**RESUMEN DE LA POSICIÓN**: El oficial SMAPS será la persona encargada de brindar asistencia y seguimiento psicosocial a población vulnerable, principalmente refugiada y migrante, en el marco de la línea estratégica de salud mental y apoyo psicosocial (SMAPS) de HIAS Colombia y dando respuesta a la crisis de migración en el golfo del Urabá. El cargo es responsable de apoyar en la implementación de estrategias Salud Mental y Apoyo Psicosocial en contextos de crisis humanitaria, incluyendo la implementación directa de intervenciones focalizadas individuales, familiares y grupales, mapeo y trabajo en red y procesos de capacitación sobre aspectos relacionados con SMAPS, así como de apoyar actividades comunitarias asociadas a las actividades de la organización en Necoclí y otros municipios asignados. **PRINCIPALES FUNCIONES**: - Liderar los procesos de salud mental y atención psicosocial en el territorio, según los lineamientos de la coordinación del área SMAPS de HIAS. - Brindar atención (presencial / remota) y seguimiento psicológico focalizado a nível individual, grupal y familiar a población refugiada y migrante, colombianos retornados y miembros de la comunidad de acogida, a través del uso de metodologías basadas en la evidencia, e implementadas por HIAS Colombia. Los casos pueden incluir casos de violencia basada en género, sobrevivientes de tortura, y casos de trata. - Brindar orientación, información y psicoeducación a la población de interés en el marco de la implementación del proyecto. - Acompañar en jornadas extramurales propias de HIAS o de otras organizaciones en el territorio para brindar servicios de atención psicosocial. - Desarrollar talleres y procesos de formación en primeros auxilios psicológicos, autocuidado y otros relacionados con la Salud Mental, Psicosocial, dirigidos a población migrante y refugiada en tránsito, con vocación de permanencia, comunidad de acogida e instituciones locales y de cooperación. - Apoyar en los espacios comunitarios herramientas de afrontamiento y gestión emocional grupal a través de charlas informativas y/o sensibilizaciones. - Liderar en la construcción y de metodologías de atención a población de interés - Apoyar el mapeo de actores y activación de rutas para asegurar la continuidad de la atención a través de las necesidades SMAPS y el acceso a servicios integrales para sobrevivientes violencia basada en género y otros perfiles vulnerables - Identificar nuevas ofertas de servicios especializados disponibles para las personas de interés, manteniendo comunicación con organizaciones humanitarias y autoridades locales para la gestión de casos. - Representar a HIAS en espacios de coordinación con entidades locales y nacionales de ser requerido. - Participar en reuniones del proyecto con los coordinadores del proyecto, gerencia de programas, y el equipo regional del proyecto, así como reuniones técnicas con el área psicosocial de HIAS Colombia y HIAS internacional y de coordinación interinstitucional con demás áreas programáticas. - Las demás que se encuentren asociadas a su posición y proyecto. **REQUERIMIENTOS**: **Estudios**: Profesional en estudios de psicología (enfoque en estudios de género deseado) **Experiência Profesional**: - Experiência mínima de 3 años en implementación de programas centrados en la atención en salud mental y atención psicosocial en contextos de emergencia o humanitarios - Experiência en intervenciones de SMAPS focalizadas y comunitarias, incluyendo procesos de construcción de capacidades dirigidos a redes comunitarias y prestadores de servicios. - Experiência trabajando en contexto migratorio y/o desplazamiento interno. - Deseable experiência en contextos de emergencia deseada. - Experiência en trabajo con adolescentes a nível individual y grupal **Conocimientos**: Conocimiento de los estándares internacionales de SMAPS en emergencias (IASC) y para la prevención, protección y respuesta violencia basada en género. **Competencias**: - Orientación de servicio - Fuerte aptitud interpersonal, comunicación efectiva (oral y escrita) - Enfoque a resultados - capacidad analítica - trabajo en equipo **ACLARACIÓN**: **PROCESO DE CONTRATACIÓN**: Paso 1: ¡Envíe su solicitud! Paso 2: Conversación con una persona de Recursos Humanos. Paso 3: Entrevista con el gerente de contratación. Paso 4: Entrevista con un panel de empleados de HIAS. Paso 5: Verificación de referencias. Paso 6: Oferta y verificación de antecedentes. Paso 7: ¡Comienza tu viaje profesional con HIAS! **ACERCA DE NOSOTROS**: Hace más de cien años, la comunidad judía fundó HIAS (originalmente la Sociedad Hebrea de Ayuda al Inmigrante) en la ciudad de Nueva York, la puerta de entrada de inmigrantes a Estados Unidos. Apoyando a los judíos que huían de la persecución y la pobreza en Europa del Este, nuestros fundadores se guiaron por las tradiciones, los textos y la historia