Analizar la información sobre el desarrollo y gestión del sg-sst, recibida desde las partes interesadas para mantener informada a la gerencia y viceversa. - solicitar, administrar y controlar los recursos humanos, técnicos y financieros del sistema sg-sst - hacer seguimiento periódico sobre el cumplimiento de los objetivos, indicadores y metas del sg-sst - proponer estrategias de mejoramiento continuo del sg-sst. - recibir, consolidar y documentar la información asociada a sst de las sedes, obras y proyectos. - elaborar y presentar los informes de gestión a las partes interesadas (gerencia, áreas, clientes, comunidad y entes de vigilancia y control) del sg-sst. - garantizar el cumplimiento del cronograma de actividades del sg-sst de cada obra, sede o proyecto. - recibir y administrar la información relacionada con los accidentes de trabajo, enfermedades laborales y emergencias. - hacer seguimiento a los presuntos accidentes de trabajo e incidentes reportados e investigados. - verificar el cumplimiento de los planes de acción derivados de accidentes, incidentes, reporte de condiciones inseguras e inspecciones de seguridad. - auditar el cumplimiento de las actividades y procesos del sg-sst. - administrar el esquema documental del sg-sst - auditar el sg-sst de las empresas contratistas - planear y coordinar los grupos primarios de sst - participar en los comités de obra y presentar los informes pertinentes. - dar respuesta inmediata y oportuna a las necesidades de sst, recibidas por las partes interesadas. - verificar el cumplimiento de estándares de ...
Se requiere persona para laborar en zona norte municipios aledaños a tulua. tecnologo o profesional en topografia. experincia de 2 a 3 años en el proceso, preferiblemente que haya laborado en el sector de la construccion. tipo de puesto: tiempo completo salario: $1.765.000 al mes...
Se requiere ingeniero civil o topográfico. si es ingeniero civil sedebe tener manejo de equipo topográfico. - residencia: norte del valle - 5 años de experiência en el cargo, experiência en urbanismos y/o redes de gas o acueductos. - debe tener moto - salario: según experiência se acuerda en entrevista tipo de puesto: tiempo completo, indefinido, temporal salario: $150.000.000 al mes educación: - licenciatura terminada (deseable)...
Apoyo en todos los procesos relacionados con el área de gestión humana y gestión documental. **gestión legal**: Ø apoyo una vez este la nómina hecha, proceder a sacar las colillas correspondientes a cada contrato para hacer la entrega al personal operativo Ø archivo de carpetas una vez ya listas y entregadas a epm Ø apoyo en el escáner tanto de ingreso como de retiro para enviarlas a epm. sólo en masivos. Ø entrega de colillas en las diferentes sedes cuando le corresponda su turno Ø apoyo en informes a epm, sólo cuando sea estrictamente necesario. **vinculación y selección**: Ø apoyo en los procesos masivos en el archivo de la documentación en la hoja de vida del personal que ingresa a la compañía, esto respetando el orden especifico establecido (check list, contrato y funciones, hoja de vida, afiliaciones, beneficiarios, certificación otros anexos) Ø apoyo al proceso de vinculación y selección en cuanto al diligenciamiento del contrato en su parte inferior y en la firma tanto del empleado como de los testigos; además de firma de los documentos como póliza, funciones y revisión de toda la hoja de vida en general iniciando por el checklist y finalizando por los documentos de los beneficiarios. Ø carnés (recolección de fotos, vaciado de información e impresión) Ø cada quincena revisión antes de nómina de que las cuentas bancarias del personal que ingresó, reingreso o cambió de contrato o de banco, estén actualizadas o inscritas en tesorería. Ø cada quincena realizar coincidir y entre nomina (iltada y arl colmena) Ø agendamiento de citas para realizar exámenes méd...
Funcion basica verificar las solicitudes ingresadas al proyecto por los sistemas de hidro y maximo para definir a que área corresponde la atención y establecer los recursos necesarios para la atención de las solicitudes. Ø atención de solicitudes. Ø verificar las actividades relacionadas con las solicitudes del contrato. Ø verificar las direcciones para determinar la posibilidad de su ejecución. Ø la información levantada en el terreno en la actividad de verificación debe ser transmitida al centro de operación de condugas, para que sea atendida por la cuadrilla correspondiente en el menor tiempo posible. Ø la información levantada en la actividad de verificación debe ser veraz, completa y oportuna. requisitos: técnicos u oficiales que hayan asistido a la escuela de destrezas epm 2 años de experiência en contratos de operación y mantenimiento de acueducto o 4 años de experiência en el caso de personas no graduadas. indispensable contar con moto. tipo de puesto: tiempo completo...
Contratación del personal aprobado por los jefes de proceso y realizado por la plataforma odoo. cargar información del personal nuevo y actualizar información del personal contratado en la plataforma odoo. mantener actualizado diariamente el formato base de datos personal (nuevos ingresos, desvinculaciones, cambios de cargo, novedades en salario etc.) (a). mantener actualizado sistema de nómina cuando hayan cambios de cargo, novedades en salario etc.) realizar las afiliaciones al sistema de seguridad social (arl, eps, afp, caja de compensación familiar) para garantizar la atención del personal y desafiliación cuando aplique. (a). gestionar con banco las cuentas de nómina del nuevo personal y verificación de cuentas existentes. (a). verificar requisitos del cargo solicitado (competencias, manual de funciones, plan de capacitación, antecedentes, vigencia de documentación requerida para el cargo de acuerdo a su función). (a). ingreso de personal nuevo en el sistema nomina (a). programar exámenes médicos basados en los requisitos del cargo y los que apliquen a cargo del área de gestión humana (ingreso, periódicos) (a). elaborar el contrato para la persona seleccionada, crear carpeta, garantizar su custodia (a). gestionar carnetización para los empleados. (a). elaborar y gestionar la firma de los diferentes otrosi a los contratos de trabajo cuando se requieran por medio de odoo. realizar inducción en gestión humana, modelo “sac gdo” (a). comunicar a las áreas sobre el ingreso del personal, para programar la inducción y el responsable le asigne la dotación. (a). en...
**funcion basica** verificar las solicitudes ingresadas al proyecto por los sistemas de hidro y maximo para definir a que área corresponde la atención y establecer los recursos necesarios para la atención de las solicitudes. Ø atención de solicitudes. Ø verificar las actividades relacionadas con las solicitudes del contrato. Ø verificar las direcciones para determinar la posibilidad de su ejecución. Ø la información levantada en el terreno en la actividad de verificación debe ser transmitida al centro de operación de condugas, para que sea atendida por la cuadrilla correspondiente en el menor tiempo posible. Ø la información levantada en la actividad de verificación debe ser veraz, completa y oportuna. **requisitos**: - técnicos u oficiales que hayan asistido a la escuela de destrezas epm - 2 años de experiência en contratos de operación y mantenimiento de acueducto o 4 años de experiência en el caso de personas no graduadas. - indispensable contar con moto. tipo de puesto: tiempo completo...
Contratación del personal aprobado por los jefes de proceso y realizado por la plataforma odoo. - cargar información del personal nuevo y actualizar información del personal contratado en la plataforma odoo. - mantener actualizado diariamente el formato base de datos personal (nuevos ingresos, desvinculaciones, cambios de cargo, novedades en salario etc.) (a). - mantener actualizado sistema de nómina cuando hayan cambios de cargo, novedades en salario etc.) - realizar las afiliaciones al sistema de seguridad social (arl, eps, afp, caja de compensación familiar) para garantizar la atención del personal y desafiliación cuando aplique. (a). - gestionar con banco las cuentas de nómina del nuevo personal y verificación de cuentas existentes. (a). - verificar requisitos del cargo solicitado (competencias, manual de funciones, plan de capacitación, antecedentes, vigencia de documentación requerida para el cargo de acuerdo a su función). (a). - ingreso de personal nuevo en el sistema nomina (a). - programar exámenes médicos basados en los requisitos del cargo y los que apliquen a cargo del área de gestión humana (ingreso, periódicos) (a). - elaborar el contrato para la persona seleccionada, crear carpeta, garantizar su custodia (a). - gestionar carnetización para los empleados. (a). - elaborar y gestionar la firma de los diferentes otrosi a los contratos de trabajo cuando se requieran por medio de odoo. realizar inducción en gestión humana, modelo “sac gdo” (a). - comunicar a las áreas sobre el ingreso del personal, para programar la inducción y el responsable le asig...
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