Descripción del cargo cargos de coordinación requieren un profesional con mínimo 3 años de experiencia en administración, control de costos, ventas y personal. responsabilidades: brindar apoyo en el área administrativa de la empresa. velar por el mejoramiento de los procesos administrativos, productivos y operativos. diseñar estrategias para el control de los procesos administrativos, operativos y de producción. coordinar y manejar agenda de reuniones y compromisos de la gerencia de la empresa. revisar que se dé cumplimiento a los protocolos administrativos y de manejo de información de los administradores y subalternos. vigilar y fiscalizar las gestiones operativas del personal de la empresa. supervisar, verificar y ratificar la información obtenida de sus subalternos. velar porque las directrices de la gerencia de la empresa se ejecuten conforme a las instrucciones impartidas. hacer seguimiento a las decisiones administrativas que se deben implementar por parte de la gerencia de la empresa. en el evento que sea necesario brindar apoyo en el reclutamiento de personal para la empresa. seguir las instrucciones impartidas por la gerencia de la empresa y coordinar los aspectos de las mismas. informar a la gerencia de la empresa las anomalías y eventualidades que se presenten. brindar apoyo complementario en la implementación de directrices y políticas administrativas y gerenciales que se pretendan implantar en la empresa. requisitos: mínimo 3 años de experiencia. disponibilidad de traslados entre ciudades para realizar visitas. disponibilidad inmediata. ...
Descripción del cargo cargos de coordinación requieren un profesional con mínimo 3 años de experiencia en administración, control de costos, ventas y personal. responsabilidades: - brindar apoyo en el área administrativa de la empresa. - velar por el mejoramiento de los procesos administrativos, productivos y operativos. - diseñar estrategias para el control de los procesos administrativos, operativos y de producción. - coordinar y manejar agenda de reuniones y compromisos de la gerencia de la empresa. - revisar que se dé cumplimiento a los protocolos administrativos y de manejo de información de los administradores y subalternos. - vigilar y fiscalizar las gestiones operativas del personal de la empresa. - supervisar, verificar y ratificar la información obtenida de sus subalternos. - velar porque las directrices de la gerencia de la empresa se ejecuten conforme a las instrucciones impartidas. - hacer seguimiento a las decisiones administrativas que se deben implementar por parte de la gerencia de la empresa. - en el evento que sea necesario brindar apoyo en el reclutamiento de personal para la empresa. - seguir las instrucciones impartidas por la gerencia de la empresa y coordinar los aspectos de las mismas. - informar a la gerencia de la empresa las anomalías y eventualidades que se presenten. - brindar apoyo complementario en la implementación de directrices y políticas administrativas y gerenciales que se pretendan implantar en la empresa. requisitos: - mínimo 3 años de experiencia. - disponibilidad de traslados entre ciudades para realizar visitas. - disponibilid...
Cuéntanos, ¿por qué eres el candidato ideal para esta oferta? 0 caracteres de 2,000 para crear la alerta debes aceptar los términos y condiciones y el aviso de privacidad. inscríbete en elempleo.com y aplica a miles de ofertas de las mejores empresas: si quieres, a continuación puedes adjuntar tu hoja de vida. no es obligatorio. si deseas, a continuación puedes adjuntar nuevos documentos. el documento que borres también será eliminado de tu hoja de vida. adjuntaste el máximo de documentos. borra alguno de la lista para cargar uno nuevo. el documento que borres será eliminado de tu hoja de vida. examinar pdf, doc, máx. 3mb gracias por haberte postulado a la oferta de empleo coordinador regional - valle, en opalsa sas . actividades de juegos de azar y apuestas. descripción general profesional en carreras administrativas con mínimo 3 años de experiencia en cargos de coordinación, manejo y experiencia en control de costos, ventas y personal , dinámico, emprendedor responsable y honesto, con aptitud y actitud de liderazgo y autogestión. responsabilidades: • brindar apoyo en el área administrativa de la empresa • velar por el mejoramiento de los procesos administrativos, productivos y operativos. • diseñar estrategias para el control de los procesos administrativos, operativos y de producción. • coordinar y manejar agenda de reuniones y compromisos de la gerencia de la empresa. • revisar que se dé cumplimiento a los protocolos administrativos y de manejo de información de los administradores y subalternos. • vigilar y fiscalizar las gestiones operativas del person...
Cuéntanos, ¿por qué eres el candidato ideal para esta oferta? 0 caracteres de 2,000 para crear la alerta debes aceptar los términos y condiciones y el aviso de privacidad. inscríbete en elempleo.com y aplica a miles de ofertas de las mejores empresas: si quieres, a continuación puedes adjuntar tu hoja de vida. no es obligatorio. si deseas, a continuación puedes adjuntar nuevos documentos. el documento que borres también será eliminado de tu hoja de vida. adjuntaste el máximo de documentos. borra alguno de la lista para cargar uno nuevo. el documento que borres será eliminado de tu hoja de vida. examinar pdf, doc, máx. 3mb gracias por haberte postulado a la oferta de empleo coordinador regional - valle, en opalsa sas . actividades de juegos de azar y apuestas. descripción general profesional en carreras administrativas con mínimo 3 años de experiencia en cargos de coordinación, manejo y experiencia en control de costos, ventas y personal , dinámico, emprendedor responsable y honesto, con aptitud y actitud de liderazgo y autogestión. responsabilidades: • brindar apoyo en el área administrativa de la empresa • velar por el mejoramiento de los procesos administrativos, productivos y operativos. • diseñar estrategias para el control de los procesos administrativos, operativos y de producción. • coordinar y manejar agenda de reuniones y compromisos de la gerencia de la empresa. • revisar que se dé cumplimiento a los protocolos administrativos y de manejo de información de los administradores y subalternos. • vigilar y fiscalizar las gestiones operativas del personal de la empres...
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Descripción general se requiere personal con experiencia mínima de 1 año en atención al cliente, manejo de efectivo, arqueos de caja. horario laboral: domingo a domingo con un día compensatorio a la semana, en turnos rotatorios de 8 horas. disponibilidad de tiempo completo. salario mínimo mas auxilio de transporte de ley, mas todas las prestaciones legales. disponibilidad inmediata se requiere personal con experiencia mínima de 1 año en atención al cliente, manejo de efectivo, arqueos de caja. horario laboral: domingo a domingo con un día compensatorio a la semana, en turnos rotatorios de 8 horas. disponibilidad de tiempo completo. salario mínimo mas auxilio de transporte de ley, mas todas las prestaciones legales. disponibilidad inmediata auxiliar, asistencial y otros técnico laboral bachillerato técnico 1 año de experiencia 1 vacante habilidades clave terminos que coinciden entre tu perfil y la oferta de trabajo (agregalos dentro de tu hoja de vida) cajeros cargos relacionados asesor atención al cliente cajero cajero de supermercado cajero de tienda cajero de almacén de ropa y calzado...
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