Director de Gestión Humana y SST Palabras clave: -Director de Gestión Humana - Seguridad y Salud en el Trabajo -Recursos Humanos - Desarrollo del Talento - Normativas de SeguridadNos complace anunciar una emocionante oportunidad en nuestraempresa. Estamos buscando un Director/a de Gestión Humana ySeguridad y Salud en el Trabajo (SST) para liderar y gestionar elárea de recursos humanos y la implementación de políticas deseguridad y bienestar laboral en nuestra organización. El candidatoideal será un líder estratégico, con enfoque en el desarrollo deltalento humano y el cumplimiento de las normativas de seguridad ysalud en el trabajo. Responsabilidades: - Diseñar, implementar ygestionar políticas y procesos relacionados con la selección,capacitación, desarrollo, compensación y bienestar de losempleados. - Promover un ambiente laboral positivo, inclusivo y dealto rendimiento. - Supervisar y coordinar equipos de trabajo,fomentando una cultura organizacional alineada a los valores yobjetivos estratégicos de la empresa. - Gestionar el ciclo completode los empleados desde su ingreso hasta su salida de la empresa. -Desarrollar, implementar y hacer cumplir las políticas yprocedimientos de seguridad y salud en el trabajo. - Coordinarprogramas de prevención de riesgos laborales y manejo deemergencias. - Garantizar el cumplimiento de las normativas legalesy las mejores prácticas de SST. - Realizar auditorías periódicas enlas instalaciones para evaluar riesgos y proponer soluciones. -Promover una cultura de seguridad proactiva entre los empleados. -Asegurar que la empresa tenga planes de contingencia y emergenciasadecuados. - Supervisar la correcta administración de ladocumentación de los empleados, contratos, políticas y demás. -Realizar reportes periódicos sobre el clima laboral, indicadores dedesempeño y cumplimiento normativo. - Gestionar presupuestosasignados a la dirección financiera del área. Requerimientos: -Título universitario en Administración de Empresas, Psicología,Ingeniería Industrial o afines. Se valorarán estudios posgrado enáreas relacionadas. - Experiencia mínima de 5 a 10 años en puestosde liderazgo en gestión humana, con al menos 3 años de experienciaen gestión SST. - Conocimiento profundo de la legislación laboral ynormativa SST vigente. - Capacitación/certificaciones en Seguridady Salud en el Trabajo (cursos, diplomados SST). - Experiencia enimplementación de sistemas de gestión de seguridad laboral (ISO45001, OHSAS 18001, otros). - Habilidades de liderazgo,comunicación, negociación y toma de decisiones. Nivel de educación: - Profesional Sectores laborales: - Recursos Humanos - Dirección yGerencia - Investigación y Calidad Cargo: - Director Otrashabilidades: Habilidades técnicas: - Microsoft Office - Software degestión RRHH Habilidades interpersonales: - Trabajo en equipo -Manejo de conflictos laborales #J-18808-Ljbffr