Apoyo en todos los procesos relacionados con el área de Gestión Humana y Gestión documental. **Gestión Legal**: Ø Apoyo una vez este la nómina hecha, proceder a sacar las colillas correspondientes a cada contrato para hacer la entrega al personal operativo Ø Archivo de carpetas una vez ya listas y entregadas a EPM Ø Apoyo en el escáner tanto de ingreso como de retiro para enviarlas a EPM. Sólo en masivos. Ø Entrega de colillas en las diferentes sedes cuando le corresponda su turno Ø Apoyo en informes a EPM, sólo cuando sea estrictamente necesario. **Vinculación y Selección**: Ø Apoyo en los procesos masivos en el archivo de la documentación en la hoja de vida del personal que ingresa a la compañía, esto respetando el orden especifico establecido (check list, contrato y funciones, hoja de vida, afiliaciones, beneficiarios, certificación otros anexos) Ø Apoyo al proceso de vinculación y selección en cuanto al diligenciamiento del contrato en su parte inferior y en la firma tanto del empleado como de los testigos; además de firma de los documentos como póliza, funciones y revisión de toda la hoja de vida en general iniciando por el checklist y finalizando por los documentos de los beneficiarios. Ø Carnés (recolección de fotos, vaciado de información e impresión) Ø Cada quincena revisión antes de nómina de que las cuentas bancarias del personal que ingresó, reingreso o cambió de contrato o de banco, estén actualizadas o inscritas en tesorería. Ø Cada quincena realizar coincidir y entre nomina (ILTADA y ARL Colmena) Ø Agendamiento de citas para realizar exámenes médicos de ingreso, periódicos, de egreso o para e4valuaciones medicas pos - incapacidad. Ø Construir una base de datos con todas las hojas de vida que pasan por el contrato, colocar las observaciones de cada una de ellas y sí ingresó o no a la compañía con la fecha de ingreso y retiro si aplica. Ø Ingreso del personal al sistema SIOM Ø Apoyar con el ingreso del personal nuevo al programa ILTDA cuando haya procesos masivos. Ø Comunicar a las áreas sobre el ingreso del personal para programar inducción y el responsable le entregue la dotación. **Nómina y desvinculación**: Ø Apoyo cuando requiera y solicite el proceso de nómina y desvinculación en el vaciado del ausentismo laboral de los diferentes contratos. Ø Apoyo en los procesos masivos de terminación de contrato para llamar al personal para que vengan a reintegrar, entregar dotación, firmar carta de terminación, examen de retiro, paz y salvo y/o firmar su respectiva liquidación. Ø Apoyo retiro del personal en el programa SIOM Ø Realizar el vaciado Horas extra - mantenimiento nomina Tipo de puesto: Tiempo completo, Temporal Salario: $1.200.000 al mes Educación: - Técnico superior universitario terminado (Obligatorio) Experiência: - UNO: 1 año (Obligatorio)