Funciones o actividades del contrato: 1. Dirigir y asesorar al personal encargado de las funciones administrativas, de seguridad, manejo financiero, provisión de recursos y administración de personal. 2. Participar en la coordinación de políticas administrativas. 3. Participar en la selección y entrenamiento del personal. 4. Planear, administrar y controlar presupuestos, contratos, equipos y suministros. 5. Planear, organizar, dirigir y controlar operaciones de departamentos que proveen servicios administrativos. 6. Preparar informes para comités administrativos evaluando los servicios. 7. Recomendar y establecer sistemas de seguridad para proteger instalaciones, equipos, vehículos, sistemas de información y personas. 8. Establecer políticas relacionadas con el manejo de inventarios. 9. Vigilar y controlar gastos y asegurar el uso adecuado de recursos. Habilidades y competencias profesionales: - Gestión del riesgo. - Experiencia en gestión del talento humano en salud. - Conocimiento de procesos y procedimientos asistenciales y administrativos. - Sistema de gestión documental, ambiental, bioseguridad, salud ocupacional y calidad. - Sistema obligatorio de garantía de calidad. - Planeación, liderazgo, comunicación y negociación. Formación y experiencia: - Profesional en salud o área administrativa con especialización en Administración y/o Gerencia de Servicios de Salud, Gerencia Hospitalaria, Gerencia IPS, Gestión de Calidad o Auditoría de Servicios de Salud. - Mínimo 2 años en cargos relacionados o similares. - Tarjeta Profesional. - Manejo de Windows, Office (Excel avanzado, Word, PowerPoint), bases de datos. Otros detalles: - Meses de experiencia: 24. - Número de vacantes: 1. - Candidatos para entrevistar: 5. - Tipo de contrato: Fijo. - Jornada: Completa. - Horario: A convenir. - Ubicación: Sogamoso, Boyacá, Colombia. - Requerimientos especiales: Manejo de equipos. - Estado civil: Indiferente. #J-18808-Ljbffr Administration