Descripción del Cargo "> - Gestiona la malla de turnos para asegurar una correcta distribución del personal en tiendas. - Monitorea indicadores de gestión para alcanzar los objetivos establecidos por la empresa. - Controla y gestiona inventarios, garantizando rotación y disponibilidad. - Lidera al equipo de ventas promoviendo un ambiente laboral positivo. - Administra la caja y medios de pago de manera eficiente. - Capacita y desarrolla al personal, fomentando el crecimiento profesional. Requisitos Previos "> - Título académico en áreas administrativas o comerciales (Técnico Tecnólogo Profesional). - Mínimo 2 años de experiencia en retail como líder supervisor o gerente de tienda. - Manejo avanzado de herramientas de software como Excel. - Habilidades de liderazgo para gestionar equipos y alcanzar metas. Beneficios "> - Fomento al crecimiento personal y profesional. Otros Aspectos "> - Sectores Laborales: Ventas, Administración y Oficina. - Nivel De Educación: Técnico. - Cargo: Coordinador. Habilidades Específicas "> - Gestión de inventarios. - Análisis de datos. Habilidades Interpersonales "> - Comunicación efectiva. - Resolución de conflictos. Palabras Clave: Líder Empresarial