Funciones del cargo: Desarrollar y ejecutar estrategias comerciales efectivas para impulsar la crecimiento empresarial y gestionar el equipo de ventas. Generar un plan de identificación y satisfacción de necesidades de los clientes, garantizando una experiencia única y personalizada. Crear y implementar planes comerciales innovadores que se adapten a las necesidades cambiantes del mercado. Supervisar y analizar continuamente el desempeño del equipo de ventas, estableciendo metas claras y alcanzables para mejorar la productividad y el rendimiento. Analizar continuamente el mercado y los recursos para mantener competitiva la empresa, anticipando tendencias y oportunidades de crecimiento. Alcanzar objetivos de crecimiento y desarrollo empresarial mediante la generación de ingresos y la expansión de la base de clientes. Ayudar a supervisar el adecuado desempeño de cada uno de los procesos comerciales de la empresa, asegurando la calidad y eficiencia en todas las operaciones. Articular las acciones comerciales con las acciones operativas y administrativas de la empresa para crear sinergia entre departamentos y aumentar la productividad. Tipo de puesto: Tiempo completo Requisitos clave: Experiencia en gestión de ventas y liderazgo de equipos. Conocimientos avanzados en análisis de mercado y negocios. Habilidades excepcionales en comunicación, resolución de problemas y toma de decisiones.