxilio transporte legal + auxilio de transporte adicional $ 208.000 + recargo domingos $ 584.000 + auxilio de comunicaciones $ 32.000 💡 ¿qué necesitas para ser parte de esta experiencia? ✔ formación técnica o tecnológica finalizada ✔ nivel de inglés básico ✔ experiencia mínima en mercaimpulso y asesoría comercial ✔ habilidades de comunicación, excelente presentación personal, proactividad y capacidad de relacionamiento ✔ disponibilidad para trabajar en aeropuerto (sección internacional) 🔧 tus principales funciones serán: • reorganizar la exhibición de productos de acuerdo al planograma digital del micromarket • asegurar la correcta ubicación del producto en los puntos de venta • asesorar y apoyar a las personas usuarias en el proceso de compra • representar con excelencia la experiencia de servicio en un entorno multicultural ✈️ ✨ ¿por qué elegir eficacia? ✅ acceso a beneficios que mejoran tu calidad de vida ✅ un entorno inclusivo donde cada persona cuenta ✅ estabilidad laboral y oportunidades de crecimiento ✅ contrato con todas las prestaciones de ley 📩 ¿listo/a para despegar? 🌍 ¡en eficacia...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito / misiÓn coordinar y gestionar la implementación integral de las prácticas de dho en los diferentes modelos de dispensación, actuando como socio habilitador y de alineación del recurso humano de la organización, con el fin de determinar oportunidades de mejora en cada una de ellas, mediante la atracción, gestión del talento, fortalecimiento de cultura y desarrollo organizacional de acuerdo con los lineamientos dados por grupo nutresa y la compañía responsabilidades 1. ejecutar la implementación del plan estratégico del área relacionado con todos los procesos de cada una de las regionales: reclutamiento y selección, capacitación, compensación y bienestar 2. proponer estrategias que apalanquen la gestión del ciclo de vida laboral de los colaboradores, para garantizar con personas competentes, comprometidas y orientadas al logro de la estrategia 3. habilitar y acompañar a los líderes de los diferentes modelos de dispensación brindando soporte para la adecuada gestión de sus equipos, con miras a cumplir los objetivos del negocio 4. integrar y gestionar los requerimientos del negocio en equilibrio con las necesidades de las personas, relacionados con la planeación, atracción y desarrollo del talento y la administración del desempeño 5. asegurar los procesos de contratación, desvinculación, disciplinarios, contribuyendo el cumplimiento de los procedimientos, políticas y requerimientos legales competencias especificas y otros conocimientos habilidades especÍficas desarrollo de otros ha...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito / misiÓn garantizar el ciclo de vida del producto, desde la negociación del portafolio con los aliados, proveedores y compañías del grupo nutresa de acuerdo a la estrategia, políticas y lineamientos establecidos, realizar el proceso de creación, el diseño e implementación del plan de promociones y actividades del canal asignado con el fin de tener mayores ventas y el retorno esperado de la compañía. responsabilidades 1. adaptar al canal e implementar la estrategia de producto de acuerdo al plan de mercadeo de la compañía 2. garantizar el proceso de codificación de productos nuevos en el canal desde el acercamiento con proveedor, evaluación del producto, pruebas, codificación y seguimiento. 3. estimar las ventas de productos nuevos y promocionales (planeación de la demanda) e impacto en cambio de planogramas. (aplica solo para venta al paso) 4. gestionar estratégicamente el portafolio por categorías buscando optimizar la venta por espiral y mejorar la experiência del consumidor. (venta al paso) 5. administrar y gestionar el ciclo de vida de los productos, diseñando y desarrollando el plan de promociones, actividades y estrategias de precios, con el fin de tener un mix de producto adecuado a la necesidad de los consumidores. 6. definir conjuntamente con el área técnica las fichas técnicas de dispensación y producto y capacidad de las máquinas (venta al paso) o con diseño gráfico la exhibición del catálogo (venta directa) 7. desarrollar proyectos innovadores que requiera el apoyo d...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito / misiÓn coordinar el proceso de gestión punto de venta, mediante la gestión de inventarios, diferencias de efectivo, productividad, disponibilidad y el recurso humano a cargo, con el fin de contribuir al cumplimiento de las ventas del canal responsabilidades coordinar los procedimientos establecidos en gestión punto de venta, mediante la gestión de la efectividad de ruta garantizando el cumplimiento de las metas establecidas asegurar el seguimiento y cumplimiento a punto de venta, mediante la definición de la frecuencia y balanceo de las rutas asignadas, teniendo en cuenta las ventas, el número de máquinas, la ubicación y el número de ruteros garantizar el paso a paso del procedimiento de recaudo, inventario, abastecimiento, limpieza, dexado, llene dispense, funcionamiento de máquina y medios de pago frente al punto de venta coordinar el montaje de la nuevos puntos de venta, asegurando la base de monedas y billetes para devolución, el pedido inicial y el auxiliar rutero para el abastecimiento gestionar la información, análisis e inconsistencias reportadas del dato electrónico para la ejecución del recaudo con el fin de identificar desviaciones gestionar la productividad y venta por maquina con el fin de tomar decisiones de reubicación, cambio de máquina, potencialización del cliente, retiro o cambio de frecuencia realizar auditorías en punto de venta y ruteros en campo, mediante la herramienta vending app garantizar las condiciones de autocuidado y desempeño de las labores, basados e...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito / misiÓn asegurar la confiabilidad del inventario mediante el monitoreo, control y análisis de las diferencias entre el inventario teórico y el físico. responsabilidades 1.proponer estrategias de almacenamiento y acomodamiento de productos, actualizando la configuración en el sistema para garantizar la relación entre almacenamiento vs productividad. 2.asegurar un correcto control de lotes y monitorear el correcto funcionamiento del fefo y fifo y estrategias de abastecimiento a la línea 3.mantener depurado el almacén en sap, velando especialmente porque no hayan quedado tareas abiertas o que no hayan cerrado su ciclo completo. 4.monitorear, controlar y reportar a tiempo las diferencias de inventarios de producto terminado y/o repuestos tanto en sap, sco, antares o vega 5.diseñar, planear y asegurar la ejecución de los inventarios tanto cíclicos como de los totales de producto terminado y/o repuesto, garantizando que la información sea veraz y oportuna. 6.implementar los planes de acción definidos por la coordinación para la eliminación de las diferencias y el aseguramiento de la confiabilidad del inventario 7. auditar, monitorear y conciliar los inventarios de propiedad de la compañía en poder de terceros en caso de que se requiera de acuerdo con las políticas definidas. 8.asegurar los cierres contables mensuales y de fin de año referente a inventarios de producto terminado y/o repuestos 9.garantizar el correcto estado del producto terminado y/o repuestos teóricamente de acuerd...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito / misiÓn proponer, diseñar y ejecutar estrategias comerciales que apalanquen el crecimiento del canal venta directa para generar mayores ingresos y posicionamiento a nível nacional, de acuerdo a las políticas de la compañía y a la estrategia de negocio definida. responsabilidades 1. diseñar, implementar y monitorear las estrategias comerciales de corto y largo plazo (medios de pago, venta tiempo - aire, venta publicidad activa, nuevos modelos de máquinas, vending store) que apalanquen el posicionamiento del canal a nível nacional. 2. realizar análisis de mercado para identificar necesidades y oportunidades comerciales, generando propuestas asociadas. 3. participar en los nuevos proyectos comerciales para el desarrollo del canal 4. generar mecanismos de enlace lateral y sinergias con los procesos de trade, gestión técnica, ti y las regionales para identificar e incorporar oportunidades comerciales que apalanquen el crecimiento del canal. 5. analiza los kpi’s de las campañas ejecutadas para validar su impacto y efectivida competencias especificas y otros conocimientos habilidad analítica atención al detalle pensamiento estratégico y sistémico proactividad educaciÓn profesional en administración o economía posgrado en afines experiencia 3 años en áreas comerciales, desarrollando estrategias de corto y largo plazo que impacten el desempeño de la fuerza de ventas otros requisitos deseables: conocimientos en estrategias comerciales y modelos de venta, excel avanzado....
Realizar las actividades de mantenimientos de los activos más básicos del canal tales como: alistamiento de activos, instalación de activos, mantenimientos preventivos y correctivos, actividades de servicios técnicos, entre otras. revisar las adecuaciones necesarias para la instalación de activos y/o realizar la instalación eléctrica según el caso revisar e informar el estado de los activos del canal, generando alertas en caso de novedades o anomalías con el control de los activos. documentar en la orden de servicio técnico las principales causas de soporte técnico y comunicarlas para su respectiva gestión realizar análisis del estado técnico y funcional de los activos, recolectar información del uso y el manejo que le dan a los activos, ruteros, clientes, y vendedores. asesorar a los vendedores, ruteros, clientes en cuanto al funcionamiento y operatividad de los activos. realizar inspecciones diarias al vehículo y dejarlas documentadas. mantener al día la documentación de ley brindar apoyo en el mantenimiento de las líneas picking cuando sea requerido. apoyar la gestión de los proyectos en los cuales se impacta el área técnica, mediante la participación en actividades propias de los proyectos, incorporando componentes de investigación, desarrollo y aseguramiento técnico desde las capacidades de los equipos comerciales y bajo el cumplimiento de las políticas definidas por la compañía. talentos ser nutresa adaptabilidad desarrollo de sí mismo y de otros innovación con valor mentalidad sin fronteras visión sostenible inspiración al logro pasión por el clien...
¡eficacia está en búsqueda de un talento como tú! cargo: promotor/a comercial aeropuerto (novaventa) ubicación: bogotá horario de trabajo: lunes a domingo (con compensatorios entre semana) se laboran 46 horas a la semana. turnos rotativos de 8 horas: 4:00 am 11:00 am 10:00 am 5:00 pm 4:00 pm 11:00 pm tipo de contratación: obra labor con todas las prestaciones de ley salario: $ 1.800.000 basico + comisiones $ 200.000 + $ 200.000 auxilio transporte + recargo domingos $ 584.000 + auxilio de comunicaciones $ 32.000 ¿qué necesitas para ser parte de esta experiencia? formación técnica o tecnológica finalizada nivel de inglés básico experiencia mínima en mercaimpulso y asesoría comercial habilidades de comunicación, excelente presentación personal, proactividad y capacidad de relacionamiento disponibilidad para trabajar en aeropuerto (sección internacional) tus principales funciones serán: reorganizar la exhibición de productos de acuerdo al planograma digital del micromarket asegurar la correcta ubicación del producto en los puntos de venta asesorar y apoyar a las personas usuarias en el proceso de compra representar con excelencia la experiencia de servicio en un entorno multicultural ¿por qué elegir eficacia? acceso a beneficios que mejoran tu calidad de vida un entorno inclusivo donde cada persona cuenta estabilidad laboral y oportunidades de crecimiento contrato con todas las prestaciones de ley ¿listo/a para despegar? ¡en eficacia transformamos vidas, y queremos comenzar contigo! ¡postúlate hoy y lleva tu talento a otro nivel!...
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