Descripción del Cargo Cargos de Coordinación requieren un profesional con mínimo 3 años de experiencia en administración, control de costos, ventas y personal. Responsabilidades: - Brindar apoyo en el área administrativa de la empresa. - Velar por el mejoramiento de los procesos administrativos, productivos y operativos. - Diseñar estrategias para el control de los procesos administrativos, operativos y de producción. - Coordinar y manejar agenda de reuniones y compromisos de la gerencia de la empresa. - Revisar que se dé cumplimiento a los protocolos administrativos y de manejo de información de los administradores y subalternos. - Vigilar y fiscalizar las gestiones operativas del personal de la empresa. - Supervisar, verificar y ratificar la información obtenida de sus subalternos. - Velar porque las directrices de la gerencia de la empresa se ejecuten conforme a las instrucciones impartidas. - Hacer seguimiento a las decisiones administrativas que se deben implementar por parte de la gerencia de la empresa. - En el evento que sea necesario brindar apoyo en el reclutamiento de personal para la empresa. - Seguir las instrucciones impartidas por la gerencia de la empresa y coordinar los aspectos de las mismas. - Informar a la gerencia de la empresa las anomalías y eventualidades que se presenten. - Brindar apoyo complementario en la implementación de directrices y políticas administrativas y gerenciales que se pretendan implantar en la empresa. Requisitos: - Mínimo 3 años de experiencia. - Disponibilidad de traslados entre ciudades para realizar visitas. - Disponibilidad inmediata. El candidato ideal debe tener una actitud proactiva, ser dinámico y emprendedor, responsable y honesto, con aptitud y actitud de liderazgo y autogestión.