PROPÓSITO / MISIÓN: Liderar y gestionar el estado de salud y los riesgos ocupacionales mediante mecanismos preventivos y correctivos. El objetivo es garantizar ambientes de trabajo sanos y seguros. RESPONSABILIDADES: Establecer directrices relacionadas con sistemas de gestión. Planear y realizar actividades para controlar y gestionar la salud de los colaboradores. Garantizar la promoción y prevención de salud dirigida al bienestar de los colaboradores. Monitorear las restricciones de trabajo del colaborador y establecer planes de acción. Implementar acciones preventivas y correctivas asociadas a la matriz de peligros. Definir planes de acción para disminuir el ausentismo por accidentalidad y enfermedad común. Apoyar la consolidación, análisis y reporte de informes de sostenibilidad. Asegurar la sostenibilidad de certificaciones necesarias en términos de SIG. Gestionar los servicios prestados por empresas tercerizadas. Verificar el cumplimiento del contrato y requisitos legales. COMPETENCIAS ESPECIFICAS Y OTROS CONOCIMIENTOS: Visión sistémica Prospectiva Proactividad Planeación y control Pensamiento estratégico Negociación y relacionamiento CERTIFICACIONES NECESARIAS EN TÉRMINOS DE SIG: ISO 45001, cursos SST. TALENTOS SER NUTRESA: Adaptabilidad Desarrollo de sí mismo o de otros Innovación con Valor Inspiración al Logro Mentalidad sin Fronteras Pasión por el Cliente Sentido Colectivo Visión Sostenible REQUISITOS: Profesional en Ingeniería o Salud Ocupacional Especialización en SST preferiblemente. 5 años liderando procesos relacionados con gestión de sistemas de gestión y planes de SST.